{"id":31477,"date":"2021-07-26T17:39:04","date_gmt":"2021-07-26T09:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=31477"},"modified":"2022-03-18T15:35:36","modified_gmt":"2022-03-18T07:35:36","slug":"hybrid-work-survey-results","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/da\/insights\/hybrid-work-survey-results\/","title":{"rendered":"Resultater af hybrid arbejdsunders\u00f8gelse"},"content":{"rendered":"
Unders\u00f8gelsen, udf\u00f8rt af FLYDESK, samler data om, hvordan virksomheder tilpasser sig post-covid-\u00e6raen med hybride arbejdsmodeller, der giver medarbejderne mere fleksibilitet p\u00e5 arbejdspladsen og arbejdsvaner.<\/p>\n
Vi har analyseret forskellige globale unders\u00f8gelser udf\u00f8rt mod medarbejdere i 2020 og 2021, og 2 v\u00e6sentlige resultater blev observeret:<\/p>\n
Efter at have oplevet en tvungen fjernarbejde-model p\u00e5 grund af Covid-krisen, har folk indset, at fjernarbejde simpelthen var muligt og kunne v\u00e6re yderst produktivt. P\u00e5 den anden side har de ogs\u00e5 v\u00e6ret i stand til at fjerne nogle af udfordringerne ved fjernarbejde s\u00e5som isolation, forstyrrelse, tillidsproblemer, adskillelse af arbejde og liv... Al den seneste erfaring fik mennesker og virksomheder til at indse, at en ny m\u00e5de at arbejde p\u00e5 var fremkommer: hybrid arbejdsmodellen<\/strong>. Virksomheder er nu n\u00f8dt til at omfavne dette nye hybride arbejdskoncept og klare nogle af de nye udfordringer relateret til kontordeling og fjernarbejdsadministration.<\/p>\n I den sammenh\u00e6ng gennemf\u00f8rte FLYDESK en unders\u00f8gelse for at forst\u00e5, hvordan virksomheder i \u00f8jeblikket var etableret, og hvordan de overvejede at transformere deres organisation og kontorarrangementer for at tilpasse sig denne nye hybride arbejdsmodel. Alle kan stadig deltage i unders\u00f8gelsen ved at f\u00f8lge med dette link<\/a> og vi vil l\u00f8bende opdatere resultaterne.<\/p>\n For at f\u00e5 adgang til de fulde unders\u00f8gelsesresultater, klik venligst nedenfor.<\/p>\n\t\tResultater af den hybride arbejdsunders\u00f8gelse<\/h2>\n
Del 1 \u2013 Hybrid arbejdsmodel
\n
\n
\n
\n
<\/h3>\n