{"id":3303,"date":"2020-02-20T11:59:07","date_gmt":"2020-02-20T03:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=3303"},"modified":"2020-07-29T03:30:52","modified_gmt":"2020-07-28T19:30:52","slug":"best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","title":{"rendered":"Meilleures statistiques de travail flexibles et \u00e0 distance pour les employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

La technologie a rendu de plus en plus faisable les modalit\u00e9s de travail flexibles - vous n'avez plus besoin d'aller au bureau pour avoir acc\u00e8s aux ordinateurs et \u00e0 Internet pour faire votre travail. Ce type de flexibilit\u00e9 signifie que vous pouvez travailler de chez vous tout en r\u00e9pondant aux besoins de votre famille, voyager tout en occupant un emploi \u00e0 temps plein ou simplement rester en pyjama toute la journ\u00e9e et travailler dans un environnement calme avec peu de distractions.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cependant, les modalit\u00e9s de travail flexibles ont-elles des effets positifs ou n\u00e9gatifs sur votre travail r\u00e9el et votre vie? Seules des statistiques froides et dures peuvent le d\u00e9terminer avec pr\u00e9cision. Alors, jetons un coup d'\u0153il aux statistiques factuelles sur le travail flexible pour mieux comprendre comment il am\u00e9liore la culture de travail et profite aux employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n

1. Vous pouvez avoir un meilleur \u00e9quilibre travail-vie personnelle - 84% des parents consid\u00e8rent le travail flexible comme leur priorit\u00e9 absolue lorsqu'ils recherchent un emploi<\/span>.<\/a><\/h2>\n

Le travail \u00e0 distance peut contribuer \u00e9norm\u00e9ment \u00e0 votre \u00e9quilibre travail-vie personnelle. De nombreuses personnes ont des engagements pendant les heures de travail, comme aller chercher leurs enfants \u00e0 l'\u00e9cole, assister \u00e0 des rendez-vous chez le m\u00e9decin, etc. La gestion \u00e0 distance signifie que ces personnes peuvent s'acquitter de tous leurs engagements suppl\u00e9mentaires sans compromettre leur travail et mieux structurer leur vie pour pouvoir travailler avec une concentration et une efficacit\u00e9 maximales. Cela donne \u00e9galement \u00e0 de nombreux parents une chance de reprendre leur carri\u00e8re apr\u00e8s avoir eu des enfants sans se soustraire \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s familiales.<\/span><\/p>\n

2. Il aide \u00e0 r\u00e9duire le stress - 86% des personnes estiment que travailler \u00e0 distance r\u00e9duirait leur stress<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Le stress est souvent d\u00e9crit comme une partie incontournable de la vie, en particulier pour ceux qui vivent dans les grandes villes. Cependant, il y a des choses que vous pouvez faire pour att\u00e9nuer la quantit\u00e9 de stress que vous ressentez et travailler \u00e0 distance est l'une des plus importantes. Beaucoup de gens pensent que travailler en dehors du bureau r\u00e9duirait leur stress car ils n'auraient plus \u00e0 souffrir des trajets aux heures de pointe ou \u00e0 s'engager dans la politique du bureau. Au lieu de cela, ils peuvent \u00e9galement choisir l'environnement id\u00e9al pour qu'ils soient calmes et concentr\u00e9s pendant qu'ils travaillent et s'engagent dans collaboration \u00e0 distance<\/a> lorsqu'il est n\u00e9cessaire pour eux de parler aux membres de leur \u00e9quipe. <\/span><\/p>\n

3. Il am\u00e9liore la satisfaction au travail - 73% des personnes estiment que des espaces de travail flexibles augmenteraient leur satisfaction au travail<\/span>.<\/a><\/h2>\n

La flexibilit\u00e9 offerte par le travail \u00e0 distance peut avoir un impact de plus en plus positif sur la satisfaction au travail. Probablement en raison d'un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et de niveaux de stress r\u00e9duits, les employ\u00e9s qui se voient proposer des modalit\u00e9s de travail flexibles sont globalement beaucoup plus heureux! Une proportion importante d'individus actifs estiment \u00e9galement que leur satisfaction au travail augmenterait s'ils avaient la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance au sein d'une \u00e9quipe distribu\u00e9e, car ils seraient en mesure de mieux g\u00e9rer leur temps et de choisir l'environnement id\u00e9al pour travailler. <\/span><\/p>\n

4. Il am\u00e9liore la productivit\u00e9 en brisant la routine banale - 78% des personnes se sentent plus productives lorsqu'elles travaillent \u00e0 distance<\/span><\/a>.<\/h2>\n

Vous n'aurez plus \u00e0 souffrir d'un long trajet occup\u00e9 pour entrer dans le m\u00eame bureau ennuyeux que vous voyez tous les jours. Gr\u00e2ce \u00e0 des horaires de travail flexibles, vous pouvez travailler dans le confort de votre maison, dans l'environnement passionnant d'un caf\u00e9, dans la paix et la tranquillit\u00e9 d'une biblioth\u00e8que, ou m\u00eame profiter de l'exp\u00e9rience unique d'un Un espace de travail commun<\/a>! Vous pouvez choisir l'environnement id\u00e9al pour vous et m\u00eame le changer tous les quelques jours. En brisant la routine banale que vous vivez chaque jour, vous serez en mesure de faire circuler votre cr\u00e9ativit\u00e9 et d'am\u00e9liorer ainsi votre productivit\u00e9 en proposant des solutions innovantes aux probl\u00e8mes. De plus, lorsque vous d\u00e9finissez votre propre horaire, vous obtiendrez un sentiment d'autonomie qui vous motivera \u00e0 mieux performer dans votre travail.<\/span><\/p>\n

5. Vous pouvez gagner plus d'argent - En moyenne, les travailleurs flexibles gagnent jusqu'\u00e0 US$4000 de plus par an par rapport aux autres travailleurs<\/a><\/span>.<\/h2>\n

En partie, cette augmentation des salaires peut \u00eatre attribu\u00e9e au fait que vous devez g\u00e9n\u00e9ralement gagner votre droit de travailler \u00e0 distance et que, par cons\u00e9quent, les employ\u00e9s plus qualifi\u00e9s et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sont plus susceptibles de se voir proposer des modalit\u00e9s de travail flexibles. Cependant, cette tendance va bient\u00f4t \u00eatre remplac\u00e9e car de nombreux mill\u00e9niaux recherchent des emplois leur permettant de travailler \u00e0 distance. Quoi qu'il en soit, vous \u00e9conomiserez \u00e9galement sur de nombreux autres co\u00fbts tels que les d\u00e9placements, les d\u00e9jeuners au restaurant, le caf\u00e9, la garde d'enfants, etc. En moyenne, les travailleurs \u00e0 distance \u00e9conomisent jusqu'\u00e0 US$2 000 par mois de cette mani\u00e8re. Des modalit\u00e9s de travail flexibles vous permettront \u00e9galement d'\u00e9tudier pendant que vous travaillez, que ce soit pour terminer votre dipl\u00f4me ou un cours de courte dur\u00e9e pour obtenir une certification dans quelque chose de sp\u00e9cifique. Cela vous aidera \u00e0 d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences et votre valeur en tant qu'employ\u00e9 sans empi\u00e9ter sur vos responsabilit\u00e9s professionnelles.<\/span><\/p>\n

6. C'est meilleur pour votre sant\u00e9 physique et mentale - 89% des employ\u00e9s estiment qu'un r\u00e9gime de travail flexible les aiderait \u00e0 mieux prendre soin d'eux-m\u00eames<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Les modalit\u00e9s de travail flexibles vous permettent de planifier votre temps de la mani\u00e8re que vous jugez appropri\u00e9e. Cela signifie que vous pouvez facilement vous adapter \u00e0 des engagements importants tels que les rendez-vous chez le m\u00e9decin, ainsi que planifier du temps pour faire de l'exercice. Travailler \u00e0 domicile signifie \u00e9galement que vous serez moins susceptible de manger de la restauration rapide malsaine pour le d\u00e9jeuner et de pr\u00e9parer des repas sains pour vous-m\u00eame. Les travailleurs \u00e0 distance ont \u00e9galement tendance \u00e0 utiliser moins de jours de maladie, car ils peuvent simplement travailler \u00e0 domicile et ne ressentiront pas le besoin d'appeler malades lorsqu'ils ne se sentent pas \u00e0 la hauteur du trajet.<\/span><\/p>\n

En conclusion, des modalit\u00e9s de travail flexibles peuvent avoir des effets positifs importants sur votre rendement et votre satisfaction au travail. Cela peut \u00e9galement am\u00e9liorer votre sant\u00e9 et vous aider \u00e0 \u00e9conomiser de l'argent. Donc, si vous souhaitez mettre en place des modalit\u00e9s de travail flexibles dans votre entreprise, contactez-nous au Flydesk<\/a> et nous vous aiderons \u00e0 bien faire les choses afin que vous puissiez \u00e9galement profiter de tous ces avantages!<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La technologie a rendu de plus en plus faisables les modalit\u00e9s de travail flexibles - vous n'avez plus besoin d'aller au bureau pour avoir acc\u00e8s aux ordinateurs et \u00e0 Internet pour faire votre travail. Ce type de flexibilit\u00e9 signifie que vous pouvez travailler de chez vous tout en r\u00e9pondant aux besoins de votre famille, voyager tout en \u00e9tant \u00e0 temps plein\u2026<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":3304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[63,85,87,58],"acf":[],"yoast_head":"\nBest flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/fr\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/fr\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-20T03:59:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-28T19:30:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","og_description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2020-02-20T03:59:07+00:00","article_modified_time":"2020-07-28T19:30:52+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":3304,"alt":"","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"FLYDESK","Dur\u00e9e de lecture est.":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"fr-FR","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Best flexible and remote work statistics for employees"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","name":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-20T03:59:07+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:30:52+00:00","description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Distributed team","item":"https:\/\/flydesk.com\/es\/tag\/distributed-team\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Best flexible and remote work statistics for employees"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Best flexible and remote work statistics for employees","datePublished":"2020-02-20T03:59:07+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:30:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage"},"wordCount":943,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Distributed team","Remote collaboration","Remote management","Work from home"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}