{"id":49838,"date":"2022-05-23T18:11:31","date_gmt":"2022-05-23T10:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=49838"},"modified":"2023-01-11T11:27:30","modified_gmt":"2023-01-11T03:27:30","slug":"comparison-between-office-work-models","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/es\/insights\/comparison-between-office-work-models\/","title":{"rendered":"Comparativa entre modelos de trabajo en oficina: \u00bfoficina, remoto o h\u00edbrido?"},"content":{"rendered":"

La pandemia de COVID-19 nos ha demostrado c\u00f3mo el trabajo desde casa o el trabajo remoto es factible, dada la tecnolog\u00eda a la que tenemos acceso hoy.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con m\u00e1s pa\u00edses abri\u00e9ndose a la etapa end\u00e9mica, las empresas est\u00e1n reconsiderando sus pr\u00f3ximos pasos en sus arreglos laborales. \u00a1Esto incluye la posibilidad de que finalmente volvamos a trabajar en la oficina!\u00a0<\/span><\/p>\n

Hay muchos beneficios de seguir con la opci\u00f3n de trabajo remoto a la que muchos de nosotros nos hemos acostumbrado. De hecho, ese es el camino hacia el que se dirige el futuro del trabajo. Sin embargo, hay importantes beneficios de trabajar en la oficina, que podr\u00edan funcionar mejor para su equipo.<\/span><\/p>\n

Es una pregunta que todos los propietarios de negocios deben enfrentar en el futuro cercano, con la relajaci\u00f3n de las restricciones: \u00bfqu\u00e9 arreglo de trabajo elegir? \u00bfOficina completa? \u00bfTrabajo remoto? \u00bfO una combinaci\u00f3n de ambos: el modelo Hybrid Work?<\/span><\/p>\n

Estamos aqu\u00ed para facilitarle la respuesta a esa pregunta.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo, exploraremos los pros y los contras de los diferentes arreglos de trabajo.<\/span><\/p>\n

Oficina completa<\/h1>\n

Ventajas:<\/strong><\/h3>\n

1. Mayor interacci\u00f3n<\/b><\/h4>\n

\"personas<\/p>\n

Si hay algo que no tiene el trabajo desde casa es el compromiso y la interacci\u00f3n entre las personas en tu lugar de trabajo. Es m\u00e1s f\u00e1cil colaborar cara a cara, en comparaci\u00f3n con el trabajo remoto; donde cada reuni\u00f3n se programa y se realiza a trav\u00e9s de mensajes de texto o llamadas. La interacci\u00f3n tambi\u00e9n ayuda a mejorar la satisfacci\u00f3n laboral, ya que las buenas relaciones de colaboraci\u00f3n y los m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n pueden reducir la frustraci\u00f3n y la falta de comunicaci\u00f3n. La interacci\u00f3n cara a cara tambi\u00e9n es beneficiosa cuando se discuten asuntos delicados. Tambi\u00e9n puede crear un sentido de pertenencia, que puede traducirse en una mayor productividad.<\/span><\/p>\n

2. Mejor gesti\u00f3n del tiempo<\/h4>\n

Trabajar desde la oficina generalmente proporciona un l\u00edmite claro entre la vida laboral y la vida profesional. Una vez que abandona su lugar de trabajo, todo se apaga literalmente y ha terminado el d\u00eda. Es importante trazar este l\u00edmite para mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que puede ser dif\u00edcil de lograr cuando se trabaja completamente desde casa.<\/span><\/p>\n

3. Cultura de empresa<\/h4>\n

Un espacio f\u00edsico de oficina facilita la realizaci\u00f3n de eventos y actividades de vinculaci\u00f3n que pueden mejorar la cultura de la empresa. Facilita la creaci\u00f3n de relaciones entre colegas y compa\u00f1eros en lugar de hacerlo cuando se trabaja de forma remota. Investigaci\u00f3n por <\/span>Deloitte<\/span><\/a> muestra que tener una cultura laboral diferenciada es importante para el \u00e9xito empresarial seg\u00fan 94 % de ejecutivos y 88% de empleados. Entonces puede ver c\u00f3mo la promoci\u00f3n de la cultura de la empresa en un entorno de oficina f\u00edsica hace una gran diferencia.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Contras:<\/strong><\/h3>\n

1. Tiempo y costo gastado en el viaje<\/h4>\n

A menos que viva justo al lado de la oficina, una parte importante de su d\u00eda se dedica \u00fanicamente a su viaje diario a la oficina. \u00a1Sin mencionar los costos de transporte y estacionamiento! (a menos que est\u00e9 cubierto por su empresa).<\/span><\/p>\n

2. Costoso de mantener<\/h4>\n

\"gente<\/p>\n

El costo de alquilar una oficina es definitivamente un factor a considerar si eres due\u00f1o de un negocio. Con el alquiler del espacio, tambi\u00e9n debe mantener el espacio y asegurarse de que sus empleados tengan el equipo necesario, lo que supondr\u00e1 un aumento de los gastos. Entonces, depende de cu\u00e1l sea tu prioridad, y si realmente requieres de un espacio f\u00edsico para realizar tu trabajo.<\/span><\/p>\n

3. Propenso a las distracciones<\/h4>\n

Como se encuentra en la oficina, inevitablemente sus colegas se le acercar\u00e1n, ya que la conversaci\u00f3n cara a cara es generalmente una forma m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pida de transmitir su mensaje. Desafortunadamente, esto podr\u00eda darse f\u00e1cilmente por sentado si no establece l\u00edmites claros con sus colegas tambi\u00e9n. Esta es una de las razones por las que las personas prefieren trabajar de forma remota, seg\u00fan una encuesta realizada por<\/span> Trabajos flexibles<\/span><\/a>, 68% de los trabajadores informaron que su productividad aument\u00f3 trabajando desde casa debido a menores distracciones.<\/span><\/p>\n

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Trabajar desde casa\/Remoto completo<\/h1>\n

Ventajas:<\/strong><\/h3>\n

1. Ahorre tiempo en el viaje<\/h4>\n

Una de las bendiciones del trabajo remoto que muchos han comentado sobre trabajar desde casa es cu\u00e1nto dinero y tiempo ahorras en tu viaje. Esto significa que puede tener m\u00e1s tiempo para descansar antes de su trabajo y algo de tiempo extra para hacer todo durante el d\u00eda. Si usted es el cuidador principal de su familia, esto tambi\u00e9n significa que tambi\u00e9n tiene tiempo adicional para pasar con los miembros de su familia.<\/span><\/p>\n

2. Flexibilidad en el lugar de trabajo<\/h4>\n

\u00a1Una de las mejores cosas del trabajo remoto es c\u00f3mo puede hacerlo desde la comodidad de su hogar! Tambi\u00e9n le permite trabajar literalmente en cualquier lugar que desee, por lo que si es un \u00e1vido viajero, esta podr\u00eda ser la opci\u00f3n perfecta cuando el mundo vuelva a abrirse un poco m\u00e1s. Los empleados, especialmente los millennials, valoran mucho la flexibilidad a la hora de elegir lugares de trabajo (<\/span>CBRE<\/span>).<\/span><\/p>\n

3. Aumento de la productividad<\/h4>\n

Sorprendentemente, las estad\u00edsticas muestran que trabajar desde casa o de forma remota aument\u00f3 la productividad en comparaci\u00f3n con trabajar en la oficina. En una encuesta realizada por Mercer, el 94% de los empleadores afirm\u00f3 que la productividad laboral era igual o superior desde que los empleados comenzaron a trabajar desde casa. Las razones para una mejor productividad se pueden atribuir a una variedad de factores: menos distracciones, menos estr\u00e9s y m\u00e1s tiempo para sus otros compromisos.<\/span><\/p>\n

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Contras:<\/strong><\/h3>\n

1. Propenso al exceso de trabajo y al aislamiento.<\/h4>\n

\"mujer<\/p>\n

Un efecto secundario negativo del trabajo desde casa que muchas personas han mencionado es la tendencia a trabajar en exceso. Siendo tu lugar de trabajo y tu casa el mismo lugar, es dif\u00edcil distinguir entre la vida laboral y tu vida personal, y no saber cu\u00e1ndo desconectar. Este es uno de los mayores problemas que enfrentan la mayor\u00eda de los trabajadores remotos (<\/span>Buffer<\/span><\/a>) y, si se descuida, puede tener un impacto negativo en la salud mental.<\/span><\/p>\n

2. Ciberseguridad debilitada
\n<\/b><\/h4>\n

Esto es especialmente para el trabajo que implica el manejo de datos privados e informaci\u00f3n confidencial. Puede que no sea aconsejable trabajar de forma remota, ya que los datos pueden perderse f\u00e1cilmente si no se manejan de manera segura. Adem\u00e1s, discutir asuntos confidenciales a trav\u00e9s de videollamadas en lugar de en persona puede comprometer la seguridad de los datos. Hay posibilidades de que las plataformas de videollamadas se enfrenten a un ciberataque, por ejemplo. brecha de seguridad cibern\u00e9tica enfrentada por<\/span> Enfocar<\/span> en 2020.<\/span><\/p>\n

3. Dif\u00edcil de monitorear el desempe\u00f1o<\/h4>\n

\u00a0Dado que la interacci\u00f3n f\u00edsica es limitada debido al trabajo remoto, los empleadores deben repensar las formas de evaluar el desempe\u00f1o de sus empleados y los criterios para hacerlo. Sin las herramientas adecuadas, puede ser dif\u00edcil medir el desempe\u00f1o de los empleados y realizar un seguimiento.\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/h1>\n

Modelo de trabajo h\u00edbrido<\/h1>\n

Ventajas:<\/strong><\/h3>\n

1. Lo mejor de ambos mundos: equilibrio<\/h4>\n

\"personas<\/p>\n

Hemos visto c\u00f3mo tanto el regreso a la oficina como el trabajo remoto tienen sus propios beneficios. \u00a1Con el modelo H\u00edbrido, puede aprovechar los beneficios de ambos tipos de arreglos de trabajo!<\/p>\n

2. Flexibilidad<\/h4>\n

La flexibilidad es uno de los principales beneficios m\u00e1s buscados por la mayor\u00eda de los empleados en los \u00faltimos a\u00f1os. Un informe de<\/span> Ernst & Young<\/span><\/a> descubri\u00f3 que el 54% de los empleados encuestados elegir\u00eda la flexibilidad en el lugar de trabajo. Y con raz\u00f3n, ya que tienen la opci\u00f3n de elegir desde d\u00f3nde quieren trabajar, pero tambi\u00e9n tienen la flexibilidad de volver a la oficina cuando lo deseen. Esto funciona cuando tienes situaciones en las que necesitas hacer cierto trabajo en la oficina, pero una gran parte de tu trabajo se puede hacer desde casa.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Contras:<\/strong><\/h3>\n

1. Programaci\u00f3n<\/h4>\n

Para mantenerse al d\u00eda con el movimiento de qui\u00e9n estar\u00e1 en la oficina y qui\u00e9n estar\u00e1 en casa, es necesario que se establezcan horarios o listas. Esto puede ser muy dif\u00edcil de implementar, especialmente si su empresa tiene mucha gente. Tambi\u00e9n puede llevar mucho tiempo y ser ineficiente administrar la programaci\u00f3n, por lo que es necesario realizar una gran cantidad de planificaci\u00f3n.<\/p>\n

2. No es f\u00e1cil de implementar
\n<\/b><\/h4>\n

Siguiendo con el punto anterior, no solo en t\u00e9rminos de programaci\u00f3n, debe planificar en t\u00e9rminos de lugares de trabajo, asegurarse de que todos los miembros de su empresa est\u00e9n presentes y garantizar que se cuente con herramientas de comunicaci\u00f3n efectivas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Puede sonar abrumador, pero no se preocupe, \u00a1estamos aqu\u00ed para ayudarlo!<\/span><\/p>\n

Nuestra<\/span> FLYDESK App<\/span><\/a> fue dise\u00f1ado para ayudar a las empresas a implementar el trabajo remoto e h\u00edbrido al mejorar la comunicaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nuestras caracter\u00edsticas clave incluyen:<\/span><\/p>\n