{"id":38389,"date":"2022-01-25T16:04:38","date_gmt":"2022-01-25T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=38389"},"modified":"2022-03-18T15:34:10","modified_gmt":"2022-03-18T07:34:10","slug":"how-to-get-employees-back-to-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/es\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer que los empleados vuelvan a la oficina"},"content":{"rendered":"

Hemos vivido en la era de la pandemia durante aproximadamente dos a\u00f1os, y no hace falta decir cu\u00e1nto han cambiado nuestras vidas tanto en nuestra vida personal como profesional. Especialmente para algunos de ustedes en el trabajo, \u00a1podr\u00edan haber pasado algunos a\u00f1os desde que vieron a sus colegas en persona! Con los avances m\u00e9dicos acelerados y m\u00e1s pa\u00edses abri\u00e9ndose lentamente, tambi\u00e9n hemos visto a m\u00e1s personas regresar a la oficina. Ahora, podr\u00eda ser otro turno dif\u00edcil hacer que sus empleados regresen a la oficina, despu\u00e9s de haber experimentado la comodidad de trabajar desde casa durante tanto tiempo.<\/span><\/p>\n

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En este art\u00edculo, le daremos algunas ideas que puede probar para animar a sus empleados a volver a la oficina para trabajar. \u00a1Sigue leyendo para saber m\u00e1s!<\/span><\/b><\/p>\n

1. Opte por un arreglo de trabajo h\u00edbrido\u00a0<\/b><\/b><\/p>\n

\"Oficinas

Oficinas Compass @ Infinitus Paza<\/p><\/div>\n

Esta es la tendencia por la que la mayor\u00eda de las empresas est\u00e1n optando, y por la que muchos empleados est\u00e1n mostrando preferencia. Un informe de estad\u00edsticas de regreso al trabajo de Accenture mostr\u00f3 que el 83% de los encuestados dijo que emplear un modelo h\u00edbrido es \u00f3ptimo. Los empleados estar\u00e1n felices de tener la opci\u00f3n de trabajar desde casa, lo que naturalmente los atraer\u00e1 a ir a la oficina tambi\u00e9n.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Dado que la oficina ya no es el \u00fanico lugar para trabajar, el espacio de escritorio en la oficina se puede reducir ya que los empleados pueden compartir escritorios, y el espacio de oficina no utilizado se puede reasignar con fines creativos y sociales. En realidad, 66% de los l\u00edderes dicen que su empresa est\u00e1 considerando redise\u00f1ar el espacio de oficina para el trabajo h\u00edbrido (fuente de la encuesta Work Trend Index *).<\/span><\/p>\n

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Nuestra<\/span> aplicaci\u00f3n FLYDESK<\/span><\/a> es una gran herramienta para ayudarlo con esa rotaci\u00f3n y reserva en su propia oficina para asegurarse de que el espacio se utilice de manera optimizada. \u00a1Las empresas pueden ver aqu\u00ed la oportunidad de mudarse a espacios de oficina m\u00e1s peque\u00f1os y reducir los costos de oficina!<\/span><\/p>\n

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Adem\u00e1s, tambi\u00e9n puede considerar ampliar el espacio de trabajo y hacer uso de espacios de coworking para que los empleados hagan su trabajo. Los espacios de coworking son geniales no solo para traer un nuevo cambio de ambiente, sino que tambi\u00e9n son \u00fatiles para complementar tu espacio de oficina con espacios m\u00e1s creativos para que te re\u00fanas con tu equipo. <\/span>FLYDESK<\/span><\/a> ofrece una gran selecci\u00f3n de espacios de coworking para sus necesidades adicionales de espacio de trabajo.<\/span><\/p>\n

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2. Optimice su espacio de trabajo agregando cabinas telef\u00f3nicas y m\u00f3dulos de reuni\u00f3n<\/b><\/p>\n

\u00a1Compartimenta el espacio de tu oficina y dale un nuevo aspecto! Esto puede animar a los empleados a volver a la oficina para ver un nuevo espacio. Puede hacer esto agregando cabinas telef\u00f3nicas y m\u00f3dulos de reuniones; esto puede optimizar el espacio en su oficina y tambi\u00e9n brindar a sus empleados un espacio privado para realizar sus llamadas o realizar sus reuniones, sin distracciones.<\/span><\/p>\n

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Puede consultar nuestra lista seleccionada de cabinas telef\u00f3nicas y fabricantes de m\u00f3dulos para reuniones en estos dos art\u00edculos, dependiendo de si reside en <\/span>Europa<\/span><\/a> o en otras partes del <\/span>mundo<\/span><\/a>, o puede consultar FLYDESK<\/span> vainas<\/span><\/a> y elige el que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.<\/span><\/p>\n

\"cabinas

cabinas telefonicas meavo<\/p><\/div>\n

3. Mant\u00e9ngase organizado: planifique el horario de trabajo de sus empleados<\/b><\/p>\n

Una de las preocupaciones que surgen con el arreglo de trabajo h\u00edbrido y el arreglo de espacio de trabajo flexible es mantenerse al d\u00eda con el horario. Puede ser dif\u00edcil hacer un seguimiento de los empleados que alternan entre el hogar y la oficina, y es vital asegurarse de que todos sepan desde d\u00f3nde trabajan.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Como tal, una cosa que puede hacer es planificar c\u00f3mo los empleados regresar\u00e1n a la oficina, ya sea semanas alternas o algunas veces a la semana, y encontrar una manera de hacer que los horarios de todos sean visibles entre s\u00ed. De esa forma, los empleados sabr\u00e1n qui\u00e9n regresar\u00e1 a la oficina, por lo que si necesitan concertar una reuni\u00f3n con sus colegas, sabr\u00e1n cu\u00e1ndo programar su visita a la oficina.<\/span><\/p>\n

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Nuestra <\/span>Aplicaci\u00f3n de trabajo h\u00edbrida FLYDESK<\/span><\/a> tambi\u00e9n ofrece una funci\u00f3n de planificaci\u00f3n que lo ayuda a hacer exactamente eso: realizar un seguimiento de los horarios de todos, e incluso ofrece an\u00e1lisis de h\u00e1bitos de trabajo que podr\u00edan ser \u00fatiles para usted como empresa para obtener informaci\u00f3n adicional sobre los h\u00e1bitos de trabajo de su equipo.<\/span><\/p>\n

\"FLYDESK<\/p>\n

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4. \u00a1No se olvide del Bienestar del Empleado!<\/b><\/p>\n

Cuando todo estaba en l\u00ednea, muchos empleadores suspendieron sus actividades habituales de bienestar de los empleados; para algunos, fue una medida de reducci\u00f3n de costos cuando la pandemia golpe\u00f3 por primera vez. Para otros, podr\u00eda ser minimizar el contacto f\u00edsico, ya que algunos de los beneficios inclu\u00edan eventos f\u00edsicos.<\/span><\/p>\n

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Con todo reabriendo lentamente, \u00a1es hora de recuperar el bienestar de los empleados en la oficina! Comience por asegurarse de que la despensa de su oficina est\u00e9 reabastecida, ll\u00e9nela con golosinas como frutas frescas y refrigerios, t\u00e9 y caf\u00e9. Tambi\u00e9n puede atraer a sus empleados para que regresen a la oficina ofreci\u00e9ndoles cupones gratuitos para cenar cerca de su oficina, eximi\u00e9ndolos de los costos de transporte para ir a la oficina, \u00a1y as\u00ed sucesivamente!<\/span><\/p>\n

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Una encuesta realizada por la Asociaci\u00f3n de Contadores Profesionales Certificados Internacionales (AICPA) ha demostrado que <\/span>80% de los encuestados<\/span><\/a> prefiri\u00f3 quedarse en un trabajo con beneficios en lugar de aceptar uno que ofreciera m\u00e1s paga y sin beneficios. Esto definitivamente destaca lo importante que es asegurarse de que haya bienestar y beneficios para los empleados.<\/span><\/p>\n

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Ofrecer beneficios a sus empleados no solo servir\u00e1 como una forma de alentarlos a regresar a la oficina, sino que tambi\u00e9n los har\u00e1 sentir valorados y apreciados.<\/span><\/p>\n

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5. Organice eventos f\u00edsicos\u00a0<\/b><\/p>\n

\"gente<\/p>\n

Puede animar a los empleados a utilizar el espacio de la oficina para eventos relacionados con el trabajo, como reuniones y seminarios. Despu\u00e9s de todo, a veces tener debates f\u00edsicos y sesiones de intercambio de ideas podr\u00eda ser m\u00e1s productivo que hacerlo virtualmente y 67% de los empleados ha expresado que quieren m\u00e1s trabajo en persona o colaboraci\u00f3n posterior a la pandemia (fuente de la encuesta Work Trend Index *)<\/span><\/p>\n

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Los eventos tambi\u00e9n podr\u00edan ser eventos sociales y de toda la empresa. \u00a1Puede considerar implementar clases grupales de ejercicios para el bienestar, como yoga a la hora del almuerzo o incluso actividades divertidas como clubes de lectura o clubes de ajedrez! Si planea renovar su espacio de trabajo para incluir \u00e1reas abiertas, puede considerar usarlo para tales eventos.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Podr\u00eda ser dif\u00edcil atraer a sus empleados de vuelta a la oficina despu\u00e9s de haber probado el estilo de vida c\u00f3modo del trabajo desde el hogar. En \u00faltima instancia, para garantizar el trabajo en equipo y crear una buena relaci\u00f3n entre sus empleados, debe esforzarse por recuperar la cultura de la empresa. Esperamos que este art\u00edculo le haya brindado algunas ideas sobre c\u00f3mo hacerlo.<\/span><\/p>\n

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Al mismo tiempo, en FLYDESK ofrecemos muchas soluciones para apoyar el trabajo h\u00edbrido, as\u00ed como soluciones de trabajo flexibles. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la soluci\u00f3n que funciona mejor para su empresa, <\/span>Cont\u00e1ctenos<\/span><\/a> en FLYDESK hoy!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

*<\/span>La encuesta Work Trend Index fue realizada por una empresa de investigaci\u00f3n independiente, Edelman Data x Intelligence, entre 31\u00a0092 trabajadores independientes o empleados a tiempo completo en 31 mercados entre el 12 de enero de 2021 y el 25 de enero de 2021.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hemos vivido en la era de la pandemia durante aproximadamente dos a\u00f1os, y no hace falta decir cu\u00e1nto han cambiado nuestras vidas tanto en nuestra vida personal como profesional. Especialmente para algunos de ustedes en el trabajo, \u00a1puede que hayan pasado algunos a\u00f1os desde que vieron a sus colegas en persona! 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