{"id":3303,"date":"2020-02-20T11:59:07","date_gmt":"2020-02-20T03:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=3303"},"modified":"2020-07-29T03:30:52","modified_gmt":"2020-07-28T19:30:52","slug":"best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/es\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","title":{"rendered":"Las mejores estad\u00edsticas de trabajo remoto y flexible para empleados"},"content":{"rendered":"

La tecnolog\u00eda ha hecho que los arreglos laborales flexibles sean cada vez m\u00e1s factibles: ya no necesita ir a la oficina para tener acceso a computadoras e Internet para realizar su trabajo. Este tipo de flexibilidad significa que puede trabajar desde casa mientras atiende las necesidades de su familia, viajar mientras a\u00fan tiene un trabajo de tiempo completo o simplemente quedarse en pijama todo el d\u00eda y trabajar desde un ambiente tranquilo con pocas distracciones.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sin embargo, \u00bflos arreglos laborales flexibles tienen impactos positivos o negativos en su trabajo real y en su vida? Solo las estad\u00edsticas fr\u00edas y duras pueden determinar esto con precisi\u00f3n. Entonces, echemos un vistazo a las estad\u00edsticas basadas en hechos que rodean el trabajo flexible para comprender mejor c\u00f3mo mejora la cultura laboral y beneficia a los empleados.<\/span><\/p>\n

1. Puede tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal: 84% de los padres ven el trabajo flexible como su principal prioridad cuando buscan trabajo<\/span>.<\/a><\/h2>\n

El trabajo remoto puede ayudar enormemente con el equilibrio entre el trabajo y la vida. Muchas personas tienen compromisos durante el horario laboral, como recoger a sus hijos de la escuela, asistir a citas m\u00e9dicas, etc. La gesti\u00f3n remota significa que estas personas pueden abordar todos sus compromisos adicionales sin comprometer su trabajo y estructurar mejor su vida para que puedan trabajar con el m\u00e1ximo enfoque y eficiencia. Tambi\u00e9n les da a muchos padres la oportunidad de regresar a su carrera despu\u00e9s de tener hijos sin eludir sus responsabilidades familiares.<\/span><\/p>\n

2. Ayuda a reducir el estr\u00e9s - 86% de las personas sienten que trabajar de forma remota reducir\u00eda su estr\u00e9s<\/a><\/span>.<\/h2>\n

El estr\u00e9s a menudo se presenta como una parte inevitable de la vida, especialmente para quienes viven en las grandes ciudades. Sin embargo, hay cosas que puede hacer para mitigar la cantidad de estr\u00e9s que siente y trabajar de forma remota es una de las m\u00e1s importantes. Muchas personas sienten que trabajar fuera de la oficina reducir\u00eda su estr\u00e9s, ya que ya no tendr\u00edan que sufrir los desplazamientos en las horas pico o participar en la pol\u00edtica de la oficina. En cambio, tambi\u00e9n pueden elegir el entorno perfecto para que est\u00e9n tranquilos y concentrados mientras trabajan y participan en colaboraci\u00f3n remota<\/a> cuando sea necesario que hablen con los miembros de su equipo. <\/span><\/p>\n

3. Mejora la satisfacci\u00f3n laboral - 73% de las personas sienten que los espacios de trabajo flexibles aumentar\u00edan su satisfacci\u00f3n laboral<\/span>.<\/a><\/h2>\n

La flexibilidad que ofrece el trabajo a distancia puede tener un impacto cada vez m\u00e1s positivo en la satisfacci\u00f3n laboral. Probablemente debido a tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y niveles reducidos de estr\u00e9s, los empleados a los que se les ofrecen arreglos laborales flexibles est\u00e1n en general mucho m\u00e1s felices por ello. Una proporci\u00f3n significativa de personas que trabajan tambi\u00e9n siente que su satisfacci\u00f3n laboral aumentar\u00eda si tuvieran la oportunidad de trabajar de forma remota como parte de un equipo distribuido, ya que podr\u00edan administrar mejor su tiempo y elegir el entorno ideal para trabajar. <\/span><\/p>\n

4. Mejora la productividad rompiendo la rutina mundana - 78% de las personas sienten que son m\u00e1s productivas cuando trabajan de forma remota<\/span><\/a>.<\/h2>\n

Ya no tendr\u00e1 que sufrir un viaje largo y ajetreado para ingresar a la misma oficina aburrida que ve todos los d\u00edas. Con arreglos de trabajo flexibles, puede trabajar desde la comodidad de su hogar, el ambiente emocionante de un caf\u00e9, la paz y la tranquilidad de una biblioteca, o incluso disfrutar de la experiencia \u00fanica de un espacio de trabajo conjunto<\/a>! Puede elegir el entorno ideal para usted e incluso cambiarlo cada pocos d\u00edas. Al romper la rutina mundana que experimenta todos los d\u00edas, podr\u00e1 hacer fluir sus jugos creativos y, por lo tanto, mejorar su productividad al encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Adem\u00e1s, cuando establezca su propio horario, obtendr\u00e1 una sensaci\u00f3n de empoderamiento que lo motivar\u00e1 a desempe\u00f1arse mejor en su trabajo.<\/span><\/p>\n

5. Puedes ganar m\u00e1s dinero - En promedio, los trabajadores flexibles ganan hasta US$4,000 m\u00e1s al a\u00f1o en comparaci\u00f3n con otros trabajadores<\/a><\/span>.<\/h2>\n

En parte, este aumento en los salarios se puede atribuir al hecho de que normalmente tiene que ganarse el derecho a trabajar de forma remota y, por lo tanto, es m\u00e1s probable que a los empleados m\u00e1s calificados y mejor pagados se les ofrezcan arreglos laborales flexibles. Sin embargo, esta tendencia pronto ser\u00e1 reemplazada, ya que muchos millennials buscan trabajos que les permitan trabajar de forma remota. Independientemente, tambi\u00e9n ahorrar\u00e1 en muchos otros costos, como viajes diarios, almuerzos en restaurantes, caf\u00e9, cuidado de ni\u00f1os, etc. En promedio, los trabajadores remotos ahorran hasta US$2,000 por mes de esta manera. Los arreglos laborales flexibles tambi\u00e9n le permitir\u00e1n estudiar mientras trabaja, ya sea para completar su t\u00edtulo o un curso corto para obtener la certificaci\u00f3n en algo espec\u00edfico. Esto le ayudar\u00e1 a desarrollar su conjunto de habilidades y valor como empleado sin infringir sus responsabilidades laborales.<\/span><\/p>\n

6. Es mejor para su salud f\u00edsica y mental. 89% de los empleados creen que un arreglo de trabajo flexible les ayudar\u00eda a cuidarse mejor<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Los arreglos de trabajo flexibles le permiten programar su tiempo de la manera que considere apropiada. Esto significa que puede adaptarse f\u00e1cilmente a compromisos importantes, como las citas con el m\u00e9dico, as\u00ed como programar tiempo para hacer ejercicio. Trabajar desde casa tambi\u00e9n significa que ser\u00e1 menos probable que coma comida r\u00e1pida poco saludable para el almuerzo y, en cambio, cocine comidas saludables para usted. Los trabajadores remotos tambi\u00e9n tienden a usar menos d\u00edas de enfermedad, ya que simplemente pueden trabajar desde casa y no sentir\u00e1n la necesidad de llamar para informar que est\u00e1n enfermos cuando no se sientan con ganas de viajar.<\/span><\/p>\n

En conclusi\u00f3n, los arreglos laborales flexibles pueden tener grandes impactos positivos en su desempe\u00f1o y satisfacci\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n puede mejorar su salud y ayudarlo a ahorrar algo de dinero. Entonces, si est\u00e1 interesado en implementar arreglos de trabajo flexibles en su negocio, cont\u00e1ctenos en Flydesk<\/a> \u00a1y lo ayudaremos a hacerlo bien para que usted tambi\u00e9n pueda disfrutar de todos estos beneficios!<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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