该调查由 FLYDESK 进行，收集了有关公司如何通过混合工作模式适应后疫情时代的数据，从而使员工在工作场所和工作习惯方面具有更大的灵活性。

我们分析了 2020 年和 2021 年对员工进行的各种全球调查，并观察到了 2 个重要结果：

• 40% 的员工会考虑 退出如果 他们的老板让他们 回到办公室 全职。
• 70% 的员工更喜欢 混合工作 定期交替进行家庭和办公室工作的模型。

在经历了因 Covid 危机而被迫进行的远程工作模式之后，人们意识到远程工作是完全可能的，并且可以提高生产力。另一方面，他们也发现了远程工作的一些挑战，例如孤立、干扰、信任问题、工作与生活的分离……所有这些最近的经历都让人们和公司意识到，一种新的工作方式是新兴： 混合工作模式.公司现在需要接受这种新的混合工作概念，并应对与办公空间共享和远程工作管理相关的一些新挑战。

在这种情况下，FLYDESK 进行了一项调查，以了解公司目前的成立方式以及他们如何考虑转变其组织和办公室安排以适应这种新的混合工作模式。任何人仍然可以通过以下方式参与该调查 这个链接 我们会定期更新结果。

混合工作调查的结果

第 1 部分 – 混合工作模式

要访问完整的调查结果，请单击下面。

关于FLYDESK：

FLYDESK 是一款用于远程团队和共享办公空间管理的应用软件。我们通过办公室和远程工作的有效组合帮助公司管理混合工作模式。大流行之后，大多数公司将转向混合工作。

FLYDESK 的技术平台平均降低了 30% 的办公成本，并提高了远程团队的生产力和工作习惯的透明度。与其他供应商不同，FLYDESK 通过单个应用程序为弹性团队和弹性办公室提供解决方案。更多关于 FLYDESK 应用程序的信息在这里 https://flydesk.com/app.