{"id":56942,"date":"2022-10-19T19:03:38","date_gmt":"2022-10-19T11:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=56942"},"modified":"2022-11-11T17:27:56","modified_gmt":"2022-11-11T09:27:56","slug":"the-best-hybrid-working-model","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/es\/insights\/the-best-hybrid-working-model\/","title":{"rendered":"El mejor modelo de trabajo h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"

La pandemia marc\u00f3 el comienzo de una nueva era en el mundo del trabajo, con modelos de trabajo h\u00edbridos cada vez m\u00e1s normalizados e incluso convirti\u00e9ndose en el \u00fanico punto de venta de muchas marcas en la actualidad. Dado que muchas de las marcas m\u00e1s importantes del mundo y l\u00edderes de la industria se est\u00e1n cambiando hacia el trabajo h\u00edbrido a largo plazo, lo que solo puede significar una cosa: <\/span>el trabajo h\u00edbrido lleg\u00f3 para quedarse<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Aunque el mundo se est\u00e1 abriendo m\u00e1s con muchas empresas que reanudan el trabajo desde la oficina, el desaf\u00edo ahora es cumplir con las expectativas de acuerdos de trabajo flexibles que tienen una gran demanda por parte de los empleados en la actualidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

Incluso los solicitantes de empleo ahora buscan arreglos de trabajo h\u00edbridos como uno de los criterios principales para su trabajo. En realidad, <\/span>Resultados de datos de b\u00fasqueda de Google<\/span><\/a> revel\u00f3 un gran aumento en el t\u00e9rmino de b\u00fasqueda, "empleos de trabajo h\u00edbridos" que aument\u00f3 30,900% desde el comienzo de la pandemia en 2020 hasta 2022.<\/span><\/p>\n

Con m\u00e1s empresas que adoptan el modelo de trabajo h\u00edbrido, hemos visto diferentes tipos de medidas implementadas y diferentes formas de definir los arreglos de trabajo establecidos.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo, echemos un vistazo a c\u00f3mo algunas de las empresas m\u00e1s grandes est\u00e1n abordando el trabajo h\u00edbrido a su manera. \u00a1Sigue leyendo para saber m\u00e1s!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a01. Google<\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/h2>\n

Para Google, implementaron <\/span>arreglos de trabajo h\u00edbridos<\/span><\/a> en varios aspectos.<\/span><\/p>\n

Sus empleados siguen una semana laboral flexible con 3 d\u00edas trabajados en la oficina y 2 d\u00edas donde el empleado prefiera. Esto permite suficiente tiempo para la colaboraci\u00f3n al mismo tiempo que brinda la flexibilidad para trabajar donde lo deseen.<\/span><\/p>\n

Otra pol\u00edtica implementada es abrir m\u00e1s ubicaciones a nivel mundial y la posibilidad de que los empleados soliciten mudarse a diferentes oficinas. Tambi\u00e9n han ofrecido oportunidades para el trabajo remoto, donde los empleados existentes tambi\u00e9n pueden solicitar trabajo remoto.<\/span><\/p>\n

Algunas de las otras pol\u00edticas que han impulsado en l\u00ednea con el trabajo h\u00edbrido es la semana de "trabajo desde cualquier lugar" en la que los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar que no sea su oficina para brindar flexibilidad durante el per\u00edodo de vacaciones. Tambi\u00e9n ofrecen d\u00edas de 'reinicio', que es un d\u00eda libre global para sus empleados, algo especial para que todos los empleados disfruten para descansar y recuperarse a fin de mes.<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02. Spotify<\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/h2>\n

Spotify lanz\u00f3 el '<\/span>Trabaja desde cualquier lugar<\/span><\/a>' a principios de 2021, con la creencia de que 'el trabajo no es algo por lo que vienes a la oficina, es algo que <\/span>hacer<\/span><\/i>.'<\/span><\/p>\n

Los empleados tienen la flexibilidad de elegir su ubicaci\u00f3n y elegir su modo de trabajo; esto podr\u00eda significar trabajar en una oficina de Spotify, un espacio de coworking o en la comodidad de su hogar. \u00a1La compa\u00f1\u00eda llega al punto de pagar tarifas de espacio de coworking para los empleados que no viven en una ubicaci\u00f3n de Spotify!<\/span><\/p>\n

Su programa 'Trabajar desde cualquier lugar' no solo proporcion\u00f3 flexibilidad y <\/span>autonom\u00eda<\/span><\/a> para sus empleados, esto permiti\u00f3 a Spotify explorar nuevos grupos de talentos y usar esta funci\u00f3n para su ventaja competitiva para los buscadores de empleo en el mercado.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a03. Holgura<\/strong><\/span><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Slack, con sede en San Francisco, ha llevado a cabo una gran cantidad de investigaciones sobre el modelo de trabajo h\u00edbrido, incluida una investigaci\u00f3n interna que tambi\u00e9n les ayud\u00f3 a implementar sus propias pol\u00edticas de trabajo h\u00edbrido.<\/span><\/p>\n

Uno de los mas importantes <\/span>recomendaciones<\/span><\/a> es el \u00e9nfasis en c\u00f3mo un modelo de trabajo h\u00edbrido no es una pol\u00edtica \u00fanica para todos, sino lo suficientemente flexible para satisfacer las necesidades de cada individuo.<\/span><\/p>\n

En Slack, alientan a cada individuo a encontrar ritmos que funcionen para ellos y se abstuvieron de incluir requisitos de arriba hacia abajo en los horarios de trabajo, es decir, ya no fomentan el t\u00edpico horario de 9 a 5. En su lugar, han implementado un sistema de tener 'horas centrales' generalmente durante la mitad del d\u00eda, lo que permite tiempo para la colaboraci\u00f3n y las discusiones en tiempo real. No se espera que los empleados est\u00e9n disponibles de inmediato y no se pueden programar llamadas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Los arreglos de trabajo h\u00edbrido est\u00e1n transformando y al mismo tiempo redefiniendo la cultura y la marca de la empresa, y es importante que las empresas adopten este cambio hacia un mejor entorno de trabajo para sus empleados. Lidiar con la pandemia fue un desaf\u00edo para las empresas, sin embargo, es un lado positivo volver a analizar las pol\u00edticas existentes y redefinirlas para mantenerse al d\u00eda con los tiempos cambiantes.<\/span><\/p>\n

\u00bfTe sientes inspirado por estas medidas de trabajo h\u00edbridas? Entendemos que hacer el cambio a un modelo de trabajo h\u00edbrido para su peque\u00f1a empresa definitivamente puede ser desalentador; sin embargo, en FLYDESK<\/a> estamos aqu\u00ed para brindar soluciones a las necesidades de su negocio!<\/span><\/p>\n

Nuestro h\u00edbrido <\/span>FLYDESK App<\/span><\/a>\u00a0 es su compa\u00f1ero perfecto para iniciar esa transici\u00f3n al modelo de trabajo h\u00edbrido en su lugar de trabajo. Viene con una variedad de caracter\u00edsticas tales como:\u00a0<\/span><\/p>\n