{"id":38389,"date":"2022-01-25T16:04:38","date_gmt":"2022-01-25T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=38389"},"modified":"2022-03-18T15:34:10","modified_gmt":"2022-03-18T07:34:10","slug":"how-to-get-employees-back-to-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","title":{"rendered":"Jak sprowadzi\u0107 pracownik\u00f3w z powrotem do biura"},"content":{"rendered":"

\u017byjemy w erze pandemii od oko\u0142o dw\u00f3ch lat i nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci, jak bardzo zmieni\u0142o si\u0119 nasze \u017cycie zar\u00f3wno w \u017cyciu osobistym, jak i zawodowym. Zw\u0142aszcza dla niekt\u00f3rych z Was w pracy mog\u0142o min\u0105\u0107 kilka lat, odk\u0105d osobi\u015bcie widzia\u0142e\u015b swoich koleg\u00f3w! Wraz z przyspieszonym post\u0119pem w medycynie i wolnym otwieraniem si\u0119 coraz wi\u0119kszej liczby kraj\u00f3w, widzieli\u015bmy r\u00f3wnie\u017c, jak coraz wi\u0119cej os\u00f3b wraca do biura. Teraz mo\u017ce to by\u0107 kolejna trudna zmiana, aby sprowadzi\u0107 pracownik\u00f3w z powrotem do biura, poniewa\u017c tak d\u0142ugo do\u015bwiadczali komfortu pracy w domu.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

W tym artykule przedstawimy Ci kilka pomys\u0142\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cesz wypr\u00f3bowa\u0107, aby zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do powrotu do biura do pracy. Czytaj dalej, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej!<\/span><\/b><\/p>\n

1. Wybierz hybrydowy uk\u0142ad pracy\u00a0<\/b><\/b><\/p>\n

\"Biura

Biura kompasu @ Infinitus Paza<\/p><\/div>\n

Jest to trend, kt\u00f3ry wybiera wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm i kt\u00f3ry preferuje wielu pracownik\u00f3w. Raport statystyczny dotycz\u0105cy powrotu do pracy przygotowany przez Accenture wykaza\u0142, \u017ce 83% respondent\u00f3w stwierdzi\u0142o, \u017ce zastosowanie modelu hybrydowego jest optymalne. Pracownik\u00f3w ucieszy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy w domu, co w naturalny spos\u00f3b sk\u0142oni ich r\u00f3wnie\u017c do p\u00f3j\u015bcia do biura.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Poniewa\u017c biuro nie jest ju\u017c jedynym miejscem wykonywania pracy, miejsce na biurku w biurze mo\u017cna zmniejszy\u0107, poniewa\u017c pracownicy mog\u0105 dzieli\u0107 biurka, a niewykorzystan\u0105 powierzchni\u0119 biurow\u0105 mo\u017cna przeznaczy\u0107 na cele kreatywne i spo\u0142eczne. W\u0142a\u015bciwie 66% lider\u00f3w twierdzi, \u017ce ich firma rozwa\u017ca przeprojektowanie powierzchni biurowej do pracy hybrydowej (\u017ar\u00f3d\u0142o z badania Work Trend Index *).<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Nasz<\/span> Aplikacja FLYDESK<\/span><\/a> to \u015bwietne narz\u0119dzie, kt\u00f3re pomo\u017ce Ci w rotacji i rezerwacji we w\u0142asnym biurze, aby zapewni\u0107 optymalne wykorzystanie przestrzeni. Firmy widz\u0105 tutaj mo\u017cliwo\u015b\u0107 przeniesienia si\u0119 do mniejszych powierzchni biurowych i obni\u017cenia koszt\u00f3w biura!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Co wi\u0119cej, mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c rozwa\u017cy\u0107 poszerzenie przestrzeni roboczej i wykorzystanie przestrzeni coworkingowych dla pracownik\u00f3w do pracy. Przestrzenie coworkingowe \u015bwietnie nadaj\u0105 si\u0119 nie tylko do wprowadzania \u015bwie\u017cej zmiany otoczenia, ale tak\u017ce przydatne do uzupe\u0142nienia przestrzeni biurowej o bardziej kreatywne przestrzenie, w kt\u00f3rych mo\u017cesz spotka\u0107 si\u0119 z zespo\u0142em! <\/span>FLYDESK<\/span><\/a> oferuje du\u017cy wyb\u00f3r przestrzeni coworkingowych dla Twoich dodatkowych potrzeb zwi\u0105zanych z przestrzeni\u0105 robocz\u0105.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Zoptymalizuj swoj\u0105 przestrze\u0144 robocz\u0105, dodaj\u0105c budki telefoniczne i modu\u0142y spotka\u0144<\/b><\/p>\n

Podziel swoj\u0105 przestrze\u0144 biurow\u0105 i nadaj jej nowy wygl\u0105d! Mo\u017ce to sprawi\u0107, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 podekscytowani powrotem do biura, aby sprawdzi\u0107 now\u0105 przestrze\u0144. Mo\u017cesz to zrobi\u0107, dodaj\u0105c budki telefoniczne i modu\u0142y spotka\u0144 \u2013 mo\u017ce to zoptymalizowa\u0107 przestrze\u0144 w biurze, a tak\u017ce zapewni\u0107 pracownikom prywatn\u0105 przestrze\u0144 do prowadzenia rozm\u00f3w lub spotka\u0144 bez rozpraszania uwagi.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Mo\u017cesz sprawdzi\u0107 nasz\u0105 wyselekcjonowan\u0105 list\u0119 budek telefonicznych i producent\u00f3w kapsu\u0142 do spotka\u0144 w tych dw\u00f3ch artyku\u0142ach, w zale\u017cno\u015bci od tego, czy masz siedzib\u0119 w <\/span>Europa<\/span><\/a> lub w innych cz\u0119\u015bciach <\/span>\u015bwiat<\/span><\/a>, lub mo\u017cesz sprawdzi\u0107 FLYDESK<\/span> Pody<\/span><\/a> i wybierz ten, kt\u00f3ry najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.<\/span><\/p>\n

\"Budki

Budki telefoniczne Meavo<\/p><\/div>\n

3. B\u0105d\u017a zorganizowany \u2013 zaplanuj harmonogram pracy pracownika<\/b><\/p>\n

Jednym z problem\u00f3w zwi\u0105zanych z hybrydow\u0105 aran\u017cacj\u0105 pracy i elastyczn\u0105 aran\u017cacj\u0105 przestrzeni roboczej jest nad\u0105\u017canie za harmonogramem. \u015aledzenie pracownik\u00f3w na przemian z domu i biura mo\u017ce by\u0107 trudne, dlatego wa\u017cne jest, aby wszyscy wiedzieli, sk\u0105d pracuj\u0105.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

W zwi\u0105zku z tym jedn\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz zrobi\u0107, jest zaplanowanie, w jaki spos\u00f3b pracownicy b\u0119d\u0105 wraca\u0107 do biura, czy to naprzemiennie, czy kilka razy w tygodniu, i znalezienie sposobu, aby harmonogramy wszystkich by\u0142y widoczne dla siebie nawzajem. W ten spos\u00f3b pracownicy wiedzieliby, kto wr\u00f3ci do biura, wi\u0119c je\u015bli musz\u0105 um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na spotkanie z kolegami, wiedz\u0105, kiedy zaplanowa\u0107 wizyt\u0119 w biurze.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Nasz <\/span>Hybrydowa aplikacja robocza FLYDESK<\/span><\/a> oferuje r\u00f3wnie\u017c funkcj\u0119 planowania, kt\u00f3ra pomaga dok\u0142adnie to zrobi\u0107 \u2013 \u015bled\u017a harmonogramy wszystkich os\u00f3b, a nawet oferuje analiz\u0119 nawyk\u00f3w pracy, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 przydatna dla Ciebie jako firmy, aby uzyska\u0107 dodatkowe informacje na temat nawyk\u00f3w pracy Twojego zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n

\"Aplikacja<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Nie zapomnij o opiece pracowniczej!<\/b><\/p>\n

Kiedy wszystko by\u0142o online, wielu pracodawc\u00f3w odk\u0142ada\u0142o swoje zwyk\u0142e dzia\u0142ania zwi\u0105zane z dobrostanem pracownik\u00f3w \u2013 dla niekt\u00f3rych by\u0142a to miara ci\u0119cia koszt\u00f3w, gdy pandemia wybuch\u0142a po raz pierwszy. Dla innych mo\u017ce to by\u0107 zminimalizowanie kontaktu fizycznego, poniewa\u017c niekt\u00f3re z korzy\u015bci obejmowa\u0142y wydarzenia fizyczne.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Gdy wszystko powoli si\u0119 otwiera, nadszed\u0142 czas, aby przywr\u00f3ci\u0107 dobrobyt pracownik\u00f3w do biura! Zacznij od uzupe\u0142nienia spi\u017carni biurowej, wype\u0142nij j\u0105 smako\u0142ykami, takimi jak \u015bwie\u017ce owoce i przek\u0105ski, herbata i kawa. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zach\u0119ci\u0107 swoich pracownik\u00f3w do powrotu do biura, oferuj\u0105c darmowe kupony na posi\u0142ki w pobli\u017cu biura, rezygnuj\u0105c z koszt\u00f3w transportu do biura \u2013 i tak dalej!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Badanie przeprowadzone przez Association of International Certified Professional Accountants (AICPA) wykaza\u0142o, \u017ce: <\/span>80% respondent\u00f3w<\/span><\/a> wola\u0142 pozosta\u0107 w pracy z zasi\u0142kami, ni\u017c przyjmowa\u0107 tak\u0105, kt\u00f3ra oferowa\u0142a wy\u017csze wynagrodzenie i brak zasi\u0142k\u00f3w. To zdecydowanie podkre\u015bla, jak wa\u017cne jest zapewnienie dobrobytu i \u015bwiadcze\u0144 pracownikom.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Oferowanie benefit\u00f3w swoim pracownikom nie tylko zach\u0119ci ich do powrotu do biura, ale tak\u017ce sprawi, \u017ce poczuj\u0105 si\u0119 docenieni i docenieni!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Organizuj wydarzenia fizyczne\u00a0<\/b><\/p>\n

\"people<\/p>\n

Mo\u017cesz zach\u0119ci\u0107 pracownik\u00f3w do korzystania z przestrzeni biurowej na wydarzenia zwi\u0105zane z prac\u0105, takie jak spotkania i seminaria. W ko\u0144cu czasami fizyczne dyskusje i sesje burzy m\u00f3zg\u00f3w mog\u0105 by\u0107 bardziej produktywne ni\u017c robienie tego wirtualnie, a 67% pracownik\u00f3w wyrazi\u0142o, \u017ce chce wi\u0119cej pracy osobistej lub wsp\u00f3\u0142pracy po pandemii (\u017ar\u00f3d\u0142o z badania Work Trend Index *)<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Wydarzenia mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wydarzeniami towarzyskimi i og\u00f3lnofirmowymi. Mo\u017cesz rozwa\u017cy\u0107 wdro\u017cenie grupowych zaj\u0119\u0107 gimnastycznych dla dobrego samopoczucia, takich jak joga w porze lunchu, a nawet zabawnych zaj\u0119\u0107, takich jak kluby ksi\u0105\u017cki lub kluby szachowe! Je\u015bli planujesz zmodernizowa\u0107 swoje miejsce pracy, aby uwzgl\u0119dni\u0107 otwarte przestrzenie, mo\u017cesz rozwa\u017cy\u0107 wykorzystanie tego do takich wydarze\u0144.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Mo\u017ce by\u0107 trudno przyci\u0105gn\u0105\u0107 pracownik\u00f3w z powrotem do biura po tym, jak zasmakuj\u0105 w wygodnej pracy z domowego stylu \u017cycia. Ostatecznie, aby zapewni\u0107 prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105 i budowa\u0107 relacje mi\u0119dzy pracownikami, nale\u017cy do\u0142o\u017cy\u0107 stara\u0144, aby przywr\u00f3ci\u0107 kultur\u0119 firmy. Mamy nadziej\u0119, \u017ce ten artyku\u0142 dostarczy\u0142 Ci pomys\u0142\u00f3w, jak to zrobi\u0107.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Jednocze\u015bnie w FLYDESK oferujemy wiele rozwi\u0105za\u0144 wspieraj\u0105cych prac\u0119 hybrydow\u0105, a tak\u017ce elastyczne rozwi\u0105zania pracy. Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o rozwi\u0105zaniu, kt\u00f3re najlepiej sprawdza si\u0119 w Twojej firmie, <\/span>Skontaktuj si\u0119 z nami<\/span><\/a> w FLYDESK ju\u017c dzi\u015b!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

*<\/span>Badanie Work Trend Index zosta\u0142o przeprowadzone przez niezale\u017cn\u0105 firm\u0119 badawcz\u0105 Edelman Data x Intelligence w\u015br\u00f3d 31 092 os\u00f3b zatrudnionych w pe\u0142nym wymiarze godzin lub samozatrudnionych na 31 rynkach w okresie od 12 stycznia 2021 do 25 stycznia 2021 roku.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

We have lived in the pandemic era for about two years now, and it goes without saying how much our lives have changed both in our personal and professional lives. Especially for some of you at work, it might have been a few years since you have seen your colleagues in person! With accelerated medical…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":38390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[568,50,273,485,370,509,237],"acf":[],"yoast_head":"\nHow to get employees back to the office — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What\u2019s the story behind The Great Room, a unique luxury space inspired by hospitality for professionals who want to work and play.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"How to get employees back to the office — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What\u2019s the story behind The Great Room, a unique luxury space inspired by hospitality for professionals who want to work and play.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-25T08:04:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-18T07:34:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1999\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1333\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"How to get employees back to the office — FLYDESK","description":"What\u2019s the story behind The Great Room, a unique luxury space inspired by hospitality for professionals who want to work and play.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"How to get employees back to the office — FLYDESK","og_description":"What\u2019s the story behind The Great Room, a unique luxury space inspired by hospitality for professionals who want to work and play.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2022-01-25T08:04:38+00:00","article_modified_time":"2022-03-18T07:34:10+00:00","og_image":[{"width":1999,"height":1333,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image1.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image1.jpg","size":"full","id":38390,"alt":"People in a coworking space","pixels":2664667,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"FLYDESK","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image1.jpg","width":1999,"height":1333,"caption":"People in a coworking space"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","name":"How to get employees back to the office — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-01-25T08:04:38+00:00","dateModified":"2022-03-18T07:34:10+00:00","description":"What\u2019s the story behind The Great Room, a unique luxury space inspired by hospitality for professionals who want to work and play.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"How to get employees back to the office"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"How to get employees back to the office","datePublished":"2022-01-25T08:04:38+00:00","dateModified":"2022-03-18T07:34:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#webpage"},"wordCount":1173,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image1.jpg","keywords":["back to office","Coworking space","Digital nomad","Flexible Office","Flexible work","hybrid work","Remote work"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b1d9bab372998a16bd3550155069db?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38389"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38389"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38389\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}