다음은 2020년이 직장과 코워킹 스페이스를 재편할 5가지 방법입니다.

지역 사회

사회적 동물로서 인간은 연결되어 있다고 느낄 필요가 있습니다. 공동체 의식이 있어야 합니다. 온라인 작업자는 화상 회의 소프트웨어를 사용하여 회의 및 행아웃을 합니다. 그들은 식사를 생중계하여 물리적 위치에 관계없이 모두가 함께 식사하는 듯한 착각을 불러일으킵니다.

유연한 공간

원격 근무는 계속됩니다. 기업들은 생산성 수준을 유지하면서 사무실 공간에 비용을 절약할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 근로자들은 친구 및 가족과 더 많은 시간을 보내는 것을 즐깁니다. 여행을 많이 할 필요가 없기 때문에 기름값을 절약할 수 있습니다. 직원들도 집에서 점심을 먹을 수 있어 식비를 줄일 수 있다. 편리한 경우 그룹은 코워킹 스페이스에서 모임을 예약할 수 있습니다. 코워킹 스페이스 개념은 공식적인 사무실 환경에서 일하는 것에 대한 훌륭한 대안입니다. 유연한 공간은 일반적으로 사회가 기능하는 방식을 변화시킬 것입니다.

정신 건강

대유행은 정신 건강 인식의 중요성을 확인시켜 주었습니다. 근로자가 스트레스를 받거나 우울하면 완전히 생산적일 수 없습니다. 결과적으로 기업은 이러한 문제 중 일부를 처리하는 데 도움이 되는 사무실 공간을 설계할 것입니다. 직원들이 낮잠을 자고 캐주얼하게 커피를 마실 수 있는 장소가 있을 것입니다. 회사는 모든 사람이 운동하고 명상할 수 있는 이벤트를 주최합니다. 개방형 사무실에서 흔히 발생하는 잡담을 방지하기 위해 회사는 직원들이 평화롭게 조용히 일할 수 있는 방음실을 구축합니다.

안전

Plexiglass는 정기적으로 고객과 상호 작용하는 작업자를 보호하는 데 사용됩니다. 또한 더 많은 경비원을 고용하여 장면을 유발하고 재산을 파괴하는 개인으로부터 직원을 보호할 것입니다. 회사는 근로자가 병가를 사용하도록 권장합니다. 이렇게 하면 치유 과정이 빨라지고 다른 작업자가 병에 걸리는 것을 방지할 수 있습니다. 유지 보수 작업자는 욕실에 비누와 손 소독제가 있는지 확인합니다.

사무실 공간과 표면에 대한 인식

사람들은 이제 세균과 사회를 파괴하는 세균의 능력에 대해 극도로 인식하고 있습니다. 바이러스의 확산을 방지하기 위해 의사와 과학자들은 대중에게 사회적 거리두기 지침을 따르라고 말했습니다. 이러한 관행은 대부분의 사람들이 예방 접종을 완료하고 정상적인 생활로 돌아간 후에도 계속될 것입니다. 직장인들은 개인 공간과 공기질에 신경을 쓸 것입니다. 회사는 환기 시스템을 업데이트하여 근로자가 아프지 않도록 할 것입니다. 또한 사람들은 비위생적인 표면에 대해 더 잘 알게 될 것입니다. 그들은 엘리베이터 버튼, 문 손잡이 및 계단 난간을 만지기를 꺼릴 것입니다. 악수 및 기타 사회적 규범이 수정되거나 제거됩니다.

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