{"id":38389,"date":"2022-01-25T16:04:38","date_gmt":"2022-01-25T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=38389"},"modified":"2022-03-18T15:34:10","modified_gmt":"2022-03-18T07:34:10","slug":"how-to-get-employees-back-to-the-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/how-to-get-employees-back-to-the-office\/","title":{"rendered":"Como levar os funcion\u00e1rios de volta ao escrit\u00f3rio"},"content":{"rendered":"

Vivemos a era da pandemia h\u00e1 cerca de dois anos, e nem \u00e9 preciso dizer o quanto nossas vidas mudaram tanto em nossa vida pessoal quanto profissional. Especialmente para alguns de voc\u00eas no trabalho, pode ter sido alguns anos desde que voc\u00ea viu seus colegas pessoalmente! Com avan\u00e7os m\u00e9dicos acelerados e mais pa\u00edses se abrindo lentamente, tamb\u00e9m vimos mais pessoas voltando ao escrit\u00f3rio. Agora, pode ser outra mudan\u00e7a dif\u00edcil levar seus funcion\u00e1rios de volta ao escrit\u00f3rio, tendo experimentado o conforto de trabalhar em casa por tanto tempo.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Neste artigo, daremos algumas ideias que voc\u00ea pode experimentar para incentivar seus funcion\u00e1rios a voltar ao escrit\u00f3rio para trabalhar. Continue lendo para saber mais!<\/span><\/b><\/p>\n

1. Opte pelo arranjo de trabalho h\u00edbrido\u00a0<\/b><\/b><\/p>\n

\"Escrit\u00f3rios

Escrit\u00f3rios da b\u00fassola @ Infinitus Paza<\/p><\/div>\n

Essa \u00e9 a tend\u00eancia que a maioria das empresas est\u00e1 optando e pela qual muitos funcion\u00e1rios est\u00e3o mostrando prefer\u00eancia. Um relat\u00f3rio de estat\u00edsticas de retorno ao trabalho da Accenture mostrou que 83% dos entrevistados disseram que empregar um modelo h\u00edbrido \u00e9 o ideal. Os funcion\u00e1rios ficar\u00e3o felizes em ter a op\u00e7\u00e3o de trabalhar em casa, o que naturalmente os atrair\u00e1 a ir ao escrit\u00f3rio tamb\u00e9m.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Como o escrit\u00f3rio n\u00e3o \u00e9 mais o \u00fanico lugar para se trabalhar, o espa\u00e7o de mesa no escrit\u00f3rio pode ser reduzido, pois os funcion\u00e1rios podem compartilhar mesas, e o espa\u00e7o de escrit\u00f3rio n\u00e3o utilizado pode ser reatribu\u00eddo para fins criativos e sociais. Na verdade, 66% dos l\u00edderes dizem que sua empresa est\u00e1 considerando redesenhar o espa\u00e7o do escrit\u00f3rio para o trabalho h\u00edbrido (fonte da pesquisa Work Trend Index *).<\/span><\/p>\n

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Nosso<\/span> aplicativo FLYDESK<\/span><\/a> \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para ajud\u00e1-lo com essa rota\u00e7\u00e3o e reserva em seu pr\u00f3prio escrit\u00f3rio para garantir que o espa\u00e7o seja usado de maneira otimizada. As empresas podem ver aqui a oportunidade de mudar para escrit\u00f3rios menores e reduzir os custos de escrit\u00f3rio!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Al\u00e9m disso, voc\u00ea tamb\u00e9m pode considerar expandir o espa\u00e7o de trabalho e fazer uso de espa\u00e7os de coworking para os funcion\u00e1rios fazerem seu trabalho. Os espa\u00e7os de coworking s\u00e3o \u00f3timos n\u00e3o s\u00f3 para trazer uma nova mudan\u00e7a de ambiente, mas tamb\u00e9m \u00fateis para complementar o espa\u00e7o do seu escrit\u00f3rio com espa\u00e7os mais criativos para voc\u00ea se reunir com sua equipe! <\/span>FLYDESK<\/span><\/a> oferece uma grande variedade de espa\u00e7os de coworking para suas necessidades adicionais de espa\u00e7o de trabalho.<\/span><\/p>\n

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2. Otimize seu espa\u00e7o de trabalho adicionando cabines telef\u00f4nicas e pods de reuni\u00e3o<\/b><\/p>\n

Divida o seu espa\u00e7o de escrit\u00f3rio e d\u00ea-lhe um novo visual! Isso pode deixar os funcion\u00e1rios animados para voltar ao escrit\u00f3rio para conferir o novo espa\u00e7o. Voc\u00ea pode fazer isso adicionando cabines telef\u00f4nicas e c\u00e1psulas de reuni\u00e3o \u2013 isso pode otimizar o espa\u00e7o em seu escrit\u00f3rio e tamb\u00e9m dar aos seus funcion\u00e1rios um espa\u00e7o privado para realizar suas chamadas ou realizar suas reuni\u00f5es, sem distra\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Voc\u00ea pode conferir nossa lista com curadoria de cabines telef\u00f4nicas e fabricantes de c\u00e1psulas de reuni\u00e3o nesses dois artigos, dependendo de sua sede em <\/span>Europa<\/span><\/a> ou em outras partes do <\/span>mundo<\/span><\/a>, ou voc\u00ea pode conferir FLYDESK<\/span> Pods<\/span><\/a> e escolha o melhor que se adapte \u00e0s necessidades da sua empresa.<\/span><\/p>\n

\"Cabines

Cabines telef\u00f4nicas Meavo<\/p><\/div>\n

3. Mantenha-se Organizado \u2013 Planeje o Hor\u00e1rio de Trabalho do Seu Funcion\u00e1rio<\/b><\/p>\n

Uma das preocupa\u00e7\u00f5es que vem com o arranjo de trabalho h\u00edbrido e o arranjo flex\u00edvel do espa\u00e7o de trabalho \u00e9 acompanhar o cronograma. Pode ser dif\u00edcil acompanhar os funcion\u00e1rios que alternam entre casa e escrit\u00f3rio, e \u00e9 vital garantir que todos saibam de onde todos est\u00e3o trabalhando.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Como tal, uma coisa que voc\u00ea pode fazer \u00e9 planejar como os funcion\u00e1rios retornar\u00e3o ao escrit\u00f3rio, seja em semanas alternadas ou algumas vezes por semana, e encontrar uma maneira de tornar os hor\u00e1rios de todos vis\u00edveis uns para os outros. Dessa forma, os funcion\u00e1rios saberiam quem voltar\u00e1 ao escrit\u00f3rio, portanto, se precisarem marcar uma reuni\u00e3o com seus colegas, eles saber\u00e3o quando agendar sua visita ao escrit\u00f3rio.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Nosso <\/span>Aplicativo de trabalho h\u00edbrido FLYDESK<\/span><\/a> tamb\u00e9m oferece um recurso de planejamento que ajuda voc\u00ea a fazer exatamente isso \u2013 acompanhar as agendas de todos e at\u00e9 oferece an\u00e1lises de h\u00e1bitos de trabalho que podem ser \u00fateis para voc\u00ea como empresa para obter informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre os h\u00e1bitos de trabalho de sua equipe.<\/span><\/p>\n

\"Aplicativo<\/p>\n

 <\/p>\n

4. N\u00e3o se esque\u00e7a do Bem-Estar dos Funcion\u00e1rios!<\/b><\/p>\n

Quando tudo estava online, muitos empregadores adiaram suas atividades usuais de bem-estar dos funcion\u00e1rios \u2013 para alguns, foi uma medida de corte de custos quando a pandemia come\u00e7ou. Para outros, poderia ser minimizar o contato f\u00edsico, pois alguns dos benef\u00edcios inclu\u00edam eventos f\u00edsicos.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Com tudo reabrindo lentamente, \u00e9 hora de trazer de volta o bem-estar dos funcion\u00e1rios de volta ao escrit\u00f3rio! Comece por garantir que a despensa do seu escrit\u00f3rio seja reabastecida, encha-a com guloseimas, como frutas frescas e lanches, ch\u00e1 e caf\u00e9. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode atrair seus funcion\u00e1rios para voltar ao escrit\u00f3rio oferecendo vouchers gratuitos para refei\u00e7\u00f5es perto de seu escrit\u00f3rio, isentar os custos de transporte para ir ao escrit\u00f3rio \u2013 e assim por diante!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Uma pesquisa da Association of International Certified Professional Accountants (AICPA) mostrou que <\/span>80% dos entrevistados<\/span><\/a> preferiam ficar em um emprego com benef\u00edcios em vez de aceitar um que oferecesse mais remunera\u00e7\u00e3o e nenhum benef\u00edcio. Isso definitivamente destaca a import\u00e2ncia de garantir o bem-estar e os benef\u00edcios dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Oferecer benef\u00edcios aos seus funcion\u00e1rios n\u00e3o servir\u00e1 apenas como uma forma de incentiv\u00e1-los a voltar ao escrit\u00f3rio, mas tamb\u00e9m far\u00e1 com que eles se sintam valorizados e apreciados!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Hospedar Eventos F\u00edsicos\u00a0<\/b><\/p>\n

\"pessoas<\/p>\n

Voc\u00ea pode incentivar os funcion\u00e1rios a usar o espa\u00e7o do escrit\u00f3rio para eventos relacionados ao trabalho, como reuni\u00f5es e semin\u00e1rios. Afinal, \u00e0s vezes ter discuss\u00f5es f\u00edsicas e sess\u00f5es de brainstorming pode ser mais produtivo do que faz\u00ea-lo virtualmente e 67% dos funcion\u00e1rios expressaram que querem mais trabalho pessoal ou p\u00f3s-colabora\u00e7\u00e3o \u2013 pandemia (fonte da pesquisa Work Trend Index *)<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Os eventos tamb\u00e9m podem ser eventos sociais e de toda a empresa. Voc\u00ea pode considerar a implementa\u00e7\u00e3o de aulas de exerc\u00edcios em grupo para o bem-estar, como Yoga na hora do almo\u00e7o ou at\u00e9 atividades divertidas, como clubes de livros ou clubes de xadrez! Se voc\u00ea planeja renovar seu espa\u00e7o de trabalho para incluir \u00e1reas abertas, considere us\u00e1-lo para esses eventos.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Pode ser dif\u00edcil atrair seus funcion\u00e1rios de volta ao escrit\u00f3rio depois de experimentarem o estilo de vida confort\u00e1vel do trabalho em casa. Em \u00faltima an\u00e1lise, para garantir o trabalho em equipe e construir um relacionamento entre seus funcion\u00e1rios, voc\u00ea precisa se esfor\u00e7ar para trazer de volta a cultura da empresa. Esperamos que este artigo tenha fornecido algumas ideias sobre como fazer isso.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ao mesmo tempo, n\u00f3s da FLYDESK oferecemos muitas solu\u00e7\u00f5es para suportar o trabalho h\u00edbrido, bem como solu\u00e7\u00f5es de trabalho flex\u00edveis. Para saber mais sobre a solu\u00e7\u00e3o que funciona melhor para sua empresa, <\/span>Contate-Nos<\/span><\/a> na FLYDESK hoje!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

*<\/span>A pesquisa do Work Trend Index foi conduzida por uma empresa de pesquisa independente, Edelman Data x Intelligence, entre 31.092 trabalhadores empregados ou aut\u00f4nomos em tempo integral em 31 mercados entre 12 de janeiro de 2021 a 25 de janeiro de 2021.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

J\u00e1 vivemos na era da pandemia h\u00e1 cerca de dois anos e nem \u00e9 preciso dizer o quanto as nossas vidas mudaram, tanto a n\u00edvel pessoal como profissional. Especialmente para alguns de voc\u00eas no trabalho, j\u00e1 pode ter passado alguns anos desde que voc\u00eas viram seus colegas pessoalmente! 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