{"id":4544,"date":"2020-03-11T16:00:41","date_gmt":"2020-03-11T08:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=4544"},"modified":"2020-07-29T03:26:43","modified_gmt":"2020-07-28T19:26:43","slug":"work-from-home-tips-to-face-the-coronavirus-threat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/work-from-home-tips-to-face-the-coronavirus-threat\/","title":{"rendered":"Praca w domu, wskaz\u00f3wki, jak stawi\u0107 czo\u0142a zagro\u017ceniu koronawirusem"},"content":{"rendered":"
W ci\u0105gu ostatnich kilku tygodni ca\u0142y \u015bwiat zosta\u0142 dotkni\u0119ty nowym koronawirusem, COVID-19 Coronavirus. Pochodz\u0105cy z Wuhan z prowincji Hubei w Chinach koronawirus zak\u0142\u00f3ci\u0142 codzienne \u017cycie ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie, zw\u0142aszcza w regionach Azji i Europy. Najlepszym sposobem na ograniczenie transmisji tego wirusa jest ograniczenie kontaktu ze \u015bwiatem zewn\u0119trznym \u2013 ale jest to trudne, gdy masz prac\u0119 na pe\u0142en etat!\u00a0<\/span><\/p>\n Wysokie wska\u017aniki transmisji tego nowego koronawirusa s\u0105 z pewno\u015bci\u0105 powodem do niepokoju, a coraz wi\u0119cej firm przechodzi na prac\u0119 w domu. Jednak takie elastyczne lub zdalne ustalenia dotycz\u0105ce pracy s\u0105 trudne do wdro\u017cenia, zw\u0142aszcza na tak du\u017c\u0105 skal\u0119. W tym artykule om\u00f3wimy, w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz u\u0142atwi\u0107 wdro\u017cenie pracy z domu w swojej organizacji, aby unikn\u0105\u0107 rozprzestrzeniania si\u0119 tej choroby.<\/span><\/p>\n Nikt nie odnosi korzy\u015bci z mikrozarz\u0105dzania, nawet gdy wszyscy jeste\u015bcie razem w jednym biurze. Zatrudni\u0142e\u015b swoich pracownik\u00f3w, poniewa\u017c uwa\u017ca\u0142e\u015b, \u017ce najlepiej nadaj\u0105 si\u0119 do pracy \u2013 wi\u0119c pozw\u00f3l im to udowodni\u0107, pokazuj\u0105c Ci wyniki, kt\u00f3rych potrzebujesz.<\/span><\/p>\n Istnieje kilka kluczowych czynnik\u00f3w, je\u015bli chodzi o zaufanie do personelu, kt\u00f3ry pracuje w domu \u2013 pierwszym jest skupienie si\u0119 na wynikach, kt\u00f3re generuj\u0105 Twoi pracownicy i wykorzystanie ich do oceny poziomu produktywno\u015bci. Ju\u017c teraz trudno jest monitorowa\u0107, co dok\u0142adnie robi\u0105 Twoi pracownicy, gdy wszyscy jeste\u015bcie w jednym biurze, a jest to prawie niemo\u017cliwe, gdy Twoi pracownicy pracuj\u0105 w domu! Om\u00f3wimy to dalej w nast\u0119pnej sekcji, ale przyjrzenie si\u0119 jako\u015bci pracy wykonywanej przez Twoich pracownik\u00f3w z pewno\u015bci\u0105 b\u0119dzie najlepszym sposobem pomiaru ich warto\u015bci, gdy pracuj\u0105 w domu.<\/span><\/p>\n Najwa\u017cniejsze jest jednak zadbanie o dobre relacje z pracownikiem! To b\u0119dzie promowa\u0107 przejrzysto\u015b\u0107, a szcz\u0119\u015bliwi pracownicy s\u0105 w ko\u0144cu lepszymi pracownikami.<\/span><\/p>\n Je\u015bli chcesz przeczyta\u0107 wi\u0119cej o tym, jak ufa\u0107 swoim pracownikom, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w odleg\u0142ych lokalizacjach, sprawd\u017a <\/span>ten <\/span><\/a>artyku\u0142.<\/span><\/p>\n W biurze wszyscy mamy \u0142atwo dost\u0119pne biurka, krzes\u0142a, laptopy, komputery stacjonarne, drukarki, artyku\u0142y biurowe itp. Jednak nie ka\u017cdy ma w domu to wszystko porz\u0105dnie zorganizowane! Pierwszym krokiem w tworzeniu aran\u017cacji pracy z domu jest zapewnienie wszystkim pracownikom dost\u0119pu do Internetu, sprz\u0119t komputerowy<\/a> oraz oprogramowanie<\/a> wymagaj\u0105 uko\u0144czenia pracy w domu.<\/span><\/p>\n R\u00f3wnie wa\u017cne jest, aby miejsce pracy by\u0142o oddzielone od reszty domu, aby pracownicy mniej si\u0119 rozpraszali. Dorad\u017a im, aby wybrali miejsce do pracy w najbardziej prywatnym zak\u0105tku domu i poinformuj ich, jak wa\u017cne jest posiadanie schludnego, wyznaczonego i zorganizowanego miejsca pracy w celu poprawy produktywno\u015bci.<\/span><\/p>\n Alternatywnie pracownicy mog\u0105 wybra\u0107 korzystanie z pobliskiego wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca przestrze\u0144<\/a> je\u015bli chc\u0105 podj\u0105\u0107 \u015brodki ostro\u017cno\u015bci, takie jak noszenie masek, ograniczanie interakcji fizycznych z innymi lud\u017ami i cz\u0119ste mycie r\u0105k. W ko\u0144cu dobry plan Business Continuity obejmuje podzia\u0142 zespo\u0142\u00f3w na wiele przestrzeni coworkingowych, aby zmniejszy\u0107 ryzyko zachorowania ca\u0142ego zespo\u0142u na raz, poniewa\u017c mo\u017ce to powa\u017cnie utrudni\u0107 przep\u0142yw pracy.<\/span><\/p>\n Kiedy pracujesz w domu, nie mo\u017cesz po prostu wpa\u015b\u0107 do biurka wsp\u00f3\u0142pracownika, aby co\u015b wyja\u015bni\u0107 lub poprosi\u0107 o wsparcie w projekcie. Dlatego niezwykle wa\u017cne jest, aby istnia\u0142 system wsp\u00f3\u0142pracy obejmuj\u0105cy ca\u0142\u0105 firm\u0119, aby umo\u017cliwi\u0107 otwart\u0105 komunikacj\u0119 i pom\u00f3c w prowadzeniu projekt\u00f3w. W ko\u0144cu nie ma nic bardziej irytuj\u0105cego ni\u017c projekt, kt\u00f3ry utkn\u0105\u0142 w martwym punkcie z powodu braku kontaktu z jednym z cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n Lu\u017any<\/a> lub Basecamp to przydatne narz\u0119dzia do prostych Komunikacja<\/a> poniewa\u017c s\u0105 one w du\u017cej mierze oparte na tek\u015bcie i sprawi\u0105, \u017ce skrzynki odbiorcze b\u0119d\u0105 wolne od ba\u0142aganu. Je\u015bli wymagane s\u0105 po\u0142\u0105czenia audio lub wideo, Hangout, Zoom lub Skype s\u0105 dobrymi aplikacjami. Konta firmowe Zoom automatycznie rejestruj\u0105 r\u00f3wnie\u017c rozmowy, dzi\u0119ki czemu ju\u017c nigdy nie przegapisz \u017cadnego szczeg\u00f3\u0142u!<\/span><\/p>\n Je\u015bli chodzi o prac\u0119 nad projektem z zespo\u0142em, Dysk Google to najlepszy spos\u00f3b na r\u00f3wnoczesn\u0105 prac\u0119 ca\u0142ego zespo\u0142u nad jednym plikiem. Trello lub Asana to dobre narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania projektami do \u015bledzenia przep\u0142ywu pracy i post\u0119p\u00f3w w ka\u017cdym zadaniu i projekcie. Oba oferuj\u0105 opcj\u0119 tworzenia list rzeczy do zrobienia dla ka\u017cdego projektu, co jest niezwykle przydatne, gdy wiele os\u00f3b pracuje nad tym samym.<\/span><\/p>\n Je\u015bli kto\u015b mo\u017ce wykona\u0107 zadanie w 4 godziny, a kto\u015b inny mo\u017ce je wykona\u0107 w 1 godzin\u0119 bez uszczerbku na jako\u015bci, czy nie wola\u0142by\u015b mie\u0107 szybszego pracownika jako swojego pracownika? Patrzenie na ilo\u015b\u0107 czasu, jak\u0105 pracownik sp\u0119dza na pracy, nie jest dobr\u0105 miar\u0105 tego, jak bardzo s\u0105 utalentowani lub wykwalifikowani. Zamiast tego skup si\u0119 na jako\u015bci ich wynik\u00f3w i pozw\u00f3l im samodzielnie zarz\u0105dza\u0107 swoim czasem.<\/span><\/p>\n Poniewa\u017c komunikacja jest naturalnie wolniejsza, gdy Twoi pracownicy pracuj\u0105 w domu, nie tra\u0107 cennego czasu na mikrozarz\u0105dzanie. Zamiast tego wyznacz swoim pracownikom jasne cele, aby spotyka\u0107 si\u0119 z nimi i przeprowadza\u0107 z nimi regularne przegl\u0105dy, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce s\u0105 na dobrej drodze.<\/span><\/p>\n Kiedy ca\u0142y dzia\u0142 lub firma jest razem w biurze, promuje to poczucie wi\u0119zi w\u015br\u00f3d wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Praca w domu mo\u017ce by\u0107 do\u015b\u0107 izoluj\u0105ca, zw\u0142aszcza dla os\u00f3b mieszkaj\u0105cych samotnie. Postaraj si\u0119, aby Twoi pracownicy czuli si\u0119 bardziej jak zesp\u00f3\u0142 i mniej odizolowani.<\/span><\/p>\n Mo\u017cesz to zrobi\u0107, organizuj\u0105c regularne spotkania aktualizacyjne za po\u015brednictwem po\u0142\u0105czenia audio lub wideo. Dzi\u0119ki temu wszyscy b\u0119d\u0105 \u015bwiadomi tego, nad czym obecnie pracuj\u0105 lub co uko\u0144czyli. Po\u015bwi\u0119\u0107 tak\u017ce czas na porozmawianie z pracownikami o zabawnych, nieformalnych tematach, aby zast\u0105pi\u0107 zwyk\u0142e rozmowy biurowe przy fili\u017cance kawy. Niezale\u017cnie od tego, sk\u0105d pochodz\u0105 Twoi pracownicy, je\u015bli sprawisz, \u017ce poczuj\u0105 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 wi\u0119kszego zespo\u0142u, b\u0119d\u0105 szcz\u0119\u015bliwsi i wydajniejsi!<\/span><\/p>\n1. Naucz si\u0119 ufa\u0107 swoim pracownikom<\/span><\/h2>\n
<\/h2>\n2. Edukuj swoich pracownik\u00f3w, jak wa\u017cna jest zoptymalizowana przestrze\u0144 do pracy<\/span><\/h2>\n
3. U\u017cywaj odpowiednich narz\u0119dzi do komunikacji i wsp\u00f3\u0142pracy<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n4. Skoncentruj si\u0119 na wynikach, a nie sp\u0119dzonym czasie<\/span><\/h2>\n
5. Walcz z samotno\u015bci\u0105 pracy w domu<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n