{"id":3303,"date":"2020-02-20T11:59:07","date_gmt":"2020-02-20T03:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=3303"},"modified":"2020-07-29T03:30:52","modified_gmt":"2020-07-28T19:30:52","slug":"best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","title":{"rendered":"Beste flexible und Remote-Arbeitsstatistiken f\u00fcr Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"

Die Technologie hat flexible Arbeitsregelungen immer praktikabler gemacht \u2013 Sie m\u00fcssen nicht mehr ins B\u00fcro gehen, um Zugriff auf Computer und das Internet zu haben, um Ihre Arbeit zu erledigen. Diese Art von Flexibilit\u00e4t bedeutet, dass Sie von zu Hause aus arbeiten und sich gleichzeitig um die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Familie k\u00fcmmern k\u00f6nnen, reisen und gleichzeitig einen Vollzeitjob aus\u00fcben oder einfach den ganzen Tag im Schlafanzug bleiben und in einer ruhigen Umgebung mit wenig Ablenkung arbeiten k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Aber haben flexible Arbeitsregelungen positive oder negative Auswirkungen auf Ihre eigentliche Arbeit und Ihr Leben? Nur kalte, harte Statistiken k\u00f6nnen dies genau bestimmen. Werfen wir also einen Blick auf die faktenbasierten Statistiken rund um flexible Arbeit, um besser zu verstehen, wie sie die Arbeitskultur verbessert und den Mitarbeitern zugute kommt.<\/span><\/p>\n

1. Sie k\u00f6nnen eine bessere Work-Life-Balance erreichen \u2013 84% der Eltern sehen flexibles Arbeiten als oberste Priorit\u00e4t bei der Jobsuche<\/span>.<\/a><\/h2>\n

Fernarbeit kann enorm zu Ihrer Work-Life-Balance beitragen. Viele Menschen haben Verpflichtungen w\u00e4hrend der Arbeitszeit, wie z. B. das Abholen ihrer Kinder von der Schule, die Teilnahme an Arztterminen usw. Remote-Management bedeutet, dass diese Menschen all ihren zus\u00e4tzlichen Verpflichtungen nachgehen k\u00f6nnen, ohne ihre Arbeit zu beeintr\u00e4chtigen, und ihr Leben besser strukturieren k\u00f6nnen, damit sie arbeiten k\u00f6nnen mit maximaler Konzentration und Effizienz. Es gibt vielen Eltern auch die M\u00f6glichkeit, nach der Geburt ihrer Kinder in den Beruf zur\u00fcckzukehren, ohne sich ihrer famili\u00e4ren Verantwortung zu entziehen.<\/span><\/p>\n

2. Es hilft Stress abzubauen \u2013 86% der Menschen sind der Meinung, dass die Arbeit aus der Ferne ihren Stress reduzieren w\u00fcrde<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Stress wird oft als unvermeidbarer Teil des Lebens dargestellt, insbesondere f\u00fcr diejenigen, die in Gro\u00dfst\u00e4dten leben. Es gibt jedoch Dinge, die Sie tun k\u00f6nnen, um die Menge an Stress zu mindern, die Sie empfinden, und die Arbeit aus der Ferne ist eine der gro\u00dfen. Viele Menschen haben das Gef\u00fchl, dass die Arbeit au\u00dferhalb des B\u00fcros ihren Stress reduzieren w\u00fcrde, da sie nicht mehr unter Sto\u00dfzeiten pendeln oder sich in der B\u00fcropolitik engagieren m\u00fcssten. Stattdessen k\u00f6nnen sie auch die perfekte Umgebung w\u00e4hlen, in der sie ruhig und konzentriert arbeiten und sich engagieren k\u00f6nnen Remote-Zusammenarbeit<\/a> wenn es f\u00fcr sie notwendig ist, mit ihren Teammitgliedern zu sprechen. <\/span><\/p>\n

3. Es verbessert die Arbeitszufriedenheit \u2013 73% der Menschen sind der Meinung, dass flexible Arbeitsumgebungen ihre Arbeitszufriedenheit steigern w\u00fcrden<\/span>.<\/a><\/h2>\n

Die Flexibilit\u00e4t, die Telearbeit bietet, kann sich zunehmend positiv auf die Arbeitszufriedenheit auswirken. Wahrscheinlich aufgrund einer besseren Work-Life-Balance und eines geringeren Stressniveaus sind Mitarbeiter, denen flexible Arbeitsregelungen angeboten werden, insgesamt viel zufriedener damit! Ein erheblicher Teil der Berufst\u00e4tigen ist auch der Meinung, dass ihre Arbeitszufriedenheit steigen w\u00fcrde, wenn sie die M\u00f6glichkeit h\u00e4tten, als Teil eines verteilten Teams aus der Ferne zu arbeiten, da sie ihre Zeit besser einteilen und das ideale Arbeitsumfeld ausw\u00e4hlen k\u00f6nnten. <\/span><\/p>\n

4. Es verbessert die Produktivit\u00e4t, indem es die allt\u00e4gliche Routine durchbricht \u2013 78% der Menschen sind der Meinung, dass sie produktiver sind, wenn sie remote arbeiten<\/span><\/a>.<\/h2>\n

Sie m\u00fcssen nicht mehr lange und gesch\u00e4ftig pendeln, um das gleiche langweilige B\u00fcro zu betreten, das Sie jeden Tag sehen. Mit flexiblen Arbeitsvereinbarungen k\u00f6nnen Sie bequem von zu Hause aus, in der aufregenden Umgebung eines Caf\u00e9s, in der Ruhe und Stille einer Bibliothek arbeiten oder sogar das einzigartige Erlebnis eines genie\u00dfen Coworking Space<\/a>! Sie k\u00f6nnen die f\u00fcr Sie ideale Umgebung ausw\u00e4hlen und diese sogar alle paar Tage \u00e4ndern. Indem Sie die banale Routine, die Sie jeden Tag erleben, durchbrechen, werden Sie in der Lage sein, Ihrer Kreativit\u00e4t freien Lauf zu lassen und dadurch Ihre Produktivit\u00e4t zu verbessern, indem Sie innovative Probleml\u00f6sungen finden. Wenn Sie Ihren eigenen Zeitplan festlegen, gewinnen Sie au\u00dferdem ein Gef\u00fchl der Erm\u00e4chtigung, das Sie motiviert, bei Ihrer Arbeit bessere Leistungen zu erbringen.<\/span><\/p>\n

5. Sie k\u00f6nnen mehr Geld verdienen \u2013 Im Durchschnitt verdienen flexible Arbeitnehmer im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern j\u00e4hrlich bis zu $4.000 US-Dollar mehr<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Teilweise l\u00e4sst sich diese Gehaltserh\u00f6hung darauf zur\u00fcckf\u00fchren, dass man sich sein Recht auf Telearbeit in der Regel erst erarbeiten muss und daher eher qualifizierten und hochbezahlten Mitarbeitern flexible Arbeitsregelungen angeboten werden. Dieser Trend wird jedoch bald ersetzt, da viele Millennials nach Jobs suchen, die es ihnen erm\u00f6glichen, aus der Ferne zu arbeiten. Unabh\u00e4ngig davon sparen Sie auch bei vielen anderen Kosten wie Pendeln, Mittagessen in Restaurants, Kaffee, Kinderbetreuung usw. Im Durchschnitt sparen Telearbeiter auf diese Weise bis zu $2.000 US-Dollar pro Monat. Flexible Arbeitsregelungen erm\u00f6glichen es Ihnen auch, neben der Arbeit zu studieren, sei es, um Ihren Abschluss zu machen oder einen kurzen Kurs zu absolvieren, um sich in einem bestimmten Bereich zu zertifizieren. Dies wird Ihnen helfen, Ihre F\u00e4higkeiten und Ihren Wert als Mitarbeiter aufzubauen, ohne Ihre arbeitsbezogenen Pflichten zu beeintr\u00e4chtigen.<\/span><\/p>\n

6. Es ist besser f\u00fcr Ihre k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit \u2013 89% der Mitarbeiter glauben, dass eine flexible Arbeitsregelung ihnen helfen w\u00fcrde, besser f\u00fcr sich selbst zu sorgen<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Flexible Arbeitsregelungen erm\u00f6glichen es Ihnen, Ihre Zeit so einzuteilen, wie Sie es f\u00fcr angemessen halten. Das bedeutet, dass Sie wichtige Verpflichtungen wie Arzttermine problemlos einhalten und Zeit zum Sport einplanen k\u00f6nnen. Die Arbeit von zu Hause aus bedeutet auch, dass Sie weniger wahrscheinlich ungesundes Fast Food zum Mittagessen essen und stattdessen selbst gesunde Mahlzeiten zubereiten. Telearbeiter neigen auch dazu, weniger ihrer Krankheitstage zu nutzen, da sie einfach von zu Hause aus arbeiten k\u00f6nnen und sich nicht krank melden m\u00fcssen, wenn sie sich f\u00fcr den Arbeitsweg nicht gewachsen f\u00fchlen.<\/span><\/p>\n

Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass flexible Arbeitsregelungen gro\u00dfe positive Auswirkungen auf Ihre Arbeitsleistung und Zufriedenheit haben k\u00f6nnen. Es kann auch Ihre Gesundheit verbessern und Ihnen helfen, etwas Geld zu sparen. Wenn Sie also daran interessiert sind, flexible Arbeitsregelungen in Ihrem Unternehmen umzusetzen, kontaktieren Sie uns unter Flydesk<\/a> und wir helfen Ihnen, es richtig zu machen, damit auch Sie all diese Vorteile genie\u00dfen k\u00f6nnen!<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Technology has made flexible work arrangements more and more feasible \u2013 you no longer need to go to the office to have access to computers and the Internet to get your work done. This sort of flexibility means you can work from home while attending to your family\u2019s needs, travel while still holding a full-time…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":3304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[63,85,87,58],"acf":[],"yoast_head":"\nBest flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-20T03:59:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-28T19:30:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","og_description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2020-02-20T03:59:07+00:00","article_modified_time":"2020-07-28T19:30:52+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":3304,"alt":"","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"FLYDESK","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"de","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage","inLanguage":"de","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Best flexible and remote work statistics for employees"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","name":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-20T03:59:07+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:30:52+00:00","description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Distributed team","item":"https:\/\/flydesk.com\/es\/tag\/distributed-team\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Best flexible and remote work statistics for employees"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Best flexible and remote work statistics for employees","datePublished":"2020-02-20T03:59:07+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:30:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage"},"wordCount":943,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Distributed team","Remote collaboration","Remote management","Work from home"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"de","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}