{"id":38389,"date":"2022-01-25T16:04:38","date_gmt":"2022-01-25T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=38389"},"modified":"2022-03-18T15:34:10","modified_gmt":"2022-03-18T07:34:10","slug":"how-to-get-employees-back-to-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","title":{"rendered":"Come riportare i dipendenti in ufficio"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"  >Viviamo nell&#39;era della pandemia da circa due anni ormai, e va da s\u00e9 quanto le nostre vite siano cambiate sia nella nostra vita personale che professionale. Soprattutto per alcuni di voi al lavoro, potrebbero essere passati alcuni anni dall&#39;ultima volta che vedevate di persona i vostri colleghi! Con i progressi medici accelerati e un numero maggiore di paesi che si aprono lentamente, abbiamo anche visto pi\u00f9 persone tornare in ufficio. Ora, potrebbe essere un altro cambiamento difficile riportare i dipendenti in ufficio, dopo aver sperimentato la comodit\u00e0 di lavorare da casa per cos\u00ec tanto tempo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\" >In questo articolo, ti forniremo alcune idee che puoi provare per incoraggiare i tuoi dipendenti a tornare in ufficio per lavoro. Continua a leggere per scoprire di pi\u00f9!<\/span><b><\/b><\/p>\n<p><b>1. Optare per la disposizione di lavoro ibrida\u00a0<\/b><b><\/b><\/p>\n<div id=\"attachment_38391\"   style=\"width: 610px\"   class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\"   aria-describedby=\"caption-attachment-38391\"   class=\"wp-image-38391 size-shop_single\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:600\/h:400\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image2.png\"   alt=\"Bussola Uffici\"   width=\"600\"   height=\"400\" \/><p id=\"caption-attachment-38391\"   class=\"wp-caption-text\">Uffici Compass @ Infinitus Paza<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"  >Questa \u00e8 la tendenza per la quale la maggior parte delle aziende sta optando e per la quale molti dipendenti stanno mostrando la preferenza. Un rapporto sulle statistiche sul ritorno al lavoro di Accenture ha effettivamente mostrato che 83% degli intervistati ha affermato che l&#39;utilizzo di un modello ibrido \u00e8 ottimale. I dipendenti saranno felici di avere la possibilit\u00e0 di lavorare da casa, cosa che naturalmente invoglier\u00e0 anche loro ad andare in ufficio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poich\u00e9 l&#39;ufficio non \u00e8 pi\u00f9 l&#39;unico luogo in cui si lavora, lo spazio sulla scrivania in ufficio pu\u00f2 essere ridotto poich\u00e9 i dipendenti possono condividere le scrivanie e lo spazio ufficio inutilizzato pu\u00f2 essere riassegnato per scopi creativi e sociali. In realt\u00e0, 66% di leader affermano che la loro azienda sta valutando la possibilit\u00e0 di riprogettare lo spazio ufficio per il lavoro ibrido (fonte dal sondaggio Work Trend Index *).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I nostri<\/span> <a href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/app\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">App FLYDESK<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 un ottimo strumento per aiutarti con quella rotazione e prenotazione nel tuo ufficio per assicurarti che lo spazio sia utilizzato in modo ottimizzato. Le aziende possono vedere qui l&#39;opportunit\u00e0 di trasferirsi in uffici pi\u00f9 piccoli e ridurre i costi dell&#39;ufficio!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"  >Inoltre, puoi anche considerare di espandere lo spazio di lavoro e utilizzare gli spazi di coworking per consentire ai dipendenti di svolgere il proprio lavoro. Gli spazi di coworking sono ottimi non solo per portare un nuovo cambiamento di ambiente, ma sono anche utili per completare il tuo ufficio con spazi pi\u00f9 creativi per incontrare il tuo team! <\/span><a href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">FLYDESK<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> offre un&#39;ampia selezione di spazi di coworking per le tue esigenze di spazio di lavoro aggiuntivo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>2. Ottimizza il tuo spazio di lavoro aggiungendo cabine telefoniche e contenitori per riunioni<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\" >Compartimenta il tuo spazio ufficio e donagli un nuovo look! Questo pu\u00f2 rendere i dipendenti entusiasti di tornare in ufficio per controllare il nuovo spazio. Puoi farlo aggiungendo cabine telefoniche e contenitori per riunioni: questo pu\u00f2 ottimizzare lo spazio nel tuo ufficio e anche dare ai tuoi dipendenti uno spazio privato per effettuare le loro chiamate o condurre le loro riunioni, senza distrazioni.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi controllare il nostro elenco curato di cabine telefoniche e produttori di pod per riunioni in questi due articoli a seconda della tua sede <\/span><a href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/the-best-meeting-phone-booth-manufacturers-in-europe\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Europa<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">o in altre parti del <\/span><a href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/best-phone-booths-meeting-pods-for-your-flex-office\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">mondo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\" >, oppure puoi controllare FLYDESK<\/span> <a href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/pod\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Baccelli<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e scegli quello pi\u00f9 adatto alle esigenze della tua azienda.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_38393\"   style=\"width: 610px\"   class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\"   aria-describedby=\"caption-attachment-38393\"   class=\"size-shop_single wp-image-38393\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:600\/h:400\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image4.png\"   alt=\"Cabine telefoniche Meavo\"   width=\"600\"   height=\"400\" \/><p id=\"caption-attachment-38393\"   class=\"wp-caption-text\">Cabine telefoniche Meavo<\/p><\/div>\n<p><b>3. Rimani organizzato: pianifica il programma di lavoro del tuo dipendente<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una delle preoccupazioni che derivano dalla disposizione del lavoro ibrida e dalla disposizione flessibile dello spazio di lavoro \u00e8 tenere il passo con il programma. Potrebbe essere difficile tenere traccia dei dipendenti che si alternano tra casa e ufficio ed \u00e8 fondamentale assicurarsi che tutti sappiano da dove lavorano tutti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\" >Pertanto, una cosa che puoi fare \u00e8 pianificare il modo in cui i dipendenti torneranno in ufficio, a settimane alterne o poche volte a settimana, e trovare un modo per rendere visibili gli orari di tutti gli altri. In questo modo, i dipendenti saprebbero chi torner\u00e0 in ufficio, quindi se hanno bisogno di organizzare un incontro con i colleghi, sanno quando programmare la loro visita in ufficio.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I nostri <\/span><a href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/app\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">App di lavoro ibrida FLYDESK<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\" > offre anche una funzione di pianificazione che ti aiuta a fare esattamente questo: tenere traccia dei programmi di tutti e offre anche analisi delle abitudini di lavoro che potrebbero essere utili per te come azienda per ulteriori approfondimenti sulle abitudini di lavoro del tuo team.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\"   class=\"size-shop_single wp-image-38424 aligncenter\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:600\/h:507\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Frame-3116-1.png\"   alt=\"App FLYDESK\"   width=\"600\"   height=\"507\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>4. Non dimenticare il Welfare dei dipendenti!<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\" >Quando tutto era online, molti datori di lavoro hanno sospeso le loro consuete attivit\u00e0 di welfare dei dipendenti: per alcuni, quando \u00e8 stata colpita per la prima volta la pandemia, \u00e8 stata una misura di riduzione dei costi. Per altri, potrebbe essere ridurre al minimo il contatto fisico poich\u00e9 alcuni dei vantaggi includevano eventi fisici.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con tutto che lentamente riapre, \u00e8 ora di riportare in ufficio il benessere dei dipendenti! Inizia assicurandoti che la dispensa dell&#39;ufficio sia rifornita, riempila di prelibatezze come frutta fresca e snack, t\u00e8 e caff\u00e8. Puoi anche invogliare i tuoi dipendenti a tornare in ufficio offrendo buoni gratuiti per cenare vicino al tuo ufficio, rinunciando ai costi di trasporto per venire in ufficio e cos\u00ec via!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo ha dimostrato un&#39;indagine dell&#39;Association of International Certified Professional Accountants (AICPA). <\/span><a href=\"https:\/\/www.aicpa.org\/news\/article\/americans-favor-workplace-benefits-4-to-1-over-extra-salary-aicpa-survey\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">80% degli intervistati<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ha preferito mantenere un lavoro con vantaggi piuttosto che prenderne uno che offrisse una retribuzione maggiore e nessun vantaggio. Ci\u00f2 evidenzia chiaramente quanto sia importante assicurarsi che il benessere dei dipendenti e i benefici previsti per i dipendenti siano forniti.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Offrire vantaggi ai tuoi dipendenti non servir\u00e0 solo a incoraggiarli a tornare in ufficio, ma li far\u00e0 anche sentire apprezzati e apprezzati!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>5. Ospita eventi fisici\u00a0<\/b><\/p>\n<p><img data-opt-src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:600\/h:400\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image3.png\"   decoding=\"async\"   class=\"alignnone size-shop_single wp-image-38392\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:600\/h:400\/q:eco\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image3.png\"   alt=\"people doing yoga\"   width=\"600\"   height=\"400\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\" >Puoi incoraggiare i dipendenti a utilizzare lo spazio dell&#39;ufficio per eventi legati al lavoro come riunioni e seminari. Dopotutto, a volte avere discussioni fisiche e sessioni di brainstorming potrebbe essere pi\u00f9 produttivo che farlo virtualmente e 67% dei dipendenti ha espresso di volere pi\u00f9 lavoro di persona o collaborazione dopo la pandemia (fonte dal sondaggio Work Trend Index *)<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli eventi potrebbero anche essere eventi sociali e aziendali. Puoi prendere in considerazione l&#39;implementazione di lezioni di esercizi di gruppo per il benessere, come lo yoga all&#39;ora di pranzo o anche attivit\u00e0 divertenti come club del libro o club di scacchi! Se hai intenzione di rinnovare il tuo spazio di lavoro per includere aree aperte, puoi considerare di utilizzarlo per tali eventi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\" >Potrebbe essere difficile attirare di nuovo i dipendenti in ufficio dopo aver sperimentato un assaggio del lavoro confortevole dallo stile di vita domestico. In definitiva, per garantire il lavoro di squadra e creare rapporti tra i dipendenti, \u00e8 necessario impegnarsi per riportare in vita la cultura aziendale. Ci auguriamo che questo articolo ti abbia fornito alcune idee su come farlo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Allo stesso tempo, noi di FLYDESK offriamo molte soluzioni per supportare il lavoro ibrido e soluzioni di lavoro flessibili. Per saperne di pi\u00f9 sulla soluzione che funziona meglio per la tua azienda, <\/span><a href=\"https:\/\/flydesk.com\/it\/get-in-touch\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contattaci<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a FLYDESK oggi!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">*<\/span><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12px;\">Il sondaggio Work Trend Index \u00e8 stato condotto da una societ\u00e0 di ricerca indipendente, Edelman Data x Intelligence, tra 31.092 lavoratori dipendenti o autonomi a tempo pieno in 31 mercati tra il 12 gennaio 2021 e il 25 gennaio 2021.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We have lived in the pandemic era for about two years now, and it goes without saying how much our lives have changed both in our personal and professional lives. Especially for some of you at work, it might have been a few years since you have seen your colleagues in person! 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