COVID-19 대유행은 오늘날 우리가 액세스할 수 있는 기술을 고려할 때 재택 근무 또는 원격 근무가 가능한지 입증했습니다. 

더 많은 국가가 풍토병 단계에 들어서면서 기업들은 업무 배치에서 다음 단계를 재고하고 있습니다. 여기에는 마침내 사무실로 돌아갈 가능성도 포함됩니다! 

우리 중 많은 사람들이 익숙해진 원격 근무 옵션을 고수하면 많은 이점이 있습니다. 사실 그것이 미래의 노동이 향하는 길입니다. 그러나 사무실에서 일하는 것에는 중요한 이점이 있으며, 이는 팀에 더 효과적일 수 있습니다.

모든 비즈니스 소유자가 가까운 장래에 직면해야 하는 문제이며 제한이 완화됩니다. 어떤 작업 방식을 선택해야 할까요? 풀 오피스? 원격 근무? 아니면 둘 다의 조합인 하이브리드 작업 모델입니까?

우리는 당신이 그 질문에 더 쉽게 답할 수 있도록 여기 있습니다.

이 기사에서는 다양한 작업 방식의 장단점을 살펴보겠습니다.

풀 오피스

장점:

1. 상호작용 증가

재택 근무에 없는 것이 한 가지 있다면, 그것은 직장에서 사람들 간의 참여와 상호 작용입니다. 원격 작업에 비해 대면 협업이 더 쉽습니다. 모든 회의가 문자나 전화를 통해 예약되고 완료됩니다. 상호 작용은 또한 좋은 협력 관계와 의사 소통 방법이 좌절과 잘못된 의사 소통을 줄일 수 있으므로 직업 만족도를 향상시키는 데 도움이 됩니다. 민감한 문제를 논의할 때도 면대면 상호 작용이 도움이 됩니다. 또한 소속감을 만들어 생산성을 높일 수 있습니다.

2. 더 나은 시간 관리

사무실에서 일하는 것은 일반적으로 직장 생활과 직업 생활 사이에 명확한 경계를 제공합니다. 직장을 떠나면 말 그대로 모든 것이 꺼지고 하루 일과가 완료됩니다. 이 경계를 그리는 것은 일과 삶의 균형을 유지하는 데 중요하며, 이는 완전히 재택 근무 시 달성하기 어려울 수 있습니다.

3. 기업문화

물리적인 사무실 공간은 회사 문화를 향상시킬 수 있는 이벤트 및 유대 활동을 더 많이 개최할 수 있게 합니다. 원격으로 작업할 때와 달리 동료 및 동료 간의 관계를 더 쉽게 만들 수 있습니다. 에 의해 연구 딜로이트 경영진 94명 %, 직원 88%에 따르면 뚜렷한 직장 문화를 갖는 것이 비즈니스 성공에 중요함을 보여줍니다. 따라서 실제 사무실 환경에서 회사 문화를 홍보하는 것이 세상을 어떻게 변화시키는지 알 수 있습니다.

 

단점:

1. 출퇴근에 소요되는 시간과 비용

사무실 바로 옆에 거주하지 않는 한 하루의 상당 부분을 사무실로 통근하는 데만 보냅니다. 교통비와 주차비는 말할 것도 없고! (귀하의 회사에서 보장하지 않는 한).

2. 유지 비용이 많이 든다

사무실 임대 비용은 사업주라면 반드시 고려해야 할 요소입니다. 공간을 임대할 때 공간을 유지하고 직원에게 필요한 장비를 갖추도록 해야 하므로 지출이 늘어납니다. 따라서 우선 순위가 무엇인지, 작업을 수행하기 위해 실제로 물리적 공간이 필요한지 여부에 따라 다릅니다.

3. 주의가 산만해지기 쉽다

사무실에 있기 때문에 일반적으로 대면 대화가 메시지를 전달하는 더 쉽고 빠른 방법이므로 동료가 필연적으로 접근하게 될 것입니다. 불행히도 동료와 명확한 경계를 설정하지 않으면 이는 쉽게 당연하게 받아들여질 수 있습니다. 한 설문조사에 따르면 이것이 사람들이 원격으로 일하는 것을 선호하는 이유 중 하나입니다. 플렉스잡, 68% 근로자는 주의가 산만해지지 않아 재택 근무의 생산성이 증가했다고 보고했습니다.

 

재택근무/완전 원격

장점:

1. 출퇴근 시간 절약

많은 사람들이 재택 근무에 대해 언급한 원격 근무의 장점 중 하나는 출퇴근 시간에 얼마나 많은 돈과 시간을 절약할 수 있다는 것입니다. 이것은 당신이 일하기 전에 더 많은 시간을 쉴 수 있고 하루 안에 모든 것을 끝내기 위해 약간의 추가 시간을 가질 수 있다는 것을 의미합니다. 귀하가 가족의 주요 간병인이라면 가족과 함께 보낼 수 있는 추가 시간이 있음을 의미합니다.

2. 작업 위치의 유연성

원격 근무의 가장 좋은 점 중 하나는 집에서 편안하게 원격 근무를 할 수 있다는 것입니다! 또한 문자 그대로 원하는 곳 어디에서나 일할 수 있으므로 열렬한 여행자라면 세계가 조금 더 열릴 때 완벽한 옵션이 될 수 있습니다. 직원, 특히 밀레니얼 세대는 직장 선택의 유연성을 매우 중요하게 생각합니다(CBRE).

3. 생산성 향상

놀랍게도, 통계에 따르면 집에서 일하거나 원격으로 일하는 것이 사무실에서 일하는 것보다 생산성이 높아집니다! Mercer의 설문 조사에서 고용주의 94%는 직원이 재택 근무를 시작한 이후로 작업 생산성이 동일하거나 더 높다고 말했습니다. 생산성 향상의 이유는 주의 산만 감소, 스트레스 감소, 다른 업무에 더 많은 시간을 할애하는 등 다양한 요인에 기인할 수 있습니다.

 

단점:

1. 과로와 고립에 취약

많은 사람들이 제기한 재택근무의 부정적인 부작용은 과로하기 쉽다는 것입니다. 직장과 집이 같은 장소이기 때문에 직장 생활과 사생활을 구분하기 어렵고 플러그를 뽑을 때를 모릅니다. 이것은 대부분의 원격 작업자가 직면하는 가장 큰 문제 중 하나입니다(완충기) 방치하면 정신 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

2. 사이버 보안 약화

이것은 특히 개인 데이터 및 기밀 정보 처리와 관련된 작업에 적합합니다. 데이터가 안전한 방식으로 처리되지 않으면 데이터가 쉽게 잘못 배치될 수 있으므로 원격으로 작업하는 것은 현명하지 않을 수 있습니다. 또한 대면이 아닌 화상 통화로 기밀 사항을 논의하면 데이터 보안이 손상될 수 있습니다. 예를 들어 영상 통화 플랫폼이 사이버 공격에 직면할 가능성이 있습니다. 직면한 사이버 보안 침해 줌 2020년.

3. 성능 모니터링이 어렵다

 원격 근무로 인해 물리적 상호 작용이 제한되기 때문에 고용주는 직원의 성과를 평가하는 방법과 평가 기준을 재고해야 합니다. 올바른 도구가 없으면 직원의 성과를 측정하고 추적하기 어려울 수 있습니다. 

하이브리드 작업 모델

장점:

1. 두 세계의 장점 - 균형

우리는 사무실로 복귀하는 것과 원격 근무가 각각의 이점을 가지고 있음을 보았습니다. 하이브리드 모델을 사용하면 두 가지 작업 방식의 이점을 모두 활용할 수 있습니다!

2. 유연성

유연성은 최근 몇 년 동안 대부분의 직원이 가장 많이 찾는 혜택 중 하나입니다. 에 의한 보고서 언스트앤영 직원 응답자의 54%가 근무 장소에서 유연성을 선택할 것이라는 사실을 발견했습니다. 그리고 그들이 원하는 곳에서 일할 수 있는 선택권이 있을 뿐만 아니라 원할 때 사무실로 돌아갈 수 있는 유연성도 있기 때문에 당연히 그렇습니다. 이것은 사무실에서 특정 작업을 수행해야 하는 상황에서 작동하지만 작업의 많은 부분을 집에서 수행할 수 있습니다.

 

단점:

1. 일정 잡기

누가 사무실에 있고 누가 집에 있는지의 움직임을 따라잡기 위해서는 일정을 짜거나 명단을 작성해야 합니다. 특히 회사에 인원이 많은 경우 구현하기가 매우 어려울 수 있습니다. 또한 일정 관리도 시간이 많이 걸리고 비효율적일 수 있으므로 많은 계획을 세워야 합니다.

2. 구현하기 쉽지 않음

앞의 요점에 이어 일정만 하는 것이 아니라 직장 차원에서 계획을 세우고 회사의 모든 구성원이 참석하는지 확인하고 효과적인 의사 소통 도구가 있는지 확인해야 합니다.

 

어렵게 들릴 수 있지만 걱정하지 마십시오. 저희가 여러분을 지원하기 위해 왔습니다!

우리의 FLYDESK 앱 조직 내 커뮤니케이션을 강화하여 원격 및 하이브리드 작업을 구현하는 기업을 지원하도록 설계되었습니다. 

주요 기능은 다음과 같습니다.

• 공유 오피스 예약: 회사가 부동산 비용을 최적화하고 직원 간의 공유 책상을 허용합니다.
• 주간 팀 계획: 동료들에게 주중에 어디에서 일할 계획인지 보여주고 더 많은 가시성을 제공하기 위해,
• 작업하는 동안 "체크인"하고 자신의 존재를 다른 사람과 공유할 수 있는 기능,
• 기존 협업 도구(Slack, MS 팀) 및 HR 시스템과의 통합.
• 요청 시 유연한 공간에 액세스할 수 있습니다.

 

 

회사에 하이브리드 작업 모델을 구현하는 데 관심이 있으십니까? FLYDESK에서 저희가 도와드리겠습니다! 오늘 저희에게 연락하십시오 3-6개월 동안 무료 데모를 받으십시오. FLYDESK 앱, 하이브리드 작업 요구 사항을 위한 완벽한 동반자입니다.