De nombreux employ\u00e9s travaillent d\u00e9sormais \u00e0 distance, plut\u00f4t que dans leur espace de bureau d\u00e9sign\u00e9 habituel. Apr\u00e8s tout, il existe une vari\u00e9t\u00e9 d'options d'espace de travail disponibles pour les travailleurs \u00e0 distance, y compris leur propre maison, un caf\u00e9 ou un espace de coworking. Travailler \u00e0 distance au moins 1 ou 2 jours par semaine devient certainement la nouvelle norme ! <\/p>\n
Cependant, cette nouvelle fa\u00e7on de travailler peut avoir des implications sur les types d'assurances que les entreprises utilisent pour leurs employ\u00e9s. Dans cet article, nous allons examiner les diff\u00e9rentes options disponibles. <\/p>\n
Les prestations d'assurance m\u00e9dicale am\u00e9liorent le taux de r\u00e9tention et la satisfaction des employ\u00e9s - c'est un fait. Cependant, l'assurance m\u00e9dicale peut \u00eatre difficile \u00e0 fournir aux employ\u00e9s distants, en particulier lorsqu'ils se trouvent dans diff\u00e9rents pays. De plus, certains pays peuvent avoir un syst\u00e8me de sant\u00e9 public fiable et bien organis\u00e9, tandis que d'autres peuvent compter presque enti\u00e8rement sur une assurance maladie priv\u00e9e.<\/p>\n
Par exemple, si votre \u00e9quipe distante est situ\u00e9e \u00e0 Hong Kong ou \u00e0 Singapour, les soins m\u00e9dicaux peuvent souvent \u00eatre assez co\u00fbteux. Offrir une couverture d'assurance m\u00e9dicale sera certainement consid\u00e9r\u00e9 comme un grand avantage et peut attirer des personnes plus talentueuses dans votre organisation. <\/p>\n
Un plan m\u00e9dical international peut \u00eatre n\u00e9cessaire, selon le nombre d'employ\u00e9s et les pays o\u00f9 ils sont situ\u00e9s. La bonne nouvelle est que les plans m\u00e9dicaux internationaux recherchent rarement des conditions pr\u00e9existantes ! Cependant, un inconv\u00e9nient est l'incertitude sur le niveau de couverture dans tous les pays. Il est souvent difficile d'\u00e9tablir comment le package propos\u00e9 sera adapt\u00e9 aux diff\u00e9rents pays.
\nAlternativement, les plans m\u00e9dicaux locaux pourraient faciliter les choses. Cependant, ce type d'assurance couvrira vos employ\u00e9s uniquement dans le pays o\u00f9 ils travaillent. S'ils voyagent, alors ce plan local doit \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par une assurance voyage. <\/p>\n
L'assurance m\u00e9dicale locale sera certainement plus adapt\u00e9e aux besoins locaux, cependant, les avantages offerts aux employ\u00e9s dans les diff\u00e9rents pays peuvent varier. De plus, si l'employ\u00e9 choisit de d\u00e9m\u00e9nager, un nouveau r\u00e9gime d'assurance dans le nouveau pays sera n\u00e9cessaire - et toute nouvelle condition m\u00e9dicale sera consid\u00e9r\u00e9e comme une condition pr\u00e9existante, entra\u00eenant probablement des primes d'assurance plus \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n
Vous devrez peser le pour et le contre des r\u00e9gimes d'assurance m\u00e9dicale locaux et internationaux en fonction des besoins uniques de votre organisation. Vous avez plusieurs salari\u00e9s r\u00e9partis dans plusieurs pays ? Un plan international peut \u00eatre plus facile. <\/p>\n
Avez-vous une \u00e9quipe \u00e0 distance bas\u00e9e principalement dans un pays, avec seulement un ou deux employ\u00e9s dans des pays diff\u00e9rents ? Les plans locaux sont probablement la meilleure option ici. <\/p>\n
L'assurance voyage prot\u00e8ge les individus contre les \u00e9v\u00e9nements impr\u00e9vus qui surviennent avant ou pendant un voyage. Certains de ces \u00e9v\u00e9nements incluent :<\/p>\n
Comme son nom l'indique, l'assurance voyage est uniquement pour les voyages. G\u00e9n\u00e9ralement, l'assurance voyage dure au total 30, 60 ou 90 jours, selon votre plan sp\u00e9cifique. Si vous restez dans le pays dans lequel vous avez voyag\u00e9 plus longtemps que votre p\u00e9riode d'assurance, vous ne resterez pas prot\u00e9g\u00e9 ! <\/p>\n
Les employ\u00e9s \u00e0 distance apportent de nouvelles expositions aux risques pour les organisations. Il est important d'examiner les formules d'assurance actuelles de votre organisation et de rechercher les \u00e9ventuelles lacunes de couverture en fonction des risques du travail \u00e0 distance. Jetons un coup d'\u0153il \u00e0 certains des risques les plus courants\u00a0:<\/p>\n
La responsabilit\u00e9 de l'employeur en cas d'accident du travail ou de maladie au bureau est tr\u00e8s sp\u00e9cifique \u00e0 chaque pays. Par exemple, les entreprises ayant des employ\u00e9s \u00e0 Hong Kong et \u00e0 Singapour sont tenues par la loi de souscrire une forme d'assurance qui indemnise les employ\u00e9s qui ont subi des blessures ou des maladies dans l'exercice de leurs fonctions. Ce type d'assurance s'\u00e9tend g\u00e9n\u00e9ralement aux travailleurs \u00e0 distance, mais il est important de v\u00e9rifier les petits caract\u00e8res. <\/li>\n
L'assurance responsabilit\u00e9 civile g\u00e9n\u00e9rale, \u00e9galement connue sous le nom d'assurance responsabilit\u00e9 civile, pourrait \u00eatre limit\u00e9e aux seuls locaux de votre bureau. Cette assurance couvre tous les dommages mat\u00e9riels caus\u00e9s par vos employ\u00e9s - avec les travailleurs \u00e0 distance, cela inclut les dommages \u00e0 l'espace de coworking ou au mobilier de caf\u00e9. Il est extr\u00eamement important que votre assurance responsabilit\u00e9 civile soit \u00e9tendue \u00e0 tous les domaines dans lesquels travaillent vos collaborateurs distants. <\/p>\n<\/li>\n
L'assurance contenu assure l'\u00e9quipement de bureau contre l'incendie, le vol, les d\u00e9g\u00e2ts des eaux et autres incidents de ce type. Semblable \u00e0 l'assurance responsabilit\u00e9 civile, elle est souvent limit\u00e9e aux seuls locaux de votre bureau. Pour les travailleurs \u00e0 distance, il est essentiel que votre assurance contenu couvre leur \u00e9quipement m\u00eame lorsqu'ils ne travaillent pas depuis le bureau. <\/p>\n<\/li>\n
Le travail \u00e0 distance n\u00e9cessite un environnement informatique dispers\u00e9, ce qui augmente automatiquement la vuln\u00e9rabilit\u00e9 de votre infrastructure informatique par rapport \u00e0 un r\u00e9seau informatique centralis\u00e9 dans un bureau d\u00e9sign\u00e9. Une couverture compl\u00e8te de cyberassurance est absolument n\u00e9cessaire pour att\u00e9nuer les risques de cyberattaques \u00e0 la fois sur votre r\u00e9seau et sur ceux que vos employ\u00e9s utilisent. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Clema Risk Solutions \u2013 un interm\u00e9diaire d'assurance boutique ciblant les petites et moyennes entreprises<\/b>
\nPr\u00e9sent \u00e0 Shanghai, Singapour et Hong Kong, Clema Risk Solutions propose des solutions num\u00e9riques pour aider les organisations \u00e0 d\u00e9velopper les plans d'assurance les plus adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins. Travailler dans les moindres d\u00e9tails des r\u00e9gimes d'assurance est d\u00e9j\u00e0 assez difficile avec une \u00e9quipe traditionnelle qui travaille depuis le bureau. Avec les employ\u00e9s \u00e0 distance, plusieurs risques doivent \u00eatre pris en compte. Essentiellement, Clema Risk Solutions vous permet d'\u00e9conomiser des heures de travail en \u00e9valuant votre profil de risque unique et en vous pr\u00e9sentant plusieurs options qui correspondent \u00e0 vos besoins.<\/p>\n
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