{"id":26844,"date":"2021-01-15T19:21:13","date_gmt":"2021-01-15T11:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=26844"},"modified":"2021-01-15T19:21:13","modified_gmt":"2021-01-15T11:21:13","slug":"top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","title":{"rendered":"Le 10 migliori notizie sul lavoro flessibile e a distanza nel 2020"},"content":{"rendered":"

Il lavoro flessibile e da remoto ha preso d'assalto il mondo questo 2020. Ufficio satellite e ufficio ibrido<\/a> lo rende possibile. Lo spazio di lavoro futuro \u00e8 il modo in cui amplieranno l'ufficio aziendale e forniranno un lavoro pi\u00f9 flessibile o remoto.<\/span><\/p>\n

Se non sei ancora convinto, puoi dare un'occhiata alle 10 migliori notizie sul lavoro flessibile e remoto per il 2020. Attraverso questo elenco, puoi vedere come il lavoro a distanza sta prendendo il sopravvento sulla forza lavoro. Questo sar\u00e0 il futuro e se sei un imprenditore, \u00e8 tempo di fornire lavori flessibili se vuoi crescere.<\/span><\/p>\n

1.<\/b> Secondo quanto riferito, il personale di HSBC a Hong Kong pu\u00f2 ora lavorare 4 giorni a settimana da casa e riceveranno un'indennit\u00e0 $322 per creare un ufficio a casa<\/b><\/a><\/h2>\n

\u00c8 stata implementata una settimana lavorativa flessibile per il personale HSBC. Ora hanno la possibilit\u00e0 di lavorare da casa 4 giorni a settimana per i lavoratori a domicilio flessibili. Per gli impiegati flessibili, possono lavorare 2 giorni da casa. Si tratta del personale che lavora principalmente in ambito ufficio.<\/span><\/p>\n

L'indennit\u00e0 $322 per la creazione di un ufficio a casa sar\u00e0 per il personale che pu\u00f2 impegnarsi a lavorare da casa per pi\u00f9 di 2 giorni alla settimana. Dovrebbero impegnarsi per almeno un anno per ottenere quell'indennit\u00e0 in base al promemoria. HSBC informa inoltre il personale che stanno sviluppando modalit\u00e0 pi\u00f9 flessibili su come lavorare.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.<\/b> Le aziende tecnologiche offrono strumenti di lavoro a distanza gratuiti, poich\u00e9 i casi di coronavirus aumentano<\/b><\/a><\/h2>\n

Con l'aumento dei casi di coronavirus, sei aziende tecnologiche offrono gratuitamente strumenti di lavoro a distanza<\/a> che aiuter\u00e0 altre aziende con il loro programma di lavoro da casa.<\/span><\/h3>\n

Box offre tre mesi gratuiti per la condivisione e la collaborazione di file. Cisco sta estendendo i propri servizi ai clienti esistenti di Webex. Cloudflare offre 500 postazioni di Cloudflare Teams. Google espande anche le sue funzionalit\u00e0 con Hangouts Meet. Pu\u00f2 essere utilizzato per videoconferenze e permette di ospitare una riunione fino a 250 partecipanti. Mentre GoToMeeting offre tre mesi di licenza gratuita a livello di sito per la sua soluzione di videoconferenza. Nel frattempo, Microsoft offre una prova gratuita di sei mesi del proprio Office 365 E1.<\/span><\/h3>\n

3.<\/b> "Lavoro da qualsiasi luogo in India": il governo semplifica le regole per i servizi IT<\/b><\/a><\/h2>\n

Il governo di Nuova Delhi ha annunciato linee guida semplificate per gli operatori di Business Process Outsourcing (BPO) e IT-Enabled Services (ITES) per ridurre l'onere di conformit\u00e0 per il settore e facilitare il "lavoro da casa" e il "lavoro da qualsiasi luogo".<\/span><\/h3>\n

\u201cQuesti forniranno diversi vantaggi. L'India \u00e8 un hub globale di outsourcing e le nuove linee guida promuoveranno l'outsourcing su larga scala, portando pi\u00f9 lavoro in India. Con l'allentamento delle normative WFH, le aziende saranno in grado di attingere ai talenti di piccole citt\u00e0 e parti remote del paese", ha affermato Ashish Aggarwal, Senior Director e Public Policy Head di Nasscom.<\/span><\/h3>\n

4.<\/b> Google ritarda il ritorno in ufficio e osserva la "settimana del lavoro flessibile"<\/b><\/a><\/h2>\n

Google ha annunciato l'avviso di ritorno in carica a settembre 2020. Tuttavia, a causa dell'impennata della pandemia, \u00e8 stato posticipato fino ad oggi. Invece di tornare all'ufficio normale, la settimana lavorativa flessibile \u00e8 la soluzione che stanno cercando attualmente.<\/span><\/p>\n

Il piano per tornare in ufficio \u00e8 stato nel frattempo respinto. Google ha esteso il lavoro a distanza per la maggior parte del suo personale. Stanno ancora esaminando altre soluzioni che li aiuteranno a continuare a operare. Poich\u00e9 il vaccino \u00e8 ancora in fase di trasporto negli Stati Uniti, devono ricorrere alla settimana lavorativa flessibile fino a nuovo avviso.<\/span><\/p>\n

5.<\/b> Gli australiani vogliono lavorare da casa pi\u00f9 post-COVID<\/b><\/a><\/h2>\n

Molti lavoratori australiani scelgono di lavorare da casa anche dopo la fine della pandemia. Si basa su un sondaggio condotto in tutto il paese dalla University of Sydney Business School. \u00c8 stato scoperto prima del COVID che c'\u00e8 una persona che lavora da casa su cinque dipendenti.<\/span><\/p>\n

Il trasporto \u00e8 uno dei motivi principali per cui i dipendenti preferiscono accontentarsi del lavoro dall'ambiente domestico. Sebbene sia migliorata dalla caduta del 2015, la pandemia diventa un punto di svolta. Il New South Wales e il Queensland hanno osservato l'aumento del lavoro a distanza durante la pandemia, il che significa che tutti stanno ancora lavorando sodo.<\/span><\/p>\n

6.<\/b> Le aziende ripensano all'ufficio, ma non sono pronte a dire addio<\/b><\/a><\/h2>\n

La societ\u00e0 di revisione Wiss \u00e8 pronta a trasformarsi dopo la sua crescita. Stanno per trasferirsi in un ufficio pi\u00f9 grande e migliore e poi arriva il lockdown. Ci\u00f2 li ha portati immediatamente a passare a un modello di lavoro a distanza. Ci\u00f2 ha fatto sembrare il loro nuovo quartier generale vuoto. Ma devono fare ci\u00f2 che \u00e8 necessario per essere fatto.<\/span><\/p>\n

Sebbene questi cambiamenti avvengano inaspettatamente, non hanno intenzione di lasciare andare il loro enorme ufficio. Erano anche contrari al lavoro da casa prima che si verificasse la pandemia. Ma ora sanno che il modello ibrido funziona. Ecco perch\u00e9 devono continuare con il lavoro da casa anche se ora hanno un ufficio pi\u00f9 grande.<\/span><\/p>\n

7.<\/b> "The We Company" sta cambiando nome in WeWork<\/b><\/a><\/h2>\n

We Company ha annunciato il loro rebranding a Lavoriamo<\/a> anche dopo aver fatto il cambiamento solo due anni prima. L'azienda ha rinominato il suo nome per riflettere le sue iniziative, il prodotto principale, le aree di co-working e altro ancora. Durante la pandemia hanno avuto un'attivit\u00e0 lenta, ma ci\u00f2 non ha impedito loro di cambiare di nuovo il loro nome.<\/span><\/p>\n

Tuttavia, la pandemia non \u00e8 solo l'unico grande colpo Lavoriamo<\/a>. Nel settembre 2019, hanno finito per ritirare la sua IPO. Il loro deposito S-1 ha rivelato le sue condizioni finanziarie, le pratiche commerciali e la gestione discutibile. Sebbene la societ\u00e0 avesse un nuovo CEO, Sandeep Mathrani, che ha trasformato la societ\u00e0 in un valore di $2,9 miliardi a maggio.<\/span><\/p>\n

8.<\/b> Alibaba vuole rendere il lavoro a distanza la nuova normalit\u00e0: avr\u00e0 successo?<\/b><\/a><\/h2>\n

Nel 2003, Alibaba \u00e8 stata colpita a causa dell'epidemia di SARS. Li ha resi pi\u00f9 pronti quando il COVID-19 ha colpito quest'anno. Gi\u00e0 a gennaio hanno potuto sviluppare un manuale sul lavoro a distanza. Succede in sole sette ore dall'epidemia.<\/span><\/p>\n

\u00c8 stata subito sviluppata una piattaforma che i dipendenti Alibaba possono utilizzare per il lavoro a distanza. Hanno anche inventato AliPay, un'app di pagamento elettronico che pu\u00f2 essere utilizzata per registrare i dettagli sulla salute dei dipendenti. Il team ha potuto sfruttare la tecnologia per garantire la sicurezza di tutti fino a quando non potremo tornare tutti alla normalit\u00e0.<\/span><\/p>\n

9.<\/b> 21 grandi aziende che hanno annunciato che i dipendenti possono lavorare in remoto a lungo termine<\/b><\/a><\/h2>\n

Le grandi aziende devono ancora continuare la loro impostazione del lavoro a distanza e non hanno fretta di tornare ai loro uffici tradizionali. Queste aziende hanno annunciato che consentiranno ai propri dipendenti di lavorare da remoto in modo permanente. Ha anche affermato che pi\u00f9 della met\u00e0 degli americani preferisce lavorare da casa anche dopo quella pandemia.<\/span><\/p>\n

Anche Uber, AmEx e Airbnb hanno esteso le loro politiche sul lavoro a distanza. Google, Apple, Indeed, Microsoft e altre grandi aziende annunciano gi\u00e0 il lavoro a distanza a lungo termine istituito quest'anno. Pu\u00f2 andare oltre anche dopo la pandemia, in modo che i dipendenti possano avere orari di lavoro flessibili e posizione.<\/span><\/p>\n

10.<\/b> Microsoft consente a pi\u00f9 dipendenti di lavorare da casa in modo permanente<\/b><\/a><\/h2>\n

Microsoft ha annunciato che pi\u00f9 dei suoi dipendenti possono lavorare da casa in modo permanente lo scorso ottobre 2020. Sono stati in grado di elaborare l'idea del posto di lavoro ibrido per consentire di offrire flessibilit\u00e0 ai propri dipendenti. La pandemia sfida il modo in cui pensiamo, viviamo e lavoriamo, secondo Kathleen Hogan, chief people officer di Microsoft.<\/span><\/p>\n

I dipendenti Microsoft potranno spostarsi all'interno del Paese. Devono adeguare la compensazione e i benefici in base alla loro scala retributiva. Microsoft si far\u00e0 carico dei costi delle operazioni domestiche dei propri dipendenti. Sono inclusi anche orari di lavoro flessibili e anche orari di lavoro part-time. Anche altre aziende come Facebook offrono lavoro a distanza per i propri dipendenti.<\/span><\/p>\n

Riepilogo<\/b><\/h3>\n

Queste sono le prime 10 notizie sul lavoro flessibile e a distanza. Sebbene la risposta di ciascuna azienda alla pandemia sia diversa, ci ha fatto capire che il lavoro a distanza era possibile e persino necessario in questo contesto. In FLYDESK, crediamo che il modello di lavoro sia cambiato per sempre e i concetti di Ufficio ibrido<\/a> & Ufficio satellite<\/a> diventer\u00e0 la nuova normalit\u00e0. FLYDESK aiuta le aziende a implementare modelli di lavoro ibridi e a trasformare gli uffici tradizionali in spazi di lavoro condivisi, saperne di pi\u00f9 qui<\/a>. Trovare la migliori spazi di coworking intorno a te<\/a> con FLYDESK.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Flexible and remote work has taken the world by storm this 2020. Satellite office and hybrid office makes it possible. The future workspace is how they will expand the business office and provide more flexible or remote work. If you’re not convinced yet, you can check out the top 10 best news about flexible and…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":26847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,54],"tags":[50,295,370,457,79,237,458],"acf":[],"yoast_head":"\nTop 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-15T11:21:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1706\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuti\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","og_description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2021-01-15T11:21:13+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1706,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":26847,"alt":"","pixels":4367360,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"FLYDESK","Tempo di lettura stimato":"7 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"it-IT","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage","inLanguage":"it-IT","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1706,"caption":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coworking space","item":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/tag\/coworking\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020","datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"wordCount":1345,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Coworking space","Flex office","Flexible work","Hybrid office","Productivity","Remote work","Satellite office"],"articleSection":["Management","Workspace"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"it-IT","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}