{"id":6837,"date":"2020-05-19T17:53:58","date_gmt":"2020-05-19T09:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=6837"},"modified":"2020-05-19T22:01:52","modified_gmt":"2020-05-19T14:01:52","slug":"work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/","title":{"rendered":"Praca z domu vs praca z biura statystyki"},"content":{"rendered":"

Ten artyku\u0142 zosta\u0142 pierwotnie napisany przez Porch.com<\/a> kt\u00f3ry przeprowadzi\u0142 ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d ponad 1000 pracownik\u00f3w, pozwalaj\u0105c\u0105 na zebranie nast\u0119puj\u0105cych statystyk por\u00f3wnuj\u0105cych prac\u0119 w domu z prac\u0105 w biurze.<\/p>\n

W ci\u0105gle zmieniaj\u0105cym si\u0119 cyfrowym miejscu pracy najnowsz\u0105 koncepcj\u0105, kt\u00f3ra ma by\u0107 przestarza\u0142a, mo\u017ce by\u0107 samo biuro. Ostatnie badania sugeruj\u0105, \u017ce ponad 60 procent pracownik\u00f3w pracowa\u0142o do pewnego stopnia zdalnie, a ten trend w zakresie telepracy mo\u017ce si\u0119 tylko nasili\u0107. Coraz wi\u0119cej korporacji zdecydowa\u0142o si\u0119 na prac\u0119 z domu, znajduj\u0105c uczestnicz\u0105cych w nich pracownik\u00f3w co najmniej tak samo produktywnych jak ich koledzy w biurze. Co wi\u0119cej, wielu profesjonalist\u00f3w postrzega prac\u0119 zdaln\u0105 jako wa\u017cn\u0105 zach\u0119t\u0119 przy rozwa\u017caniu perspektyw zawodowych: w nieuchwytnym poszukiwaniu r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym pomaga ograniczy\u0107 dojazdy do pracy. Jednak realia pracy w domu pozostaj\u0105 w du\u017cej mierze nieznane: co w\u0142a\u015bciwie robi\u0105 pracownicy, gdy s\u0105 uwolnieni od \u015brodowiska biurowego? Czy rozpraszacze pojawiaj\u0105 si\u0119 nieustannie, czy te\u017c faktycznie jeste\u015bmy bardziej produktywni w zaciszu w\u0142asnego domu? W tym projekcie, postanowili\u015bmy odkry\u0107, jak naprawd\u0119 wygl\u0105da praca w domu<\/strong><\/span>. W tym celu por\u00f3wnali\u015bmy do\u015bwiadczenia ponad 1000 pracownik\u00f3w w trzech kategoriach: pracownicy zdalni w pe\u0142nym wymiarze godzin, ci, kt\u00f3rzy dziel\u0105 czas pracy mi\u0119dzy dom i biuro, oraz specjali\u015bci, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 wy\u0142\u0105cznie w biurze. Nasze dane z ankiety ujawniaj\u0105 korzy\u015bci i problemy, jakie napotykaj\u0105 pracownicy zdalni, i por\u00f3wnuj\u0105 ich do\u015bwiadczenia z do\u015bwiadczeniami pracownik\u00f3w biurowych. Niezale\u017cnie od tego, czy pracujesz ju\u017c zdalnie, czy po prostu zazdro\u015bcisz tym, kt\u00f3rzy to robi\u0105, nie b\u0119dziesz chcia\u0142 przegapi\u0107 tego prawdziwego widoku Praca z domu<\/a>.<\/p>\n

R\u00f3wnowaga poza biurem?<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

W wielu r\u00f3\u017cnych obszarach\u00a0profesjonali\u015bci, kt\u00f3rzy pracowali w domu lub dzielili czas mi\u0119dzy domem a biurem, zg\u0142aszali wi\u0119ksz\u0105 satysfakcj\u0119 ni\u017c ich koledzy w biurze<\/strong><\/span>. Tendencja ta by\u0142a szczeg\u00f3lnie widoczna w kwestiach dotycz\u0105cych wydajno\u015bci indywidualnej: Pracownicy zdalni lub pracuj\u0105cy w niepe\u0142nym wymiarze godzin byli bardziej zadowoleni<\/a> ni\u017c pracownicy biurowi w odniesieniu do wynagrodzenia, mo\u017cliwo\u015bci rozwoju i og\u00f3lnie ich pracy. Takie wyniki stanowi\u0105 podstaw\u0119 biznesowego uzasadnienia oferowania opcji pracy z domu: Badania wielokrotne wykaza\u0142y, \u017ce zdalni pracownicy s\u0105 szcz\u0119\u015bliwsi i bardziej zaanga\u017cowani po opuszczeniu biura. Co jednak ciekawe, podej\u015bcie hybrydowe mo\u017ce by\u0107 nawet korzystniejsze dla pracownik\u00f3w ni\u017c praca wy\u0142\u0105cznie w domu. R\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym i zadowolenie z \u017cycia rodzinnego by\u0142y na przyk\u0142ad najlepsze w\u015br\u00f3d kohorty podzielonej etatu, a tak\u017ce najcz\u0119\u015bciej czuli si\u0119 doceniani przez swoich pracodawc\u00f3w. Co wi\u0119cej, sp\u0119dzanie cz\u0119\u015bci tygodnia w biurze mo\u017ce przynie\u015b\u0107 du\u017ce korzy\u015bci z kolegami. Osoby pracuj\u0105ce pomi\u0119dzy pracownikami by\u0142y najbardziej usatysfakcjonowane relacjami ze wsp\u00f3\u0142pracownikami, a nawet rzadziej ni\u017c pracownicy biurowi czuli si\u0119 oderwani od innych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Korzy\u015bci z pracy zdalnej<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

O potencjalnych korzy\u015bciach z oddalenia si\u0119,\u00a0profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy z domu byli najbardziej wdzi\u0119czni za rezygnacj\u0119 z codziennych dojazd\u00f3w<\/strong><\/span>. Czas sp\u0119dzony w ruchu mo\u017ce szybko si\u0119 sumowa\u0107 (przeci\u0119tny Amerykanin sp\u0119dza ponad 200 godzin rocznie na dojazdach do pracy i z powrotem), wi\u0119c ich nacisk na t\u0119 korzy\u015b\u0107 jest zrozumia\u0142y. Elastyczno\u015b\u0107 harmonogramu okaza\u0142a si\u0119 prawie r\u00f3wnie wa\u017cna; ponad po\u0142owa pracownik\u00f3w zdalnych okre\u015bli\u0142a t\u0119 zalet\u0119 jako jeden z ich ulubionych element\u00f3w pracy w domu. Ta zaleta jest cz\u0119sto szczeg\u00f3lnie wa\u017cna dla rodzic\u00f3w, dla kt\u00f3rych sztywny harmonogram od 9 do 5 mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na opiek\u0119 nad dzieckiem. Podobnie, ponad jedna czwarta pracownik\u00f3w zdalnych stwierdzi\u0142a, \u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 pozostania w domu z dzie\u0107mi lub zwierz\u0119tami jest bardzo doceniana. Inne ulubione korzy\u015bci zwi\u0105zane z prac\u0105 w domu to wolno\u015b\u0107 od frustracji w biurze. Wielu wola\u0142o mniejszy nadz\u00f3r i mniej przerw, a inni doceniali wi\u0119ksz\u0105 autonomi\u0119 i lepsz\u0105 zdolno\u015b\u0107 koncentracji na swojej pracy. Inne cz\u0119sto przytaczane korzy\u015bci mia\u0142y niewiele wsp\u00f3lnego z produktywno\u015bci\u0105: ponad 10 procent stwierdzi\u0142o, \u017ce lubi d\u0142u\u017cej spa\u0107 i nie ubiera\u0107 si\u0119 do pracy. mo\u017cliwo\u015b\u0107 robienia innych rzeczy podczas pracy<\/a>. Wi\u0119c jakiego rodzaju niesankcjonowanej wielozadaniowo\u015bci najbardziej kusi profesjonalist\u00f3w pracuj\u0105cych w domu?<\/p>\n

Pokusy marnuj\u0105ce czas<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Nasze dane sugeruj\u0105, \u017ce trudno oprze\u0107 si\u0119 urokowi rozrywki:\u00a0Ponad trzy czwarte pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych z domu przynajmniej raz ogl\u0105da\u0142o telewizj\u0119 na zegarze, a prawie 17 procent twierdzi\u0142o, \u017ce zawsze to robi.<\/span>\u00a0<\/strong>Szczerze m\u00f3wi\u0105c, niekt\u00f3rzy pracownicy mog\u0105 po prostu u\u017cywa\u0107 telewizora jako \u017ar\u00f3d\u0142a bia\u0142ego szumu, a biura s\u0105 cz\u0119sto pe\u0142ne nieproduktywnych d\u017awi\u0119k\u00f3w w tle. Bardziej niepokoj\u0105cym obci\u0105\u017ceniem dla produktywno\u015bci mog\u0105 by\u0107 zadania osobiste: przyzna\u0142o si\u0119 prawie dwie trzecie pracownik\u00f3w odhaczanie rzeczy na ich osobistych listach rzeczy do zrobienia podczas otrzymywania zap\u0142aty<\/a>. W podobnym duchu ponad 35 procent wysz\u0142o z domu, aby za\u0142atwi\u0107 sprawy w godzinach pracy, a kolejne 20 procent wysz\u0142o z domu nie m\u00f3wi\u0105c o tym prze\u0142o\u017conemu. Nasi respondenci zg\u0142aszali r\u00f3wnie\u017c r\u00f3\u017cne formy dbania o siebie w godzinach pracy: mniej wi\u0119cej jedna trzecia \u0107wiczy\u0142a na zegarze, a prawie 45 procent bra\u0142o prysznic. By\u0107 mo\u017ce profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy w domu poczuli si\u0119 zmuszeni wzi\u0105\u0107 prysznic w po\u0142udnie, poniewa\u017c opu\u015bcili poranne sprz\u0105tanie. Podczas gdy wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w biurowych i pracuj\u0105cych w niepe\u0142nym wymiarze godzin regularnie bra\u0142a prysznic przed rozpocz\u0119ciem pracy, robi\u0142o to tylko 43% pracownik\u00f3w zdalnych. Pracownicy zdalni byli r\u00f3wnie\u017c znacznie mniej sk\u0142onni do mycia z\u0119b\u00f3w przed przyst\u0105pieniem do pracy.<\/p>\n

Zazdro\u015b\u0107 poza biurem?<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Praca w domu mo\u017ce by\u0107 coraz bardziej powszechna, ale profesjonali\u015bci, kt\u00f3rzy to robi\u0105, wci\u0105\u017c mog\u0105 budzi\u0107 silne uczucia. Kiedy zapytali\u015bmy respondent\u00f3w, jak pracownicy zdalni w por\u00f3wnaniu z ich kolegami w biurze,\u00a0ponad 78 procent uwa\u017ca\u0142o, \u017ce profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy w domu s\u0105 szcz\u0119\u015bliwsi<\/strong>.<\/span> Pracownicy zdalni byli r\u00f3wnie\u017c wysoko oceniani pod wzgl\u0119dem etyki pracy: tylko oko\u0142o jedna czwarta respondent\u00f3w uwa\u017ca\u0142a, \u017ce profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy w domu byli mniej zmotywowani lub pracowici mniej ni\u017c ich koledzy w biurze. Kwestia produktywno\u015bci wywo\u0142a\u0142a jednak wi\u0119kszy podzia\u0142. Trzydzie\u015bci siedem procent uwa\u017ca\u0142o, \u017ce pracownicy zdalni s\u0105 mniej wydajni, prawie 36 procent stwierdzi\u0142o, \u017ce s\u0105 bardziej produktywni, a prawie 28 procent uwa\u017ca, \u017ce s\u0105 pod tym wzgl\u0119dem r\u00f3wnymi pracownikom biurowym. Ostatnie badania sugeruj\u0105, \u017ce praca w domu mo\u017ce w niekt\u00f3rych przypadkach faktycznie zwi\u0119kszy\u0107 produktywno\u015b\u0107, ale bior\u0105c pod uwag\u0119 nasze dane o nieuprawnionych dzia\u0142aniach na dob\u0119, \u0142atwo zrozumie\u0107, dlaczego utrzymuj\u0105 si\u0119 przeciwne opinie. Co ciekawe, jedna trzecia respondent\u00f3w stwierdzi\u0142a, \u017ce pracownicy zdalni s\u0105 bardziej potrzebni ni\u017c pracownicy biurowi. To odkrycie mo\u017ce odzwierciedla\u0107, kto mo\u017ce si\u0119 oddali\u0107: by\u0107 mo\u017ce wysoko cenieni profesjonali\u015bci maj\u0105 wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci negocjowania warunk\u00f3w pracy z domu.<\/p>\n

Paralele produktywno\u015bci<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Poniewa\u017c temat pracownik\u00f3w zdalnych wydajno\u015b\u0107<\/a> sk\u0142ania do tak rozbie\u017cnych opinii, postanowili\u015bmy zada\u0107 to pytanie bezpo\u015brednio naszym respondentom. Nasze ustalenia by\u0142y do\u015b\u0107 przekonuj\u0105ce: chocia\u017c pracownicy biurowi, pracuj\u0105cy w dzielonym czasie i pracuj\u0105cy z domu sp\u0119dzali na zegarze podobn\u0105 ilo\u015b\u0107 czasu ka\u017cdego dnia,\u00a0zdalni pracownicy zg\u0142aszali, \u017ce s\u0105 \u015brednio nieco bardziej produktywni<\/strong>.<\/span> Eksperci sugerowali wiele powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy w domu mog\u0105 by\u0107 w rzeczywisto\u015bci bardziej pracowici, w tym teori\u0119, \u017ce pracownicy zdalni s\u0105 bardziej zaniepokojeni postrzeganiem ich jako nieproduktywnych i odpowiednio wynagradzaj\u0105. Pracownicy, kt\u00f3rzy dzielili tygodnie mi\u0119dzy domem a biurem, przedstawili ciekawe studium przypadku w przeciwstawnych opiniach. Trzydzie\u015bci siedem procent czu\u0142o si\u0119 bardziej produktywne w domu, podczas gdy prawie tyle samo os\u00f3b stwierdzi\u0142o, \u017ce wi\u0119cej zrobi\u0142o w biurze. Oczywi\u015bcie harmonogram hybrydowy rodzi r\u00f3wnie\u017c pytanie, gdzie pracowa\u0107 w ka\u017cdy dzie\u0144 tygodnia. Niekt\u00f3rzy sugeruj\u0105 na przyk\u0142ad \u201e\u015brody z prac\u0105 z domu\u201d, wyja\u015bniaj\u0105c, \u017ce zmiana tempa w \u015brodku tygodnia dzia\u0142a cuda na morale.<\/p>\n

Tam, gdzie pracuj\u0105<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Niezale\u017cnie od tego, co my\u015blisz o tradycyjnych \u015brodowiskach biurowych, s\u0105 one tworzone z my\u015bl\u0105 o pracy. Nie zawsze tak jest w domu, gdzie pracownicy zdalni s\u0105 czasami zmuszani do pracy na powierzchniach przeznaczonych do innych cel\u00f3w. Blat kuchenny by\u0142 popularn\u0105 alternatyw\u0105 biurka dla profesjonalist\u00f3w w domu, chocia\u017c\u00a0wielu przyj\u0119\u0142o bardziej swobodne podej\u015bcie, relaksuj\u0105c si\u0119 z laptopami na kanapie lub w \u0142\u00f3\u017cku<\/span><\/strong>.<\/span> Na szcz\u0119\u015bcie 59 procent pracownik\u00f3w domowych nie musia\u0142o ucieka\u0107 si\u0119 do tych opcji, korzystaj\u0105c z biurka specjalnie przeznaczonego do ich pracy, ani nawet tworz\u0105c niewielki domowe biuro<\/a>. Co wi\u0119cej, oko\u0142o 7 procent zg\u0142osi\u0142o korzystanie z przestrzeni coworkingowych, szybko rozwijaj\u0105cej si\u0119 bran\u017cy obs\u0142uguj\u0105cej pracownik\u00f3w zdalnych w poszukiwaniu poczucia wsp\u00f3lnoty. W rzeczywisto\u015bci wzrost liczby coworking\u00f3w sugeruje, \u017ce kiedy pracownicy odejd\u0105 z dala, sytuacja mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 troch\u0119 samotna. Czego ludzie najbardziej t\u0119skni\u0105 w biurze, gdy ju\u017c je porzuc\u0105?<\/p>\n

Biurowe zalety<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Jakkolwiek mo\u017ce si\u0119 to wydawa\u0107 wyzwalaj\u0105ce, zdaniem naszych respondent\u00f3w praca zdalna cz\u0119sto ma \u017cniwo emocjonalne. Trzydzie\u015bci osiem procent pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych w domu zg\u0142asza\u0142o brak kole\u017ce\u0144stwa z innymi profesjonalistami, a oko\u0142o 35 procent uwa\u017ca\u0142o, \u017ce brakuje im kole\u017ce\u0144stwa zespo\u0142owego.\u00a0By\u0107 mo\u017ce brak kontaktu z lud\u017ami wyja\u015bnia, dlaczego wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w zdalnych zg\u0142asza\u0142a uczucie samotno\u015bci w ci\u0105gu dnia pracy.<\/span>\u00a0<\/strong>Co wi\u0119cej, 48 procent powiedzia\u0142o, \u017ce planuje powr\u00f3t do \u015brodowiska biurowego w przysz\u0142o\u015bci. Gdy coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w konfrontuje si\u0119 poczucie izolacji<\/a> zwi\u0105zane z prac\u0105 w domu, wiele firm zmaga si\u0119 z utrzymaniem morale i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w zdalnych. Oczywi\u015bcie niekt\u00f3rzy pracownicy zdalni mieli bardziej praktyczne problemy, takie jak bezp\u0142atna kawa lub mo\u017cliwo\u015b\u0107 efektywnej komunikacji w rozmowie ze wsp\u00f3\u0142pracownikami. Prawie jedna czwarta uwa\u017ca, \u017ce ich mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zosta\u0142y ograniczone przez prac\u0119 w domu. Mimo to znaczna grupa pracownik\u00f3w zdalnych nie \u017ca\u0142owa\u0142a: ponad 19 procent stwierdzi\u0142o, \u017ce w og\u00f3le niczego nie przegapi\u0142o w biurze.<\/p>\n

Praca w domu<\/h2>\n

Nasze odkrycia sugeruj\u0105, \u017ce profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy w domu s\u0105 cz\u0119sto tak samo wydajni jak ich koledzy w biurze i cz\u0119sto bardziej zadowoleni z wielu aspekt\u00f3w swojego \u017cycia zawodowego. Jednak przyjemno\u015bci zwi\u0105zane z odleg\u0142ym stylem \u017cycia mog\u0105 szybko sta\u0107 si\u0119 jego pu\u0142apk\u0105: gdy w ca\u0142ym domu kusz\u0105 rozpraszacze, produktywno\u015b\u0107 mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 trudna. Dodatkowo, pomimo wszystkich frustracji zwi\u0105zanych z dojazdami i sztywnym harmonogramem pracy, biuro niesie ze sob\u0105 realne szanse na kontakt mi\u0119dzyludzki i kole\u017ce\u0144stwo z kolegami. Podczas gdy dla niekt\u00f3rych praca w domu jest cenn\u0105 okazj\u0105, inni mog\u0105 j\u0105 odizolowa\u0107. Je\u015bli jednak praca zdalna brzmi zach\u0119caj\u0105co, Tw\u00f3j dom b\u0119dzie musia\u0142 spe\u0142nia\u0107 nowe wymagania. I chocia\u017c kanapa lub st\u00f3\u0142 kuchenny mog\u0105 chwilowo wystarczy\u0107, prawdopodobnie z czasem b\u0119dziesz t\u0119skni\u0107 za bardziej odpowiednimi warunkami pracy. Na szcz\u0119\u015bcie stworzenie \u015bwietnego domowego biura mo\u017ce by\u0107 \u0142atwiejsze ni\u017c sobie wyobra\u017casz<\/a>. Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z jednym z specjalist\u00f3w od domu Porch, mo\u017cesz liczy\u0107 na szybk\u0105 i niedrog\u0105 transformacj\u0119 remontow\u0105. Porch mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c zapewni\u0107 us\u0142ugi majsterkowicza potrzebne do nast\u0119pnego projektu domowego. Zacznij ju\u017c dzi\u015b od cytat\u00f3w od zaufanych lokalnych specjalist\u00f3w \u2014 poniewa\u017c nie powiniene\u015b wykonywa\u0107 ca\u0142ej pracy w domu.<\/p>\n

Metodologia<\/h2>\n

Aby skompilowa\u0107 dane dla informacji pokazanych powy\u017cej, przeprowadzili\u015bmy ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d 1001 zatrudnionych os\u00f3b na temat ich do\u015bwiadcze\u0144 i postrzegania pracownik\u00f3w zdalnych. Pracownicy biurowi stanowili 28 proc. wszystkich respondent\u00f3w, a pracownicy zdalni 13 proc. Pozosta\u0142e 59 procent stwierdzi\u0142o, \u017ce dziel\u0105 czas mi\u0119dzy biuro i dom w celu wykonywania swojej podstawowej pracy. Wszystkie odpowiedzi opieraj\u0105 si\u0119 na samodzielnie zg\u0142oszonych danych. Chocia\u017c w przypadku danych zg\u0142aszanych przez samych u\u017cytkownik\u00f3w istniej\u0105 nieod\u0142\u0105czne b\u0142\u0119dy systematyczne, do\u0142o\u017cyli\u015bmy wszelkich stara\u0144, aby zachowa\u0107 obiektywno\u015b\u0107 i przedstawi\u0107 dane takie, jakie s\u0105 od respondent\u00f3w. Poniewa\u017c ankieta by\u0142a ankiet\u0105 internetow\u0105 i by\u0142a dost\u0119pna w godzinach pracy, mo\u017cliwe, \u017ce otrzymali\u015bmy wy\u017csz\u0105 ni\u017c \u015brednia pr\u00f3bk\u0119 pracownik\u00f3w zdalnych, chocia\u017c w\u0142\u0105czenie wy\u017cszego odsetka nie powinno mie\u0107 wp\u0142ywu na wyniki danych .<\/p>\n

 <\/p>\n

Artyku\u0142 pierwotnie opublikowany\u00a0ganek.com<\/a>\u00a0i opublikowano dnia\u00a0flydesk.com<\/a>\u00a0za zgod\u0105 autor\u00f3w.<\/p>\n

Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat pracy zdalnej i elastycznej pracy, skontaktuj si\u0119 z nami pod adresem\u00a0FLYDESK<\/a>\u00a0a my zaczniemy w mgnieniu oka.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ten artyku\u0142 zosta\u0142 pierwotnie napisany przez Porch.com, kt\u00f3ry przeprowadzi\u0142 ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d ponad 1000 pracownik\u00f3w, pozwalaj\u0105c\u0105 na zebranie nast\u0119puj\u0105cych statystyk por\u00f3wnuj\u0105cych prac\u0119 w domu z prac\u0105 w biurze. W ci\u0105gle zmieniaj\u0105cym si\u0119 cyfrowym miejscu pracy najnowsz\u0105 koncepcj\u0105, kt\u00f3ra ma by\u0107 przestarza\u0142a, mo\u017ce by\u0107 samo biuro. Najnowsze badania sugeruj\u0105, \u017ce ponad 60 procent pracownik\u00f3w\u2026<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6888,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[85,87,237,58],"acf":[],"yoast_head":"\nWork from home Vs work from the office statistics — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"This article reflects the realities of working from home remain largely unknown, you won\u2019t want to miss this true view of working from home.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Work from home Vs work from the office statistics — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"This article reflects the realities of working from home remain largely unknown, you won\u2019t want to miss this true view of working from home.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-19T09:53:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-19T14:01:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/omar-prestwich-HSd2y7VjX-E-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK Partner\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Work from home Vs work from the office statistics — FLYDESK","description":"This article reflects the realities of working from home remain largely unknown, you won\u2019t want to miss this true view of working from home.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Work from home Vs work from the office statistics — FLYDESK","og_description":"This article reflects the realities of working from home remain largely unknown, you won\u2019t want to miss this true view of working from home.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2020-05-19T09:53:58+00:00","article_modified_time":"2020-05-19T14:01:52+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/omar-prestwich-HSd2y7VjX-E-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/omar-prestwich-HSd2y7VjX-E-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":"6888","alt":"","pixels":4369920,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"FLYDESK Partner","Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo","inLanguage":"pl-PL","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#primaryimage","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/omar-prestwich-HSd2y7VjX-E-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/omar-prestwich-HSd2y7VjX-E-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Work from home Vs work from the office statistics"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#webpage","url":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/","name":"Work from home Vs work from the office statistics — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-05-19T09:53:58+00:00","dateModified":"2020-05-19T14:01:52+00:00","description":"This article reflects the realities of working from home remain largely unknown, you won\u2019t want to miss this true view of working from home.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Remote collaboration","item":"https:\/\/flydesk.com\/tag\/remote-collaboration\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Work from home Vs work from the office statistics"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/b7e45be934fe744771432e3208b0a266"},"headline":"Work from home Vs work from the office statistics","datePublished":"2020-05-19T09:53:58+00:00","dateModified":"2020-05-19T14:01:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#webpage"},"wordCount":1813,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/omar-prestwich-HSd2y7VjX-E-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Remote collaboration","Remote management","Remote work","Work from home"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/cn\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/b7e45be934fe744771432e3208b0a266","name":"FLYDESK Partner","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"pl-PL","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5ebd0d9a25420d869f3ab4ffb780aea3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5ebd0d9a25420d869f3ab4ffb780aea3?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK Partner"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6837"}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6837"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6837\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}