{"id":4927,"date":"2020-04-06T19:36:10","date_gmt":"2020-04-06T11:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=4927"},"modified":"2020-08-05T14:29:30","modified_gmt":"2020-08-05T06:29:30","slug":"story-behind-banyan-workspace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/","title":{"rendered":"Mik\u00e4 on Banyan Workspacen tarina?"},"content":{"rendered":"

Banyan Workspacen perustajan Rasheed Shroffin haastattelu<\/h1>\n

Ymp\u00e4rist\u00f6, jossa ty\u00f6skentelet, on uskomattoman t\u00e4rke\u00e4. Koska viet\u00e4t suurimman osan valveillaoloajastasi, sen on tarjottava mukava mutta ammattimainen tunnelma, paikka, joka heijastaa yrityksesi arvoja ja jossa voit luottaa asiakkaisiin. T\u00e4ydellisen ty\u00f6tilan luominen on ongelma, jonka kanssa monet startupit ja pienet yritykset kamppailevat, koska niilt\u00e4 puuttuu usein varoja, aikaa tai asiantuntemusta, ja monet joutuvat tyytym\u00e4\u00e4n toimistoihin, jotka eiv\u00e4t t\u00e4yt\u00e4 kaikkia heid\u00e4n vaatimuksiaan.<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6skentely pois a ty\u00f6skentelytilaa<\/a> voi tarjota t\u00e4ydellisen ratkaisun. Hyvin tehtyn\u00e4 ne voivat t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kaikki vaatimukset hyvin pienell\u00e4 vaivalla. 1TP2809P\u00f6yt\u00e4p\u00f6yt\u00e4- ja toimistoj\u00e4rjestelyt on yhdistetty kokoustiloihin ja taukotiloihin, joten voit yksinkertaisesti saapua t\u00f6ihin ja hy\u00f6ty\u00e4 niist\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

Banyan Workspace on uusi tulokas Hongkongin yhteisty\u00f6<\/a> kohtauksessa, ja se on jo tehnyt suuren vaikutuksen premium-tarjouksellaan tarjoten ylellist\u00e4 ja hienostunutta estetiikkaa kilpailukykyiseen hintaan. Mutta mik\u00e4 tekee niist\u00e4 erilaisia, on heid\u00e4n intohimonsa kaksoisydinarvoihinsa, jotka ovat kest\u00e4v\u00e4 kehitys ja takaisin antaminen, sis\u00e4llytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 se kaikkiin liiketoimintamallinsa osa-alueisiin ja jakamalla sen edut j\u00e4sentens\u00e4 kanssa.\u00a0<\/span><\/p>\n

FLYDESK<\/a> oli etuoikeus istua Banyan Workspacen perustajan Rasheed Shroffin kanssa, kun h\u00e4n jakoi n\u00e4kemyksens\u00e4 coworkingist\u00e4, ty\u00f6n tulevaisuudesta ja organisaatiostaan.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

[FLYDESK] Mik\u00e4 inspiroi sinua luomaan t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6tilan?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Kahdeksantoista kuukautta sitten erosin suuresta monikansallisesta yrityksest\u00e4 perustaakseni oman yrityksen ja aloin etsi\u00e4 toimistoa. Tiesin, ett\u00e4 coworking-tila tarjoaisi tarvitsemaani joustavuutta, mutta syyst\u00e4 tai toisesta en koskaan todella rakastunut mihink\u00e4\u00e4n eri paikkoihin, joissa vierailin. Heill\u00e4 oli tapana jakaa kahteen leiriin \u2013 joko tukkoisiin ja liian yritysmaisiin tai avoimiin ja liian trendikk\u00e4isiin. Kumpikaan n\u00e4ist\u00e4 vaihtoehdoista ei tuntunut sellaiselta paikalta, jossa voisin olla sek\u00e4 mukava ett\u00e4 tuottava. Joten p\u00e4\u00e4dyin ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n kotoa useita kuukausia. Kuten monet ihmiset ovat viime aikoina oppineet, vaikka WFH:ssa on paljon hienoja asioita \u2013 lenkkihousut, sohva, t\u00e4ytetty j\u00e4\u00e4kaappi \u2013, on my\u00f6s paljon haasteita. Lapset ja koirat olivat sis\u00e4\u00e4n ja ulos, televisio oli liian l\u00e4hell\u00e4 ja p\u00f6lynimuri oli viholliseni! Minusta tuntui, ett\u00e4 coworking-ty\u00f6lle pit\u00e4isi olla kolmas vaihtoehto, paikka, josta voisimme ottaa<\/span> kaikki asiat, joita rakastimme kotitoimistossa, ja yhdist\u00e4 se kaikkiin toimiston k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tarpeisiin<\/b>.<\/span> Se oli l\u00e4ht\u00f6kohtamme Banyan Workspacelle.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Mist\u00e4 sait suunnitteluinspiraation?<\/h2>\n

Banyanissa n\u00e4kem\u00e4si estetiikka on tasapainoa <\/span>It\u00e4 kohtaa l\u00e4nnen<\/b><\/span>, joka on hyvin pitk\u00e4lti minun el\u00e4m\u00e4ni, mutta my\u00f6s useimpien ihmisten el\u00e4m\u00e4\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4 Aasian maailmankaupungissa. Olen syntynyt t\u00e4\u00e4ll\u00e4. Vaimoni saapui t\u00e4nne lapsena, olemme p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet tehd\u00e4 Hongkongista kotimme. Is\u00e4ni oli intialainen, mutta syntynyt Shanghaissa. Joten it\u00e4 kohtaa l\u00e4nnen on aina ollut jotain, joka on luonnollisesti ollut osa perhett\u00e4ni. Luulen, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on totta monille Hongkongin ihmisille kaupungin historian vuoksi. Kun l\u00f6ysimme tilan Eastern Harbour Centrest\u00e4, rakastuimme sen uskomattomiin n\u00e4kymiin ja korkeaan kattoon, ja olimme onnekkaita, kun l\u00f6ysimme h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4n suunnittelijan, joka ymm\u00e4rsi visiomme ja vei sen seuraavalle tasolle. Oli uskomaton kokemus n\u00e4hd\u00e4 tilan kehittyv\u00e4n.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Mik\u00e4 tekee Banyan Workspacesta ainutlaatuisen?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>On useita asioita, jotka tekev\u00e4t Banyanista erityisen. Ymp\u00e4rist\u00f6 on ehdottomasti yksi niist\u00e4! Puuovistamme k\u00e4velless\u00e4 ihmiset h\u00e4mm\u00e4styv\u00e4t aina siit\u00e4, miten <\/span>l\u00e4mmin ja vieraanvarainen<\/b><\/span> se on. Annan t\u00e4m\u00e4n paitsi korkealle suunnittelullemme my\u00f6s tiimimme ihmisille. He ovat persoonallisia, ammattitaitoisia ja intohimoisia Banyanin arvoista, ja olemme onnekkaita, ett\u00e4 meill\u00e4 on ne.<\/span><\/p>\n

Sitoutumisemme arvoihimme erottaa meid\u00e4t my\u00f6s joukosta. Yksi asioista, joita halusin todella tehd\u00e4, kun aloitin t\u00e4m\u00e4n matkan, oli <\/span>antaa takaisin paikalliselle yhteis\u00f6lle<\/b><\/span>. T\u00e4m\u00e4 on ollut valtava osa sit\u00e4, keit\u00e4 olemme alusta alkaen; yhteydenpito paikallisiin voittoa tavoittelemattomiin j\u00e4rjest\u00f6ihin, materiaalien ja tarvikkeiden hankinta paikallisesti, yhteisty\u00f6 pienyritysten kanssa ja niiden tukeminen mahdollisuuksien mukaan. Me my\u00f6s <\/span>lahjoita 2% j\u00e4senmaksuistamme yhdelle nelj\u00e4st\u00e4 paikallisesta j\u00e4rjest\u00f6st\u00e4<\/b><\/span> jonka kanssa teemme yhteisty\u00f6t\u00e4, mik\u00e4 on mielest\u00e4ni ainutlaatuista Hongkongin coworking-teollisuudessa.<\/span><\/p>\n

Pyrimme my\u00f6s <\/span>toimimaan mahdollisimman kest\u00e4v\u00e4sti<\/b><\/span>. Ymp\u00e4rist\u00f6vaikutuksemme oli suuri osa korjausrakentamistamme, erityisesti hankintamme kanssa. Suurin osa kalusteistamme oli paikallisesti l\u00f6ydettyj\u00e4, kierr\u00e4tettyj\u00e4 tai kierr\u00e4tettyj\u00e4. Kaikki materiaalit tilassa on valittu huolella. Meill\u00e4 on kattava kierr\u00e4tysohjelma, johon kuuluu kompostointi ja s\u00e4hk\u00f6j\u00e4tteiden h\u00e4vitt\u00e4minen. Kaikki pienet yksityiskohdat, kuten kauramaidon cappuccinomme, luomu- ja muovittomat teet sek\u00e4 paikallisesti tuotetut v\u00e4lipalat, vaikuttavat ja j\u00e4senemme arvostavat tekemi\u00e4mme valintoja. Se on osa sit\u00e4, mik\u00e4 tekee meist\u00e4 uskollisia alkuper\u00e4iselle visiollemme.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Onko sinulla tietty asiakasprofiili, jota haluaisit is\u00e4nn\u00f6id\u00e4 tilassasi?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Tied\u00e4tk\u00f6, meilt\u00e4 kysyt\u00e4\u00e4n t\u00e4t\u00e4 paljon, se on eritt\u00e4in mielenkiintoista! Monet coworking-tilat n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t keskittyv\u00e4n t\u00e4h\u00e4n tai tuohon toimialaan. Mutta loppujen lopuksi ihmiset tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen liiketoimintansa perustamisesta. Banyan n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 puhuvan samanmielisille ihmisille, jotka jakavat arvomme ja uskomukset. Palautteemme, kest\u00e4vyytemme, ymp\u00e4rist\u00f6mme, aito l\u00e4hestymistapamme toimintaamme\u2026 kaikki t\u00e4m\u00e4 resonoi ihmisten keskuudessa. V\u00e4est\u00f6rakenteen tai tietyn toimialan sijaan haluan sanoa, ett\u00e4 vetoamme mieluummin tietyntyyppiseen henkil\u00f6\u00f6n kuin liiketoimintaan. Ja mielest\u00e4ni t\u00e4m\u00e4 on avain vahvan yhteis\u00f6n rakentamiseen.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Kuinka autat j\u00e4seni\u00e4si voittamaan haasteensa?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Uskon, ett\u00e4 olemme luoneet ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa ihmiset ovat ylpeit\u00e4 ja iloisia tullessaan t\u00f6ihin joka p\u00e4iv\u00e4, ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys on yksi suurimmista esteist\u00e4 miss\u00e4 tahansa yrityksess\u00e4. T\u00e4m\u00e4 "hyv\u00e4n olon tekij\u00e4" ei johdu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6tilan mukavuudesta vaan tiedosta, ett\u00e4 heid\u00e4n yrityksens\u00e4 tekee hyv\u00e4\u00e4 my\u00f6s muille. Yksi niist\u00e4 asioista, jotka <\/span>yritykset haluavat yh\u00e4 enemm\u00e4n parantaa yhteiskuntavastuutaan<\/b><\/span> (CSR), ja se voi olla vaikeaa monille pienyrityksille ilman erityist\u00e4 CSR-tiimi\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 voimme todella vaikuttaa.\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e4senemme voivat valita, mille nelj\u00e4st\u00e4 kumppanij\u00e4rjest\u00f6st\u00e4mme he haluavat 2%-j\u00e4senmaksulahjoituksensa menev\u00e4n, jolloin he voivat sitoa sen omiin yritysarvoihinsa. T\u00e4m\u00e4n taloudellisen tuen lis\u00e4ksi etsimme my\u00f6s tapoja auttaa j\u00e4seni\u00e4mme osallistumaan yhteis\u00f6n toimintaan. Vaikka se on alkuvaiheessa, meill\u00e4 on suuri joukko voittoa tavoittelemattomia j\u00e4rjest\u00f6j\u00e4, joiden kanssa olemme jo olleet tekemisiss\u00e4, ja j\u00e4rjest\u00e4mme "Giving Back Days" -p\u00e4ivi\u00e4, joissa j\u00e4senet voivat osallistua vapaaehtoisty\u00f6h\u00f6n. Olemme saaneet siihen todella hyv\u00e4n vastauksen. Olemme my\u00f6s tutkineet mahdollisuutta helpottaa yhteyksi\u00e4 j\u00e4senten ja voittoa tavoittelemattomien j\u00e4rjest\u00f6jen v\u00e4lill\u00e4, jotka etsiv\u00e4t osaamiseen perustuvaa tukea.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Millaisena n\u00e4et ty\u00f6n tulevaisuuden?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>No, minulle tulee pari asiaa. Ensimm\u00e4inen on <\/span>joustavuus<\/b><\/span>. Nyky\u00e4\u00e4n ihmiset etsiv\u00e4t sit\u00e4 tasapainoa ty\u00f6ns\u00e4 ja henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 v\u00e4lill\u00e4. <\/span>Teknologia tarkoittaa, ett\u00e4 voit ty\u00f6skennell\u00e4 miss\u00e4 tahansa<\/b><\/span>, joten toimistojen tulee olla joustavia ja r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 palvelunsa kunkin yrityksen mukaan. Kyse ei ole vain ty\u00f6p\u00f6yt\u00e4en ja kokoustilojen tarjoamisesta. T\u00e4m\u00e4n personoinnin taso on jotain, jota tarjoamme varmasti Banyanissa. Olemme pieni, intohimoinen tiimi, joka ty\u00f6skentelee j\u00e4sentemme hyv\u00e4ksi ja uskon, ett\u00e4 se antaa meille paljon etuja.<\/span><\/p>\n

Toinen asia, jonka uskon yritysten olevan yh\u00e4 tietoisempia, on, ett\u00e4 heill\u00e4 on <\/span>rooli paikallisyhteis\u00f6ss\u00e4<\/b><\/span>. Kuten sanoin aiemmin, olemme keskittyneet tarjoamaan t\u00e4t\u00e4 j\u00e4senillemme ja uskon, ett\u00e4 he todella arvostavat mallissamme.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Mitk\u00e4 ovat sinun kaltaisesi yritt\u00e4j\u00e4n menestyksen avaimet?<\/h2>\n

[Rasheed] Se on imarteleva kysymys! Minun on vaikea vastata t\u00e4h\u00e4n, koska en usko, ett\u00e4 voimme viel\u00e4 rastittaa ruutuun, joka sanoo, ett\u00e4 olemme onnistuneet. Olemme uskomattoman j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 matkalla liiketoiminnalle eritt\u00e4in h\u00e4iritsev\u00e4n\u00e4 aikana. Useita vuosia liike-el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6skennellyn\u00e4 olen aina uskonut, ett\u00e4 ainoa tapa saavuttaa kest\u00e4v\u00e4\u00e4 menestyst\u00e4 on vahva joukko ihmisi\u00e4, jotka uskovat intohimoisesti siihen, mit\u00e4 yrit\u00e4t saavuttaa. En usko paljoakaan organisaation hierarkiaan, ja olen n\u00e4hnyt sen tukahduttavan luovuuden ja ideoiden. Itse asiassa uskon, ett\u00e4 liian nopea kasvu voi todella palata takaisin ja vahingoittaa sinua riippuen toimialasta, jolla olet ja mitk\u00e4 ovat tavoitteesi. Mutta jos minun pit\u00e4isi sanoa yksi asia, sanoisin, ett\u00e4 sinun ihmiset ovat t\u00e4rkein voimavarasi<\/b><\/span>. Jos he uskovat teht\u00e4v\u00e4\u00f6si eiv\u00e4tk\u00e4 ole tukahdutettuja, he tuovat enemm\u00e4n yrityksellesi, ja mielest\u00e4ni t\u00e4m\u00e4 on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 menestymisen kannalta. <\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Miten kuvailisit organisaatiokulttuuriasi?<\/h2>\n

[Rasheed] Meill\u00e4 on hauskaa pienen, intohimoisen ja autenttisen tiimin kanssa. Kaikki ovat eritt\u00e4in sitoutuneita, omaksuvat Banyan Workspacen arvot ja heit\u00e4 kannustetaan ideoimaan. Kyse ei ole siit\u00e4, ett\u00e4 tulet sis\u00e4\u00e4n kahdeksalta ja l\u00e4hdet kuudelta, vaan pikemminkin jos jotain on teht\u00e4v\u00e4 klo 21, niin se tehd\u00e4\u00e4n klo 21. Olemme monella tapaa melko rentoa kulttuuria. Mutta se johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on joukko ihmisi\u00e4, jotka ovat yhteydess\u00e4 toisiinsa ja ottavat yrityksen omistukseensa. Ja niin, se on rentoa ja hauskaa, mutta se on ammattimaista.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Onko sinulla laajentumissuunnitelmia tuleville kuukausille?<\/h2>\n

[Rasheed] Tarkasteltaessa niit\u00e4 uskomattomia haasteita, joita Hongkongin yrityksille on asetettu viime kuukausina, yksi suurimmista eduistamme on, ett\u00e4 olemme pieni\u00e4. Sen ansiosta olemme toistaiseksi voineet ajaa t\u00e4t\u00e4 vaikeaa ajanjaksoa ja pit\u00e4\u00e4 asiat tiukassa. Pienen\u00e4 oleminen tarkoittaa my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 kun tulet tilaan ja tapaat meid\u00e4t ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa, tied\u00e4t tapaavasi jonkun, joka on osa tiimi\u00e4, joka aloitti t\u00e4m\u00e4n matkan. Ja minusta tuntuu, ett\u00e4 jos kasvamme liian nopeasti, menet\u00e4mme sen tunteen ja avaamme my\u00f6s itsemme muille riskeille. Minulla ei ole mit\u00e4\u00e4n halua olla satoja tiloja. Tavoitteeni on saada t\u00e4m\u00e4 toimimaan, tehd\u00e4 t\u00e4st\u00e4 sellainen kuin haluamme sen olevan. Mutta kyll\u00e4, rakastan sit\u00e4, kun ihmiset kertovat meille, kuinka yll\u00e4ttyneit\u00e4 he ovat luomastamme ja kuinka he voivat n\u00e4hd\u00e4 itsens\u00e4 Banyan Workspacessa. Kun t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n tilanne rauhoittuu ja mallimme on mielest\u00e4mme hienos\u00e4\u00e4detty, katsotaan mit\u00e4 voimme tehd\u00e4 seuraavaksi. Mieless\u00e4ni n\u00e4en potentiaalin laajentua Hongkongin ulkopuolelle, kenties yhden Banyan Workspacen jokaisessa Aasian suurimmassa kaupungissa. Aasia tulee aina olemaan kotini. Sen tied\u00e4n ja olen intohimoinen. <\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Viimeinen viesti lukijoillemme?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Coworking on uskomaton ratkaisu universaaliin ongelmaan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ihanteellinen ty\u00f6skentelytila, sill\u00e4 siin\u00e4 on niin paljon joustavuutta ja se on "valmis menem\u00e4\u00e4n", kun olet valmis. Uskomme, ett\u00e4 Banyan Workspace on vienyt t\u00e4m\u00e4n konseptin uudelle tasolle luomalla kokonaisvaltaisen ty\u00f6tilan, jossa on l\u00e4mmin, kutsuva yhteis\u00f6, joka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4lt\u00e4 ja tekee hyv\u00e4\u00e4. Klikkaus <\/span>t\u00e4ss\u00e4<\/span><\/a> saadaksesi lis\u00e4tietoja t\u00e4st\u00e4 coworking-tilasta.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Interview of Rasheed Shroff, founder of Banyan Workspace The environment in which you work is incredibly important. As somewhere that you spend the majority of your waking hours, it needs to provide a comfortable yet professional ambience, a place that reflects your company\u2019s values and where you can be confident welcoming clients. Creating the perfect…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":4928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[50,51,246,52,53],"acf":[],"yoast_head":"\nWhat\u2019s the story behind Banyan Workspace? — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What\u2019s the story behind Banyan Workspace, a unique boutique space for flexible professionals who care about the environment.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/fi\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"What\u2019s the story behind Banyan Workspace? — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What\u2019s the story behind Banyan Workspace, a unique boutique space for flexible professionals who care about the environment.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/fi\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-06T11:36:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-05T06:29:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSC08256-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuuttia\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace? — FLYDESK","description":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace, a unique boutique space for flexible professionals who care about the environment.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace? — FLYDESK","og_description":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace, a unique boutique space for flexible professionals who care about the environment.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2020-04-06T11:36:10+00:00","article_modified_time":"2020-08-05T06:29:30+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSC08256-scaled.jpeg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSC08256-scaled.jpeg","size":"full","id":4928,"alt":"","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"FLYDESK","Arvioitu lukuaika":"10 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"fi","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#primaryimage","inLanguage":"fi","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSC08256-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSC08256-scaled.jpeg","width":2560,"height":1707,"caption":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace?"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/","name":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace? — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-04-06T11:36:10+00:00","dateModified":"2020-08-05T06:29:30+00:00","description":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace, a unique boutique space for flexible professionals who care about the environment.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coworking space","item":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/tag\/coworking\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace?"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"What\u2019s the story behind Banyan Workspace?","datePublished":"2020-04-06T11:36:10+00:00","dateModified":"2020-08-05T06:29:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#webpage"},"wordCount":1975,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/DSC08256-scaled.jpeg","keywords":["Coworking space","Hong Kong","Interview","Luxury","Premium"],"articleSection":["Workspace"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"fi","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4927"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4927\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}