在短短几周内，COVID-19 彻底改变了整个世界的运作方式。特别是为了对抗冠状病毒的传播，目前的朝九晚六办公室工作模式被迅速搁置，在全球范围内大规模转向远程工作。 

远程工作并不是什么新鲜事，事实上，它已经存在了很长一段时间，在 COVID-19 席卷这个世界之前，世界各地的许多公司已经实施了某种远程或灵活的工作安排。然而，冠状病毒大流行迫使当前工作模式大规模转变，无论公司是否制定了远程工作政策，他们都必须遵守以减少这种疾病的传播。

尽管最初的几周可能很艰难，但到现在，大多数人已经适应了他们的生活。 在家工作的例行公事 曾经被认为不可能的事情已经实现了。远程工作当然是可能的，即使规模如此之大，人们也没有明确需要每天都来办公室工作。在本文中，我们将研究冠状病毒如何改变工作模式，并讨论在大流行期间和之后的工作未来。

保持社交距离的必要性

不幸的是，COVID-19 会在这里停留一段时间。与其他病毒不同，即使是 SARS 等同一家族的病毒，COVID-19 也具有高度传染性，因为受影响的人可以在长达两周的时间内保持无症状 - 在此期间，他们仍然可以用病毒感染其他人尽管他们没有表现出生病的外在迹象。 

在通过使用疫苗实现群体免疫之前，可能需要采取一些社会疏离措施来限制这种病毒的传播。专家意见称，疫苗还需要 12 到 18 个月的时间——而且不能保证它们会完全解决这个问题。虽然许多研究人员正在致力于开发一种可以用于预防病毒本身收缩的治愈方法和预防性治疗方法，但目前还没有发现任何具体的方法。 

当然，再过一年半的封锁时间是不可能的——社会、政治和经济后果将是世界前所未见的。无论如何，虽然在发现疫苗之前将解除封锁，但仍然需要保持社交距离，以限制这种病毒对社会造成的损害。 

在此期间和未来几个月，远程工作是企业的解决方案——而最初的几个月无疑证明了这是可能的。 

为什么远程工作是工作的未来

现在人们已经习惯了在家工作的习惯，他们可能不愿意放弃这种灵活性并每周一到周五回到办公室。通勤上节省的时间可以花在管理家庭、爱好或其他此类活动上，人们很快就会意识到远程工作对他们有很多好处。有关远程或灵活的工作安排如何使双方受益的更多信息 雇主 和 雇员，查看两个链接的文章。

这并不是说工作模式将转变为完全由远程工作组成的模式，而是说灵活的工作安排将很快成为常态。由于 COVID-19 的性质，日常生活将需要很长时间才能恢复“正常”，并且可能永远不会恢复到原来的样子。 

冠状病毒确实迫使企业推动远程工作安排向前发展，但是，事实证明它们是成功的，并且运行起来比预期的要顺利得多。雇主开始了解到，即使员工不在办公室工作，他们也可以相信他们的工作效率，他们还可以节省办公室租金、wifi、电费等费用。此外，远程和灵活的工作安排支持业务连续性计划，因为它们使企业能够在冠状病毒等外部因素的情况下继续运作和继续运营。

明年一瞥

由于 COVID-19 仍在快速传播，许多人可能会采取进一步措施来保护自己免于感染这种疾病。例如，有些人可能想搬到农村或其他更农村的社区，以避开人群并降低生病的风险。这使得远程工作成为他们的唯一选择。

即使是那些继续住在这座城市的人，也可能希望得到某种灵活的工作安排，以使他们避免接触病毒。例如，他们可能希望缩短上班时间，或者调整工作时间，以便避开公共交通高峰期。 

企业也将从更灵活的办公室租赁条款中受益，因为有些企业不得不完全关闭办公室，并且在应对 COVID-19 的经济影响后可能需要一段时间才能再次增长。 

总体而言，无法预测未来究竟会发生什么。虽然有几种有希望的治疗方法，并且许多研究人员正在不知疲倦地寻找疫苗，以便最终实现群体免疫，但尚未获得决定性的结果。这意味着企业需要在工作方式上保持灵活性，以便更轻松地解决突然出现的问题。员工还希望他们的工作方式具有更大的灵活性，这样他们就可以降低感染这种病毒的风险。 

如果您有兴趣了解有关远程和/或灵活工作安排的更多信息，请联系我们 FLYDESK 我们将帮助您在您的业务中正确实施它们。