{"id":4544,"date":"2020-03-11T16:00:41","date_gmt":"2020-03-11T08:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=4544"},"modified":"2020-07-29T03:26:43","modified_gmt":"2020-07-28T19:26:43","slug":"work-from-home-tips-to-face-the-coronavirus-threat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/it\/insights\/work-from-home-tips-to-face-the-coronavirus-threat\/","title":{"rendered":"Suggerimenti per il lavoro da casa per affrontare la minaccia del Coronavirus"},"content":{"rendered":"

In queste ultime settimane, il mondo intero \u00e8 stato colpito dal nuovo coronavirus, COVID-19 Coronavirus. Originario di Wuhan, nella provincia di Hubei in Cina, il coronavirus ha sconvolto la vita quotidiana delle persone in tutto il mondo, in particolare quelle delle regioni asiatiche ed europee. Il modo migliore per ridurre la trasmissione di questo virus \u00e8 limitare la tua esposizione al mondo esterno, ma \u00e8 difficile quando hai un lavoro a tempo pieno!\u00a0<\/span><\/p>\n

Gli elevati tassi di trasmissione di questo nuovo coronavirus sono sicuramente motivo di preoccupazione e sempre pi\u00f9 aziende stanno passando al lavoro da casa. Tuttavia, tali accordi di lavoro flessibili o a distanza sono difficili da implementare, soprattutto su una scala cos\u00ec ampia. In questo articolo, esamineremo come semplificare l'implementazione del lavoro da casa nella tua organizzazione per evitare la diffusione di questa malattia.<\/span><\/p>\n

1. Impara a fidarti del tuo personale<\/span><\/h2>\n

\"\"<\/h2>\n

Nessuno trae vantaggio dalla microgestione, anche quando siete tutti insieme nello stesso ufficio. Hai assunto i tuoi dipendenti perch\u00e9 ritenevi che fossero i pi\u00f9 adatti per il lavoro, quindi lascia che te lo dimostrino mostrandoti i risultati di cui hai bisogno.<\/span><\/p>\n

Ci sono alcuni fattori chiave quando si tratta di fidarsi del proprio personale che lavora da casa: il primo \u00e8 concentrarsi sui risultati prodotti dai dipendenti e utilizzarli per valutare i propri livelli di produttivit\u00e0. \u00c8 gi\u00e0 difficile monitorare cosa stanno facendo esattamente i tuoi dipendenti quando sei tutto in un ufficio, ed \u00e8 quasi impossibile farlo quando il tuo personale lavora da casa! Ne discuteremo ulteriormente in una sezione successiva, ma esaminare la qualit\u00e0 del lavoro svolto dai tuoi dipendenti sar\u00e0 sicuramente il modo migliore per misurare il loro valore quando lavorano da casa.<\/span><\/p>\n

La cosa pi\u00f9 importante, tuttavia, \u00e8 assicurarsi di avere un buon rapporto con il proprio dipendente! Ci\u00f2 promuover\u00e0 la trasparenza e dopotutto i dipendenti felici sono lavoratori migliori.<\/span><\/p>\n

Se sei interessato a leggere di pi\u00f9 su come fidarti dei tuoi dipendenti che lavorano da postazioni remote, dai un'occhiata <\/span>questo <\/span><\/a>articolo.<\/span><\/p>\n

2. Educa i tuoi dipendenti sull'importanza di uno spazio di lavoro ottimizzato<\/span><\/h2>\n

In ufficio, abbiamo tutti le nostre scrivanie, sedie, laptop, desktop, stampanti, cancelleria, ecc. facilmente disponibili. Tuttavia, non tutti hanno tutte queste cose ben organizzate a casa! Il primo passo nella creazione di accordi di lavoro da casa \u00e8 garantire che tutti i dipendenti dispongano della connessione a Internet, hardware<\/a> e Software<\/a> hanno bisogno di completare il loro lavoro a casa.<\/span><\/p>\n

\u00c8 altrettanto importante avere uno spazio di lavoro separato dal resto della casa in modo che il tuo personale abbia meno probabilit\u00e0 di distrarsi. Consigliare loro di scegliere uno spazio di lavoro nell'angolo pi\u00f9 privato della loro casa ed educarli sull'importanza di avere uno spazio di lavoro ordinato, designato e organizzato per migliorare la produttivit\u00e0.<\/span><\/p>\n

In alternativa, i dipendenti possono scegliere di utilizzare un locale nelle vicinanze spazio di coworking<\/a> se sono disposti a prendere precauzioni come indossare maschere, limitare l'interazione fisica con altre persone e lavarsi le mani frequentemente. Dopotutto, un buon piano di Business Continuity include la suddivisione dei team in pi\u00f9 spazi di coworking per ridurre il rischio che l'intero team si ammali in una volta, poich\u00e9 ci\u00f2 potrebbe seriamente ostacolare il flusso di lavoro.<\/span><\/p>\n

3. Utilizzare gli strumenti giusti per la comunicazione e la collaborazione<\/span><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Quando lavori da casa, non puoi semplicemente passare dalla scrivania del tuo collega per chiarire qualcosa o chiedere supporto su un progetto. Pertanto, \u00e8 estremamente importante che vi sia un sistema di collaborazione a livello aziendale, per consentire linee di comunicazione aperte e aiutare a mantenere i progetti in movimento. Dopotutto, non c'\u00e8 niente di pi\u00f9 fastidioso di un progetto che si \u00e8 bloccato a causa dell'incontattabilit\u00e0 di uno dei membri del team.<\/span><\/p>\n

lento<\/a> o Basecamp sono strumenti utili per semplici comunicazione<\/a> poich\u00e9 sono in gran parte basati su testo e manterranno le caselle di posta di tutti ordinate. Se sono necessarie chiamate audio o video, Hangout, Zoom o Skype sono buone applicazioni. Gli account aziendali Zoom registrano anche automaticamente le chiamate, cos\u00ec non perderai mai pi\u00f9 un singolo dettaglio!<\/span><\/p>\n

Quando si tratta di lavorare su un progetto con il tuo team, Google Drive \u00e8 il modo migliore per l'intero team di lavorare contemporaneamente su un file. Trello o Asana sono buoni strumenti di gestione dei progetti per tenere traccia del flusso di lavoro e dei progressi su ogni attivit\u00e0 e progetto. Entrambi offrono la possibilit\u00e0 di creare elenchi di cose da fare per ogni progetto, estremamente utile quando pi\u00f9 persone stanno lavorando alla stessa cosa.<\/span><\/p>\n

4. Concentrati sui risultati piuttosto che sul tempo speso<\/span><\/h2>\n

Se qualcuno pu\u00f2 completare un'attivit\u00e0 in 4 ore e qualcun altro pu\u00f2 completarla in 1 ora senza compromettere la qualit\u00e0, non preferiresti avere il lavoratore pi\u00f9 veloce come tuo dipendente? Guardare la quantit\u00e0 di tempo che un dipendente trascorre a lavorare non \u00e8 una buona misura di quanto siano talentuosi o qualificati. Invece, concentrati sulla qualit\u00e0 dei loro risultati e lascia che gestiscano il loro tempo da soli.<\/span><\/p>\n

Poich\u00e9 la comunicazione \u00e8 naturalmente pi\u00f9 lenta quando il tuo personale lavora da casa, non perdere tempo prezioso con la microgestione. Invece, stabilisci obiettivi chiari che i tuoi dipendenti devono soddisfare e conduci loro revisioni regolari per assicurarti che rimangano sulla buona strada.<\/span><\/p>\n

5. Combatti la solitudine del lavoro da casa<\/span><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Quando un intero dipartimento o azienda \u00e8 in ufficio insieme, si promuove un senso di legame tra i colleghi. Lavorare da casa pu\u00f2 essere abbastanza isolante, soprattutto per chi vive da solo. Sforzati di aiutare i tuoi dipendenti a sentirsi pi\u00f9 come una squadra e meno isolati.<\/span><\/p>\n

Puoi farlo organizzando riunioni di aggiornamento regolari tramite chiamata audio o video. Ci\u00f2 garantir\u00e0 anche che tutti siano consapevoli di ci\u00f2 su cui stanno attualmente lavorando o hanno completato. Inoltre, prenditi del tempo per parlare di argomenti divertenti e casuali con il tuo staff per sostituire le normali chat in ufficio davanti a una tazza di caff\u00e8. Indipendentemente dalla provenienza dei tuoi dipendenti, se li fai sentire inclusi e parte di un team pi\u00f9 grande, saranno molto pi\u00f9 felici e molto pi\u00f9 produttivi!<\/span><\/p>\n

In conclusione, implementare le modalit\u00e0 di lavoro da casa non \u00e8 certo un compito facile, soprattutto quando arriva a sorpresa come con la situazione del Coronavirus COVID-19. Tuttavia, epidemie come questa si verificano ed \u00e8 importante essere preparati. Anche se al momento non offri accordi di lavoro da casa, \u00e8 meglio avere un piano di continuit\u00e0 operativa nel caso in cui sia necessario utilizzarlo! Dovresti anche considerare il fatto che a volte potresti aver bisogno che i tuoi dipendenti lavorino da casa e assumere persone di cui ti puoi fidare per farlo.<\/span><\/p>\n

Se sei interessato a saperne di pi\u00f9 sul lavoro a distanza o desideri elaborare un piano di lavoro da casa personalizzato per il tuo ufficio, contattaci all'indirizzo FLYDESK<\/a> e lascia che ci prendiamo cura dei dettagli per te.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Over these last few weeks, the entire world has been affected by the new coronavirus, COVID-19 Coronavirus. Originating in Wuhan from the Hubei province in China, the coronavirus has disrupted the daily lives of people all around the globe, especially those in the Asian and European regions. The best way to reduce transmission of this…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":4553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[69,85,87,237,58],"acf":[],"yoast_head":"\nWork from home tips to face the Coronavirus threat — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The new Cornavirus (COVID-19) has been rapidly spreading across the globe, leading to many employees working remotely\/from home to reduce transmission rates. 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