Despu\u00e9s de enviar la encuesta, FLYDESK le enviar\u00e1 un Informe de Diagn\u00f3stico de Trabajo Flexible personalizado para asesorarlo gratuitamente sobre las mejores opciones de trabajo flexible adaptadas a su negocio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Viaje de transformaci\u00f3n laboral flexible<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
La evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda ha tra\u00eddo m\u00e1s movilidad a nuestra vida laboral, lo que permite que se ejecuten muchos roles o funciones desde cualquier lugar y en cualquier momento. Por tanto, el concepto de trabajo flexible pas\u00f3 a ser m\u00e1s que una tendencia, sino el modelo de trabajo preferido que permite a las personas trabajar desde casa, desde un espacio de coworking, desde la oficina, desde una cafeter\u00eda o en movimiento. Adem\u00e1s de elegir sus horas de trabajo o incluso el equipo que necesitan para desempe\u00f1arse mejor en su trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Adem\u00e1s, una mayor flexibilidad en el trabajo contribuye a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados y da como resultado una mayor productividad en el trabajo cuando se implementa correctamente. Con esto en mente, FLYDESK ha creado soluciones de 3 pasos para ayudar a las empresas a implementar un modelo de trabajo flexible y remoto eficaz:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Estrategia de transformaci\u00f3n:<\/strong> consultor\u00eda para implementar su pol\u00edtica de trabajo flexible<\/li>\r\n
- Gesti\u00f3n de equipos: <\/strong>herramientas de gesti\u00f3n para la eficiencia y la visibilidad<\/li>\r\n
- Gesti\u00f3n del espacio de trabajo: <\/strong>dise\u00f1o alineado con su organizaci\u00f3n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\r\nViaje de trabajo flexible de 3 pasos<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n Este art\u00edculo a continuaci\u00f3n se centra en el primer paso del viaje (estrategia de transformaci\u00f3n), que tiene como objetivo la implementaci\u00f3n de una Pol\u00edtica de Trabajo Flexible luego de pasar por un diagn\u00f3stico de su negocio y la satisfacci\u00f3n de sus empleados para dise\u00f1ar el mejor camino hacia la implementaci\u00f3n de la flexibilidad en trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Metodolog\u00eda de diagn\u00f3stico de trabajo flexible<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Diagnosis-methodology.png\")
\r\nMetodolog\u00eda de diagn\u00f3stico de transformaci\u00f3n<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n El diagn\u00f3stico se construye siguiendo una metodolog\u00eda precisa que combina los resultados de su disposici\u00f3n de liderazgo para avanzar hacia un trabajo flexible, la aspiraci\u00f3n de su gente de beneficiarse de esa flexibilidad y la definici\u00f3n de un Modelo Flex FLYDESK (ver siguiente p\u00e1rrafo) a los requerimientos de su negocio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Cada negocio es \u00fanico (operaciones, organizaci\u00f3n, industria\u2026) y requiere la creaci\u00f3n de una pol\u00edtica de trabajo flexible personalizada para implementar el trabajo flexible de manera progresiva y exitosa. Para facilitar la elecci\u00f3n de t\u00e9rminos de trabajo flexibles dentro de una pol\u00edtica, FLYDESK ha definido 3 Modelos Flex a los que las empresas pueden referirse:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Flex controlado<\/strong>: Introduzca flexibilidad con 1 d\u00eda desde cualquier lugar a la semana, flexibilidad de 1 hora en las horas de trabajo o permita que las personas usen a veces dispositivos personales para trabajar.<\/li>\r\n
- Flex h\u00edbrido<\/strong>: Equilibre de manera uniforme la flexibilidad y las pr\u00e1cticas laborales tradicionales con 2 a 3 d\u00edas desde cualquier lugar por semana, flexibilidad de 2 a 3 horas en las horas de trabajo o pol\u00edtica de Traiga su propio dispositivo<\/li>\r\n
- Flexi\u00f3n completa<\/strong>: Permitir que las personas gestionen su desempe\u00f1o laboral y su implicaci\u00f3n en el \u00e9xito de la empresa eligiendo libremente cu\u00e1ndo y c\u00f3mo quieren trabajar.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\r\nModelos FLYDESK Flex<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n Hay 3 ejes de flexibilidad para los cuales los modelos Flex se pueden ajustar de acuerdo con la especificidad de su negocio o su disposici\u00f3n para aceptar un cambio. Esos 3 ejes corresponden a:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Ubicaci\u00f3n flexible<\/strong>: elige donde trabajas<\/li>\r\n
- Tiempo flexible<\/strong>: elige cuando trabajas<\/li>\r\n
- Equipo flexible<\/strong>: elige con qu\u00e9 dispositivo trabajas<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Los modelos flexibles tambi\u00e9n pueden variar dentro de una organizaci\u00f3n, de un departamento, antig\u00fcedad, funci\u00f3n o pa\u00eds a otro, pero FLYDESK recomienda seguir una estructura principal para toda la organizaci\u00f3n que pueda adaptarse al menos al 80% de su base de empleados, con excepciones caso por caso. No permita que las excepciones impidan que la mayor\u00eda de su equipo se beneficie de una mayor flexibilidad en el trabajo. Deje que los gerentes y los miembros del equipo manejen esas excepciones con una comunicaci\u00f3n y transparencia adecuadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Diagn\u00f3stico de trabajo flexible adaptado a la especificidad de su negocio<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
FLYDESK toma en consideraci\u00f3n la especificidad de su negocio para sugerir un modelo progresivo para implementar el trabajo flexible. El tama\u00f1o de su empresa y la pol\u00edtica que tiene actualmente a menudo tendr\u00e1n una gran influencia en lo lejos que podr\u00eda llegar en t\u00e9rminos de flexibilidad. De hecho, permitir de repente Full Flex dentro de una organizaci\u00f3n muy grande que anteriormente trabajaba en un modelo de trabajo de oficina tradicional de 9 a 5, probablemente tendr\u00e1 el efecto contrario en t\u00e9rminos de productividad y cultura de la empresa si la transici\u00f3n no se maneja progresivamente con la capacitaci\u00f3n y las herramientas adecuadas para tener \u00e9xito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:529\/q:eco\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/business-profile-and-flex-models.png\")
\r\nModelos FLYDESK Flex y optimizaci\u00f3n de perfiles comerciales<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n Adem\u00e1s del perfil empresarial, otros factores influyen en la elecci\u00f3n de la pol\u00edtica a implementar y la herramienta de Diagn\u00f3stico FLYDESK los considera todos con atenci\u00f3n al momento de realizar una propuesta de Pol\u00edtica de Trabajo Flexible:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Perfil de trabajo<\/li>\r\n
- Actividad e industria<\/li>\r\n
- Rol y funci\u00f3n<\/li>\r\n
- Antig\u00fcedad y responsabilidad<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Una vez que tu encuesta de diagn\u00f3stico<\/a> finalizado, recibir\u00e1 un informe de diagn\u00f3stico personalizado que explica nuestra metodolog\u00eda y hace sugerencias para una Pol\u00edtica de Trabajo Flexible adaptada a su negocio. Como parte del diagn\u00f3stico, FLYDESK ha desarrollado una calculadora de ahorro de costos que eval\u00faa cu\u00e1nto podr\u00eda ahorrar su empresa anualmente con la implementaci\u00f3n de una pol\u00edtica de trabajo flexible.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
La Calculadora de ahorro de costos le brinda una proyecci\u00f3n de ahorro de costos estimada organizada en 4 categor\u00edas basadas en las encuestas e investigaciones m\u00e1s recientes que eval\u00faan los beneficios de costos del trabajo flexible. Las 4 categor\u00edas de indicadores clave de rendimiento (KPI) son:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Ahorro de espacio de trabajo<\/li>\r\n
- Ahorros de retenci\u00f3n de empleados<\/li>\r\n
- Ahorro de productividad<\/li>\r\n
- Ahorro de equipo<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:676\/q:eco\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/FLYDESK-Diagnosis-report-sample.png\")
<\/a>\r\n1 Muestra de informe de diagn\u00f3stico TP4T<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n Adem\u00e1s de los KPI de trabajo flexible, la implementaci\u00f3n de una Pol\u00edtica de trabajo flexible dar\u00e1 como resultado otros beneficios que son menos medibles pero no menos importantes:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Felicidad del empleado<\/li>\r\n
- Amigable con el medio ambiente<\/li>\r\n
- Mayor alcance de habilidades<\/li>\r\n
- Costo de habilidad reducido<\/li>\r\n
- Salario m\u00e1s bajo aumenta la presi\u00f3n<\/li>\r\n
- Flexibilidad de arrendamiento de oficinas<\/li>\r\n
- Y muchos m\u00e1s<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Utilice su diagn\u00f3stico para construir su pol\u00edtica de trabajo flexible<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
No espere a que toda su industria haga este cambio y sea pionero en el trabajo flexible. Haga el movimiento correcto para su equipo mediante la implementaci\u00f3n de una Pol\u00edtica de trabajo flexible a medida que no solo mejorar\u00e1 el rendimiento y los ahorros de su negocio, sino que tambi\u00e9n aumentar\u00e1 la satisfacci\u00f3n de sus empleados y, en consecuencia, la retenci\u00f3n. Comience este viaje llenando esta encuesta para recibir su diagn\u00f3stico personalizado:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Enlace de encuesta de diagn\u00f3stico <\/a><\/li>\r\n
- Opcional: enlace de encuesta para empleados<\/a> opcional si ya ha recopilado los comentarios de los empleados<\/em><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Una vez que haya recibido su Diagn\u00f3stico de trabajo flexible de FLYDESK, simplemente puede generar su pol\u00edtica de trabajo flexible utilizando nuestro Generador de plantillas de pol\u00edticas de trabajo flexible<\/a>. Por \u00faltimo, comunique esta Pol\u00edtica de trabajo flexible a su equipo y capac\u00edtelos regularmente para que esta transformaci\u00f3n sea un \u00e9xito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Opcional: enlace de encuesta para empleados<\/a> opcional si ya ha recopilado los comentarios de los empleados<\/em><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Enlace de encuesta de diagn\u00f3stico <\/a><\/li>\r\n
- Tiempo flexible<\/strong>: elige cuando trabajas<\/li>\r\n
- Flex h\u00edbrido<\/strong>: Equilibre de manera uniforme la flexibilidad y las pr\u00e1cticas laborales tradicionales con 2 a 3 d\u00edas desde cualquier lugar por semana, flexibilidad de 2 a 3 horas en las horas de trabajo o pol\u00edtica de Traiga su propio dispositivo<\/li>\r\n
- Gesti\u00f3n de equipos: <\/strong>herramientas de gesti\u00f3n para la eficiencia y la visibilidad<\/li>\r\n