{"id":4927,"date":"2020-04-06T19:36:10","date_gmt":"2020-04-06T11:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=4927"},"modified":"2020-08-05T14:29:30","modified_gmt":"2020-08-05T06:29:30","slug":"story-behind-banyan-workspace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/","title":{"rendered":"Quelle est l'histoire de Banyan Workspace?"},"content":{"rendered":"

Interview de Rasheed Shroff, fondateur de Banyan Workspace<\/h1>\n

L'environnement dans lequel vous travaillez est extr\u00eamement important. En tant que lieu o\u00f9 vous passez la majorit\u00e9 de vos heures de veille, il doit offrir une ambiance \u00e0 la fois confortable et professionnelle, un lieu qui refl\u00e8te les valeurs de votre entreprise et o\u00f9 vous pouvez \u00eatre confiant pour accueillir les clients. La cr\u00e9ation de l'espace de travail parfait est une chose avec laquelle de nombreuses startups et petites entreprises ont du mal, manquant souvent de fonds, de temps ou d'expertise, et beaucoup sont oblig\u00e9es de se contenter de bureaux qui ne r\u00e9pondent pas \u00e0 toutes leurs exigences.<\/span><\/p>\n

Travailler sur un Un espace de travail commun<\/a> peut fournir une solution parfaite. Lorsqu'elles sont bien faites, elles peuvent r\u00e9pondre \u00e0 toutes vos exigences avec tr\u00e8s peu d'effort. Des arrangements flexibles de bureau et de bureau sont combin\u00e9s avec des salles de r\u00e9union et des espaces de travail, vous permettant de vous rendre simplement au travail et de profiter des avantages.\u00a0<\/span><\/p>\n

Banyan Workspace est une nouvelle arriv\u00e9e sur le Coworking \u00e0 Hong Kong<\/a> sc\u00e8ne, et a d\u00e9j\u00e0 eu un grand impact avec son offre premium, offrant une esth\u00e9tique luxueuse et sophistiqu\u00e9e \u00e0 un prix comp\u00e9titif. Mais ce qui les diff\u00e9rencie, c'est leur passion pour leurs deux valeurs fondamentales de durabilit\u00e9 et de redonner, en l'incorporant dans tous les aspects de leur mod\u00e8le d'entreprise et en partageant ses avantages avec ses membres.\u00a0<\/span><\/p>\n

FLYDESK<\/a> a eu le privil\u00e8ge de s'asseoir avec M. Rasheed Shroff, fondateur de Banyan Workspace, qui partageait son point de vue sur le coworking, l'avenir du travail et son organisation.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

[FLYDESK] Qu'est-ce qui vous a inspir\u00e9 pour cr\u00e9er cet espace de travail?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Il y a dix-huit mois, j'ai quitt\u00e9 une grande multinationale avec l'intention de cr\u00e9er ma propre entreprise et j'ai commenc\u00e9 \u00e0 chercher un bureau. Je savais qu'un espace de coworking apporterait la flexibilit\u00e9 dont j'avais besoin, mais pour une raison ou une autre, je ne suis jamais vraiment tomb\u00e9 amoureux des diff\u00e9rents endroits que j'ai visit\u00e9s. Ils avaient tendance \u00e0 se diviser en deux camps - soit \u00e9touffants et trop corporatifs, soit ouverts et trop branch\u00e9s. Aucune de ces options ne me semblait \u00eatre le genre d'endroit o\u00f9 je pouvais \u00eatre \u00e0 la fois confortable et productif. J'ai donc fini par travailler de chez moi pendant plusieurs mois. Comme beaucoup de gens l'ont r\u00e9cemment appris, bien qu'il y ait beaucoup de bonnes choses \u00e0 propos de WFH - les pantalons de surv\u00eatement, le canap\u00e9, le r\u00e9frig\u00e9rateur rempli - il y a aussi beaucoup de d\u00e9fis. Les enfants et les chiens entraient et sortaient, la t\u00e9l\u00e9 \u00e9tait trop proche et l'aspirateur \u00e9tait mon ennemi! J'ai senti qu'il devrait y avoir une troisi\u00e8me option pour le coworking, un endroit o\u00f9 nous pourrions prendre<\/span> toutes les choses que nous aimions dans un bureau \u00e0 domicile et le marier avec toutes les n\u00e9cessit\u00e9s pratiques d'un bureau<\/b>.<\/span> C'\u00e9tait notre point de d\u00e9part pour Banyan Workspace.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] D'o\u00f9 vous vient votre inspiration en mati\u00e8re de design?<\/h2>\n

L'esth\u00e9tique que vous voyez chez Banyan est un \u00e9quilibre de <\/span>l'est rencontre l'Ouest<\/b><\/span>, qui est vraiment ma vie, mais aussi la vie de la plupart des gens ici dans la ville mondiale d'Asie. Je suis n\u00e9 ici. Ma femme est arriv\u00e9e ici enfant, nous avons choisi de faire de Hong Kong notre maison. Mon p\u00e8re \u00e9tait indien mais n\u00e9 \u00e0 Shanghai. Donc, l'Est rencontre l'Ouest a toujours \u00e9t\u00e9 quelque chose qui a naturellement fait partie de ma famille. Je pense que c'est vrai pour beaucoup de gens \u00e0 Hong Kong en raison de l'histoire de la ville. Lorsque nous avons trouv\u00e9 l'espace \u00e0 Eastern Harbour Centre, nous sommes tomb\u00e9s amoureux de ses vues incroyables et de ses hauts plafonds, et nous avons eu la chance de trouver un concepteur incroyable qui a compris notre vision et l'a pouss\u00e9e au niveau sup\u00e9rieur. Ce fut une exp\u00e9rience incroyable de voir l'espace \u00e9voluer.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Qu'est-ce qui rend Banyan Workspace unique?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Il y a plusieurs choses qui rendent Banyan sp\u00e9cial. L'environnement en fait d\u00e9finitivement partie! En marchant \u00e0 travers nos portes en bois, les gens sont toujours frapp\u00e9s par la fa\u00e7on dont <\/span>chaleureux et accueillant<\/b><\/span> c'est. Je attribue cela non seulement \u00e0 notre conception \u00e9lev\u00e9e, mais aussi aux personnes que nous avons dans notre \u00e9quipe. Ils sont sympathiques, professionnels et passionn\u00e9s par les valeurs de Banyan, et nous avons la chance de les avoir.<\/span><\/p>\n

Notre engagement envers nos valeurs nous permet \u00e9galement de nous d\u00e9marquer. L'une des choses que je voulais vraiment faire quand j'ai commenc\u00e9 ce voyage \u00e9tait de <\/span>redonner \u00e0 la communaut\u00e9 locale<\/b><\/span>. Cela a \u00e9t\u00e9 une partie \u00e9norme de qui nous sommes depuis le premier jour; \u00e9tablir des liens avec des organismes sans but lucratif locaux, s'approvisionner en mat\u00e9riaux et fournitures localement, travailler avec de petites entreprises et les soutenir l\u00e0 o\u00f9 nous le pouvons. Nous avons aussi <\/span>faire un don de 2% de nos frais d'adh\u00e9sion \u00e0 l'un des quatre organismes locaux \u00e0 but non lucratif<\/b><\/span> avec lequel nous nous associons, ce qui, \u00e0 mon avis, est unique dans l'industrie du coworking \u00e0 Hong Kong.<\/span><\/p>\n

Nous essayons \u00e9galement de <\/span>fonctionner aussi durablement que possible<\/b><\/span>. Notre impact environnemental a \u00e9t\u00e9 une grande partie de notre dossier de r\u00e9novation, en particulier avec notre sourcing. La majorit\u00e9 de nos luminaires et accessoires ont \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9s localement, recycl\u00e9s ou recycl\u00e9s. Tous les mat\u00e9riaux de l'espace ont \u00e9t\u00e9 soigneusement choisis. Nous avons un vaste programme de recyclage, comprenant le compostage et l'\u00e9limination des d\u00e9chets \u00e9lectriques. Tous les petits d\u00e9tails, tels que nos cappuccinos au lait d'avoine, nos th\u00e9s biologiques et sans plastique et nos collations d'origine locale, font la diff\u00e9rence et nos membres appr\u00e9cient les choix que nous faisons. Cela fait partie de ce qui nous rend fid\u00e8les \u00e0 notre vision originale.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Avez-vous un profil client particulier que vous aimeriez h\u00e9berger dans votre espace?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Vous savez, on nous demande souvent \u00e7a, c'est tr\u00e8s int\u00e9ressant! De nombreux espaces de coworking semblent se concentrer sur cette industrie ou cette industrie. Mais en fin de compte, ce sont les gens qui d\u00e9cident de l'endroit o\u00f9 fonder leur entreprise. Banyan semble parler \u00e0 des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es qui partagent nos valeurs et nos croyances. Notre redonner, notre durabilit\u00e9, notre environnement, notre approche authentique de ce que nous faisons\u2026 tout cela r\u00e9sonne avec les gens. Donc, au lieu d'une d\u00e9mographie ou d'une industrie particuli\u00e8re, j'aime dire que nous faisons appel \u00e0 un type de personne plut\u00f4t qu'\u00e0 un type d'entreprise. Et je pense que c'est la cl\u00e9 pour b\u00e2tir une communaut\u00e9 forte.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Comment aidez-vous vos membres \u00e0 surmonter leurs d\u00e9fis?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Je pense que nous avons cr\u00e9\u00e9 un environnement dans lequel les gens sont fiers et heureux de venir travailler chaque jour, et la satisfaction des employ\u00e9s est l'un des plus grands obstacles \u00e0 surmonter dans toute entreprise. Ce \u00abfacteur de bien-\u00eatre\u00bb ne vient pas seulement du confort de l'espace de travail lui-m\u00eame, mais aussi du fait que leur entreprise fait du bien aux autres. Une des choses qui <\/span>les entreprises veulent de plus en plus am\u00e9liorer leur responsabilit\u00e9 sociale d'entreprise<\/b><\/span> (RSE) et cela peut \u00eatre difficile pour de nombreuses petites entreprises sans une \u00e9quipe de RSE d\u00e9di\u00e9e. C'est l\u00e0 que nous pouvons vraiment faire une diff\u00e9rence.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nos membres peuvent choisir \u00e0 laquelle de nos quatre partenaires \u00e0 but non lucratif ils aimeraient recevoir leur don de cotisation 2%, ce qui leur permet de le lier aux valeurs de leur entreprise. Au-del\u00e0 de cette contribution financi\u00e8re, nous cherchons \u00e9galement des moyens d'aider nos membres \u00e0 s'engager dans la communaut\u00e9. Bien que ce ne soit que les premiers jours, nous avons un grand pool d'organismes \u00e0 but non lucratif avec lesquels nous nous sommes d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9s, et nous organisons des \u00abjourn\u00e9es de redonner\u00bb o\u00f9 les membres peuvent participer au travail b\u00e9n\u00e9vole. Nous avons eu une tr\u00e8s bonne r\u00e9ponse \u00e0 cela. Nous avons \u00e9galement explor\u00e9 la possibilit\u00e9 de faciliter les liens entre les membres et les organismes sans but lucratif qui recherchent un soutien bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Comment envisagez-vous l'avenir du travail?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Eh bien, il y a quelques choses qui me sautent aux yeux. Le premier est <\/span>souplesse<\/b><\/span>. Les gens d'aujourd'hui recherchent cet \u00e9quilibre entre leur travail et leur vie personnelle. <\/span>La technologie signifie que vous pouvez travailler n'importe o\u00f9<\/b><\/span>, les bureaux doivent donc \u00eatre flexibles et adapter leurs services \u00e0 chaque entreprise. Il ne s'agit pas seulement de fournir des bureaux et des salles de r\u00e9union. Ce niveau de personnalisation est certainement quelque chose que nous proposons chez Banyan. Nous sommes une petite \u00e9quipe passionn\u00e9e qui travaille pour le b\u00e9n\u00e9fice de nos membres et je pense que cela nous donne beaucoup d'avantages.<\/span><\/p>\n

Une autre chose dont je pense que les entreprises sont de plus en plus conscientes est qu'elles ont <\/span>un r\u00f4le \u00e0 jouer dans la communaut\u00e9 locale<\/b><\/span>. Comme je l'ai dit plus t\u00f4t, c'est quelque chose que nous voulons offrir \u00e0 nos membres et quelque chose que je pense qu'ils appr\u00e9cient vraiment dans notre mod\u00e8le.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Quelles sont les cl\u00e9s du succ\u00e8s pour un entrepreneur comme vous?<\/h2>\n

[Rasheed] C'est une question flatteuse! Il m'est difficile de r\u00e9pondre \u00e0 cela car je ne pense pas que nous puissions cocher la case qui dit que nous avons encore du succ\u00e8s. Nous sommes dans un voyage incroyablement passionnant \u00e0 un moment tr\u00e8s perturbateur pour les affaires. En tant que personne qui a travaill\u00e9 dans les affaires pendant plusieurs ann\u00e9es, j'ai toujours pens\u00e9 que la seule fa\u00e7on de r\u00e9ussir durablement est d'avoir une \u00e9quipe solide de personnes qui croient passionn\u00e9ment en ce que vous essayez d'accomplir. Je ne crois pas beaucoup \u00e0 la hi\u00e9rarchie au sein d'une organisation et j'ai vu cela \u00e9touffer la cr\u00e9ativit\u00e9 et les id\u00e9es. En fait, je pense qu'une croissance trop rapide peut vraiment revenir et vous blesser en fonction de l'industrie dans laquelle vous vous trouvez et de vos objectifs. Mais si je devais dire une chose, je dirais que votre les gens sont votre atout le plus important<\/b><\/span>. S'ils croient en votre mission et ne sont pas \u00e9touff\u00e9s, ils apporteront davantage \u00e0 votre entreprise et, \u00e0 mon avis, cela est essentiel pour r\u00e9ussir. <\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Comment d\u00e9cririez-vous la culture de votre organisation?<\/h2>\n

[Rasheed] Nous nous amusons beaucoup avec une petite \u00e9quipe passionn\u00e9e et authentique. Tout le monde est tr\u00e8s engag\u00e9, adh\u00e8re aux valeurs de Banyan Workspace et est encourag\u00e9 \u00e0 apporter des id\u00e9es. Ce n'est pas que vous entrez \u00e0 huit heures et que vous partez \u00e0 six, c'est plut\u00f4t comme si quelque chose devait \u00eatre fait \u00e0 21 heures, alors cela se ferait \u00e0 21 heures. Nous sommes une culture assez d\u00e9tendue \u00e0 bien des \u00e9gards. Mais cela revient au fait que nous avons un groupe de personnes qui se connectent les unes aux autres et s'approprient l'entreprise. Et donc, c'est d\u00e9tendu et amusant, mais c'est professionnel.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Avez-vous des projets d'expansion dans les mois \u00e0 venir?<\/h2>\n

[Rasheed] En regardant les d\u00e9fis incroyables lanc\u00e9s \u00e0 toutes les entreprises de Hong Kong au cours des derniers mois, l'un des plus grands avantages que nous avons eu est que nous sommes petits. Cela nous a permis, jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, de traverser cette p\u00e9riode difficile et de faire tourner les choses. \u00catre petit signifie \u00e9galement que lorsque vous entrez dans l'espace et que vous nous rencontrez pour la premi\u00e8re fois, vous savez que vous rencontrez quelqu'un qui fait partie de l'\u00e9quipe qui a commenc\u00e9 ce voyage. Et j'ai l'impression que si nous grandissons trop vite, nous perdrons ce sentiment et nous nous ouvrirons \u00e9galement \u00e0 d'autres risques. Je n'ai aucune envie d'avoir des centaines d'espaces. Mon objectif est de faire fonctionner celui-ci, de faire de celui-ci ce que nous voulons qu'il soit. Mais oui, j'adore quand les gens nous disent \u00e0 quel point ils sont surpris par ce que nous avons cr\u00e9\u00e9 et comment ils peuvent se voir chez Banyan Workspace. Une fois que la situation actuelle se sera stabilis\u00e9e et que nous sentirons que notre mod\u00e8le est affin\u00e9, nous verrons ce que nous pouvons faire ensuite. Au fond de ma t\u00eate, je vois le potentiel d'expansion en dehors de Hong Kong, avec peut-\u00eatre un espace de travail Banyan dans chacune des grandes villes asiatiques. L'Asie sera toujours ma maison. C'est ce que je sais et c'est ce qui me passionne. <\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Un dernier message pour nos lecteurs?<\/h2>\n

[Rasheed] <\/span>Le coworking est une solution incroyable au probl\u00e8me universel de trouver l'espace de travail id\u00e9al car il est dot\u00e9 d'une grande flexibilit\u00e9 et est \u00abpr\u00eat \u00e0 partir\u00bb lorsque vous \u00eates pr\u00eat. Nous pensons que Banyan Workspace a pouss\u00e9 ce concept \u00e0 un autre niveau en cr\u00e9ant un espace de travail holistique avec une communaut\u00e9 chaleureuse et invitante qui \u00e0 la fois est belle et fait du bien. Cliquez sur <\/span>ici<\/span><\/a> pour en savoir plus sur cet espace de coworking.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Interview de Rasheed Shroff, fondateur de Banyan Workspace L'environnement dans lequel vous travaillez est extr\u00eamement important. En tant que lieu o\u00f9 vous passez la majorit\u00e9 de vos heures de veille, il doit offrir une ambiance \u00e0 la fois confortable et professionnelle, un lieu qui refl\u00e8te les valeurs de votre entreprise et o\u00f9 vous pouvez \u00eatre confiant pour accueillir les clients. 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