{"id":60224,"date":"2023-04-06T20:22:14","date_gmt":"2023-04-06T12:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=60224"},"modified":"2023-04-06T20:31:06","modified_gmt":"2023-04-06T12:31:06","slug":"attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/","title":{"rendered":"Tiltrekke Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements"},"content":{"rendered":"

Fremveksten av Gen Z i arbeidsstyrken har f\u00f8rt til nye utfordringer for arbeidsgivere som \u00f8nsker \u00e5 tiltrekke seg og beholde topptalenter. I motsetning til tidligere generasjoner, verdsetter Gen Z fleksibilitet, balanse mellom arbeid og privatliv og meningsfylt arbeid fremfor tradisjonelle jobbfordeler. For \u00e5 appellere til denne generasjonen m\u00e5 bedrifter tilpasse sine rekrutteringsstrategier og omfavne fleksible arbeidsordninger. I denne artikkelen skal vi utforske fordelene med fleksible arbeidsordninger for \u00e5 tiltrekke Gen Z-talent, og hvordan FLYDESK kan hjelpe bedrifter med \u00e5 implementere en vellykket hybrid arbeidsadministrasjonsl\u00f8sning.<\/p>\n

Gen Z og viktigheten av Flexibility<\/h2>\n

If\u00f8lge en fersk studie fra Deloitte er fleksibilitet den viktigste faktoren for Gen Z<\/a> n\u00e5r du vurderer en jobb. Faktisk sa 75% av Gen Z-respondentene at de ville prioritere en jobb med fleksibilitet fremfor en med h\u00f8yere l\u00f8nn. Denne trenden er ikke overraskende gitt at Gen Z er den f\u00f8rste fullt digitale innf\u00f8dte generasjonen, og de forventer \u00e5 kunne jobbe fra hvor som helst n\u00e5r som helst. Arbeidsgivere som tilbyr fleksible arbeidsordninger er mer sannsynlig \u00e5 tiltrekke og beholde topp Gen Z-talent.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fremveksten av fjernarbeid<\/h2>\n

COVID-19-pandemien akselererte trenden med fjernarbeid, og Gen Z var i forkant av dette skiftet. En studie av Upwork<\/a> fant at 74% av Gen Z-arbeidere foretrekker \u00e5 jobbe eksternt, sammenlignet med bare 58% av Baby Boomers. Denne preferansen for fjernarbeid er drevet av et \u00f8nske om balanse mellom arbeid og privatliv, samt evnen til \u00e5 jobbe fra hvor som helst i verden. Arbeidsgivere som tilbyr alternativer for fjernarbeid er mer sannsynlig \u00e5 tiltrekke og beholde Gen Z-talent, siden de kan tilby fleksibiliteten og friheten som denne generasjonen verdsetter.<\/p>\n

Fordelene med Coworking 1TP3678T<\/h2>\n

Selv om fjernarbeid er attraktivt for Gen Z, kan det ogs\u00e5 v\u00e6re isolerende. Coworking mellomrom<\/a> tilby en l\u00f8sning p\u00e5 dette problemet ved \u00e5 tilby et fellesskap av likesinnede fagfolk. I en unders\u00f8kelse fra Deskmag rapporterte 82% av medarbeidere at de f\u00f8ler seg mindre ensomme etter at de ble med i et coworking space. Coworking-rom tilbyr ogs\u00e5 muligheter for nettverksbygging, samarbeid og personlig vekst. Arbeidsgivere som gir tilgang til coworking spaces er mer sannsynlig \u00e5 tiltrekke og beholde Gen Z-talent, siden de kan tilby sosial interaksjon og faglige utviklingsmuligheter som denne generasjonen \u00f8nsker.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Hybrid arbeid: Det beste fra begge verdener<\/h2>\n

Hybrid arbeid<\/a>, som kombinerer fjernarbeid og arbeid p\u00e5 kontoret, er raskt i ferd med \u00e5 bli den foretrukne arbeidsordningen for mange Gen Z-arbeidere. En unders\u00f8kelse fra LinkedIn fant at 73% av Gen Z-arbeidere \u00f8nsker en hybrid arbeidsordning, som lar dem jobbe hjemmefra noe av tiden og p\u00e5 kontoret resten av tiden. Hybridarbeid tilbyr det beste fra begge verdener, og gir fleksibiliteten til fjernarbeid og den sosiale interaksjonen ved arbeid p\u00e5 kontoret. Arbeidsgivere som tilbyr hybride arbeidsordninger er mer sannsynlig \u00e5 tiltrekke og beholde Gen Z-talent, siden de kan tilby den perfekte balansen mellom fleksibilitet og fellesskap.<\/p>\n

FLYDESK: Den ideelle partneren for hybrid arbeidsledelse<\/h2>\n

FLYDESK<\/a> er en plattform som hjelper bedrifter med \u00e5 administrere hybridarbeidsordninger ved \u00e5 hjelpe dem med \u00e5 administrere sitt delte kontor med et enkelt bordbestillingssystem, ved \u00e5 gi \u00e5penhet om den hybride arbeidsplassplanen til ansatte og til slutt ved \u00e5 gi tilgang til et globalt nettverk av coworking-rom n\u00e5r en ekstra pult eller m\u00f8terom er n\u00f8dvendig. Ved \u00e5 samarbeide med FLYDESK, kan bedrifter tilby sine ansatte fleksibiliteten og fellesskapet som Gen Z verdsetter, samtidig som de effektiviserer deres hybride arbeidsledelsesprosesser. FLYDESK er den ideelle partneren for selskaper som \u00f8nsker \u00e5 tiltrekke seg og beholde topp Gen Z-talenter.<\/p>\n

Gen Z endrer m\u00e5ten vi jobber p\u00e5, og selskaper m\u00e5 tilpasse seg for \u00e5 tiltrekke og beholde topptalenter. 1TP2809Bordarbeidsarrangement, inkludert fjernarbeid, coworking spaces og hybridarbeid, er avgj\u00f8rende for \u00e5 appellere til Gen Z-talenter. Ved \u00e5 tilby fleksible arbeidsalternativer kan arbeidsgivere tilby balansen mellom arbeid og privatliv, fellesskap og personlige vekstmuligheter som denne generasjonen \u00f8nsker. Ta kontakt<\/a> med oss for \u00e5 implementere en vellykket hybrid arbeidsadministrasjonsl\u00f8sning.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The rise of Gen Z in the workforce has brought new challenges for employers looking to attract and retain top talent. Unlike previous generations, Gen Z values flexibility, work-life balance, and meaningful work over traditional job perks. To appeal to this generation, companies must adapt their recruitment strategies and embrace flexible work arrangements. In this…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":60228,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,47],"tags":[77,76,75,58],"acf":[],"yoast_head":"\nAttracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The rise of Gen Z in the workforce has brought new challenges for employers looking to attract and retain top talent. Unlike previous generations, Gen Z values flexibility, work-life balance, and meaningful work over traditional job perks.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Attracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The rise of Gen Z in the workforce has brought new challenges for employers looking to attract and retain top talent. Unlike previous generations, Gen Z values flexibility, work-life balance, and meaningful work over traditional job perks.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-06T12:22:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-06T12:31:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/shingi-rice-DCXuZ7WzM9I-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Attracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements — FLYDESK","description":"The rise of Gen Z in the workforce has brought new challenges for employers looking to attract and retain top talent. Unlike previous generations, Gen Z values flexibility, work-life balance, and meaningful work over traditional job perks.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Attracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements — FLYDESK","og_description":"The rise of Gen Z in the workforce has brought new challenges for employers looking to attract and retain top talent. Unlike previous generations, Gen Z values flexibility, work-life balance, and meaningful work over traditional job perks.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2023-04-06T12:22:14+00:00","article_modified_time":"2023-04-06T12:31:06+00:00","og_image":[{"width":1707,"height":2560,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/shingi-rice-DCXuZ7WzM9I-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/shingi-rice-DCXuZ7WzM9I-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":60228,"alt":"","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"FLYDESK","Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"nb-NO","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#primaryimage","inLanguage":"nb-NO","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/shingi-rice-DCXuZ7WzM9I-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/shingi-rice-DCXuZ7WzM9I-unsplash-scaled.jpg","width":1707,"height":2560,"caption":"Attracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/","name":"Attracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#primaryimage"},"datePublished":"2023-04-06T12:22:14+00:00","dateModified":"2023-04-06T12:31:06+00:00","description":"The rise of Gen Z in the workforce has brought new challenges for employers looking to attract and retain top talent. Unlike previous generations, Gen Z values flexibility, work-life balance, and meaningful work over traditional job perks.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Attracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Attracting Gen Z Talent: The Power of Flexible Work Arrangements","datePublished":"2023-04-06T12:22:14+00:00","dateModified":"2023-04-06T12:31:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#webpage"},"wordCount":660,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/shingi-rice-DCXuZ7WzM9I-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Employee retention","Flexible work policy","Work from anywhere","Work from home"],"articleSection":["Lifestyle","Management"],"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/nb\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"nb-NO","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60224"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60224\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}