2020 – tahun di mana kami berharap semuanya hanya sementara, membuktikan bahwa kami semua salah pada tahun 2021, dengan pandemi menjadi fenomena yang terus berkembang. Berbagai varian, perubahan peraturan yang konstan dan belum lagi ketakutan akan ketidakpastian tentu mempengaruhi kita semua dalam beberapa cara atau yang lain. Ini juga meluas ke cara kita bekerja, dengan tren baru yang muncul dan kesadaran bahwa segala sesuatunya tidak harus dilakukan dengan 'cara tradisional'. Mari kita melakukan perjalanan ke jalur memori tren pekerjaan hibrida 2021 dalam artikel yang ditampilkan dalam listicle ini.

1. 6 pelajaran terbesar tentang pekerjaan mulai tahun 2021 (BBC)

Pandemi ini berat bagi setiap orang – dan ini termasuk perusahaan yang dipaksa untuk beradaptasi dengan situasi pandemi yang terus berkembang. Dengan perusahaan meluncurkan kebijakan penguncian yang ketat, pada satu titik hampir semua orang terpaksa beralih ke gaya hidup bekerja dari rumah. Artikel Meredith Turits di BBC ini mencantumkan bagaimana cara kita bekerja telah berubah karena apa yang diinginkan karyawan sekarang juga telah berubah. Pekerjaan yang fleksibel, peningkatan tunjangan seperti hari Kesehatan Mental, dan banyak lagi. Pada saat yang sama, apa yang membuat karya ini menarik adalah bagaimana ia menekankan bagaimana pekerjaan hibrida tidak sempurna pada saat ini, tetapi dengan harapan menemukan jawaban segera setelah kita beralih ke 2022. Lihat artikel untuk wawasan lebih lanjut!

2. Mengapa pilot tempat kerja hybrid lepas landas (JLL)

Salah satu tren tempat kerja yang dipercepat tahun 2021 adalah munculnya tempat kerja hybrid. Artikel oleh JLL ini memberikan analisis lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan menguji dan menguji coba dengan model kerja hybrid baru. Artikel ini juga membahas tentang pentingnya mengumpulkan pendapat karyawan karena 'persona' tempat kerja hybrid bervariasi menurut kelompok karyawan. 

Seperti yang disarankan artikel bahwa banyak perusahaan sedang mencoba tempat kerja hybrid sekarang, demikian juga jika perusahaan Anda juga ingin merintis tempat kerja hybrid untuk karyawan Anda, kami Aplikasi FLYDESK akan sempurna untuk Anda! Dengan fitur yang membantu untuk pemesanan kantor bersama, perencanaan minggu tim, dan meja sesuai permintaan serta ruang rapat – aplikasi kami adalah mitra yang sempurna bagi Anda untuk menerapkan kerja hibrida. Bagian terbaiknya adalah kami menawarkan uji coba gratis untuk perusahaan selama 3-6 bulan, sempurna bagi Anda untuk mengevaluasi apa yang terbaik untuk Anda!

3. Bagaimana pandemi mengubah dunia kerja pada tahun 2021 (The Guardian)

Judul yang sangat tepat untuk 'kenormalan baru' yang dibawa oleh pandemi – artikel ini membahas bagaimana hal itu mengubah cara kita bekerja – baik yang baik, yang buruk maupun yang buruk. Artikel tersebut memberikan evaluasi tentang kerja jarak jauh dan struktur kerja yang fleksibel dan bagaimana hal itu berhasil bagi banyak orang, tetapi masih ada kekhawatiran yang muncul seperti kehilangan gaji, pemutusan hubungan kerja serta dimulainya 'Pengunduran Diri Hebat. '

Salah satu poin yang dibahas dalam artikel tersebut adalah tentang 'minggu kerja' dan bagaimana sekarang memiliki makna baru dengan pandemi. Dengan karyawan yang memiliki fleksibilitas untuk memilih hari mana untuk bekerja, dan hari mana untuk melapor ke kantor, mungkin agak sulit untuk melacaknya. Kita Aplikasi FLYDESKFitur 'Perencanaan pada Minggu Ini' adalah teman sempurna Anda untuk membantu Anda dengan itu, bersama dengan banyak fitur lain untuk kebutuhan pekerjaan hybrid Anda!

4. Bagaimana perusahaan di seluruh dunia mengubah cara mereka bekerja (BBC)

Artikel ini membawa kita dalam perjalanan keliling dunia dan memberi kita beberapa contoh bagaimana perusahaan di berbagai negara mengatasi perubahan yang disebabkan oleh pandemi. Ini adalah bagian yang sangat komprehensif dan dapat memberi Anda beberapa wawasan tentang bagaimana perusahaan membuat keputusan mereka dan alasan di baliknya.

Misalnya, beberapa perusahaan telah beralih ke sepenuhnya jarak jauh, beberapa telah menjelajahi opsi untuk menggunakan hub hybrid dan ruang kerja, menawarkan fleksibilitas kepada karyawan untuk bekerja dari rumah atau melapor ke kantor. Selalu menyenangkan untuk mendengar perspektif dari pengusaha sendiri serta kemajuan kebijakan yang telah mereka terapkan, jadi bacalah artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut.

5. Mempersiapkan Masa Depan Pekerjaan: Michael Stephan Deloitte Pada Lima Tren Teratas Yang Harus Diperhatikan Dalam Pekerjaan Masa Depan (Sedang)

Bagian ini adalah wawancara dengan Michael Stephan, Mitra Pengelola Nasional Sumber Daya Manusia AS untuk Deloitte Consulting yang dilakukan oleh Phil La Duke. Ini adalah bacaan menarik yang mengumpulkan perspektif Stephan tentang Masa Depan Pekerjaan. Wawancara tersebut membahas pandangan Stephan tentang gangguan besar dalam pekerjaan selama 10-15 tahun ke depan, di mana mayoritas tenaga kerja akan terdiri dari generasi milenial dan Gen Z, pentingnya upskilling dan reskilling oleh pengusaha dan apa yang dapat mereka tawarkan kepada karyawan. pengunduran diri besar yang mengarah ke pasar pencari kerja serta ikhtisar tentang 5 tren teratas yang harus diwaspadai di masa depan pekerjaan.

6. Kantor Masa Depan Telah Tiba — dan Begini Tampilannya (LinkedIn)

Dalam artikel LinkedIn ini oleh Laura Hilgers, ini membawa kita lebih dalam ke ruang kerja hybrid dengan memberikan contoh kantor aktual yang telah menerapkannya di tempat kerja mereka. Artikel tersebut memberikan contoh dari perusahaan seperti Google, Microsoft, dan Dropbox tentang bagaimana mereka memanfaatkan opsi kerja hibrida untuk karyawan mereka. Ini juga menyoroti pentingnya untuk dapat menerapkan tempat kerja hibrida karena sebenarnya memberikan keunggulan kompetitif di era ini. Baca artikel untuk mempelajari contohnya!

7. Pekerjaan hybrid: 5 tren untuk ditonton (The Enterprisers Project)

Artikel oleh Stephanie Overby di The Enterprisers Project ini mencantumkan tren yang harus diwaspadai oleh para pemimpin tempat kerja sehubungan dengan pekerjaan hibrida – area yang baru di dunia kerja. Poin-poin yang dibahas dalam artikel ini terkait dengan produktivitas dan output, ketahanan yang diaktifkan otomatisasi, kesehatan mental dan kecemasan, variasi gaya kerja, dan transparansi yang ekstrem. Pada 2 yang terakhir itu aplikasi FLYDESK mungkin memainkan peran penting, karena akan memungkinkan tim Anda memiliki jadwal yang fleksibel dan memberikan transparansi yang diperlukan untuk tim.

8. 14 Tren Teknologi Dan Gaya Kerja Yang Akan Segera Mempengaruhi Tempat Kerja (Forbes)

Tulisan Forbes ini menampilkan prediksi dari 14 pemimpin industri dari Dewan Teknologi Forbes untuk perkembangan bahwa bisnis harus siap untuk lebih cepat daripada nanti. Tren ini berkisar dari pengaturan kerja hibrida dan peralatan, digitalisasi proses, penggunaan realitas virtual dan komunikasi virtual, dan banyak lagi. Wawasan dari para pemimpin industri ini berguna untuk mengikuti tren yang terus berkembang di tempat kerja, terutama di era normal baru ini – jadi bacalah artikel ini!

9. Gen Z dan milenial sebenarnya menginginkan hal yang sama di tempat kerja. Tapi Gen Z lebih unggul. (Orang Dalam Bisnis)

Kita semua tahu bahwa generasi tenaga kerja berikutnya akan didominasi oleh Gen Z – dan generasi baru itu akan segera datang. Dalam artikel oleh Business insider ini, kita dapat mengeksplorasi apa yang diinginkan generasi milenial dan Gen Z di tempat kerja, yaitu fleksibilitas, manfaat kesehatan mental, dan keseimbangan kehidupan kerja. Perubahan terjadi pada kedua sikap mereka terhadap pekerjaan – terutama karena perbedaan realitas ekonomi dan sosial di mana kedua generasi dibesarkan. Khususnya, dengan model kerja jarak jauh dan kerja hibrida mulai berlaku dengan pandemi, adalah kesadaran bahwa hal-hal tidak harus dilakukan dengan cara 'tradisional' yang memberikan keunggulan bagi Gen Z yang lebih muda. Cari tahu lebih banyak wawasan dan temuan di artikel!

2021 jelas telah memberi kita banyak pelajaran dan kesimpulan yang bagus tentang realitas dunia dan perubahan yang harus dilalui tempat kerja kita untuk mengatasinya. Kami berharap artikel ini memberi Anda wawasan lebih lanjut tentang tren dalam pekerjaan hybrid dan masa depan pekerjaan untuk tahun 2021, serta rekap cepat untuk mempersiapkan apa yang akan terjadi di tahun 2022.

Jika Anda membutuhkan solusi untuk pekerjaan hybrid untuk perusahaan Anda, tidak perlu mencari lagi – kami di FLYDESK siap membantu! Hubungi kami hari ini dan dapatkan demo gratis selama 3-6 bulan dari kami aplikasi FLYDESK, pendamping yang sempurna untuk kebutuhan pekerjaan hybrid Anda.