Apr\u00e8s avoir soumis le sondage, FLYDESK vous enverra un rapport de diagnostic du travail flexible personnalis\u00e9 pour vous conseiller gratuitement sur les meilleures options de travail flexibles adapt\u00e9es \u00e0 votre entreprise.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Parcours flexible de transformation du travail<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
L'\u00e9volution technologique a apport\u00e9 plus de mobilit\u00e9 dans notre vie professionnelle, permettant \u00e0 de nombreux r\u00f4les ou fonctions d'\u00eatre ex\u00e9cut\u00e9s de n'importe o\u00f9 et \u00e0 tout moment. Par cons\u00e9quent, le concept de travail flexible est devenu plus qu'une tendance, mais le mod\u00e8le de travail pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 permettant aux gens de travailler \u00e0 domicile, \u00e0 partir d'un espace de coworking, du bureau, d'un caf\u00e9 ou en d\u00e9placement. Ainsi que de choisir leurs horaires de travail ou m\u00eame l'\u00e9quipement dont ils ont besoin pour mieux performer dans leur travail.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
De plus, une plus grande flexibilit\u00e9 au travail contribue \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e pour les employ\u00e9s et se traduit par une plus grande productivit\u00e9 au travail lorsqu'elle est correctement mise en \u0153uvre. Dans cette optique, FLYDESK a construit des solutions en 3 \u00e9tapes pour aider les entreprises \u00e0 mettre en place un mod\u00e8le de travail \u00e0 distance et flexible efficace:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Strat\u00e9gie de transformation:<\/strong> conseil pour mettre en \u0153uvre votre politique de travail flexible<\/li>\r\n
- Gestion d'\u00e9quipe: <\/strong>des outils de gestion pour l'efficacit\u00e9 et la visibilit\u00e9<\/li>\r\n
- Gestion de l'espace de travail: <\/strong>conception align\u00e9e sur votre organisation<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:310\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-steps-1.png\")
\r\nParcours de travail flexible en 3 \u00e9tapes<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n Cet article ci-dessous se concentre sur la premi\u00e8re \u00e9tape du voyage (strat\u00e9gie de transformation), visant la mise en place d'une politique de travail flexible apr\u00e8s avoir pass\u00e9 par un diagnostic de votre entreprise et de la satisfaction de vos employ\u00e9s afin de concevoir la meilleure voie vers la mise en \u0153uvre de la flexibilit\u00e9 chez travail.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
M\u00e9thodologie de diagnostic de travail flexible<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Diagnosis-methodology.png\")
\r\nM\u00e9thodologie de diagnostic de transformation<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n Le diagnostic est construit selon une m\u00e9thodologie pr\u00e9cise qui combine les r\u00e9sultats de votre volont\u00e9 de leadership \u00e0 \u00e9voluer vers un travail flexible, l'aspiration de vos collaborateurs \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de cette flexibilit\u00e9 et la d\u00e9finition d'un FLYDESK Flex Model (voir paragraphe suivant) \u00e0 vos besoins m\u00e9tiers.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Chaque entreprise est unique (op\u00e9rations, organisation, industrie\u2026) et n\u00e9cessite la cr\u00e9ation d'une politique de travail flexible sur mesure afin de mettre en \u0153uvre progressivement et avec succ\u00e8s un travail flexible. Pour faciliter le choix de conditions de travail flexibles au sein d'une politique, FLYDESK a d\u00e9fini 3 Flex Models auxquels les entreprises peuvent se r\u00e9f\u00e9rer:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Flex contr\u00f4l\u00e9<\/strong>: Introduisez la flexibilit\u00e9 avec 1 jour de n'importe o\u00f9 par semaine, 1 heure de flexibilit\u00e9 dans les heures de travail ou permettre aux gens d'utiliser parfois un appareil personnel pour le travail.<\/li>\r\n
- Hybride Flex<\/strong>: \u00c9quilibrez uniform\u00e9ment la flexibilit\u00e9 et les pratiques de travail traditionnelles avec 2 \u00e0 3 jours de n'importe o\u00f9 par semaine, 2 \u00e0 3 heures de flexibilit\u00e9 dans les heures de travail ou la politique Bring Your Own Device<\/li>\r\n
- Flex complet<\/strong>: Laissez les gens g\u00e9rer leur performance au travail et leur implication dans le succ\u00e8s de l'entreprise en choisissant librement quand et comment ils veulent travailler.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:244\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-flex-models.png\")
\r\nMod\u00e8les FLYDESK Flex<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n Il existe 3 axes de flexibilit\u00e9 pour lesquels les mod\u00e8les Flex peuvent \u00eatre ajust\u00e9s en fonction de la sp\u00e9cificit\u00e9 de votre entreprise ou de votre disposition \u00e0 adopter un changement. Ces 3 axes correspondent \u00e0:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Emplacement flexible<\/strong>: choisissez o\u00f9 vous travaillez<\/li>\r\n
- Horaire flexible<\/strong>: choisissez quand vous travaillez<\/li>\r\n
- Un \u00e9quipement flexible<\/strong>: choisissez l'appareil avec lequel vous travaillez<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Les mod\u00e8les flexibles peuvent \u00e9galement varier au sein d'une organisation, d'un d\u00e9partement, d'une anciennet\u00e9, d'une fonction ou d'un pays \u00e0 l'autre, mais FLYDESK recommande de suivre une structure principale pour l'ensemble de l'organisation qui peut accueillir au moins 80% de votre base d'employ\u00e9s avec des exceptions au cas par cas. Ne laissez pas les exceptions emp\u00eacher la majeure partie de votre \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9ficier d'une plus grande flexibilit\u00e9 au travail. Laissez les gestionnaires et les membres de l'\u00e9quipe g\u00e9rer ces exceptions avec une communication et une transparence appropri\u00e9es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Diagnostic de travail flexible adapt\u00e9 \u00e0 la sp\u00e9cificit\u00e9 de votre entreprise<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
FLYDESK prend en compte la sp\u00e9cificit\u00e9 de votre entreprise pour proposer un mod\u00e8le \u00e9volutif pour mettre en \u0153uvre un travail flexible. La taille de votre entreprise et la politique que vous avez actuellement en place auront souvent une forte influence sur jusqu'o\u00f9 vous pourriez aller en termes de flexibilit\u00e9. En effet, autoriser soudainement Full Flex au sein d'une tr\u00e8s grande organisation travaillant auparavant dans un mod\u00e8le de travail de bureau traditionnel 9 \u00e0 5, aura probablement l'effet inverse en termes de productivit\u00e9 et de culture d'entreprise si la transition n'est pas g\u00e9r\u00e9e progressivement avec une formation et des outils appropri\u00e9s pour r\u00e9ussir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:529\/q:eco\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/business-profile-and-flex-models.png\")
\r\nMod\u00e8les FLYDESK Flex et optimisation des profils commerciaux<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n Outre le profil de l'entreprise, d'autres facteurs influencent le choix de la politique \u00e0 mettre en \u0153uvre et l'outil de diagnostic FLYDESK les consid\u00e8re tous avec attention lors de l'\u00e9laboration d'une proposition de politique de travail flexible:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Profil de l'entreprise<\/li>\r\n
- Activit\u00e9 et industrie<\/li>\r\n
- R\u00f4le et fonction<\/li>\r\n
- Anciennet\u00e9 et responsabilit\u00e9<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Une fois votre enqu\u00eate de diagnostic<\/a> est termin\u00e9, vous recevrez un rapport de diagnostic personnalis\u00e9 expliquant notre m\u00e9thodologie et faisant des suggestions pour une politique de travail flexible adapt\u00e9e \u00e0 votre entreprise. Dans le cadre du diagnostic, FLYDESK a d\u00e9velopp\u00e9 un calculateur de r\u00e9duction des co\u00fbts \u00e9valuant combien votre entreprise pourrait \u00e9conomiser annuellement gr\u00e2ce \u00e0 la mise en \u0153uvre d'une politique de travail flexible.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le calculateur d'\u00e9conomies de co\u00fbts vous donne une estimation des \u00e9conomies de co\u00fbts organis\u00e9es en 4 cat\u00e9gories bas\u00e9es sur les enqu\u00eates et recherches les plus r\u00e9centes \u00e9valuant les avantages en termes de co\u00fbts du travail flexible. Les 4 cat\u00e9gories d'indicateurs cl\u00e9s de performance (KPI) sont:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- \u00c9conomies d'espace de travail<\/li>\r\n
- \u00c9conomies de r\u00e9tention des employ\u00e9s<\/li>\r\n
- \u00c9conomies de productivit\u00e9<\/li>\r\n
- \u00c9conomies d'\u00e9quipement<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"\"](\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:676\/q:eco\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/FLYDESK-Diagnosis-report-sample.png\")
<\/a>\r\nExemple de rapport de diagnostic FLYDESK<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n Outre les indicateurs de performance cl\u00e9s de travail flexible, la mise en \u0153uvre d'une politique de travail flexible se traduira par d'autres avantages moins mesurables mais n\u00e9anmoins importants:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Le bonheur des employ\u00e9s<\/li>\r\n
- \u00c9cologique<\/li>\r\n
- Augmentation de la port\u00e9e des comp\u00e9tences<\/li>\r\n
- Co\u00fbt de comp\u00e9tence r\u00e9duit<\/li>\r\n
- Baisse de la pression sur l'augmentation des salaires<\/li>\r\n
- Flexibilit\u00e9 de location de bureaux<\/li>\r\n
- Et beaucoup plus<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Utilisez votre diagnostic pour \u00e9laborer votre politique de travail flexible<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
N'attendez pas que l'ensemble de votre secteur fasse ce changement et soyez un pionnier du travail flexible. Faites le bon choix pour votre \u00e9quipe en mettant en \u0153uvre une politique de travail flexible sur mesure qui am\u00e9liorera non seulement les performances et les \u00e9conomies de votre entreprise, mais augmentera \u00e9galement la satisfaction de vos employ\u00e9s et, par cons\u00e9quent, la r\u00e9tention. Commencez ce voyage en remplissant cette enqu\u00eate pour recevoir votre diagnostic personnalis\u00e9:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- \r\n
- Lien d'enqu\u00eate de diagnostic <\/a><\/li>\r\n
- Facultatif: lien de l'enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s<\/a> facultatif si vous avez d\u00e9j\u00e0 recueilli les commentaires des employ\u00e9s<\/em><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Une fois que vous avez re\u00e7u votre diagnostic de travail flexible de FLYDESK, vous pouvez simplement g\u00e9n\u00e9rer votre politique de travail flexible en utilisant notre G\u00e9n\u00e9rateur de mod\u00e8les de politique de travail flexible<\/a>. Enfin, communiquez cette politique de travail flexible avec votre \u00e9quipe et formez-la r\u00e9guli\u00e8rement pour faire de cette transformation un succ\u00e8s.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Facultatif: lien de l'enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s<\/a> facultatif si vous avez d\u00e9j\u00e0 recueilli les commentaires des employ\u00e9s<\/em><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
- Lien d'enqu\u00eate de diagnostic <\/a><\/li>\r\n
- Horaire flexible<\/strong>: choisissez quand vous travaillez<\/li>\r\n
- Hybride Flex<\/strong>: \u00c9quilibrez uniform\u00e9ment la flexibilit\u00e9 et les pratiques de travail traditionnelles avec 2 \u00e0 3 jours de n'importe o\u00f9 par semaine, 2 \u00e0 3 heures de flexibilit\u00e9 dans les heures de travail ou la politique Bring Your Own Device<\/li>\r\n
- Gestion d'\u00e9quipe: <\/strong>des outils de gestion pour l'efficacit\u00e9 et la visibilit\u00e9<\/li>\r\n