{"id":38389,"date":"2022-01-25T16:04:38","date_gmt":"2022-01-25T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=38389"},"modified":"2022-03-18T15:34:10","modified_gmt":"2022-03-18T07:34:10","slug":"how-to-get-employees-back-to-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","title":{"rendered":"Jak sprowadzi\u0107 pracownik\u00f3w z powrotem do biura"},"content":{"rendered":"
\u017byjemy w erze pandemii od oko\u0142o dw\u00f3ch lat i nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci, jak bardzo zmieni\u0142o si\u0119 nasze \u017cycie zar\u00f3wno w \u017cyciu osobistym, jak i zawodowym. Zw\u0142aszcza dla niekt\u00f3rych z Was w pracy mog\u0142o min\u0105\u0107 kilka lat, odk\u0105d osobi\u015bcie widzia\u0142e\u015b swoich koleg\u00f3w! Wraz z przyspieszonym post\u0119pem w medycynie i wolnym otwieraniem si\u0119 coraz wi\u0119kszej liczby kraj\u00f3w, widzieli\u015bmy r\u00f3wnie\u017c, jak coraz wi\u0119cej os\u00f3b wraca do biura. Teraz mo\u017ce to by\u0107 kolejna trudna zmiana, aby sprowadzi\u0107 pracownik\u00f3w z powrotem do biura, poniewa\u017c tak d\u0142ugo do\u015bwiadczali komfortu pracy w domu.<\/span><\/p>\n <\/p>\n W tym artykule przedstawimy Ci kilka pomys\u0142\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cesz wypr\u00f3bowa\u0107, aby zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do powrotu do biura do pracy. Czytaj dalej, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej!<\/span><\/b><\/p>\n 1. Wybierz hybrydowy uk\u0142ad pracy\u00a0<\/b><\/b><\/p>\n Biura kompasu @ Infinitus Paza<\/p><\/div>\n Jest to trend, kt\u00f3ry wybiera wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm i kt\u00f3ry preferuje wielu pracownik\u00f3w. Raport statystyczny dotycz\u0105cy powrotu do pracy przygotowany przez Accenture wykaza\u0142, \u017ce 83% respondent\u00f3w stwierdzi\u0142o, \u017ce zastosowanie modelu hybrydowego jest optymalne. Pracownik\u00f3w ucieszy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy w domu, co w naturalny spos\u00f3b sk\u0142oni ich r\u00f3wnie\u017c do p\u00f3j\u015bcia do biura.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Poniewa\u017c biuro nie jest ju\u017c jedynym miejscem wykonywania pracy, miejsce na biurku w biurze mo\u017cna zmniejszy\u0107, poniewa\u017c pracownicy mog\u0105 dzieli\u0107 biurka, a niewykorzystan\u0105 powierzchni\u0119 biurow\u0105 mo\u017cna przeznaczy\u0107 na cele kreatywne i spo\u0142eczne. W\u0142a\u015bciwie 66% lider\u00f3w twierdzi, \u017ce ich firma rozwa\u017ca przeprojektowanie powierzchni biurowej do pracy hybrydowej (\u017ar\u00f3d\u0142o z badania Work Trend Index *).<\/span><\/p>\n <\/p>\n Nasz<\/span> Aplikacja FLYDESK<\/span><\/a> to \u015bwietne narz\u0119dzie, kt\u00f3re pomo\u017ce Ci w rotacji i rezerwacji we w\u0142asnym biurze, aby zapewni\u0107 optymalne wykorzystanie przestrzeni. Firmy widz\u0105 tutaj mo\u017cliwo\u015b\u0107 przeniesienia si\u0119 do mniejszych powierzchni biurowych i obni\u017cenia koszt\u00f3w biura!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Co wi\u0119cej, mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c rozwa\u017cy\u0107 poszerzenie przestrzeni roboczej i wykorzystanie przestrzeni coworkingowych dla pracownik\u00f3w do pracy. Przestrzenie coworkingowe \u015bwietnie nadaj\u0105 si\u0119 nie tylko do wprowadzania \u015bwie\u017cej zmiany otoczenia, ale tak\u017ce przydatne do uzupe\u0142nienia przestrzeni biurowej o bardziej kreatywne przestrzenie, w kt\u00f3rych mo\u017cesz spotka\u0107 si\u0119 z zespo\u0142em! <\/span>FLYDESK<\/span><\/a> oferuje du\u017cy wyb\u00f3r przestrzeni coworkingowych dla Twoich dodatkowych potrzeb zwi\u0105zanych z przestrzeni\u0105 robocz\u0105.<\/span><\/p>\n <\/p>\n 2. Zoptymalizuj swoj\u0105 przestrze\u0144 robocz\u0105, dodaj\u0105c budki telefoniczne i modu\u0142y spotka\u0144<\/b><\/p>\n Podziel swoj\u0105 przestrze\u0144 biurow\u0105 i nadaj jej nowy wygl\u0105d! Mo\u017ce to sprawi\u0107, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 podekscytowani powrotem do biura, aby sprawdzi\u0107 now\u0105 przestrze\u0144. Mo\u017cesz to zrobi\u0107, dodaj\u0105c budki telefoniczne i modu\u0142y spotka\u0144 \u2013 mo\u017ce to zoptymalizowa\u0107 przestrze\u0144 w biurze, a tak\u017ce zapewni\u0107 pracownikom prywatn\u0105 przestrze\u0144 do prowadzenia rozm\u00f3w lub spotka\u0144 bez rozpraszania uwagi.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Mo\u017cesz sprawdzi\u0107 nasz\u0105 wyselekcjonowan\u0105 list\u0119 budek telefonicznych i producent\u00f3w kapsu\u0142 do spotka\u0144 w tych dw\u00f3ch artyku\u0142ach, w zale\u017cno\u015bci od tego, czy masz siedzib\u0119 w <\/span>Europa<\/span><\/a> lub w innych cz\u0119\u015bciach <\/span>\u015bwiat<\/span><\/a>, lub mo\u017cesz sprawdzi\u0107 FLYDESK<\/span> Pody<\/span><\/a> i wybierz ten, kt\u00f3ry najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.<\/span><\/p>\n Budki telefoniczne Meavo<\/p><\/div>\n 3. B\u0105d\u017a zorganizowany \u2013 zaplanuj harmonogram pracy pracownika<\/b><\/p>\n Jednym z problem\u00f3w zwi\u0105zanych z hybrydow\u0105 aran\u017cacj\u0105 pracy i elastyczn\u0105 aran\u017cacj\u0105 przestrzeni roboczej jest nad\u0105\u017canie za harmonogramem. \u015aledzenie pracownik\u00f3w na przemian z domu i biura mo\u017ce by\u0107 trudne, dlatego wa\u017cne jest, aby wszyscy wiedzieli, sk\u0105d pracuj\u0105.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n W zwi\u0105zku z tym jedn\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz zrobi\u0107, jest zaplanowanie, w jaki spos\u00f3b pracownicy b\u0119d\u0105 wraca\u0107 do biura, czy to naprzemiennie, czy kilka razy w tygodniu, i znalezienie sposobu, aby harmonogramy wszystkich by\u0142y widoczne dla siebie nawzajem. W ten spos\u00f3b pracownicy wiedzieliby, kto wr\u00f3ci do biura, wi\u0119c je\u015bli musz\u0105 um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na spotkanie z kolegami, wiedz\u0105, kiedy zaplanowa\u0107 wizyt\u0119 w biurze.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Nasz <\/span>Hybrydowa aplikacja robocza FLYDESK<\/span><\/a> oferuje r\u00f3wnie\u017c funkcj\u0119 planowania, kt\u00f3ra pomaga dok\u0142adnie to zrobi\u0107 \u2013 \u015bled\u017a harmonogramy wszystkich os\u00f3b, a nawet oferuje analiz\u0119 nawyk\u00f3w pracy, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 przydatna dla Ciebie jako firmy, aby uzyska\u0107 dodatkowe informacje na temat nawyk\u00f3w pracy Twojego zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n <\/p>\n 4. Nie zapomnij o opiece pracowniczej!<\/b><\/p>\n Kiedy wszystko by\u0142o online, wielu pracodawc\u00f3w odk\u0142ada\u0142o swoje zwyk\u0142e dzia\u0142ania zwi\u0105zane z dobrostanem pracownik\u00f3w \u2013 dla niekt\u00f3rych by\u0142a to miara ci\u0119cia koszt\u00f3w, gdy pandemia wybuch\u0142a po raz pierwszy. Dla innych mo\u017ce to by\u0107 zminimalizowanie kontaktu fizycznego, poniewa\u017c niekt\u00f3re z korzy\u015bci obejmowa\u0142y wydarzenia fizyczne.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Gdy wszystko powoli si\u0119 otwiera, nadszed\u0142 czas, aby przywr\u00f3ci\u0107 dobrobyt pracownik\u00f3w do biura! Zacznij od uzupe\u0142nienia spi\u017carni biurowej, wype\u0142nij j\u0105 smako\u0142ykami, takimi jak \u015bwie\u017ce owoce i przek\u0105ski, herbata i kawa. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zach\u0119ci\u0107 swoich pracownik\u00f3w do powrotu do biura, oferuj\u0105c darmowe kupony na posi\u0142ki w pobli\u017cu biura, rezygnuj\u0105c z koszt\u00f3w transportu do biura \u2013 i tak dalej!<\/span><\/p>\n <\/p>\n

<\/p>\n