Muchos empleados ahora trabajan de forma remota, en lugar de en su espacio de oficina designado habitual. Despu\u00e9s de todo, hay una variedad de opciones de espacio de trabajo disponibles para los trabajadores remotos, incluida su propia casa, una cafeter\u00eda o un espacio de trabajo compartido. \u00a1Trabajar de forma remota durante al menos 1 o 2 d\u00edas a la semana se est\u00e1 convirtiendo sin duda en la nueva normalidad! <\/p>\n
Sin embargo, esta nueva forma de trabajar puede tener implicaciones en los tipos de seguros que utilizan las empresas para sus empleados. En este art\u00edculo, veremos las distintas opciones disponibles. <\/p>\n
Los beneficios del seguro m\u00e9dico mejoran la tasa de retenci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n de los empleados, esto es un hecho. Sin embargo, el seguro m\u00e9dico puede ser un desaf\u00edo para los empleados remotos, especialmente cuando se encuentran en varios pa\u00edses diferentes. Adem\u00e1s, algunos pa\u00edses pueden tener un sistema de salud p\u00fablico confiable y bien organizado, mientras que otros pueden depender casi por completo de un seguro m\u00e9dico privado.<\/p>\n
Por ejemplo, si su equipo remoto est\u00e1 ubicado en Hong Kong o en Singapur, la atenci\u00f3n m\u00e9dica a menudo puede ser bastante costosa. Ofrecer cobertura de seguro m\u00e9dico sin duda se considerar\u00e1 un gran beneficio y puede atraer a m\u00e1s personas talentosas a su organizaci\u00f3n. <\/p>\n
Es posible que se necesite un plan m\u00e9dico internacional, seg\u00fan la cantidad de empleados y los pa\u00edses donde se encuentran. La buena noticia es que los planes m\u00e9dicos internacionales rara vez buscan condiciones preexistentes. Sin embargo, una desventaja es la incertidumbre sobre el nivel de cobertura en todos los pa\u00edses. A menudo es dif\u00edcil establecer c\u00f3mo se adaptar\u00e1 el paquete ofrecido a los diferentes pa\u00edses.
\nAlternativamente, los planes m\u00e9dicos locales podr\u00edan facilitar las cosas. Sin embargo, este tipo de seguro cubrir\u00e1 a sus empleados solo en el pa\u00eds donde trabajan. Si viajan, este plan local debe complementarse con un seguro de viaje. <\/p>\n
El seguro m\u00e9dico local sin duda se adaptar\u00e1 m\u00e1s a las necesidades locales, sin embargo, los beneficios que se ofrecen a los empleados en diferentes pa\u00edses pueden variar. Adem\u00e1s, si el empleado elige mudarse, se necesitar\u00e1 un nuevo plan de seguro en el nuevo pa\u00eds, y cualquier condici\u00f3n m\u00e9dica nueva se considerar\u00e1 condici\u00f3n preexistente, lo que probablemente resultar\u00e1 en primas de seguro m\u00e1s altas.<\/p>\n
Tendr\u00e1 que sopesar los pros y los contras de los planes de seguro m\u00e9dico locales e internacionales en funci\u00f3n de las necesidades \u00fanicas de su organizaci\u00f3n. \u00bfTiene varios empleados repartidos por varios pa\u00edses? Un plan internacional puede resultar m\u00e1s sencillo. <\/p>\n
\u00bfTiene un equipo remoto basado principalmente en un pa\u00eds, con solo uno o dos empleados en diferentes pa\u00edses? Los planes locales son probablemente la mejor opci\u00f3n aqu\u00ed. <\/p>\n
El seguro de viaje protege a las personas de eventos inesperados que ocurren antes o durante un viaje. Algunos de estos eventos incluyen:<\/p>\n
Como su nombre lo indica, el seguro de viaje es \u00fanicamente para viajes. Por lo general, el seguro de viaje tiene una duraci\u00f3n total de 30, 60 o 90 d\u00edas, seg\u00fan su plan espec\u00edfico. Si permanece en el pa\u00eds al que viaj\u00f3 durante m\u00e1s tiempo que el per\u00edodo de su seguro, \u00a1no estar\u00e1 protegido! <\/p>\n
Los empleados remotos traen nuevos riesgos a las organizaciones. Es importante revisar los paquetes de seguros actuales de su organizaci\u00f3n y buscar cualquier brecha en la cobertura basada en los riesgos del trabajo remoto. Echemos un vistazo a algunos de los riesgos m\u00e1s comunes:<\/p>\n
La responsabilidad del empleador en caso de accidente de trabajo o enfermedad en la oficina es muy espec\u00edfica de cada pa\u00eds. Por ejemplo, las empresas con empleados en Hong Kong y Singapur est\u00e1n obligadas por ley a comprar alg\u00fan tipo de seguro que compense a los empleados que hayan sufrido lesiones o enfermedades mientras realizaban sus tareas laborales. Este tipo de seguro generalmente se extiende a los trabajadores remotos, pero es importante verificar la letra peque\u00f1a. <\/li>\n
El seguro de responsabilidad general, tambi\u00e9n conocido como seguro de responsabilidad civil, podr\u00eda limitarse solo a las instalaciones de su oficina. Este seguro cubre cualquier da\u00f1o material causado por sus empleados; con trabajadores remotos, esto incluye da\u00f1os al espacio de coworking o al mobiliario de la cafeter\u00eda. Es extremadamente importante que su seguro de responsabilidad civil se extienda a todas las \u00e1reas en las que trabajan sus empleados remotos. <\/p>\n<\/li>\n
El seguro de contenido asegura el equipo de oficina contra incendios, robos, da\u00f1os por agua y otros incidentes similares. Al igual que el seguro de responsabilidad civil, a menudo se limita solo a las instalaciones de su oficina. Para los trabajadores remotos, es esencial que su seguro de contenido cubra sus equipos incluso cuando no est\u00e9n trabajando desde la oficina. <\/p>\n<\/li>\n
El trabajo remoto requiere un entorno de TI disperso, que autom\u00e1ticamente trae m\u00e1s vulnerabilidad a su infraestructura de TI en comparaci\u00f3n con una red de TI centralizada en una oficina designada. La cobertura completa del seguro cibern\u00e9tico es absolutamente necesaria para mitigar los riesgos de ataques cibern\u00e9ticos tanto en su red como en las que utilizan sus empleados. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Clema Risk Solutions: un intermediario de seguros boutique dirigido a peque\u00f1as y medianas empresas<\/b>
\nCon operaciones en Shanghai, Singapur y Hong Kong, Clema Risk Solutions ofrece soluciones digitales para ayudar a las organizaciones a desarrollar los planes de seguro m\u00e1s adecuados para sus necesidades. Trabajar en los detalles de los planes de seguro es bastante dif\u00edcil con un equipo tradicional que trabaja desde la oficina. Con los empleados remotos, existen varios riesgos que deben tenerse en cuenta. Esencialmente, Clema Risk Solutions le ahorra horas de trabajo al evaluar su perfil de riesgo \u00fanico y presentarle varias opciones que se adaptan a sus necesidades.<\/p>\n
\nEn Clema Risk Solutions, puede:<\/p>\n