{"id":3303,"date":"2020-02-20T11:59:07","date_gmt":"2020-02-20T03:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=3303"},"modified":"2020-07-29T03:30:52","modified_gmt":"2020-07-28T19:30:52","slug":"best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","title":{"rendered":"Le migliori statistiche sul lavoro flessibile e remoto per i dipendenti"},"content":{"rendered":"

La tecnologia ha reso l'organizzazione del lavoro flessibile sempre pi\u00f9 fattibile: non \u00e8 pi\u00f9 necessario andare in ufficio per avere accesso ai computer ea Internet per svolgere il proprio lavoro. Questo tipo di flessibilit\u00e0 significa che puoi lavorare da casa mentre ti occupi delle esigenze della tua famiglia, viaggiare pur mantenendo un lavoro a tempo pieno o semplicemente stare in pigiama tutto il giorno e lavorare in un ambiente tranquillo con poche distrazioni.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tuttavia, gli accordi di lavoro flessibili hanno un impatto positivo o negativo sul tuo lavoro reale e sulla tua vita? Solo statistiche rigide e fredde possono determinarlo con precisione. Quindi, diamo un'occhiata alle statistiche basate sui fatti che circondano il lavoro flessibile per capire meglio come migliora la cultura del lavoro e avvantaggia i dipendenti.<\/span><\/p>\n

1. Puoi avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata \u2013 84% dei genitori vede il lavoro flessibile come la massima priorit\u00e0 nella ricerca di un lavoro<\/span>.<\/a><\/h2>\n

Il lavoro a distanza pu\u00f2 aiutare enormemente con il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata. Molte persone hanno impegni durante l'orario di lavoro, come andare a prendere i figli a scuola, frequentare gli appuntamenti dal medico, ecc. La gestione remota significa che queste persone possono affrontare tutti i loro impegni extra senza compromettere il loro lavoro e strutturare meglio la loro vita in modo che possano lavorare con la massima concentrazione ed efficienza. D\u00e0 anche a molti genitori la possibilit\u00e0 di tornare alla loro carriera dopo aver avuto figli senza sottrarsi alle loro responsabilit\u00e0 familiari.<\/span><\/p>\n

2. Aiuta a ridurre lo stress \u2013 86% delle persone ritiene che lavorare in remoto ridurrebbe lo stress<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Lo stress \u00e8 spesso descritto come una parte inevitabile della vita, soprattutto per chi vive nelle grandi citt\u00e0. Tuttavia, ci sono cose che puoi fare per mitigare la quantit\u00e0 di stress che senti e lavorare da remoto \u00e8 uno di quelli pi\u00f9 importanti. Molte persone ritengono che lavorare fuori dall'ufficio ridurrebbe lo stress poich\u00e9 non dovrebbero pi\u00f9 soffrire per i pendolari nelle ore di punta o impegnarsi in politica d'ufficio. Invece, possono anche scegliere l'ambiente perfetto in cui essere calmi e concentrati mentre lavorano e si impegnano collaborazione a distanza<\/a> quando \u00e8 necessario che parlino con i membri del proprio team. <\/span><\/p>\n

3. Migliora la soddisfazione sul lavoro \u2013 73% delle persone ritiene che spazi di lavoro flessibili aumenterebbero la loro soddisfazione sul lavoro<\/span>.<\/a><\/h2>\n

La flessibilit\u00e0 offerta dal lavoro a distanza pu\u00f2 avere un impatto sempre pi\u00f9 positivo sulla soddisfazione lavorativa. Probabilmente a causa di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e livelli di stress ridotti, i dipendenti a cui vengono offerte modalit\u00e0 di lavoro flessibili sono nel complesso molto pi\u00f9 felici! Una percentuale significativa di persone che lavorano sente anche che la propria soddisfazione sul lavoro aumenterebbe se gli fosse data la possibilit\u00e0 di lavorare da remoto come parte di un team distribuito, poich\u00e9 sarebbero in grado di gestire meglio il proprio tempo e scegliere l'ambiente ideale in cui lavorare. <\/span><\/p>\n

4. Migliora la produttivit\u00e0 rompendo la routine banale - 78% delle persone si sente pi\u00f9 produttivo quando lavora in remoto<\/span><\/a>.<\/h2>\n

Non dovrai pi\u00f9 soffrire per un lungo e intenso tragitto giornaliero per entrare nello stesso noioso ufficio che vedi ogni giorno. Con modalit\u00e0 di lavoro flessibili, puoi lavorare comodamente da casa tua, nell'ambiente eccitante di un bar, nella pace e nella tranquillit\u00e0 di una biblioteca, o anche goderti l'esperienza unica di un spazio di coworking<\/a>! Puoi scegliere l'ambiente ideale per te e persino cambiarlo ogni pochi giorni. Rompendo la routine banale che sperimenti ogni giorno, sarai in grado di far fluire i tuoi succhi creativi e quindi migliorare la tua produttivit\u00e0 trovando soluzioni innovative ai problemi. Inoltre, quando imposti il tuo programma, acquisirai una sensazione di potenziamento che ti motiver\u00e0 a svolgere meglio il tuo lavoro.<\/span><\/p>\n

5. Puoi guadagnare di pi\u00f9 \u2013 In media, i lavoratori flessibili guadagnano fino a US$4.000 all'anno in pi\u00f9 rispetto ad altri lavoratori<\/a><\/span>.<\/h2>\n

In parte, questo aumento degli stipendi pu\u00f2 essere attribuito al fatto che in genere devi guadagnare il diritto di lavorare da remoto e, pertanto, \u00e8 pi\u00f9 probabile che ai dipendenti pi\u00f9 qualificati e altamente retribuiti vengano offerte modalit\u00e0 di lavoro flessibili. Tuttavia, questa tendenza verr\u00e0 presto sostituita poich\u00e9 molti millennial cercano lavori che consentano loro di lavorare da remoto. Indipendentemente da ci\u00f2, risparmierai anche su molti altri costi come pendolarismo, pranzi al ristorante, caff\u00e8, assistenza all'infanzia, ecc. In media, i lavoratori a distanza risparmiano fino a $2.000 USD al mese in questo modo. Accordi di lavoro flessibili ti permetteranno anche di studiare mentre lavori, sia per completare la tua laurea o un corso breve per ottenere la certificazione in qualcosa di specifico. Questo ti aiuter\u00e0 a costruire le tue competenze e il tuo valore come dipendente senza violare le tue responsabilit\u00e0 lavorative.<\/span><\/p>\n

6. \u00c8 meglio per la tua salute fisica e mentale \u2013 89% dei dipendenti ritiene che un accordo di lavoro flessibile li aiuterebbe a prendersi pi\u00f9 cura di se stessi<\/a><\/span>.<\/h2>\n

Accordi di lavoro flessibili ti consentono di programmare il tuo tempo nel modo che ritieni appropriato. Ci\u00f2 significa che puoi facilmente inserirti in impegni importanti come gli appuntamenti dal medico, oltre a programmare il tempo per esercitarti. Lavorare da casa significa anche che avrai meno probabilit\u00e0 di mangiare fast food malsani a pranzo e invece cucinerai pasti sani per te stesso. I lavoratori a distanza tendono anche a utilizzare meno giorni di malattia, poich\u00e9 possono semplicemente lavorare da casa e non sentiranno il bisogno di chiamare in malattia quando non si sentono all'altezza del pendolarismo.<\/span><\/p>\n

In conclusione, accordi di lavoro flessibili possono avere un grande impatto positivo sulle prestazioni e sulla soddisfazione del lavoro. Pu\u00f2 anche migliorare la tua salute e aiutarti a risparmiare un po' di soldi. Quindi, se sei interessato a implementare accordi di lavoro flessibili nella tua azienda, contattaci all'indirizzo Flydesk<\/a> e noi ti aiuteremo a farlo bene cos\u00ec potrai godere anche tu di tutti questi vantaggi!<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Technology has made flexible work arrangements more and more feasible \u2013 you no longer need to go to the office to have access to computers and the Internet to get your work done. This sort of flexibility means you can work from home while attending to your family\u2019s needs, travel while still holding a full-time…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":3304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[63,85,87,58],"acf":[],"yoast_head":"\nBest flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-20T03:59:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-28T19:30:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","og_description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2020-02-20T03:59:07+00:00","article_modified_time":"2020-07-28T19:30:52+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":3304,"alt":"","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"FLYDESK","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"it-IT","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage","inLanguage":"it-IT","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Best flexible and remote work statistics for employees"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/","name":"Best flexible and remote work statistics for employees — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-02-20T03:59:07+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:30:52+00:00","description":"Flexible work has several benefits for employees \u2013 from improving productivity and job satisfaction to saving money and improving physical and mental health. It clearly has an overall positive impact on working culture - but what do the numbers say?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Distributed team","item":"https:\/\/flydesk.com\/es\/tag\/distributed-team\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Best flexible and remote work statistics for employees"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Best flexible and remote work statistics for employees","datePublished":"2020-02-20T03:59:07+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:30:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#webpage"},"wordCount":943,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/christopher-gower-v4rLEeIaoBo-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Distributed team","Remote collaboration","Remote management","Work from home"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/best-flexible-and-remote-work-statistics-for-employees\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"it-IT","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}