{"id":26844,"date":"2021-01-15T19:21:13","date_gmt":"2021-01-15T11:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=26844"},"modified":"2021-01-15T19:21:13","modified_gmt":"2021-01-15T11:21:13","slug":"top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/da\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","title":{"rendered":"Top 10 nyheder om fleksibelt og fjernarbejde i 2020"},"content":{"rendered":"

1TP2810 Bord- og fjernarbejde har taget verden med storm i 2020. Satellitkontor og hybridkontor<\/a> g\u00f8r det muligt. Det fremtidige arbejdsomr\u00e5de er, hvordan de vil udvide erhvervskontoret og give mere fleksibelt eller fjernarbejde.<\/span><\/p>\n

Hvis du ikke er overbevist endnu, kan du tjekke de 10 bedste nyheder om fleksibelt og fjernarbejde for 2020. Gennem denne liste kan du se, hvordan fjernarbejde overtager arbejdsstyrken. Dette vil v\u00e6re fremtiden, og hvis du er virksomhedsejer, er det tid til at tilbyde fleksjob, hvis du \u00f8nsker at vokse.<\/span><\/p>\n

1.<\/b> HSBC-medarbejdere i Hong Kong kan nu angiveligt arbejde 4 dage om ugen hjemmefra - og de vil f\u00e5 en $322-godtg\u00f8relse til at oprette et hjem Office<\/b><\/a><\/h2>\n

En fleksibel arbejdsuge for HSBC-medarbejdere er blevet implementeret. De har nu mulighed for at arbejde hjemmefra 4 dage om ugen for de fleksible hjemmearbejdere. For fleksible kontoransatte kan de arbejde 2 dage hjemmefra. Det er de medarbejdere, der prim\u00e6rt arbejder i kontormilj\u00f8et.<\/span><\/p>\n

$322-godtg\u00f8relsen til at oprette et hjemmekontor vil v\u00e6re til det personale, der kan forpligte sig til at arbejde hjemmefra i mere end 2 dage om ugen. De b\u00f8r forpligte sig til det i mindst et \u00e5r for at f\u00e5 den godtg\u00f8relse baseret p\u00e5 notatet. HSBC informerer ogs\u00e5 personalet om, at de udvikler mere fleksible m\u00e5der at arbejde p\u00e5.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.<\/b> Teknologifirmaer tilbyder gratis fjernarbejdsv\u00e6rkt\u00f8jer, efterh\u00e5nden som coronavirus-tilf\u00e6ldene stiger<\/b><\/a><\/h2>\n

Mens coronavirus-tilf\u00e6ldene stiger, tilbyder seks teknologivirksomheder gratis fjernarbejdsv\u00e6rkt\u00f8jer<\/a> som vil hj\u00e6lpe andre virksomheder med deres arbejde hjemmefra.<\/span><\/h3>\n

Box tilbyder tre m\u00e5neder gratis til fildeling og samarbejde. Cisco udvider sine tjenester til sine eksisterende kunder hos Webex. 1TP3699Tflare tilbyder 500 pladser af 1TP3699Tflare Teams. Google udvider ogs\u00e5 sine funktioner med Hangouts Meet. Den kan bruges til videokonferencer og giver mulighed for at v\u00e6re v\u00e6rt for et m\u00f8de med op til 250 deltagere. Mens GoToMeeting tilbyder tre m\u00e5neders gratis licens p\u00e5 hele webstedet til sin videokonferencel\u00f8sning. I mellemtiden tilbyder Microsoft en seks m\u00e5neders gratis pr\u00f8veperiode p\u00e5 deres Office 365 E1.<\/span><\/h3>\n

3.<\/b> "Arbejd-fra-hvor som helst i Indien": Regeringen letter reglerne for it-tjenester<\/b><\/a><\/h2>\n

New Delhi-regeringen annoncerede forenklede retningslinjer for Business Process Outsourcing (BPO) og IT-Enabled Services (ITES) spillere for at reducere deres overholdelsesbyrde for industrien og lette "arbejde hjemmefra" og "arbejde hvor som helst".<\/span><\/h3>\n

"Disse vil give flere fordele. Indien er et globalt outsourcing-hub, og de nye retningslinjer vil fremme outsourcing i stor skala og bringe mere arbejde til Indien. Med lempelsen i WFH-reglerne vil virksomheder v\u00e6re i stand til at udnytte talenter fra sm\u00e5 byer og fjerntliggende dele af landet,\u201d sagde Nasscom Senior Director og Public Policy Head Ashish Aggarwal.<\/span><\/h3>\n

4.<\/b> Google Delays Return to Office og Eyes 'Flexible Work Week'<\/b><\/a><\/h2>\n

Google annoncerede tilbagevenden til kontoret tilbage i september 2020. P\u00e5 grund af pandemiens b\u00f8lge er den dog blevet forsinket til i dag. I stedet for at g\u00e5 tilbage til det almindelige kontor, er den fleksible arbejdsuge den l\u00f8sning, som de kigger p\u00e5 i \u00f8jeblikket.<\/span><\/p>\n

Planen om at vende tilbage til kontoret er blevet skubbet tilbage i mellemtiden. Google udvidede fjernarbejde for de fleste af sine medarbejdere. De ser stadig p\u00e5 andre l\u00f8sninger, der vil hj\u00e6lpe dem med at forts\u00e6tte driften. Da vaccinen stadig er i gang med at blive transporteret til USA, m\u00e5 de ty til den fleksible arbejdsuge indtil videre.<\/span><\/p>\n

5.<\/b> Australiere \u00f8nsker at arbejde hjemmefra mere efter COVID<\/b><\/a><\/h2>\n

Mange australske arbejdere v\u00e6lger at arbejde hjemmefra, selv efter pandemien slutter. Det er baseret p\u00e5 en unders\u00f8gelse, der er blevet udf\u00f8rt rundt om i landet af University of Sydney Business School. Det er blevet discovered f\u00f8r COVID, at der er \u00e9n person, der arbejder hjemmefra ud af fem ansatte.<\/span><\/p>\n

Transport er en af hoved\u00e5rsagerne til, at medarbejdere foretr\u00e6kker at n\u00f8jes med arbejdet hjemmefra. Selvom den er blevet bedre siden 2015-undergangen, bliver pandemien en game-changer. New South Wales og Queensland observerede stigningen i fjernarbejde under pandemien, hvilket betyder, at alle stadig arbejder h\u00e5rdt.<\/span><\/p>\n

6.<\/b> Virksomheder genovervejer Office, men de er ikke klar til at sige farvel<\/b><\/a><\/h2>\n

Revisionsfirmaet Wiss er klar til at blive transformeret efter sin v\u00e6kst. De er ved at flytte ind i et st\u00f8rre og bedre kontor, og s\u00e5 sker nedlukningen. Det fik dem straks til at skifte til en fjernarbejdsmodel. Det fik deres nye hovedkvarter til at se tomt ud. Men de skal g\u00f8re det, der skal g\u00f8res.<\/span><\/p>\n

Selvom disse \u00e6ndringer sker uventet, planl\u00e6gger de ikke at give slip p\u00e5 deres massive kontor. De var ogs\u00e5 anti-arbejde hjemmefra, f\u00f8r pandemien indtraf. Men nu ved de, at hybridmodellen virker. Derfor skal de forts\u00e6tte med at arbejde hjemmefra, selvom de har et st\u00f8rre kontor nu.<\/span><\/p>\n

7.<\/b> "We Company" skifter navn tilbage til WeWork<\/b><\/a><\/h2>\n

Vi Company annoncerede deres rebranding til WeWork<\/a> selv efter at de lavede \u00e6ndringen kun to \u00e5r f\u00f8r. Virksomheden omd\u00f8bte sit navn for at afspejle dets ventures, kerneprodukt, samarbejdsomr\u00e5der og mere. De oplevede langsom forretning under pandemien, men det forhindrede dem ikke i at skifte navn igen.<\/span><\/p>\n

Pandemien er dog ikke kun det eneste store slag for WeWork<\/a>. Tilbage i september 2019 endte de med at tr\u00e6kke sin b\u00f8rsnotering. Deres S-1-arkivering afsl\u00f8rede dets \u00f8konomiske forhold, forretningspraksis og tvivlsomme ledelse. Selvom selskabet havde en ny administrerende direkt\u00f8r, Sandeep Mathrani, vendte selskabet rundt, hvilket gjorde det vurderet til $2,9 milliarder i maj.<\/span><\/p>\n

8.<\/b> Alibaba vil g\u00f8re fjernarbejde til det nye normale: Vil det lykkes?<\/b><\/a><\/h2>\n

Tilbage i 2003 blev Alibaba ramt p\u00e5 grund af SARS-udbruddet. Det gjorde dem mere klar, da COVID-19 ramte i \u00e5r. Allerede i januar kunne de allerede udvikle en manual om fjernarbejde. Det sker inden for blot syv timer efter udbruddet.<\/span><\/p>\n

En platform, som Alibaba-medarbejdere kan bruge til fjernarbejde, er blevet udviklet med det samme. De kommer ogs\u00e5 med AliPay som er en e-betalingsapp, der kan bruges til at registrere medarbejdernes helbredsoplysninger. Holdet var i stand til at udnytte teknologien til at sikre alles sikkerhed, indtil vi alle kan komme tilbage til det normale.<\/span><\/p>\n

9.<\/b> 21 st\u00f8rre virksomheder, der har annonceret, at ansatte kan arbejde langsigtet p\u00e5 afstand<\/b><\/a><\/h2>\n

Store virksomheder skal stadig forts\u00e6tte deres fjernarbejde og skynder sig ikke for at vende tilbage til deres traditionelle kontorer. Disse virksomheder meddelte, at de vil tillade deres ansatte at arbejde eksternt permanent. Det sagde ogs\u00e5, at mere end halvdelen af amerikanerne foretr\u00e6kker at arbejde hjemmefra, selv efter den pandemi.<\/span><\/p>\n

Uber, AmEx samt Airbnb udvidede ogs\u00e5 deres politikker om fjernarbejde. Google, Apple, Indeed, Microsoft og flere store virksomheder annoncerer allerede det langsigtede fjernarbejde, der er oprettet i \u00e5r. Det kan g\u00e5 ud over selv efter pandemien, s\u00e5 medarbejderne kan have fleksible arbejdstider s\u00e5vel som placering.<\/span><\/p>\n

10.<\/b> Microsoft lader flere medarbejdere arbejde hjemmefra permanent<\/b><\/a><\/h2>\n

Microsoft meddelte, at flere af dets medarbejdere kan arbejde hjemmefra permanent i oktober sidste \u00e5r 2020. De var i stand til at komme med hybrid arbejdspladsideen til make it muligt at tilbyde fleksibilitet med sine medarbejdere. Pandemien udfordrer den m\u00e5de, vi t\u00e6nker, lever og arbejder p\u00e5, if\u00f8lge Kathleen Hogan, Microsofts chief people officer.<\/span><\/p>\n

Microsoft-medarbejdere f\u00e5r lov til at flytte p\u00e5 tv\u00e6rs af landet. De skal tilpasse kompensationen og ydelserne afh\u00e6ngigt af deres l\u00f8nskala. Microsoft afholder deres ansattes omkostninger til hjemmedrift. Flexabel arbejdstid er ogs\u00e5 inkluderet og endda deltidsarbejdstid. Andre virksomheder som Facebook tilbyder ogs\u00e5 fjernarbejde til deres ansatte.<\/span><\/p>\n

Resum\u00e9<\/b><\/h3>\n

Dette er top 10 nyheder om fleksibelt og fjernarbejde. Selvom hver virksomheds reaktion p\u00e5 pandemien er forskellig, fik det os til at indse, at fjernarbejde var muligt og endda n\u00f8dvendigt i denne sammenh\u00e6ng. Hos FLYDESK mener vi, at arbejdsmodellen har \u00e6ndret sig til gode og koncepterne for Hybrid kontor<\/a> & Satellit kontor<\/a> bliver den nye normal. FLYDESK hj\u00e6lper virksomheder med at implementere hybride arbejdsmodeller og transformere traditionelle kontorlokaler til delte arbejdsomr\u00e5der, l\u00e6r mere her<\/a>. Find bedste coworking-rum omkring dig<\/a> med FLYDESK.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Flexible and remote work has taken the world by storm this 2020. Satellite office and hybrid office makes it possible. The future workspace is how they will expand the business office and provide more flexible or remote work. If you’re not convinced yet, you can check out the top 10 best news about flexible and…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":26847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,54],"tags":[50,295,370,457,79,237,458],"acf":[],"yoast_head":"\nTop 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/da\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/da\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-15T11:21:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1706\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/da\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","og_description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/da\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2021-01-15T11:21:13+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1706,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":26847,"alt":"","pixels":4367360,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"FLYDESK","Estimeret l\u00e6setid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"da-DK","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1706,"caption":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coworking space","item":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/tag\/coworking\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020","datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"wordCount":1345,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Coworking space","Flex office","Flexible work","Hybrid office","Productivity","Remote work","Satellite office"],"articleSection":["Management","Workspace"],"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"da-DK","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}