2020 – året, hvor vi håbede, at det hele var midlertidigt, viste os alle at tage fejl i 2021, hvor pandemien var et fænomen i konstant udvikling. De mange varianter, de konstante ændringer i reglerne og for ikke at nævne frygten for usikkerhed påvirkede os alle på den ene eller den anden måde. Dette strækker sig også til den måde, vi arbejder på, med nye trends, der dukker op og erkendelsen af, at tingene ikke skal gøres 'på den traditionelle måde'. Lad os tage en tur til memory lane af 2021 hybrid arbejde trends i artiklerne omtalt i denne liste.

1. De 6 største lektioner om arbejde fra 2021 (BBC)

Pandemien har været hård for alle – og det inkluderer virksomheder, der var tvunget til at tilpasse sig pandemiens udvikling. Med virksomheder, der udrullede strenge lockdown-politikker, blev næsten alle på et tidspunkt tvunget til at skifte til en livsstil at arbejde hjemmefra. Denne artikel af Meredith Turits i BBC lister ned, hvordan måden vi arbejder på har ændret sig, fordi hvad medarbejderne ønsker nu, har også ændret sig. Flexabel arbejde, stigning i ydelser såsom Mental Health-dage og meget mere. Det, der samtidig gør dette stykke interessant, er, hvordan det understreger, hvordan hybridarbejde ikke er nær perfekt på nuværende tidspunkt, men i håb om at finde svar snart, når vi går videre til 2022. Tjek artiklen for mere indsigt!

2. Hvorfor hybridarbejdspladspiloter letter (JLL)

En af de arbejdspladstrends, der accelererede i 2021, var fremkomsten af hybride arbejdspladser. Denne artikel af JLL giver en yderligere analyse af, hvordan virksomheder tester og piloterer med nye hybride arbejdsmodeller. Den taler også om, hvordan det er vigtigt at samle medarbejdernes mening, da de hybride arbejdsplads-'personas' varierer afhængigt af kohorten af medarbejdere. 

Da artiklen antyder, at mange virksomheder afprøver hybride arbejdspladser nu, ligesom hvis din virksomhed også gerne vil pilotere en hybrid arbejdsplads for dine medarbejdere, vil vores FLYDESK App ville være perfekt til dig! Med funktioner, der hjælper med booking af fælles kontorer, planlægning af teamuger og on demand skriveborde og mødelokaler – vores app er den perfekte partner for dig til at implementere hybridarbejde. Det bedste er, at vi tilbyder en gratis prøveperiode for virksomheder i 3-6 måneder, perfekt for dig til at vurdere, hvad der virker bedst for dig!

3. Hvordan pandemien transformerede arbejdsverdenen i 2021 (The Guardian)

En meget passende titel for den 'nye normal', som pandemien medførte – denne artikel udforsker den måde, den ændrede den måde, vi arbejder på – både den gode, den dårlige og den grimme. Artiklen giver en evaluering af fjernarbejde og fleksible arbejdsstrukturer, og hvordan det har fungeret for mange mennesker, men der er stadig bekymringer, der opstod, såsom tab af løn, afskedigelser samt starten på 'Store Resignation'. '

Et af punkterne, der blev talt om i artiklen, var med hensyn til 'arbejdsugen', og hvordan den nu får en ny betydning med pandemien. Med medarbejdere, der har fleksibiliteten til at vælge, hvilke dage de skal arbejde, og hvilke dage de skal rapportere til kontoret, kan det være lidt svært at holde styr på. Vores FLYDESK App'Planlægning af ugen'-funktionen er din perfekte ledsager til at hjælpe dig med det sammen med mange andre funktioner til dine hybride arbejdsbehov!

4. Hvordan virksomheder rundt om i verden ændrer måden, de arbejder på (BBC)

Denne artikel tager os med på en rejse rundt i verden og giver os et par eksempler på, hvordan virksomheder i forskellige lande håndterer de forandringer, som pandemien medfører. Det er et meget omfattende stykke og kan give dig en vis indsigt i, hvordan virksomheder træffer deres beslutninger og rationalet bag det.

For eksempel har nogle virksomheder skiftet til fuldstændig fjernbetjening, nogle har undersøgt mulighederne for at bruge hybridhubs og arbejdsrum, der tilbyder medarbejderne fleksibiliteten ved at arbejde hjemmefra eller rapportere til 1TP3194T Det er altid dejligt at høre perspektiver fra arbejdsgiverne selv såvel som fremskridtene for de politikker, de har implementeret, så læs denne artikel for at vide mere.

5. Forberedelse til fremtidens arbejde: Deloittes Michael Stephan om de fem bedste trends at se i fremtiden for arbejde (medium)

Dette stykke er et interview med Michael Stephan, US Human Capital National Managing Partner for Deloitte Consulting udført af Phil La Duke. Det er interessant læsning, som samler Stephans perspektiv på arbejdets fremtid. Interviewet diskuterer Stephans syn på de store forstyrrelser i arbejdet over de næste 10-15 år, hvor størstedelen af arbejdsstyrken vil bestå af millennials og Gen Z, vigtigheden af opkvalificering og omskoling fra arbejdsgivernes side, og hvad de kan tilbyde medarbejderne med. stor resignation, der fører til jobsøgendes marked samt en gennemgang af de 5 bedste tendenser, man skal være opmærksom på i fremtidens arbejde.

6. Fremtidens Office'er har Arrived - og her er, hvordan de ser ud (LinkedIn)

I denne LinkedIn-artikel af Laura Hilgers fører den os dybere ind i hybride arbejdsområder ved at give eksempler på faktiske kontorer, der har implementeret det på deres arbejdsplads. Artiklen giver eksempler fra virksomheder som Google, Microsoft og Dropbox på, hvordan de gjorde brug af de hybride arbejdsmuligheder for deres medarbejdere. Det fremhæver også vigtigheden af at kunne implementere de hybride arbejdspladser, da det faktisk giver en konkurrencefordel i denne æra. Læs artiklen for at udforske eksemplerne!

7. Hybridarbejde: 5 trends at se (The Enterprisers Project)

Denne artikel af Stephanie Overby om The Enterprisers Project oplister de tendenser, som arbejdspladsledere bør holde øje med med hensyn til hybridarbejde - et område, som arbejdsverdenen er ny inden for. Punkterne, der diskuteres i denne artikel, er relateret til produktivitet og output, automatiseringsaktiveret modstandskraft, mental sundhed og angst, variation i arbejdsstilen og ekstrem gennemsigtighed. På de 2 sidste FLYDESK app kan spille en vigtig rolle, da det vil give dit team mulighed for at have en flextidsplan og give den nødvendige gennemsigtighed for teamet.

8. 14 teknologi- og arbejdsstilstendenser, der snart vil påvirke The Workplace (Forbes)

Denne artikel fra Forbes indeholder forudsigelser fra 14 brancheledere fra Forbes Technology Council for den udvikling, som virksomheder bør være klar til før end senere. Disse tendenser spænder fra hybride arbejdsarrangementer og værktøjer, digitalisering af processer, brug af virtuelle virkeligheder og virtuel kommunikation og mange flere. Disse indsigter fra branchelederne er nyttige til at holde trit med de konstant udviklende tendenser på arbejdspladsen, især i denne nye normal – så læs denne artikel!

9. Gen Z og millennials vil faktisk have de samme ting på arbejdet. Men Gen Z har overtaget. (Business Insider)

Vi ved alle, at den næste generation af arbejdsstyrke overvejende vil være Gen Z - og den nye generation nærmer sig meget snart. I denne artikel af Business insider kan vi udforske, hvad millenials og Gen Z ønsker på arbejdspladsen, som er fleksibilitet, mentale sundhedsmæssige fordele og balance mellem arbejde og privatliv. Ændringen kommer i begges holdninger til arbejde – især på grund af forskellen i økonomiske og sociale realiteter, som begge generationer voksede op i. Især med fjernarbejde og hybridarbejde, der træder i kraft med pandemien, er det erkendelsen, at ting skal ikke gøres på den "traditionelle" måde, hvilket giver den yngre generation Z overhånd. Få flere indsigter og resultater i artiklen!

2021 har helt sikkert givet os mange gode lektioner og takeaways om virkeligheden i verden og de forandringer, vores arbejdsplads skal igennem for at klare. Vi håber, at disse artikler giver dig yderligere indsigt i tendenserne inden for hybridarbejde og fremtidens arbejde for 2021, samt en hurtig opsummering for at forberede dig på, hvad der kommer i 2022.

Hvis du har brug for løsninger til hybridarbejde for din virksomhed, skal du ikke lede længere - vi hos FLYDESK er her for at hjælpe! Kontakt os i dag og få en gratis demo i 3-6 måneder af vores FLYDESK app, den perfekte ledsager til dine hybride arbejdsbehov.