{"id":4770,"date":"2020-03-19T17:31:11","date_gmt":"2020-03-19T09:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=4770"},"modified":"2020-07-29T03:23:56","modified_gmt":"2020-07-28T19:23:56","slug":"the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/","title":{"rendered":"Die gr\u00f6\u00dften Fehler, die Menschen machen, wenn sie aus der Ferne arbeiten"},"content":{"rendered":"

Fernarbeit hat in den letzten Jahren an Popularit\u00e4t gewonnen, insbesondere aufgrund der j\u00fcngsten Coronavirus-Pandemie. F\u00fcr Unternehmen, die an Remote- oder flexible Arbeitsregelungen gew\u00f6hnt sind, hat dies keine allzu gro\u00dfen Unannehmlichkeiten verursacht, aber Unternehmen, die mit dieser Art der Arbeit noch nicht vertraut sind, k\u00f6nnten sich ein wenig \u00fcberfordert f\u00fchlen.<\/span><\/p>\n

Gl\u00fccklicherweise haben wir eine Liste der h\u00e4ufigsten Fehler zusammengestellt, die bei der Umsetzung von Remote-Arbeitsvereinbarungen gemacht werden. Wir bieten auch Vorschl\u00e4ge, wie Sie diese Fehler umgehen und diese Anordnung erfolgreich in Ihrer Organisation implementieren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

1. Keine angemessene flexible Arbeitsrichtlinie<\/span><\/h2>\n

Wenn Sie von der Coronavirus-Pandemie \u00fcberrascht wurden, wissen Sie m\u00f6glicherweise nicht einmal, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine Richtlinie f\u00fcr flexible oder Remote-Arbeit einf\u00fchren sollen. W\u00e4hrend wir eine Vorlage haben <\/span>Hier<\/span><\/a>, k\u00f6nnen Sie auch Ihre eigenen erstellen, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.<\/span><\/p>\n

Ohne eine klare Politik besteht aufgrund fehlender Leitlinien ein hohes Risiko f\u00fcr das Produktivit\u00e4tsniveau, Kommunikation<\/a> und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern und Abteilungen. Aufgrund der Natur der Fernarbeit k\u00f6nnen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht im Mikromanagement verwalten \u2013 stattdessen m\u00fcssen sie es einfach tun vertraue ihnen<\/a> und \u00fcberpr\u00fcfen Sie ihren Fortschritt auf der Grundlage der Ergebnisse.<\/span><\/p>\n

2. Keine klaren Erwartungen an Ihre Mitarbeiter stellen<\/span><\/h2>\n

Setzen Sie klare Erwartungen und skizzieren Sie die Leistungen, die Ihre Mitarbeiter erbringen m\u00fcssen. Stellen Sie sicher, dass Sie Fristen setzen und diejenigen verfolgen, die nachlassen! Sie sollten auch alle anderen Regeln in Ihrer Richtlinie f\u00fcr flexible\/mobile Arbeit darlegen, wie z. B. die Verpflichtung von Mitarbeitern, w\u00f6chentliche Berichte \u00fcber die von ihnen erledigte Arbeit einzureichen. Einige andere Beispiele, die f\u00fcr Ihre Organisation geeignet sein k\u00f6nnten, sind das Planen regelm\u00e4\u00dfiger Anrufe mit Teammitgliedern, Vorgesetzten und anderen Vorgesetzten, um den Fortschritt zu verfolgen, das Festlegen klarer Arbeitszeiten oder das Erfordernis einer Benachrichtigung, bevor die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten haben usw.<\/span><\/p>\n

3. Als F\u00fchrungskraft nicht mit gutem Beispiel vorangehen<\/span><\/h2>\n

Wer sein Unternehmen zum Erfolg f\u00fchren will, muss mit gutem Beispiel vorangehen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Richtlinie zur Fernarbeit ordnungsgem\u00e4\u00df befolgen und sogar f\u00f6rdern. Wenn Sie es nicht als Teamleiter tun, werden Ihre Mitarbeiter es auch nicht tun, da sie sich schuldig f\u00fchlen, wenn sie remote arbeiten. Wenn in diesen schwierigen Zeiten des Coronavirus ein Teamleiter trotz der Risiken ins B\u00fcro geht, f\u00fchlt sich jeder im Team verpflichtet, dasselbe zu tun, was eine noch gr\u00f6\u00dfere Bedrohung schafft. Aber selbst wenn man die aktuelle Situation beiseite l\u00e4sst, denken Sie daran, dass die Einrichtung einer Remote- oder flexiblen Richtlinie von oben nach unten auf allen Ebenen der Hierarchie erfolgen wird. Als F\u00fchrungskraft m\u00fcssen Sie zu Hause einen geeigneten Bereich zum Arbeiten einrichten und sicherstellen, dass dieser geeignet ist Produktivit\u00e4t<\/a> und konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Team unter den besten Bedingungen zu trainieren. Sie m\u00fcssen jederzeit verf\u00fcgbar und bereit sein, auf Abruf bereit zu sein, um auftretende gr\u00f6\u00dfere Probleme zu l\u00f6sen.<\/span><\/p>\n

4. Nicht \u00fcber die richtigen Tools f\u00fcr die Remote-Zusammenarbeit verf\u00fcgen<\/span><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Wenn Sie nicht mit Ihren Kollegen im B\u00fcro sind, k\u00f6nnen Sie nicht einfach zu ihrem Schreibtisch gehen und ihnen eine Frage stellen oder sich 20 Minuten lang \u00fcber ein Projekt unterhalten, an dem Sie zusammenarbeiten. Um Unordnung im Posteingang aller oder Spam auf den Telefonen aller zu vermeiden, sollten Sie die Verwendung anderer Plattformen wie Slack, Trello, Asana, Zoom usw. in Betracht ziehen. Schlie\u00dflich sind Hardwareger\u00e4te wie Laptops nicht das Einzige, was Ihre Mitarbeiter ben\u00f6tigen, um ihre Arbeit zu erledigen.<\/span><\/p>\n

Slack ist ein gro\u00dfartiges Tool f\u00fcr die Kommunikation. Sie k\u00f6nnen ganz einfach mehrere Gruppen und Threads erstellen, um verschiedene Diskussionen innerhalb einer Abteilung sowie zwischen ihnen zu verfolgen. Es tr\u00e4gt auch dazu bei, Spam und Unordnung im Posteingang aller zu reduzieren! Wenn Sie mehr \u00fcber Slack erfahren m\u00f6chten, haben wir einen ausf\u00fchrlicheren Artikel <\/span>Hier<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Trello ist eine gute Plattform f\u00fcr das Projektmanagement, da Sie jedes Projekt zu einer \u201eKarte\u201c unter einem bestimmten Label hinzuf\u00fcgen k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen mehrere Boards f\u00fcr verschiedene Teams sowie eines f\u00fcr Ihren pers\u00f6nlichen Gebrauch erstellen und Projektaktualisierungen einfach verfolgen, indem Sie die Aktualisierungen auf jeder Karte \u00fcberpr\u00fcfen. Sie k\u00f6nnen auch Checklisten erstellen, F\u00e4lligkeitstermine und Erinnerungen zuweisen und ein Archiv abgeschlossener Arbeiten zur sp\u00e4teren Bezugnahme aufbewahren.<\/span><\/p>\n

F\u00fcr eine bessere Kommunikation, die \u00fcber einfache Textnachrichten hinausgeht, sehen Sie sich Zoom an! Mit kostenlosen Konten k\u00f6nnen Sie 40 Minuten lang mit bis zu 3 Personen telefonieren \u2013 und Sie k\u00f6nnen den Anruf aufzeichnen, damit Sie kein einziges Detail verpassen. Gesch\u00e4ftskonten erlauben eine unbegrenzte Anzahl von Personen bei jedem Anruf, und sie k\u00f6nnen so lange dauern, wie Sie m\u00f6chten. Au\u00dferdem zeichnen sie automatisch auf. Zoom ist eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, mit Ihrem Team und Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben, sodass Sie sich einfach unterhalten und gegenseitig auf dem Laufenden halten sowie alle Fragen schnell kl\u00e4ren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

5. Nicht alle Mitarbeiter gleich behandeln<\/span><\/h2>\n

Beachten Sie au\u00dferdem, dass Sie alle Ihre Mitarbeiter fair und gleich behandeln m\u00fcssen, unabh\u00e4ngig von der Funktion, der Besoldungsgruppe oder dem Arbeitsort. Melden Sie sich regelm\u00e4\u00dfig bei Remote-Mitarbeitern und stellen Sie sicher, dass sie sich immer noch als Teil eines Teams f\u00fchlen. Wenn Sie Remote-Mitarbeiter haben, die in verschiedenen L\u00e4ndern leben, achten Sie auf deren Zeitzonen! M\u00f6glicherweise m\u00fcssen Sie Ihren Zeitplan nach Bedarf \u00e4ndern, um ihn an ihren anzupassen, aber eine kurze Diskussion erm\u00f6glicht es Ihnen oft, potenzielle Probleme schnell zu l\u00f6sen.<\/span><\/p>\n

Abgesehen von der Wichtigkeit, eine gute Arbeitsbeziehung mit all Ihren Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, sollten Sie sich bem\u00fchen, Ihren Remote-Mitarbeitern eine Karriereperspektive zu bieten, genauso wie Sie es f\u00fcr Ihre B\u00fcromitarbeiter tun w\u00fcrden. Viele derjenigen, die von zu Hause aus arbeiten, sind der Meinung, dass es unwahrscheinlich ist, dass sie aufgrund der Abwesenheit vom B\u00fcro bef\u00f6rdert werden oder die M\u00f6glichkeit haben, innerhalb der Organisation zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Streben Sie danach, dass sich alle Ihre Mitarbeiter gleichberechtigt und integriert f\u00fchlen, und bieten Sie ihnen die M\u00f6glichkeit, ihr volles Potenzial auszusch\u00f6pfen.<\/span><\/p>\n

6. Nichteinhaltung der Arbeitszeit<\/span><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiter m\u00fcssen einen klaren Zeitplan f\u00fcr Ihren Tag festlegen, damit Sie nicht \u00fcberarbeitet oder ausgebrannt sind. Es ist einfach, von der Arbeit abzuschalten, wenn Sie das B\u00fcro verlassen und wieder nach Hause kommen, aber wenn Ihr Zuhause Ihr \u201eB\u00fcro\u201c ist, ist es schwierig, den Laptop herunterzufahren und sich etwas Zeit f\u00fcr sich selbst zu nehmen, besonders wenn Sie noch viel zu tun haben.<\/span><\/p>\n

\u00dcberstunden k\u00f6nnen in manchen F\u00e4llen notwendig sein, aber Zeit f\u00fcr sich selbst zu haben ist wichtiger als das. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, angemessene Arbeitszeiten einzuhalten und ihre Freizeit entspannt zu verbringen, ihren Hobbys nachzugehen und Dinge zu tun, die ihnen Spa\u00df machen. Ihre psychische Gesundheit ist unglaublich wichtig \u2013 ein gestresster und depressiver Mitarbeiter wird keine gute Arbeit leisten! Wenden Sie diesen Rat auch auf Ihr eigenes Leben an, denn auch Sie verdienen eine Pause.<\/span><\/p>\n

7. Vergessen des menschlichen Aspekts<\/span><\/h2>\n

Es ist auch wichtig, die Teambindung w\u00e4hrend des Arbeitstages zu f\u00f6rdern. F\u00f6rdern Sie die Nutzung regelm\u00e4\u00dfiger Audio- und Videoanrufe f\u00fcr Teams, um alles, was mit der Arbeit zu tun hat, einfach zu besprechen, aber auch um sich \u00fcber ihr Privatleben und Dinge zu unterhalten, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Die menschliche Interaktion ist ein gro\u00dfer Faktor f\u00fcr eine gute psychische Gesundheit, und die Arbeit aus der Ferne kann ziemlich isolierend sein. Wenn Sie mehr dar\u00fcber erfahren m\u00f6chten, wie Sie die Einsamkeit der Fernarbeit vermeiden k\u00f6nnen, lesen Sie unseren Artikel <\/span>Hier<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Auch wenn es eine entmutigende Aufgabe sein mag, Remote-Arbeit in Ihrem Unternehmen zu implementieren, insbesondere aufgrund des Coronavirus, das es weltweit zu einer Priorit\u00e4t macht, werden Sie feststellen, dass es nicht so schwierig ist, wie es scheint, wenn Sie die richtige Grundlage haben. Entwerfen Sie eine klare Richtlinie f\u00fcr Ihre Mitarbeiter und vermeiden Sie alle anderen h\u00e4ufigen Fehler, die andere gemacht haben, und es wird wie ein Kinderspiel erscheinen! Wenn Sie die Einf\u00fchrung eines flexiblen Arbeitsprogramms in Betracht ziehen, sich aber bei den Details nicht sicher sind, wenden Sie sich bitte an FLYDESK Hier<\/a>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Remote work has been growing in popularity over the last few years and especially so due to the recent coronavirus pandemic. For companies that are used to remote or flexible work arrangements, it hasn\u2019t caused too much of an inconvenience but companies new to this style of working may find themselves a little in over…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":4779,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[69,85,87,237,58],"acf":[],"yoast_head":"\nThe biggest mistakes people make when working remotely — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Remote work arrangements have been increasing in popularity over the last few years but due to the coronavirus pandemic, they have become a necessity in many countries worldwide. While it may be a challenge to introduce remote work arrangements on such short notice, if you avoid the most common mistakes, you\u2019ll find that the process runs a whole lot smoother.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"The biggest mistakes people make when working remotely — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Remote work arrangements have been increasing in popularity over the last few years but due to the coronavirus pandemic, they have become a necessity in many countries worldwide. While it may be a challenge to introduce remote work arrangements on such short notice, if you avoid the most common mistakes, you\u2019ll find that the process runs a whole lot smoother.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-19T09:31:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-28T19:23:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/neringa-sidlauskaite-XncszFVfqhE-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7\u00a0Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"The biggest mistakes people make when working remotely — FLYDESK","description":"Remote work arrangements have been increasing in popularity over the last few years but due to the coronavirus pandemic, they have become a necessity in many countries worldwide. While it may be a challenge to introduce remote work arrangements on such short notice, if you avoid the most common mistakes, you\u2019ll find that the process runs a whole lot smoother.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"The biggest mistakes people make when working remotely — FLYDESK","og_description":"Remote work arrangements have been increasing in popularity over the last few years but due to the coronavirus pandemic, they have become a necessity in many countries worldwide. While it may be a challenge to introduce remote work arrangements on such short notice, if you avoid the most common mistakes, you\u2019ll find that the process runs a whole lot smoother.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/de\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2020-03-19T09:31:11+00:00","article_modified_time":"2020-07-28T19:23:56+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/neringa-sidlauskaite-XncszFVfqhE-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/neringa-sidlauskaite-XncszFVfqhE-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":4779,"alt":"","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"FLYDESK","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"7\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"de","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#primaryimage","inLanguage":"de","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/neringa-sidlauskaite-XncszFVfqhE-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/neringa-sidlauskaite-XncszFVfqhE-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"The biggest mistakes people make when working remotely"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/","name":"The biggest mistakes people make when working remotely — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-03-19T09:31:11+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:23:56+00:00","description":"Remote work arrangements have been increasing in popularity over the last few years but due to the coronavirus pandemic, they have become a necessity in many countries worldwide. While it may be a challenge to introduce remote work arrangements on such short notice, if you avoid the most common mistakes, you\u2019ll find that the process runs a whole lot smoother.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Collaboration","item":"https:\/\/flydesk.com\/tag\/collaboration\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"The biggest mistakes people make when working remotely"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"The biggest mistakes people make when working remotely","datePublished":"2020-03-19T09:31:11+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:23:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#webpage"},"wordCount":1315,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/neringa-sidlauskaite-XncszFVfqhE-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Collaboration","Remote collaboration","Remote management","Remote work","Work from home"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/the-biggest-mistakes-people-make-when-working-remotely\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"de","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4770"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4770"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}