{"id":26844,"date":"2021-01-15T19:21:13","date_gmt":"2021-01-15T11:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=26844"},"modified":"2021-01-15T19:21:13","modified_gmt":"2021-01-15T11:21:13","slug":"top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","title":{"rendered":"10 najwa\u017cniejszych wiadomo\u015bci o elastycznej i zdalnej pracy w 2020 roku"},"content":{"rendered":"

Elastyczna i zdalna praca szturmem podbi\u0142a \u015bwiat w 2020 roku. Biuro satelitarne i biuro hybrydowe<\/a> czyni to mo\u017cliwym. Przestrze\u0144 robocza przysz\u0142o\u015bci to spos\u00f3b, w jaki rozszerz\u0105 biuro biznesowe i zapewni\u0105 bardziej elastyczn\u0105 lub zdaln\u0105 prac\u0119.<\/span><\/p>\n

Je\u015bli jeszcze nie jeste\u015b przekonany, mo\u017cesz zapozna\u0107 si\u0119 z 10 najlepszymi wiadomo\u015bciami na temat elastycznej i zdalnej pracy na 2020 rok. Dzi\u0119ki tej li\u015bcie mo\u017cesz zobaczy\u0107, jak praca zdalna przejmuje si\u0142\u0119 robocz\u0105. To b\u0119dzie przysz\u0142o\u015b\u0107, a je\u015bli jeste\u015b w\u0142a\u015bcicielem firmy, nadszed\u0142 czas, aby zapewni\u0107 elastyczne miejsca pracy, je\u015bli chcesz si\u0119 rozwija\u0107.<\/span><\/p>\n

1.<\/b> Pracownicy HSBC w Hongkongu mog\u0105 teraz podobno pracowa\u0107 4 dni w tygodniu poza domem \u2014 i otrzymaj\u0105 zasi\u0142ek $322 na za\u0142o\u017cenie domowego biura<\/b><\/a><\/h2>\n

Wdro\u017cono elastyczny tydzie\u0144 pracy dla pracownik\u00f3w HSBC. Teraz maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy z domu 4 dni w tygodniu dla elastycznych pracownik\u00f3w domowych. Dla elastycznych pracownik\u00f3w biurowych mog\u0105 pracowa\u0107 2 dni z domu. S\u0105 to pracownicy, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 przede wszystkim w \u015brodowisku biurowym.<\/span><\/p>\n

Dodatek $322 na za\u0142o\u017cenie biura domowego b\u0119dzie przeznaczony dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 zobowi\u0105za\u0107 si\u0119 do pracy w domu przez wi\u0119cej ni\u017c 2 dni w tygodniu. Powinni zobowi\u0105za\u0107 si\u0119 do tego przez co najmniej rok, aby otrzyma\u0107 zasi\u0142ek na podstawie notatki. HSBC informuje r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w, \u017ce opracowuj\u0105 bardziej elastyczne sposoby pracy.\u00a0<\/span><\/p>\n

2.<\/b> Firmy technologiczne oferuj\u0105 bezp\u0142atne narz\u0119dzia do pracy zdalnej, gdy liczba przypadk\u00f3w koronawirusa wzrasta<\/b><\/a><\/h2>\n

Wraz ze wzrostem liczby przypadk\u00f3w koronawirusa sze\u015b\u0107 firm technologicznych oferuje bezp\u0142atne narz\u0119dzia do pracy zdalnej<\/a> kt\u00f3re pomog\u0105 innym firmom w ich pracy z domu.<\/span><\/h3>\n

Box oferuje trzy miesi\u0105ce za darmo na udost\u0119pnianie plik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Cisco rozszerza swoje us\u0142ugi na swoich dotychczasowych klient\u00f3w Webex. Cloudflare oferuje 500 miejsc dla zespo\u0142\u00f3w Cloudflare. Google rozszerza r\u00f3wnie\u017c swoje funkcje o Hangouts Meet. Mo\u017ce by\u0107 u\u017cywany do wideokonferencji i umo\u017cliwia organizacj\u0119 spotkania do 250 uczestnik\u00f3w. Podczas gdy GoToMeeting oferuje trzy miesi\u0105ce bezp\u0142atnego licencjonowania w ca\u0142ej witrynie na swoje rozwi\u0105zanie do wideokonferencji. Tymczasem Microsoft oferuje sze\u015bciomiesi\u0119czny bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny swojego Office 365 E1.<\/span><\/h3>\n

3.<\/b> \u201ePraca z dowolnego miejsca w Indiach\u201d: rz\u0105d \u0142agodzi zasady dotycz\u0105ce us\u0142ug IT<\/b><\/a><\/h2>\n

Rz\u0105d New Delhi og\u0142osi\u0142 uproszczone wytyczne dla podmiot\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 outsourcingiem proces\u00f3w biznesowych (BPO) i us\u0142ugami IT (ITES), aby zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenie bran\u017cy zwi\u0105zane z zapewnieniem zgodno\u015bci i u\u0142atwi\u0107 \u201eprac\u0119 z domu\u201d i \u201eprac\u0119 z dowolnego miejsca\u201d.<\/span><\/h3>\n

\u201eTo zapewni kilka korzy\u015bci. Indie s\u0105 globalnym centrum outsourcingu, a nowe wytyczne b\u0119d\u0105 promowa\u0107 outsourcing na du\u017c\u0105 skal\u0119, przynosz\u0105c wi\u0119cej pracy do Indii. Dzi\u0119ki z\u0142agodzeniu przepis\u00f3w WFH firmy b\u0119d\u0105 mog\u0142y czerpa\u0107 z talent\u00f3w z ma\u0142ych miast i odleg\u0142ych cz\u0119\u015bci kraju\u201d \u2013 powiedzia\u0142 starszy dyrektor i szef polityki publicznej w Nasscom, Ashish Aggarwal.<\/span><\/h3>\n

4.<\/b> Google op\u00f3\u017ania powr\u00f3t do biura i \u201eElastyczny tydzie\u0144 pracy\u201d<\/b><\/a><\/h2>\n

Google og\u0142osi\u0142o powr\u00f3t do biura we wrze\u015bniu 2020 r. Jednak ze wzgl\u0119du na gwa\u0142towny wzrost pandemii zosta\u0142 on op\u00f3\u017aniony do dzi\u015b. Zamiast wraca\u0107 do zwyk\u0142ego biura, elastyczny tydzie\u0144 pracy jest rozwi\u0105zaniem, na kt\u00f3re obecnie patrz\u0105.<\/span><\/p>\n

Plan powrotu do biura zosta\u0142 na razie od\u0142o\u017cony. Google rozszerzy\u0142o prac\u0119 zdaln\u0105 dla wi\u0119kszo\u015bci swoich pracownik\u00f3w. Wci\u0105\u017c szukaj\u0105 innych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re pomog\u0105 im dalej dzia\u0142a\u0107. Poniewa\u017c szczepionka jest wci\u0105\u017c w trakcie transportu do USA, musz\u0105 ucieka\u0107 si\u0119 do elastycznego tygodnia pracy do odwo\u0142ania.<\/span><\/p>\n

5.<\/b> Australijczycy chc\u0105 pracowa\u0107 z domu Wi\u0119cej po COVID<\/b><\/a><\/h2>\n

Wielu australijskich pracownik\u00f3w decyduje si\u0119 na prac\u0119 w domu nawet po zako\u0144czeniu pandemii. Opiera si\u0119 na ankiecie przeprowadzonej w ca\u0142ym kraju przez University of Sydney Business School. Przed COVID odkryto, \u017ce na pi\u0119ciu pracownik\u00f3w jest jedna osoba, kt\u00f3ra pracuje w domu.<\/span><\/p>\n

Transport jest jednym z g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych pracownicy wol\u0105 rozlicza\u0107 si\u0119 z prac\u0105 w \u015brodowisku domowym. Chocia\u017c poprawi\u0142a si\u0119 od upadku w 2015 roku, pandemia zmienia zasady gry. Nowa Po\u0142udniowa Walia i Queensland zaobserwowa\u0142y wzrost liczby pracy zdalnej podczas pandemii, co oznacza, \u017ce wszyscy nadal ci\u0119\u017cko pracuj\u0105.<\/span><\/p>\n

6.<\/b> Firmy ponownie zastanawiaj\u0105 si\u0119 nad biurem, ale nie s\u0105 gotowe si\u0119 po\u017cegna\u0107<\/b><\/a><\/h2>\n

Firma ksi\u0119gowa Wiss jest gotowa do przekszta\u0142cenia po swoim rozwoju. Nied\u0142ugo przeprowadz\u0105 si\u0119 do wi\u0119kszego i lepszego biura, a potem nast\u0119puje blokada. To sprawi\u0142o, \u017ce natychmiast przeszli na model pracy zdalnej. To sprawi\u0142o, \u017ce ich nowa siedziba wygl\u0105da\u0142a na pust\u0105. Ale musz\u0105 zrobi\u0107 to, co nale\u017cy zrobi\u0107.<\/span><\/p>\n

Chocia\u017c te zmiany nast\u0119puj\u0105 niespodziewanie, nie planuj\u0105 rezygnacji z ogromnego biura. Byli te\u017c przeciw pracy z domu przed wybuchem pandemii. Ale teraz wiedz\u0105, \u017ce model hybrydowy dzia\u0142a. Dlatego musz\u0105 kontynuowa\u0107 prac\u0119 w domu, nawet je\u015bli maj\u0105 teraz wi\u0119ksze biuro.<\/span><\/p>\n

7.<\/b> \u201eThe We Company\u201d zmienia nazw\u0119 z powrotem na WeWork<\/b><\/a><\/h2>\n

We Company og\u0142osili rebranding na Pracujemy<\/a> nawet po tym, jak dokonali zmiany zaledwie dwa lata wcze\u015bniej. Firma zmieni\u0142a nazw\u0119, aby odzwierciedli\u0107 jej przedsi\u0119wzi\u0119cia, podstawowy produkt, obszary coworkingowe i nie tylko. Do\u015bwiadczyli powolnego biznesu podczas pandemii, ale to nie powstrzyma\u0142o ich przed ponown\u0105 zmian\u0105 nazwy.<\/span><\/p>\n

Jednak pandemia nie jest jedynym powa\u017cnym ciosem dla Pracujemy<\/a>. We wrze\u015bniu 2019 r. zako\u0144czyli swoj\u0105 IPO. Ich zg\u0142oszenie S-1 ujawni\u0142o jego warunki finansowe, praktyki biznesowe i w\u0105tpliwe zarz\u0105dzanie. Chocia\u017c firma mia\u0142a nowego dyrektora generalnego, Sandeep Mathrani, kt\u00f3ry odwr\u00f3ci\u0142 firm\u0119, co sprawi\u0142o, \u017ce w maju wyceniono j\u0105 na $2,9 miliarda.<\/span><\/p>\n

8.<\/b> Alibaba chce, aby praca zdalna sta\u0142a si\u0119 now\u0105 norm\u0105: czy to si\u0119 uda?<\/b><\/a><\/h2>\n

W 2003 roku Alibaba zosta\u0142 trafiony z powodu wybuchu SARS. Dzi\u0119ki temu byli bardziej gotowi, gdy COVID-19 uderzy\u0142 w tym roku. Ju\u017c w styczniu uda\u0142o im si\u0119 opracowa\u0107 podr\u0119cznik dotycz\u0105cy pracy zdalnej. Dzieje si\u0119 to w ci\u0105gu zaledwie siedmiu godzin od wybuchu.<\/span><\/p>\n

Platforma, z kt\u00f3rej pracownicy Alibaba mog\u0105 korzysta\u0107 do pracy zdalnej, zosta\u0142a stworzona od razu. Wymy\u015blaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c AliPay, czyli aplikacj\u0119 do e-p\u0142atno\u015bci, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej mo\u017cna rejestrowa\u0107 dane dotycz\u0105ce zdrowia pracownik\u00f3w. Zesp\u00f3\u0142 by\u0142 w stanie wykorzysta\u0107 t\u0119 technologi\u0119, aby zapewni\u0107 wszystkim bezpiecze\u0144stwo, dop\u00f3ki wszyscy nie wr\u00f3cimy do normy.<\/span><\/p>\n

9.<\/b> 21 du\u017cych firm, kt\u00f3re og\u0142osi\u0142y, \u017ce pracownicy mog\u0105 pracowa\u0107 zdalnie przez d\u0142ugi czas<\/b><\/a><\/h2>\n

Du\u017ce firmy wci\u0105\u017c musz\u0105 kontynuowa\u0107 konfigurowanie pracy zdalnej i nie spiesz\u0105 si\u0119 z powrotem do swoich tradycyjnych biur. Firmy te zapowiedzia\u0142y, \u017ce pozwol\u0105 swoim pracownikom na sta\u0142\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105. Stwierdzono r\u00f3wnie\u017c, \u017ce ponad po\u0142owa Amerykan\u00f3w woli pracowa\u0107 w domu nawet po tej pandemii.<\/span><\/p>\n

Uber, AmEx, a tak\u017ce Airbnb rozszerzy\u0142y r\u00f3wnie\u017c swoje polityki dotycz\u0105ce pracy zdalnej. Google, Apple, Indeed, Microsoft i inne du\u017ce firmy ju\u017c og\u0142aszaj\u0105 d\u0142ugoterminow\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105 ustanowion\u0105 w tym roku. Mo\u017ce wykracza\u0107 poza pandemi\u0119, dzi\u0119ki czemu pracownicy mog\u0105 mie\u0107 elastyczne harmonogramy pracy, a tak\u017ce lokalizacj\u0119.<\/span><\/p>\n

10.<\/b> Microsoft pozwala wi\u0119kszej liczbie pracownik\u00f3w na sta\u0142\u0105 prac\u0119 w domu<\/b><\/a><\/h2>\n

Microsoft og\u0142osi\u0142, \u017ce wi\u0119cej jego pracownik\u00f3w mo\u017ce pracowa\u0107 z domu na sta\u0142e w pa\u017adzierniku 2020 r. Uda\u0142o im si\u0119 wpa\u015b\u0107 na pomys\u0142 hybrydowego miejsca pracy, aby umo\u017cliwi\u0107 elastyczno\u015b\u0107 swoim pracownikom. Wed\u0142ug Kathleen Hogan, dyrektor ds. personalnych Microsoftu, pandemia rzuca wyzwanie naszemu my\u015bleniu, \u017cyciu i pracy.<\/span><\/p>\n

Pracownicy Microsoftu b\u0119d\u0105 mogli porusza\u0107 si\u0119 po ca\u0142ym kraju. Maj\u0105 dostosowa\u0107 wynagrodzenie i \u015bwiadczenia w zale\u017cno\u015bci od ich siatki p\u0142ac. Microsoft pokryje koszty operacji domowych swoich pracownik\u00f3w. Uwzgl\u0119dniono r\u00f3wnie\u017c elastyczne godziny pracy, a nawet godziny pracy w niepe\u0142nym wymiarze godzin. Inne firmy, takie jak Facebook, r\u00f3wnie\u017c oferuj\u0105 swoim pracownikom prac\u0119 zdaln\u0105.<\/span><\/p>\n

Streszczenie<\/b><\/h3>\n

Oto 10 najwa\u017cniejszych wiadomo\u015bci o elastycznej i zdalnej pracy. Chocia\u017c reakcje ka\u017cdej firmy na pandemi\u0119 s\u0105 r\u00f3\u017cne, u\u015bwiadomi\u0142o nam to, \u017ce praca zdalna by\u0142a mo\u017cliwa, a nawet potrzebna w tym kontek\u015bcie. W FLYDESK wierzymy, \u017ce model pracy zmieni\u0142 si\u0119 na dobre, a koncepcje Biuro hybrydowe<\/a> & Biuro satelitarne<\/a> stanie si\u0119 now\u0105 norm\u0105. FLYDESK pomaga firmom wdra\u017ca\u0107 hybrydowe modele pracy i przekszta\u0142ca\u0107 tradycyjne powierzchnie biurowe we wsp\u00f3\u0142dzielone miejsca pracy, dowiedz si\u0119 wi\u0119cej tutaj<\/a>. Znale\u017a\u0107 najlepsze przestrzenie coworkingowe wok\u00f3\u0142 Ciebie<\/a> z FLYDESK.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Flexible and remote work has taken the world by storm this 2020. Satellite office and hybrid office makes it possible. The future workspace is how they will expand the business office and provide more flexible or remote work. If you’re not convinced yet, you can check out the top 10 best news about flexible and…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":26847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,54],"tags":[50,295,370,457,79,237,458],"acf":[],"yoast_head":"\nTop 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-15T11:21:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1706\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","og_description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2021-01-15T11:21:13+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1706,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":26847,"alt":"","pixels":4367360,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"FLYDESK","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1706,"caption":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/","name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020 — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","description":"Flexible work becomes the new normal in the post-covid era. Discover the concepts of Satellite & Hybrid Offices to plan your transformation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coworking space","item":"https:\/\/flydesk.com\/fr\/tag\/coworking\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"Top 10 news about flexible and remote work in 2020","datePublished":"2021-01-15T11:21:13+00:00","dateModified":"2021-01-15T11:21:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#webpage"},"wordCount":1345,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Coworking space","Flex office","Flexible work","Hybrid office","Productivity","Remote work","Satellite office"],"articleSection":["Management","Workspace"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/top-10-news-about-flexible-and-remote-work-in-2020\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}