Flexable-työ on muuttanut koko FLYDESK-tiimin työtä ja henkilökohtaista elämää, mutta vaatimattoman kokemuksemme lisäksi monet tutkimukset vahvistavat myös joustavan työn edut monilla toimialoilla ja toiminnoilla. Alla on valikoimamme joustavan työn tärkeimmistä eduista:

• Työntekijän työn ja yksityiselämän tasapaino
• Company ja työntekijöiden suorituskyky
• Pidä ja houkuttele työntekijöitä
• Stimuloi luovuutta ja innovaatioita
• Kustannussäästöt ja sijoitetun pääoman tuotto
• Ympäristöystävällinen
• Sopeutetut ja turvallisemmat työolosuhteet

Työntekijän työn ja yksityiselämän tasapaino

Flexyötyö parantaa osaltaan työntekijöiden työn ja perhe-elämän tasapainoa, koska he viettävät vähemmän aikaa liikenteessä ja enemmän aikaa henkilökohtaisiin tai perheasioihin. Owl Labsin julkaiseman "Global State of Remote Work" -raportin mukaan ihmiset, joilla on mahdollisuus tehdä etätyötä vähintään kerran kuukaudessa, ovat 24% todennäköisemmin onnellisia rooleissaan. Parempi työ- ja perhe-elämän tasapaino vähentää stressiä ja parantaa merkittävästi henkistä ja fyysistä terveyttä. Loppujen lopuksi joustavan työn ansiosta työntekijät voivat työskennellä missä haluavat ja asua lähempänä ystäviään ja perhettään, mikä usein parantaa heidän elämänlaatuaan.

Company ja työntekijöiden suorituskyky

Joustavammissa olosuhteissa työskentelevät työntekijät optimoivat työaikoja keskitetymmällä ajalla saavuttavat tavoitteet nopeammin. Avoin toimiston häiriöiden välttäminen voi olla ratkaisevan tärkeää keskittymisen tai yksityisyyden kannalta. IWG:n vuoden 2019 raportin mukaan 91% sanoi, että joustava työtila mahdollistaa työntekijöiden tuottavuuden heidän yrityksessään liikkeellä ollessaan. Lisäksi innostavan ympäristön luovuus ja motivaatio ovat myös työntekijöiden ja sitä kautta yritysten suoritukseen vaikuttavia tekijöitä.

Pidä ja houkuttele työntekijöitä

Työtyytyväisyyttä, menestystä ja onnellisuutta on joskus vaikea yhdistää, ja jokainen, joka saa mahdollisuuden työskennellä joustavammin, arvostaa sitä, mikä lisää lojaalisuutta työnantajia kohtaan. Joustava työmalli tulee olemaan työntekijöiden säilyttämisen lisäksi yksi tärkeimmistä perusteista houkutella uusia kykyjä yritykseen. IWG:n mukaan 80% totesi vuonna 2019, että heidän yrityksensä työntekijöiden työskentelyn mahdollistaminen mistä tahansa auttoi heitä rekrytoimaan ja säilyttämään huippuosaajia verrattuna 64%:hen vuonna 2016. Työntekijöistä voi tulla kykyjen hankinnan parhaita puolestapuhujia.

Stimuloi luovuutta ja innovaatioita

1TP2811Pöytätyö rikkoo työpaikan rutiineja ja virkistää mieltä. Sen avulla luovuus ja innovaatio kukoistavat työympäristön monimuotoisuudesta ja yritysten ylimääräisestä verkostoitumisesta. Ihmiset, jotka ovat onnellisempia elämässä ja työssä, ovat paremmassa mielentilassa saavuttaakseen määritellyt tavoitteet, mutta jopa ylittävät niitä. Samassa IWG-raportissa 2019 42% totesi, että joustava työtila mahdollistaa työntekijöiden luovuuden. Menestyvät työntekijät levittävät tätä ajattelutapaa paitsi kollegoiden, myös asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa.

Kustannussäästöt ja sijoitetun pääoman tuotto

1TP2811Laattatyön on nyt todistettu mahdollistavan kustannussäästöjä toimistokuluissa (vuokra, huonekalut, paperitavarat) käytettäessä yhteisiä toimistotiloja tai julkisia tiloja. 27% liikemiehistä sanoo, että heidän yrityksensä voisi säästää 5-10% muuttamalla kaikki vuokrasuhteet joustavaksi työtilaksi ja 51% raportti 10-20% kustannussäästöjä oli saavutettavissa (IWG raportti 2019). Työtilakustannusten lisäksi säästöjä syntyy työntekijöiden säilyttämisestä ja rekrytoinnista, mikä säästää rekrytointikuluissa, perehdyttämisessä ja koulutuksessa. Joustavien työolojen tuottavuus ja ajan optimointi johtavat luonnollisesti työntekijöiden palkkainvestointien tuottoon.

Ympäristöystävällinen

Flexiveltyöllä on myönteinen vaikutus ympäristöön eri tasoilla, joista ensimmäinen on liikenteen aiheuttaman saastumisen vähentäminen. Työskentely kotona tai yksinkertaisesti välttää liikenneruuhkia mennäksesi toimistoon pienentää hiilijalanjälkeäsi. Etätyöntekijöillä on nykyään sama vaikutus ilmanlaatuun kuin metsän istutuksella. Ihmiset, jotka työskentelevät kotoa Yhdysvalloissa tällä hetkellä, välttävät 3,6 miljoonan tonnin työmatkaliikenteeseen liittyviä kasvihuonekaasupäästöjä vuodessa. Global Workplace Analyticsin vuoden 2017 tietojen mukaan näiden tulosten toistaminen vaatisi 91 miljoonan puun istuttamista saman päästötason kompensoimiseksi. Joidenkin työmatkojen korvaaminen videoneuvotteluilla säästää ympäristöä, mutta myös vähentää huomattavasti kulujasi. Lopuksi Bring Your Own Device -käytännöt välttävät myös samalla tavalla toimivien laitteiden ja jätteiden päällekkäisyyden.

Sopeutetut ja turvallisemmat työolosuhteet

Flexiedon tai etätyön ansiosta työntekijät voivat työskennellä siellä, missä heidän tarvitsee olla sen sijaan, että he joutuisivat pakottamaan matkaa 1TP3194T Vammaiset tai loukkaantuneet työntekijät voivat työskennellä tehokkaasti kotoa käsin, jossa laitteita voitaisiin mukauttaa paremmin. Työntekijät voivat työskennellä turvallisemmasta paikasta esimerkiksi vaikean poliittisen tilanteen tai ilmastouhan sattuessa. Muut työntekijät saattavat tarvita täsmällisesti erikoislaitteita, kuten valokuvastudion tai valmistuskoneen, saatavilla vain tietyissä paikoissa.

Joustavan työn edut ovat varmasti enemmän kuin mitä yllä olemme listanneet. Flexable-työ tarjoaa monia etuja, joista on hyötyä sekä yritysten omistajille että sen henkilökunnalle. Jos olet yrittäjä ja harkitset vielä joustavaa työtä työntekijöillesi, puhu FLYDESK:lle tänään.