Condi\u00e7\u00f5es de trabalho adaptadas e mais seguras<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\nEquil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
O trabalho flex\u00edvel contribui para um melhor equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal para os funcion\u00e1rios, pois eles passam menos tempo em transporte e mais tempo para assuntos pessoais ou familiares. De acordo com o relat\u00f3rio \u201cGlobal State of Remote Work\u201d divulgado pela Owl Labs, as pessoas que t\u00eam a oportunidade de trabalhar remotamente pelo menos uma vez por m\u00eas s\u00e3o 24% mais propensas a se sentirem felizes em suas fun\u00e7\u00f5es. Um melhor equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal reduz o estresse e contribui significativamente para uma melhor sa\u00fade mental e f\u00edsica. Em \u00faltima an\u00e1lise, o trabalho flex\u00edvel permite que os funcion\u00e1rios trabalhem onde quiserem e vivam mais perto de seus amigos e familiares, o que muitas vezes melhora sua qualidade de vida.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Os funcion\u00e1rios que trabalham com condi\u00e7\u00f5es mais flex\u00edveis est\u00e3o otimizando o hor\u00e1rio de trabalho com o tempo mais focado alcan\u00e7am os objetivos mais rapidamente. Evitar a perturba\u00e7\u00e3o de um escrit\u00f3rio aberto pode ser cr\u00edtico para a concentra\u00e7\u00e3o ou privacidade. De acordo com um relat\u00f3rio do IWG de 2019, o 91% disse que o espa\u00e7o de trabalho flex\u00edvel permite que os funcion\u00e1rios de sua empresa sejam mais produtivos enquanto est\u00e3o em movimento. Al\u00e9m disso, a criatividade e a motiva\u00e7\u00e3o do ambiente estimulante tamb\u00e9m s\u00e3o fatores que contribuem para o desempenho dos colaboradores e consequentemente das empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Reter e atrair funcion\u00e1rios<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, sucesso e felicidade \u00e0s vezes s\u00e3o dif\u00edceis de combinar, e qualquer pessoa que tenha a chance de trabalhar com mais flexibilidade apreciar\u00e1 isso, resultando em mais lealdade com os empregadores. Al\u00e9m da reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, um modelo de trabalho flex\u00edvel ser\u00e1 um dos principais argumentos para atrair novos talentos para a empresa. De acordo com o IWG, em 2019, o 80% afirmou que permitir que os funcion\u00e1rios de sua empresa trabalhassem em qualquer lugar os ajudou a recrutar e reter os melhores talentos contra o 64% em 2016. Os funcion\u00e1rios podem se tornar os melhores defensores da aquisi\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Estimular a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
O trabalho flex\u00edvel quebra a rotina do local de trabalho e estimula as mentes. Ele permite que a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o flores\u00e7am a partir da diversidade do ambiente de trabalho e do networking extra da empresa. As pessoas que s\u00e3o mais felizes na vida e no trabalho, est\u00e3o em melhor estado de esp\u00edrito para atingir os objetivos definidos, mas at\u00e9 v\u00e3o al\u00e9m. Nesse mesmo relat\u00f3rio do IWG de 2019, 42% afirmou que o espa\u00e7o de trabalho flex\u00edvel permite que os funcion\u00e1rios sejam mais criativos. Funcion\u00e1rios pr\u00f3speros espalhar\u00e3o essa mentalidade n\u00e3o apenas com colegas, mas tamb\u00e9m com clientes e parceiros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Redu\u00e7\u00e3o de custos e retorno do investimento<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Est\u00e1 comprovado que o trabalho flex\u00edvel permite economia de custos em termos de gastos de escrit\u00f3rio (aluguel, m\u00f3veis, artigos de papelaria) ao usar instala\u00e7\u00f5es de escrit\u00f3rio compartilhadas ou espa\u00e7os p\u00fablicos. 27% de empres\u00e1rios dizem que seus neg\u00f3cios poderiam economizar entre 5-10% convertendo todos os arrendamentos em espa\u00e7o de trabalho flex\u00edvel e 51% report 10-20% economias de custos foram alcan\u00e7\u00e1veis (relat\u00f3rio IWG 2019). Al\u00e9m dos custos do espa\u00e7o de trabalho, as economias vir\u00e3o da reten\u00e7\u00e3o e recrutamento de funcion\u00e1rios, economizando nos custos de recrutamento, integra\u00e7\u00e3o e treinamento. A produtividade e a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo a partir de condi\u00e7\u00f5es de trabalho flex\u00edveis levam naturalmente ao retorno do investimento salarial dos funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ambiente amig\u00e1vel<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
O trabalho flex\u00edvel tem um impacto positivo no ambiente a v\u00e1rios n\u00edveis, sendo o primeiro deles a redu\u00e7\u00e3o da polui\u00e7\u00e3o dos transportes. Trabalhar em casa ou simplesmente evitar o congestionamento do tr\u00e2nsito para ir ao escrit\u00f3rio reduzir\u00e1 sua pegada de carbono. Trabalhadores remotos hoje t\u00eam o mesmo impacto na qualidade do ar que plantar uma floresta de \u00e1rvores. As pessoas que est\u00e3o trabalhando em casa nos Estados Unidos agora evitam emitir anualmente 3,6 milh\u00f5es de toneladas de gases de efeito estufa relacionados ao deslocamento. Para replicar esses resultados, seria necess\u00e1rio plantar 91 milh\u00f5es de \u00e1rvores para compensar o mesmo n\u00edvel de emiss\u00f5es, de acordo com dados de 2017 da Global Workplace Analytics. Substituir algumas de suas viagens de neg\u00f3cios por videoconfer\u00eancia n\u00e3o apenas preservar\u00e1 o meio ambiente, mas tamb\u00e9m reduzir\u00e1 muito suas despesas. Por fim, as pol\u00edticas Traga seu pr\u00f3prio dispositivo tamb\u00e9m evitam a duplica\u00e7\u00e3o de dispositivos e res\u00edduos com capacidade semelhante.<\/p>\r\n
Condi\u00e7\u00f5es de trabalho adaptadas e mais seguras<\/h2>\r\n
\r\n\r\n<\/p>\r\n
O trabalho flex\u00edvel ou remoto permite que os funcion\u00e1rios trabalhem onde precisam, em vez de for\u00e7ar uma jornada at\u00e9 o escrit\u00f3rio. Funcion\u00e1rios com defici\u00eancia ou feridos podem permanecer efetivos trabalhando em suas casas, onde o equipamento pode ser mais adaptado. Os funcion\u00e1rios podem trabalhar em um local mais seguro em caso de uma situa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica dif\u00edcil ou amea\u00e7a clim\u00e1tica, por exemplo. Outros funcion\u00e1rios podem precisar pontualmente de equipamentos especiais, como est\u00fadio fotogr\u00e1fico ou m\u00e1quina de fabrica\u00e7\u00e3o, dispon\u00edveis apenas em determinados locais.<\/p>\r\n
Os benef\u00edcios do trabalho flex\u00edvel s\u00e3o certamente mais do que listamos acima. O trabalho flex\u00edvel oferece muitos benef\u00edcios que s\u00e3o bons tanto para os empres\u00e1rios quanto para seus funcion\u00e1rios. Se voc\u00ea \u00e9 propriet\u00e1rio de uma empresa e ainda est\u00e1 prestes a considerar um trabalho flex\u00edvel para seu pessoal, fale com FLYDESK hoje<\/a>.\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Flexible work has changed the work and personal life of the entire FLYDESK team but beyond our modest experience, many researches are also confirming the benefits of flexible work across many industries and functions. Below is our selection of the top benefits of flexible work: Employee work-life balance Company & employee performance Retain & attract…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":2900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[77,76,75,58],"acf":[],"yoast_head":"\n
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