{"id":2450,"date":"2019-12-18T10:11:13","date_gmt":"2019-12-18T02:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=2450"},"modified":"2020-05-25T12:47:32","modified_gmt":"2020-05-25T04:47:32","slug":"top-benefits-of-flexible-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/top-benefits-of-flexible-work\/","title":{"rendered":"Top-Vorteile flexibler Arbeit"},"content":{"rendered":"<p>Flexibles Arbeiten hat das Arbeits- und Privatleben des gesamten FLYDESK-Teams ver\u00e4ndert, aber abgesehen von unserer bescheidenen Erfahrung best\u00e4tigen viele Studien auch die Vorteile flexibler Arbeit in vielen Branchen und Funktionen. Nachfolgend finden Sie unsere Auswahl der wichtigsten Vorteile flexibler Arbeit:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li><a class=\"fl-scroll-link\"   href=\"#worklife\">Work-Life-Balance der Mitarbeiter<\/a><\/li>\r\n<li><a class=\"fl-scroll-link\"   href=\"#performance\">Unternehmens- und Mitarbeiterleistung<\/a><\/li>\r\n<li><a class=\"fl-scroll-link\"   href=\"#retain\">Mitarbeiter binden &amp; gewinnen<\/a><\/li>\r\n<li><a class=\"fl-scroll-link\"   href=\"#stimulate\">Stimulieren Sie Kreativit\u00e4t und Innovation<\/a><\/li>\r\n<li><a class=\"fl-scroll-link\"   href=\"#cost\">Kosteneinsparungen &amp; Return on Investment<\/a><\/li>\r\n<li><a class=\"fl-scroll-link\"   href=\"#environment\">Umweltfreundlich<\/a><\/li>\r\n<li><a class=\"fl-scroll-link\"   href=\"#adapted\">Angepasste &amp; sicherere Arbeitsbedingungen<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"worklife\">Work-Life-Balance der Mitarbeiter<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Flexibles Arbeiten tr\u00e4gt zu einer besseren Work-Life-Balance f\u00fcr Mitarbeiter bei, da sie weniger Zeit im Transportwesen verbringen und mehr Zeit f\u00fcr pers\u00f6nliche oder famili\u00e4re Angelegenheiten haben. Laut dem von Owl Labs ver\u00f6ffentlichten Bericht \u201eGlobal State of Remote Work\u201c sind Menschen, die mindestens einmal im Monat die M\u00f6glichkeit haben, aus der Ferne zu arbeiten, 24% eher gl\u00fccklich in ihrer Rolle. Eine bessere Work-Life-Balance reduziert Stress und tr\u00e4gt wesentlich zu einer besseren psychischen und physischen Gesundheit bei. Letztendlich erm\u00f6glicht flexibles Arbeiten den Mitarbeitern, dort zu arbeiten, wo sie wollen, und n\u00e4her bei ihren Freunden und ihrer Familie zu leben, was oft ihre Lebensqualit\u00e4t verbessert.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"performance\">Unternehmens- und Mitarbeiterleistung<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mitarbeiter, die mit flexibleren Bedingungen arbeiten, optimieren die Arbeitszeiten mit konzentrierterer Zeit, um Ziele schneller zu erreichen. Die Vermeidung von St\u00f6rungen durch ein offenes B\u00fcro kann f\u00fcr Konzentration oder Privatsph\u00e4re entscheidend sein. Laut einem IWG-Bericht aus dem Jahr 2019 sagte 91%, dass ein flexibler Arbeitsplatz es den Mitarbeitern in ihrem Unternehmen erm\u00f6glicht, unterwegs produktiver zu sein. Dar\u00fcber hinaus sind Kreativit\u00e4t und Motivation aus einem anregenden Umfeld ebenfalls Faktoren, die zur Leistungsf\u00e4higkeit von Mitarbeitern und damit Unternehmen beitragen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"retain\" >Mitarbeiter binden &amp; gewinnen<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Arbeitszufriedenheit, Erfolg und Gl\u00fcck sind manchmal schwer zu verbinden, und jeder, der die M\u00f6glichkeit hat, flexibler zu arbeiten, wird dies zu sch\u00e4tzen wissen, was zu mehr Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber Arbeitgebern f\u00fchrt. Neben der Bindung von Mitarbeitern wird ein flexibles Arbeitsmodell eines der Hauptargumente sein, um neue Talente f\u00fcr das Unternehmen zu gewinnen. Laut IWG erkl\u00e4rte 80% im Jahr 2019, dass die M\u00f6glichkeit, den Mitarbeitern ihres Unternehmens von \u00fcberall aus zu arbeiten, ihnen geholfen habe, Top-Talente zu rekrutieren und zu halten, im Vergleich zu 64% im Jahr 2016. Mitarbeiter k\u00f6nnen die besten F\u00fcrsprecher der Talentakquise werden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"stimulate\">Stimulieren Sie Kreativit\u00e4t und Innovation<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Flexibles Arbeiten durchbricht die Arbeitsroutine und regt den Geist an. Es erm\u00f6glicht Kreativit\u00e4t und Innovation, aus der Vielfalt der Arbeitsumgebung und der zus\u00e4tzlichen Unternehmensvernetzung zu gedeihen. Menschen, die gl\u00fccklicher im Leben und bei der Arbeit sind, sind besser in der Lage, definierte Ziele zu erreichen, aber auch dar\u00fcber hinauszugehen. In demselben IWG-Bericht 2019 erkl\u00e4rte 42%, dass flexible Arbeitspl\u00e4tze es Mitarbeitern erm\u00f6glichen, kreativer zu sein. Erfolgreiche Mitarbeiter werden diese Denkweise nicht nur bei Kollegen, sondern auch bei Kunden und Partnern verbreiten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"cost\">Kosteneinsparungen &amp; Return on Investment<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Flexibles Arbeiten erm\u00f6glicht mittlerweile nachweislich Kosteneinsparungen bei den B\u00fcroausgaben (Miete, Mobiliar, Schreibwaren) bei der Nutzung von B\u00fcrogemeinschaften oder \u00f6ffentlichen R\u00e4umen. 27% der Gesch\u00e4ftsleute geben an, dass ihr Unternehmen zwischen 5 und 101 TP1T sparen k\u00f6nnte, indem sie alle Pachtfl\u00e4chen in flexible Arbeitsr\u00e4ume umwandeln, und 51% berichten, dass 10-20% Kosteneinsparungen erzielt werden konnten (IWG-Bericht 2019). \u00dcber die Arbeitsplatzkosten hinaus ergeben sich Einsparungen durch die Bindung und Rekrutierung von Mitarbeitern, die bei Rekrutierungskosten, Einarbeitung und Schulung eingespart werden. Produktivit\u00e4ts- und Zeitoptimierung durch flexible Arbeitsbedingungen f\u00fchren nat\u00fcrlich zu einer Rendite auf die Gehaltsinvestitionen der Mitarbeiter.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"environment\">Umweltfreundlich<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Flexible Arbeit wirkt sich auf verschiedenen Ebenen positiv auf die Umwelt aus, wobei die erste die Verringerung der Umweltverschmutzung durch den Verkehr ist. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten oder einfach Staus vermeiden, um ins B\u00fcro zu gehen, wird Ihr CO2-Fu\u00dfabdruck verringert. Remote-Arbeiter haben heute denselben Einfluss auf die Luftqualit\u00e4t wie das Pflanzen eines Waldes voller B\u00e4ume. Menschen, die derzeit in den Vereinigten Staaten von zu Hause aus arbeiten, vermeiden j\u00e4hrlich den Aussto\u00df von 3,6 Millionen Tonnen an pendelnden Treibhausgasen. Um diese Ergebnisse zu replizieren, m\u00fcssten laut Daten von Global Workplace Analytics aus dem Jahr 2017 91 Millionen B\u00e4ume gepflanzt werden, um die gleichen Emissionen auszugleichen. Wenn Sie einige Ihrer Gesch\u00e4ftsreisen durch Videokonferenzen ersetzen, schonen Sie nicht nur die Umwelt, sondern reduzieren auch Ihre Ausgaben erheblich. Schlie\u00dflich vermeiden Bring-Your-Own-Device-Richtlinien auch die Duplizierung \u00e4hnlich leistungsf\u00e4higer Ger\u00e4te und Verschwendung.<\/p>\r\n<h2 id=\"adapted\">Angepasste &amp; sicherere Arbeitsbedingungen<\/h2>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Flexibles oder Remote-Arbeiten erm\u00f6glicht es Mitarbeitern, dort zu arbeiten, wo sie sein m\u00fcssen, anstatt den Weg ins B\u00fcro zu erzwingen. Behinderte oder verletzte Mitarbeiter k\u00f6nnen effektiv von zu Hause aus arbeiten, wo die Ausr\u00fcstung besser angepasst werden k\u00f6nnte. Mitarbeiter k\u00f6nnen beispielsweise im Falle einer schwierigen politischen Situation oder einer Klimabedrohung von einem sichereren Ort aus arbeiten. Andere Mitarbeiter ben\u00f6tigen punktuell spezielles Equipment wie Fotostudio oder Produktionsmaschine, die nur an bestimmten Standorten verf\u00fcgbar sind.<\/p>\r\n<p>Die Vorteile flexibler Arbeit sind sicherlich mehr als das, was wir oben aufgef\u00fchrt haben. Flexible Arbeit bietet so viele Vorteile, die sowohl f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsinhaber als auch f\u00fcr ihre Mitarbeiter gut sind. Wenn Sie ein Unternehmer sind und noch kurz davor sind, flexible Arbeit f\u00fcr Ihre Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, <a href=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/get-in-touch\/\">Sprechen Sie noch heute mit FLYDESK<\/a>.\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexible work has changed the work and personal life of the entire FLYDESK team but beyond our modest experience, many researches are also confirming the benefits of flexible work across many industries and functions. 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