{"id":38389,"date":"2022-01-25T16:04:38","date_gmt":"2022-01-25T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=38389"},"modified":"2022-03-18T15:34:10","modified_gmt":"2022-03-18T07:34:10","slug":"how-to-get-employees-back-to-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","title":{"rendered":"So holen Sie Mitarbeiter zur\u00fcck ins B\u00fcro"},"content":{"rendered":"

Wir leben jetzt seit ungef\u00e4hr zwei Jahren in der Pandemie-\u00c4ra, und es versteht sich von selbst, wie sehr sich unser Leben sowohl in unserem pers\u00f6nlichen als auch in unserem beruflichen Leben ver\u00e4ndert hat. Besonders f\u00fcr einige von Ihnen bei der Arbeit ist es vielleicht ein paar Jahre her, seit Sie Ihre Kollegen pers\u00f6nlich gesehen haben! Mit dem beschleunigten medizinischen Fortschritt und der langsamen \u00d6ffnung von immer mehr L\u00e4ndern haben wir auch gesehen, wie mehr Menschen ins B\u00fcro zur\u00fcckgekehrt sind. Jetzt k\u00f6nnte es eine weitere schwierige Schicht werden, Ihre Mitarbeiter wieder ins B\u00fcro zu bringen, nachdem sie so lange den Komfort der Arbeit von zu Hause aus erlebt haben.<\/span><\/p>\n

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In diesem Artikel geben wir Ihnen einige Ideen, die Sie ausprobieren k\u00f6nnen, um Ihre Mitarbeiter zu ermutigen, zur Arbeit ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!<\/span><\/b><\/p>\n

1. Entscheiden Sie sich f\u00fcr ein hybrides Arbeitsarrangement\u00a0<\/b><\/b><\/p>\n

\"Compass-B\u00fcros\"

Compass-B\u00fcros @ Infinitus Paza<\/p><\/div>\n

Das ist der Trend, auf den sich die meisten Unternehmen einstellen und den viele Mitarbeiter bevorzugen. Ein Statistikbericht zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz von Accenture zeigte tats\u00e4chlich, dass 83% der Befragten angaben, dass der Einsatz eines Hybridmodells optimal sei. Die Mitarbeiter freuen sich \u00fcber die M\u00f6glichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was sie nat\u00fcrlich dazu verleitet, auch ins B\u00fcro zu gehen.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Da das B\u00fcro nicht mehr der einzige Ort ist, an dem gearbeitet wird, kann die Schreibtischfl\u00e4che im B\u00fcro reduziert werden, da Mitarbeiter Schreibtische teilen k\u00f6nnen, und ungenutzte B\u00fcrofl\u00e4chen f\u00fcr kreative und soziale Zwecke neu zugewiesen werden k\u00f6nnen. Tats\u00e4chlich geben 66% der F\u00fchrungskr\u00e4fte an, dass ihr Unternehmen erw\u00e4gt, B\u00fcror\u00e4ume f\u00fcr hybrides Arbeiten umzugestalten (Quelle aus der Work Trend Index-Umfrage *).<\/span><\/p>\n

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Unser<\/span> FLYDESK-App<\/span><\/a> ist ein gro\u00dfartiges Tool, das Ihnen bei dieser Rotation und Buchung in Ihrem eigenen B\u00fcro hilft, um sicherzustellen, dass der Raum optimal genutzt wird. Unternehmen sehen hier die Chance, in kleinere B\u00fcror\u00e4ume umzuziehen und die B\u00fcrokosten zu senken!<\/span><\/p>\n

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Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie auch \u00fcber eine Erweiterung des Arbeitsplatzes nachdenken und Coworking Spaces nutzen, in denen Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen k\u00f6nnen. Coworking Spaces sind gro\u00dfartig, um nicht nur eine frische Abwechslung in die Umgebung zu bringen, sondern auch n\u00fctzlich, um Ihre B\u00fcror\u00e4ume mit kreativeren R\u00e4umen zu erg\u00e4nzen, in denen Sie sich mit Ihrem Team treffen k\u00f6nnen! <\/span>FLYDESK<\/span><\/a> bietet eine gro\u00dfe Auswahl an Coworking Spaces f\u00fcr Ihren zus\u00e4tzlichen Arbeitsplatzbedarf.<\/span><\/p>\n

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2. Optimieren Sie Ihren Arbeitsbereich, indem Sie Telefonzellen und Meeting-Pods hinzuf\u00fcgen<\/b><\/p>\n

Unterteilen Sie Ihre B\u00fcror\u00e4ume und geben Sie ihnen einen neuen Look! Dies kann Mitarbeiter dazu anregen, ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren, um sich neue R\u00e4umlichkeiten anzusehen. Sie k\u00f6nnen dies tun, indem Sie Telefonkabinen und Besprechungskabinen hinzuf\u00fcgen \u2013 dies kann den Platz in Ihrem B\u00fcro optimieren und Ihren Mitarbeitern auch einen privaten Raum geben, um ihre Anrufe oder Besprechungen frei von Ablenkungen durchzuf\u00fchren.<\/span><\/p>\n

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Sie k\u00f6nnen unsere kuratierte Liste von Herstellern von Telefonzellen und Meeting-Pods in diesen beiden Artikeln einsehen, je nachdem, ob Sie in ans\u00e4ssig sind <\/span>Europa<\/span><\/a> oder in anderen Teilen der <\/span>Welt<\/span><\/a>, oder Sie k\u00f6nnen FLYDESK ausprobieren<\/span> Schoten<\/span><\/a> und w\u00e4hlen Sie das beste aus, das den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht.<\/span><\/p>\n

\"Telefonzellen

Telefonzellen von Meavo<\/p><\/div>\n

3. Bleiben Sie organisiert \u2013 Planen Sie den Arbeitsplan Ihrer Mitarbeiter<\/b><\/p>\n

Eines der Anliegen, das mit hybriden Arbeitsarrangements und flexiblen Arbeitsplatzarrangements einhergeht, ist die Einhaltung des Zeitplans. Es kann schwierig sein, den \u00dcberblick \u00fcber Mitarbeiter zu behalten, die zwischen Heim und B\u00fcro wechseln, und es ist wichtig sicherzustellen, dass jeder wei\u00df, von wo aus jeder arbeitet.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Daher k\u00f6nnen Sie planen, wie die Mitarbeiter ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren, sei es w\u00f6chentlich oder ein paar Mal pro Woche, und einen Weg finden, die Zeitpl\u00e4ne aller f\u00fcreinander sichtbar zu machen. Auf diese Weise w\u00fcssten die Mitarbeiter, wer zur\u00fcck ins B\u00fcro kommt, und wenn sie ein Meeting mit ihren Kollegen vereinbaren m\u00fcssen, wissen sie, wann sie ihren B\u00fcrobesuch planen m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n

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Unser <\/span>FLYDESK Hybride Arbeits-App<\/span><\/a> bietet auch eine Planungsfunktion, die Ihnen dabei hilft, die Zeitpl\u00e4ne aller zu verfolgen, und es bietet sogar Arbeitsgewohnheitsanalysen, die f\u00fcr Sie als Unternehmen n\u00fctzlich sein k\u00f6nnten, um zus\u00e4tzliche Einblicke in Ihre Teamarbeitsgewohnheiten zu erhalten.<\/span><\/p>\n

\"FLYDESK-App\"<\/p>\n

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4. Vergessen Sie nicht die Mitarbeiterwohlfahrt!<\/b><\/p>\n

Als alles online war, haben viele Arbeitgeber ihre \u00fcblichen Aktivit\u00e4ten zur Mitarbeitervorsorge auf Eis gelegt \u2013 f\u00fcr einige war es eine Ma\u00dfnahme, um Kosten zu senken, als die Pandemie zum ersten Mal auftauchte. F\u00fcr andere k\u00f6nnte es sein, den physischen Kontakt zu minimieren, da einige der Vorteile physische Ereignisse beinhalten.<\/span><\/p>\n

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Da alles langsam wieder ge\u00f6ffnet wird, ist es an der Zeit, das Wohlergehen der Mitarbeiter wieder ins B\u00fcro zu bringen! Stellen Sie zun\u00e4chst sicher, dass Ihre Speisekammer im B\u00fcro aufgef\u00fcllt ist, und f\u00fcllen Sie sie mit Leckereien wie frischem Obst und Snacks, Tee und Kaffee. Sie k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter auch dazu verleiten, ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren, indem Sie kostenlose Gutscheine f\u00fcr Restaurants in der N\u00e4he Ihres B\u00fcros anbieten, auf die Transportkosten f\u00fcr den Weg zum B\u00fcro verzichten \u2013 und so weiter!<\/span><\/p>\n

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Das hat eine Umfrage der Association of International Certified Professional Accountants (AICPA) ergeben <\/span>80% der Befragten<\/span><\/a> zogen es vor, in einem Job mit Sozialleistungen zu bleiben, anstatt einen Job anzunehmen, der mehr Gehalt und keine Sozialleistungen bot. Dies unterstreicht definitiv, wie wichtig es ist, sicherzustellen, dass es Mitarbeiterwohlfahrt und Sozialleistungen f\u00fcr Ihre Mitarbeiter gibt.<\/span><\/p>\n

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Das Anbieten von Vorteilen f\u00fcr Ihre Mitarbeiter dient nicht nur dazu, sie zu ermutigen, ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren, sondern gibt ihnen auch das Gef\u00fchl, gesch\u00e4tzt und anerkannt zu werden!<\/span><\/p>\n

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5. Physische Events veranstalten\u00a0<\/b><\/p>\n

\"people<\/p>\n

Sie k\u00f6nnen Mitarbeiter ermutigen, die B\u00fcror\u00e4ume f\u00fcr arbeitsbezogene Veranstaltungen wie Besprechungen und Seminare zu nutzen. Schlie\u00dflich k\u00f6nnten physische Diskussionen und Brainstorming-Sitzungen manchmal produktiver sein als virtuell, und 67% der Mitarbeiter haben ge\u00e4u\u00dfert, dass sie nach der Pandemie mehr pers\u00f6nliche Arbeit oder Zusammenarbeit w\u00fcnschen (Quelle aus der Work Trend Index-Umfrage *).<\/span><\/p>\n

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Die Veranstaltungen k\u00f6nnen auch gesellschaftliche und unternehmensweite Veranstaltungen sein. Sie k\u00f6nnen erw\u00e4gen, Gruppen\u00fcbungskurse f\u00fcr das Wohlbefinden zu implementieren, wie z. B. Yoga zur Mittagszeit, oder sogar unterhaltsame Aktivit\u00e4ten wie Buchclubs oder Schachclubs! Wenn Sie planen, Ihren Arbeitsbereich umzugestalten, um offene Bereiche einzubeziehen, k\u00f6nnen Sie dies f\u00fcr solche Veranstaltungen nutzen.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Es k\u00f6nnte schwierig sein, Ihre Mitarbeiter wieder ins B\u00fcro zu locken, nachdem sie einen Vorgeschmack auf den komfortablen Lebensstil der Arbeit von zu Hause aus erhalten haben. Letztendlich m\u00fcssen Sie sich bem\u00fchen, die Unternehmenskultur wiederherzustellen, um Teamarbeit zu gew\u00e4hrleisten und eine Beziehung zwischen Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen einige Anregungen gegeben hat, wie Sie das tun k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

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Gleichzeitig bieten wir bei FLYDESK viele L\u00f6sungen zur Unterst\u00fctzung von hybridem Arbeiten sowie L\u00f6sungen f\u00fcr flexibles Arbeiten. Um mehr \u00fcber die L\u00f6sung zu erfahren, die f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten geeignet ist, <\/span>kontaktiere uns<\/span><\/a> heute bei FLYDESK!<\/span><\/p>\n

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*<\/span>Die Work Trend Index-Umfrage wurde von einem unabh\u00e4ngigen Forschungsunternehmen, Edelman Data x Intelligence, unter 31.092 Vollzeitbesch\u00e4ftigten oder Selbst\u00e4ndigen in 31 M\u00e4rkten zwischen dem 12. Januar 2021 und dem 25. Januar 2021 durchgef\u00fchrt.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

We have lived in the pandemic era for about two years now, and it goes without saying how much our lives have changed both in our personal and professional lives. Especially for some of you at work, it might have been a few years since you have seen your colleagues in person! With accelerated medical…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":38390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[568,50,273,485,370,509,237],"acf":[],"yoast_head":"\nHow to get employees back to the office — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What\u2019s the story behind The Great Room, a unique luxury space inspired by hospitality for professionals who want to work and play.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"How to get employees back to the office — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" 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