{"id":26844,"date":"2021-01-15T19:21:13","date_gmt":"2021-01-15T11:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=26844"},"modified":"2021-01-15T19:21:13","modified_gmt":"2021-01-15T11:21:13","slug":"top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","title":{"rendered":"Die 10 wichtigsten Nachrichten zum Thema flexibles und mobiles Arbeiten im Jahr 2020"},"content":{"rendered":"

Flexible und Remote-Arbeit hat die Welt im Jahr 2020 im Sturm erobert. Satellitenb\u00fcro und Hybridb\u00fcro<\/a> macht es m\u00f6glich. Mit dem zuk\u00fcnftigen Arbeitsplatz werden sie das Gesch\u00e4ftsb\u00fcro erweitern und flexibleres oder remotes Arbeiten erm\u00f6glichen.<\/span><\/p>\n

Wenn Sie noch nicht \u00fcberzeugt sind, k\u00f6nnen Sie sich die Top 10 der besten Neuigkeiten zu flexibler und Remote-Arbeit f\u00fcr 2020 ansehen. Anhand dieser Liste k\u00f6nnen Sie sehen, wie Remote-Arbeit die Belegschaft erobert. Dies wird die Zukunft sein, und wenn Sie ein Gesch\u00e4ftsinhaber sind, ist es an der Zeit, flexible Arbeitspl\u00e4tze bereitzustellen, wenn Sie wachsen m\u00f6chten.<\/span><\/p>\n

1.<\/b> HSBC-Mitarbeiter in Hongkong k\u00f6nnen jetzt Berichten zufolge 4 Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten \u2013 und sie erhalten eine $322-Zulage f\u00fcr die Einrichtung eines Home Office<\/b><\/a><\/h2>\n

Eine flexible Arbeitswoche f\u00fcr HSBC-Mitarbeiter wurde eingef\u00fchrt. Sie haben jetzt die M\u00f6glichkeit, f\u00fcr die flexiblen Heimarbeiter 4 Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Flexible B\u00fcroangestellte k\u00f6nnen 2 Tage von zu Hause aus arbeiten. Dies sind die Mitarbeiter, die haupts\u00e4chlich im B\u00fcrobereich arbeiten.<\/span><\/p>\n

Die $322-Zulage zur Einrichtung eines Heimb\u00fcros gilt f\u00fcr Mitarbeiter, die sich verpflichten k\u00f6nnen, mehr als 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Sie sollten sich f\u00fcr mindestens ein Jahr verpflichten, um diese Zulage auf der Grundlage des Memos zu erhalten. HSBC informiert die Mitarbeiter auch dar\u00fcber, dass sie flexiblere Arbeitsweisen entwickeln.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.<\/b> Tech-Firmen bieten kostenlose Tools f\u00fcr die Fernarbeit an, da die Zahl der Coronavirus-F\u00e4lle zunimmt<\/b><\/a><\/h2>\n

Da die Zahl der Coronavirus-F\u00e4lle zunimmt, bieten sechs Technologieunternehmen kostenlos an Remote-Arbeitswerkzeuge<\/a> das wird anderen Unternehmen bei ihrer Arbeit von zu Hause aus helfen.<\/span><\/h3>\n

Box bietet drei Monate kostenlos f\u00fcr die Dateifreigabe und Zusammenarbeit. Cisco weitet seine Dienste auf seine bestehenden Kunden von Webex aus. Cloudflare bietet 500 Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr Cloudflare-Teams. Auch Google erweitert seine Funktionen mit Hangouts Meet. Es kann f\u00fcr Videokonferenzen verwendet werden und erm\u00f6glicht ein Meeting mit bis zu 250 Teilnehmern. W\u00e4hrend GoToMeeting drei Monate kostenlose standortweite Lizenzierung f\u00fcr seine Videokonferenzl\u00f6sung anbietet. Inzwischen bietet Microsoft eine sechsmonatige kostenlose Testversion von Office 365 E1 an.<\/span><\/h3>\n

3.<\/b> \u201eWork-From-Anywhere in India\u201c: Regierung lockert Regeln f\u00fcr IT-Services<\/b><\/a><\/h2>\n

Die Regierung von Neu-Delhi k\u00fcndigte vereinfachte Richtlinien f\u00fcr Akteure im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) und IT-Enabled Services (ITES) an, um ihren Compliance-Aufwand f\u00fcr die Branche zu verringern und \u201eArbeit von zu Hause aus\u201c und \u201eArbeit von \u00fcberall\u201c zu erleichtern.<\/span><\/h3>\n

\u201eDiese bieten mehrere Vorteile. Indien ist ein globales Outsourcing-Zentrum, und die neuen Richtlinien werden das Outsourcing in gro\u00dfem Ma\u00dfstab f\u00f6rdern und mehr Arbeit nach Indien bringen. Mit der Lockerung der WFH-Vorschriften k\u00f6nnen Unternehmen auf Talente aus kleinen St\u00e4dten und abgelegenen Teilen des Landes zur\u00fcckgreifen\u201c, sagte Ashish Aggarwal, Senior Director und Public Policy Head von Nasscom.<\/span><\/h3>\n

4.<\/b> Google verz\u00f6gert die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro und sieht \u201eflexible Arbeitswoche\u201c<\/b><\/a><\/h2>\n

Google k\u00fcndigte die Mitteilung zur R\u00fcckkehr ins Amt bereits im September 2020 an. Aufgrund des Anstiegs der Pandemie hat sie sich jedoch bis heute verz\u00f6gert. Anstatt zur\u00fcck ins regul\u00e4re B\u00fcro zu gehen, ist die flexible Arbeitswoche die L\u00f6sung, die sie derzeit pr\u00fcfen.<\/span><\/p>\n

Der Plan, ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren, wurde vorerst zur\u00fcckgestellt. Google verl\u00e4ngerte die Fernarbeit f\u00fcr die meisten seiner Mitarbeiter. Sie suchen immer noch nach anderen L\u00f6sungen, die ihnen helfen, den Betrieb fortzusetzen. Da sich der Impfstoff noch im Transport in die USA befindet, m\u00fcssen sie bis auf Weiteres auf die flexible Arbeitswoche zur\u00fcckgreifen.<\/span><\/p>\n

5.<\/b> Australier wollen von zu Hause aus arbeiten Mehr nach COVID<\/b><\/a><\/h2>\n

Viele australische Arbeitnehmer entscheiden sich daf\u00fcr, auch nach dem Ende der Pandemie von zu Hause aus zu arbeiten. Sie basiert auf einer Umfrage, die landesweit von der University of Sydney Business School durchgef\u00fchrt wurde. Es wurde vor COVID entdeckt, dass es eine Person gibt, die von f\u00fcnf Mitarbeitern von zu Hause aus arbeitet.<\/span><\/p>\n

Der Transport ist einer der Hauptgr\u00fcnde, warum Mitarbeiter es vorziehen, sich mit der Arbeit von zu Hause aus zu begn\u00fcgen. Obwohl es sich seit dem Untergang von 2015 verbessert hat, wird die Pandemie zu einem Wendepunkt. New South Wales und Queensland beobachteten w\u00e4hrend der Pandemie den Anstieg der Fernarbeit, was bedeutet, dass alle immer noch hart arbeiten.<\/span><\/p>\n

6.<\/b> Unternehmen \u00fcberdenken das B\u00fcro, aber sie sind noch nicht bereit, sich zu verabschieden<\/b><\/a><\/h2>\n

Die Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft Wiss ist bereit, sich nach ihrem Wachstum zu transformieren. Sie ziehen gerade in ein gr\u00f6\u00dferes und besseres B\u00fcro und dann kommt der Lockdown. Das f\u00fchrte dazu, dass sie sofort zu einem Remote-Arbeitsmodell \u00fcbergingen. Das lie\u00df ihr neues Hauptquartier leer erscheinen. Aber sie m\u00fcssen tun, was getan werden muss.<\/span><\/p>\n

Obwohl diese Ver\u00e4nderungen unerwartet eintreten, planen sie nicht, ihr riesiges B\u00fcro aufzugeben. Sie waren auch gegen die Arbeit von zu Hause aus, bevor die Pandemie ausbrach. Aber jetzt wissen sie, dass das Hybridmodell funktioniert. Deshalb m\u00fcssen sie die Arbeit von zu Hause aus fortsetzen, auch wenn sie jetzt ein gr\u00f6\u00dferes B\u00fcro haben.<\/span><\/p>\n

7.<\/b> \u201eThe We Company\u201c \u00e4ndert seinen Namen zur\u00fcck zu WeWork<\/b><\/a><\/h2>\n

We Company gab ihr Rebranding in bekannt Wir arbeiten<\/a> auch nachdem sie die \u00c4nderung nur zwei Jahre zuvor vorgenommen hatten. Das Unternehmen hat seinen Namen umbenannt, um seine Unternehmungen, Kernprodukte, Co-Working-Bereiche und mehr widerzuspiegeln. Sie erlebten w\u00e4hrend der Pandemie ein langsames Gesch\u00e4ft, aber das hinderte sie nicht daran, ihren Namen erneut zu \u00e4ndern.<\/span><\/p>\n

Die Pandemie ist jedoch nicht nur der einzige schwere Schlag f\u00fcr uns Wir arbeiten<\/a>. Bereits im September 2019 zogen sie den B\u00f6rsengang durch. Ihre S-1-Anmeldung enth\u00fcllte die finanziellen Bedingungen, Gesch\u00e4ftspraktiken und das fragw\u00fcrdige Management. Obwohl das Unternehmen einen neuen CEO hatte, Sandeep Mathrani, der das Unternehmen umdrehte, wurde es im Mai auf $2,9 Milliarden gesch\u00e4tzt.<\/span><\/p>\n

8.<\/b> Alibaba will Fernarbeit zur neuen Normalit\u00e4t machen: Wird es gelingen?<\/b><\/a><\/h2>\n

Im Jahr 2003 wurde Alibaba wegen des SARS-Ausbruchs getroffen. Es machte sie besser bereit, als COVID-19 dieses Jahr zuschlug. Bereits im Januar konnten sie ein Handbuch zum Thema Remote Working entwickeln. Es passiert innerhalb von nur sieben Stunden nach dem Ausbruch.<\/span><\/p>\n

Gleich wurde eine Plattform entwickelt, die Alibaba-Mitarbeiter f\u00fcr die Remote-Arbeit nutzen k\u00f6nnen. Sie entwickeln auch AliPay, eine E-Payment-App, mit der die Gesundheitsdaten der Mitarbeiter erfasst werden k\u00f6nnen. Das Team konnte die Technologie nutzen, um die Sicherheit aller zu gew\u00e4hrleisten, bis wir alle wieder zur Normalit\u00e4t zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

9.<\/b> 21 gro\u00dfe Unternehmen, die angek\u00fcndigt haben, dass Mitarbeiter langfristig remote arbeiten k\u00f6nnen<\/b><\/a><\/h2>\n

Gro\u00dfe Unternehmen m\u00fcssen ihre Einrichtung der Fernarbeit noch fortsetzen und beeilen sich nicht, in ihre traditionellen B\u00fcros zur\u00fcckzukehren. Diese Unternehmen k\u00fcndigten an, dass sie ihren Mitarbeitern erlauben, dauerhaft aus der Ferne zu arbeiten. Es hie\u00df auch, dass mehr als die H\u00e4lfte der Amerikaner es vorziehen, auch nach dieser Pandemie von zu Hause aus zu arbeiten.<\/span><\/p>\n

Auch Uber, AmEx und Airbnb haben ihre Richtlinien zur Fernarbeit erweitert. Google, Apple, Indeed, Microsoft und weitere gro\u00dfe Unternehmen k\u00fcndigen bereits die Einrichtung der langfristigen Fernarbeit f\u00fcr dieses Jahr an. Es kann auch nach der Pandemie dar\u00fcber hinausgehen, sodass die Mitarbeiter sowohl flexible Arbeitszeiten als auch einen flexiblen Standort haben.<\/span><\/p>\n

10.<\/b> Microsoft l\u00e4sst mehr Mitarbeiter dauerhaft von zu Hause aus arbeiten<\/b><\/a><\/h2>\n

Microsoft hat im vergangenen Oktober 2020 angek\u00fcndigt, dass mehr seiner Mitarbeiter dauerhaft von zu Hause aus arbeiten k\u00f6nnen. Sie konnten auf die Idee des hybriden Arbeitsplatzes kommen, um es zu erm\u00f6glichen, seinen Mitarbeitern Flexibilit\u00e4t zu bieten. Laut Kathleen Hogan, Chief People Officer von Microsoft, stellt die Pandemie die Art und Weise, wie wir denken, leben und arbeiten, in Frage.<\/span><\/p>\n

Microsoft-Mitarbeiter d\u00fcrfen sich im ganzen Land bewegen. Sie sollen die Verg\u00fctungen und Leistungen entsprechend ihrer Entgeltordnung anpassen. Microsoft \u00fcbernimmt die Kosten f\u00fcr den Heimbetrieb seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls enthalten und sogar Teilzeitarbeitszeiten. Auch andere Unternehmen wie Facebook bieten ihren Mitarbeitern Telearbeit an.<\/span><\/p>\n

Zusammenfassung<\/b><\/h3>\n

Dies sind die Top 10 Neuigkeiten zu flexibler und mobiler Arbeit. Obwohl die Reaktion jedes Unternehmens auf die Pandemie unterschiedlich ist, wurde uns klar, dass Remote-Arbeit in diesem Zusammenhang m\u00f6glich und sogar erforderlich war. Wir bei FLYDESK glauben, dass sich das Arbeitsmodell nachhaltig ver\u00e4ndert hat und die Konzepte von Hybrides B\u00fcro<\/a> & Satellitenb\u00fcro<\/a> wird zur neuen Normalit\u00e4t. FLYDESK hilft Unternehmen, hybride Arbeitsmodelle zu implementieren und traditionelle B\u00fcror\u00e4ume in gemeinsame Arbeitsbereiche umzuwandeln, erfahren Sie hier mehr<\/a>. Finden Sie die besten Coworking Spaces in Ihrer N\u00e4he<\/a> mit FLYDESK.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Flexible and remote work has taken the world by storm this 2020. Satellite office and hybrid office makes it possible. The future workspace is how they will expand the business office and provide more flexible or remote work. If you’re not convinced yet, you can check out the top 10 best news about flexible and…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":26847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,54],"tags":[50,295,370,457,79,237,458],"acf":[],"yoast_head":"\nTop 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-15T11:21:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1706\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","og_description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2021-01-15T11:21:13+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1706,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":26847,"alt":"","pixels":4367360,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"FLYDESK","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"de","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage","inLanguage":"de","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1706,"caption":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coworking space","item":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/tag\/coworking\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020","datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"wordCount":1345,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Coworking space","Flex office","Flexible work","Hybrid office","Productivity","Remote work","Satellite office"],"articleSection":["Management","Workspace"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"de","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}