{"id":26844,"date":"2021-01-15T19:21:13","date_gmt":"2021-01-15T11:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=26844"},"modified":"2021-01-15T19:21:13","modified_gmt":"2021-01-15T11:21:13","slug":"top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","title":{"rendered":"Topp 10 nyheter om fleksibelt og fjernarbeid i 2020"},"content":{"rendered":"

1TP2811Bord- og fjernarbeid har tatt verden med storm i 2020. Satellittkontor og hybridkontor<\/a> gj\u00f8r det mulig. Den fremtidige arbeidsplassen er hvordan de vil utvide forretningskontoret og gi mer fleksibelt eller fjernarbeid.<\/span><\/p>\n

Hvis du ikke er overbevist enn\u00e5, kan du sjekke ut de 10 beste nyhetene om fleksibelt og fjernarbeid for 2020. Gjennom denne listen kan du se hvordan fjernarbeid tar over arbeidsstyrken. Dette vil v\u00e6re fremtiden, og hvis du er bedriftseier, er det p\u00e5 tide \u00e5 tilby fleksible jobber hvis du \u00f8nsker \u00e5 vokse.<\/span><\/p>\n

1.<\/b> HSBC-ansatte i Hong Kong kan n\u00e5 angivelig jobbe 4 dager i uken hjemmefra - og de vil f\u00e5 en $322-godtgj\u00f8relse for \u00e5 sette opp et hjem Office<\/b><\/a><\/h2>\n

En fleksibel arbeidsuke for HSBC-ansatte er implementert. De har n\u00e5 en mulighet til \u00e5 jobbe hjemmefra 4 dager i uken for de fleksible hjemmearbeiderne. For fleksible kontorarbeidere kan de jobbe 2 dager hjemmefra. Dette er de ansatte som prim\u00e6rt jobber i kontormilj\u00f8et.<\/span><\/p>\n

$322-godtgj\u00f8relsen for \u00e5 sette opp et hjemmekontor vil v\u00e6re for personalet som kan forplikte seg til \u00e5 jobbe hjemmefra mer enn 2 dager i uken. De b\u00f8r forplikte seg til det i minst ett \u00e5r for \u00e5 f\u00e5 den godtgj\u00f8relsen basert p\u00e5 notatet. HSBC informerer ogs\u00e5 personalet om at de utvikler mer fleksible m\u00e5ter \u00e5 jobbe p\u00e5.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.<\/b> Teknologifirmaer tilbyr gratis fjernarbeidsverkt\u00f8y etter hvert som tilfeller av koronavirus \u00f8ker<\/b><\/a><\/h2>\n

Etter hvert som tilfeller av koronavirus \u00f8ker, tilbyr seks teknologifirmaer gratis fjernarbeidsverkt\u00f8y<\/a> som vil hjelpe andre bedrifter med deres arbeid hjemmefra.<\/span><\/h3>\n

Box tilbyr tre m\u00e5neder gratis for fildeling og samarbeid. Cisco utvider sine tjenester til sine eksisterende kunder av Webex. 1TP3700Tflare tilbyr 500 seter med 1TP3700Tflare-lag. Google utvider ogs\u00e5 funksjonene sine med Hangouts Meet. Den kan brukes til videokonferanser og gj\u00f8r det mulig \u00e5 v\u00e6re vertskap for et m\u00f8te med opptil 250 deltakere. Mens GoToMeeting tilbyr tre m\u00e5neders gratis lisensiering for hele nettstedet for sin videokonferansel\u00f8sning. I mellomtiden tilbyr Microsoft en seks m\u00e5neders gratis pr\u00f8veversjon av deres Office 365 E1.<\/span><\/h3>\n

3.<\/b> "Arbeid-fra-hvor som helst i India": Myndighetene letter reglene for IT-tjenester<\/b><\/a><\/h2>\n

Regjeringen i New Delhi kunngjorde forenklede retningslinjer for Business Process Outsourcing (BPO) og IT-Enabled Services (ITES) akt\u00f8rer for \u00e5 redusere deres etterlevelsesbyrde for industrien og lette \u00abarbeid hjemmefra\u00bb og \u00abarbeid hvor som helst\u00bb.<\/span><\/h3>\n

\u00abDisse vil gi flere fordeler. India er et globalt outsourcing-knutepunkt, og de nye retningslinjene vil fremme outsourcing i stor skala, og bringe inn mer arbeid til India. Med lempelsen i WFH-regelverket, vil selskaper v\u00e6re i stand til \u00e5 utnytte talent fra sm\u00e5 byer og avsidesliggende deler av landet, sa Nasscom Senior Director og Public Policy Head Ashish Aggarwal.<\/span><\/h3>\n

4.<\/b> Google Delays Return to Office og Eyes 'Flexible Work Week'<\/b><\/a><\/h2>\n

Google kunngjorde tilbakemelding tilbake til kontoret i september 2020. P\u00e5 grunn av pandemiens b\u00f8lge har den imidlertid blitt forsinket til i dag. I stedet for \u00e5 g\u00e5 tilbake til det vanlige kontoret, er den fleksible arbeidsuken l\u00f8sningen de ser p\u00e5 n\u00e5.<\/span><\/p>\n

Planen om \u00e5 returnere til kontoret har blitt skj\u00f8vet tilbake i mellomtiden. Google utvidet fjernarbeid for de fleste av sine ansatte. De ser fortsatt p\u00e5 andre l\u00f8sninger som vil hjelpe dem \u00e5 fortsette driften. Siden vaksinen fortsatt er i ferd med \u00e5 transporteres til USA, m\u00e5 de ty til den fleksible arbeidsuken inntil videre.<\/span><\/p>\n

5.<\/b> Australiere \u00f8nsker \u00e5 jobbe hjemmefra mer etter COVID<\/b><\/a><\/h2>\n

Mange australske arbeidere velger \u00e5 jobbe hjemmefra selv etter at pandemien er over. Det er basert p\u00e5 en unders\u00f8kelse som er utf\u00f8rt rundt om i landet av University of Sydney Business School. Det har blitt discovered f\u00f8r COVID at det er \u00e9n person som jobber hjemmefra av fem ansatte.<\/span><\/p>\n

Transport er en av hovedgrunnene til at ansatte foretrekker \u00e5 ta et oppgj\u00f8r med hjemmearbeidet. Selv om den har forbedret seg siden 2015-undergangen, blir pandemien en game-changer. New South Wales og Queensland observerte \u00f8kningen av fjernarbeid under pandemien, noe som betyr at alle fortsatt jobber hardt.<\/span><\/p>\n

6.<\/b> Bedrifter revurderer Office, men de er ikke klare til \u00e5 si farvel<\/b><\/a><\/h2>\n

Regnskapsfirmaet Wiss er klar til \u00e5 bli transformert etter veksten. De er i ferd med \u00e5 flytte inn i et st\u00f8rre og bedre kontor og s\u00e5 skjer nedstengningen. Det gjorde at de umiddelbart gikk over til en ekstern arbeidsmodell. Det fikk det nye hovedkvarteret deres til \u00e5 se tomt ut. Men de m\u00e5 gj\u00f8re det som m\u00e5 gj\u00f8res.<\/span><\/p>\n

Selv om disse endringene skjer uventet, planlegger de ikke \u00e5 gi slipp p\u00e5 det enorme kontoret sitt. De var ogs\u00e5 anti-arbeid hjemmefra f\u00f8r pandemien skjedde. Men n\u00e5 vet de at hybridmodellen fungerer. Derfor m\u00e5 de fortsette med jobben hjemmefra selv om de har et st\u00f8rre kontor n\u00e5.<\/span><\/p>\n

7.<\/b> "We Company" endrer navn tilbake til WeWork<\/b><\/a><\/h2>\n

Vi Company annonserte deres rebranding til WeWork<\/a> selv etter at de gjorde endringen bare to \u00e5r tidligere. Selskapet endret navnet for \u00e5 gjenspeile dets satsinger, kjerneprodukt, samarbeidsomr\u00e5der og mer. De opplevde treg virksomhet under pandemien, men det stoppet dem ikke fra \u00e5 endre navn igjen.<\/span><\/p>\n

Pandemien er imidlertid ikke bare det eneste store slaget for WeWork<\/a>. Tilbake i september 2019 endte de opp med \u00e5 trekke b\u00f8rsnoteringen. Deres S-1-arkivering avsl\u00f8rte dens \u00f8konomiske forhold, forretningspraksis og tvilsom ledelse. Selv om selskapet hadde en ny administrerende direkt\u00f8r, Sandeep Mathrani, som snudde selskapet som gjorde at det ble verdsatt til $2,9 milliarder i mai.<\/span><\/p>\n

8.<\/b> Alibaba \u00f8nsker \u00e5 gj\u00f8re fjernarbeid til det nye normale: Vil det lykkes?<\/b><\/a><\/h2>\n

Tilbake i 2003 ble Alibaba rammet p\u00e5 grunn av SARS-utbruddet. Det gjorde dem mer klare da covid-19 rammet i \u00e5r. Allerede i januar kunne de allerede utvikle en manual om fjernarbeid. Det skjer innen bare syv timer etter utbruddet.<\/span><\/p>\n

En plattform som Alibaba-ansatte kan bruke til fjernarbeid er utviklet med en gang. De kommer ogs\u00e5 med AliPay som er en e-betalingsapp som kan brukes til \u00e5 registrere de ansattes helsedetaljer. Teamet var i stand til \u00e5 dra nytte av teknologien for \u00e5 sikre alles sikkerhet til vi alle kan komme tilbake til det normale.<\/span><\/p>\n

9.<\/b> 21 store selskaper som har annonsert ansatte kan jobbe eksternt langsiktig<\/b><\/a><\/h2>\n

Store selskaper fortsetter fortsatt med fjernarbeidet og haster ikke med \u00e5 komme tilbake til sine tradisjonelle kontorer. Disse selskapene annonserte at de vil tillate sine ansatte \u00e5 jobbe eksternt permanent. Den sa ogs\u00e5 at mer enn halvparten av amerikanerne foretrekker \u00e5 jobbe hjemmefra selv etter den pandemien.<\/span><\/p>\n

Uber, AmEx, samt Airbnb utvidet ogs\u00e5 retningslinjene sine for eksternt arbeid. Google, Apple, Indeed, Microsoft og flere store selskaper kunngj\u00f8r allerede det langsiktige fjernarbeidet som er satt opp i \u00e5r. Det kan g\u00e5 utover selv etter pandemien, slik at ansatte kan ha fleksible arbeidsplaner s\u00e5 vel som plassering.<\/span><\/p>\n

10.<\/b> Microsoft lar flere ansatte jobbe hjemmefra permanent<\/b><\/a><\/h2>\n

Microsoft annonserte at flere av sine ansatte kan jobbe hjemmefra permanent i oktober 2020. De var i stand til \u00e5 komme opp med hybrid arbeidsplass ideen til make it mulig \u00e5 tilby fleksibilitet med sine ansatte. Pandemien utfordrer m\u00e5ten vi tenker, lever og jobber p\u00e5, if\u00f8lge Kathleen Hogan, Microsofts Chief People Officer.<\/span><\/p>\n

Microsoft-ansatte skal f\u00e5 flytte over hele landet. De skal justere kompensasjonen og ytelsene avhengig av deres l\u00f8nnsskala. Microsoft vil betale hjemmedriftskostnadene til sine ansatte. Flexabel arbeidstid er ogs\u00e5 inkludert og til og med deltidsarbeidstid. Andre selskaper som Facebook tilbyr ogs\u00e5 fjernarbeid for sine ansatte.<\/span><\/p>\n

Sammendrag<\/b><\/h3>\n

Dette er de 10 beste nyhetene om fleksibelt og fjernarbeid. Selv om hvert selskaps respons p\u00e5 pandemien er forskjellig, fikk det oss til \u00e5 innse at fjernarbeid var mulig og til og med n\u00f8dvendig i denne sammenhengen. Hos FLYDESK tror vi arbeidsmodellen har endret seg for godt og konseptene til Hybrid kontor<\/a> & Satellittkontor<\/a> vil bli den nye normalen. FLYDESK hjelper bedrifter med \u00e5 implementere hybride arbeidsmodeller og transformere tradisjonelle kontorlokaler til delte arbeidsomr\u00e5der, l\u00e6r mer her<\/a>. Finn beste coworking spaces rundt deg<\/a> med FLYDESK.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Flexible and remote work has taken the world by storm this 2020. Satellite office and hybrid office makes it possible. The future workspace is how they will expand the business office and provide more flexible or remote work. If you’re not convinced yet, you can check out the top 10 best news about flexible and…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":26847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,54],"tags":[50,295,370,457,79,237,458],"acf":[],"yoast_head":"\nTop 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-15T11:21:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1706\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","og_description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2021-01-15T11:21:13+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1706,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":26847,"alt":"","pixels":4367360,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"FLYDESK","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"nb-NO","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage","inLanguage":"nb-NO","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1706,"caption":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coworking space","item":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/tag\/coworking\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020","datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"wordCount":1345,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Coworking space","Flex office","Flexible work","Hybrid office","Productivity","Remote work","Satellite office"],"articleSection":["Management","Workspace"],"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"nb-NO","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}