{"id":4927,"date":"2020-04-06T19:36:10","date_gmt":"2020-04-06T11:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=4927"},"modified":"2020-08-05T14:29:30","modified_gmt":"2020-08-05T06:29:30","slug":"story-behind-banyan-workspace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/story-behind-banyan-workspace\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 a hist\u00f3ria por tr\u00e1s do Banyan Workspace?"},"content":{"rendered":"

Entrevista de Rasheed Shroff, fundador do Banyan Workspace<\/h1>\n

O ambiente em que voc\u00ea trabalha \u00e9 extremamente importante. Como um lugar onde voc\u00ea passa a maior parte de suas horas de vig\u00edlia, ele precisa fornecer um ambiente confort\u00e1vel e profissional, um lugar que reflita os valores da sua empresa e onde voc\u00ea possa estar confiante em receber os clientes. Criar o espa\u00e7o de trabalho perfeito \u00e9 algo com o qual muitas startups e pequenas empresas lutam, muitas vezes sem fundos, tempo ou experi\u00eancia, e muitas s\u00e3o for\u00e7adas a se contentar com escrit\u00f3rios que n\u00e3o atendem a todos os seus requisitos.<\/span><\/p>\n

Trabalhando de um Espa\u00e7o de coworking<\/a> pode fornecer uma solu\u00e7\u00e3o perfeita. Quando bem feito, eles podem atender a todos os seus requisitos com muito pouco esfor\u00e7o. Os arranjos flex\u00edveis de mesa e escrit\u00f3rio s\u00e3o combinados com salas de reuni\u00e3o e espa\u00e7os de descanso, permitindo que voc\u00ea simplesmente compare\u00e7a ao trabalho e colha os benef\u00edcios.\u00a0<\/span><\/p>\n

O Banyan Workspace \u00e9 uma novidade no Coworking de Hong Kong<\/a> cena, e j\u00e1 causou um grande impacto com sua oferta premium, entregando uma est\u00e9tica luxuosa e sofisticada a um pre\u00e7o competitivo. Mas o que os diferencia \u00e9 sua paix\u00e3o por seus valores fundamentais de sustentabilidade e retribui\u00e7\u00e3o, incorporando-os em todos os aspectos de seu modelo de neg\u00f3cios e compartilhando seus benef\u00edcios com seus membros.\u00a0<\/span><\/p>\n

FLYDESK<\/a> teve o privil\u00e9gio de se sentar com o Sr. Rasheed Shroff, fundador do Banyan Workspace, enquanto ele compartilhava suas opini\u00f5es sobre coworking, o futuro do trabalho e sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

[FLYDESK] O que te inspirou a criar este espa\u00e7o de trabalho?<\/h2>\n

[Irritado] <\/span>H\u00e1 dezoito meses, sa\u00ed de uma grande multinacional com a inten\u00e7\u00e3o de abrir meu pr\u00f3prio neg\u00f3cio e comecei a procurar um escrit\u00f3rio. Eu sabia que um espa\u00e7o de coworking daria a flexibilidade que eu precisava, mas por uma raz\u00e3o ou outra, nunca me apaixonei por nenhum dos diferentes lugares que visitei. Eles tendiam a se dividir em dois campos \u2013 ou abafados e excessivamente corporativos ou de plano aberto e excessivamente modernos. Nenhuma dessas op\u00e7\u00f5es parecia o tipo de lugar em que eu poderia estar confort\u00e1vel e produtiva. Ent\u00e3o acabei trabalhando em casa por v\u00e1rios meses. Como muitas pessoas aprenderam recentemente, embora haja muitas coisas boas sobre o WFH \u2013 as cal\u00e7as de moletom, o sof\u00e1, a geladeira abastecida \u2013 tamb\u00e9m h\u00e1 muitos desafios. As crian\u00e7as e os cachorros entravam e sa\u00edam, a TV estava muito perto e o aspirador de p\u00f3 era meu inimigo! Achei que deveria haver uma terceira op\u00e7\u00e3o de coworking, um lugar onde pud\u00e9ssemos levar<\/span> todas as coisas que amamos em um escrit\u00f3rio em casa e conjugar com todas as necessidades pr\u00e1ticas de um escrit\u00f3rio<\/b>.<\/span> Esse foi o nosso ponto de partida para o Banyan Workspace.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] De onde voc\u00ea tirou sua inspira\u00e7\u00e3o de design?<\/h2>\n

A est\u00e9tica que voc\u00ea v\u00ea no Banyan \u00e9 um equil\u00edbrio de <\/span>Oriente encontra o Ocidente<\/b><\/span>, que \u00e9 muito a minha vida, mas tamb\u00e9m a vida da maioria das pessoas aqui na Cidade Mundial da \u00c1sia. Eu nasci aqui. Minha esposa chegou aqui quando crian\u00e7a, escolhemos fazer de Hong Kong nossa casa. Meu pai era indiano, mas nasceu em Xangai. Ent\u00e3o, o Oriente encontra o Ocidente sempre foi algo que naturalmente fez parte da minha fam\u00edlia. Acho que isso \u00e9 verdade para muitas pessoas em Hong Kong devido \u00e0 hist\u00f3ria da cidade. Quando encontramos o espa\u00e7o no Eastern Harbour Centre, nos apaixonamos por suas vistas incr\u00edveis e teto alto, e tivemos a sorte de encontrar um designer incr\u00edvel que entendeu nossa vis\u00e3o e a levou para o pr\u00f3ximo n\u00edvel. Foi uma experi\u00eancia incr\u00edvel ver o espa\u00e7o evoluir.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] O que torna o Banyan Workspace \u00fanico?<\/h2>\n

[Irritado] <\/span>H\u00e1 v\u00e1rias coisas que tornam Banyan especial. O ambiente \u00e9 definitivamente um deles! Ao passar por nossas portas de madeira, as pessoas sempre ficam impressionadas com a forma como <\/span>caloroso e acolhedor<\/b><\/span> isso \u00e9. Eu atribuo isso n\u00e3o apenas ao nosso design elevado, mas tamb\u00e9m \u00e0s pessoas que temos em nossa equipe. Eles s\u00e3o gentis, profissionais e apaixonados pelos valores da Banyan, e temos sorte de t\u00ea-los.<\/span><\/p>\n

Nosso compromisso com nossos valores tamb\u00e9m nos destaca da multid\u00e3o. Uma das coisas que eu realmente queria fazer quando comecei esta jornada era <\/span>retribuir \u00e0 comunidade local<\/b><\/span>. Esta tem sido uma grande parte de quem somos desde o primeiro dia; conectando-se com organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos locais, adquirindo materiais e suprimentos localmente, trabalhando com pequenas empresas e apoiando-as onde pudermos. N\u00f3s tamb\u00e9m <\/span>doar 2% de nossas taxas de associa\u00e7\u00e3o para uma das quatro organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos locais<\/b><\/span> que fazemos parceria, algo que acredito ser \u00fanico na ind\u00fastria de coworking de Hong Kong.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m tentamos <\/span>operar da forma mais sustent\u00e1vel poss\u00edvel<\/b><\/span>. Nosso impacto ambiental foi uma grande parte de nosso briefing de renova\u00e7\u00e3o, principalmente com nosso fornecimento. A maioria dos nossos equipamentos e acess\u00f3rios foram encontrados localmente, reciclados ou reciclados. Todos os materiais do espa\u00e7o foram cuidadosamente escolhidos. Temos um extenso programa de reciclagem, incluindo compostagem e descarte de res\u00edduos el\u00e9tricos. Todos os pequenos detalhes, como nossos cappuccinos de leite de aveia, ch\u00e1s org\u00e2nicos e sem pl\u00e1stico e lanches de origem local, fazem a diferen\u00e7a e nossos membros apreciam as escolhas que fazemos. \u00c9 parte do que nos torna fi\u00e9is \u00e0 nossa vis\u00e3o original.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Voc\u00ea tem um perfil de cliente espec\u00edfico que gostaria de hospedar em seu espa\u00e7o?<\/h2>\n

[Irritado] <\/span>Voc\u00ea sabe, nos perguntam muito isso, \u00e9 muito interessante! Muitos espa\u00e7os de coworking parecem estar focados nesta ou naquela ind\u00fastria. Mas, no final das contas, s\u00e3o as pessoas que tomam a decis\u00e3o sobre onde basear seus neg\u00f3cios. Banyan parece falar com pessoas afins que compartilham nossos valores e cren\u00e7as. Nossa retribui\u00e7\u00e3o, nossa sustentabilidade, nosso meio ambiente, nossa abordagem aut\u00eantica ao que fazemos... tudo isso repercute nas pessoas. Ent\u00e3o, em vez de um setor demogr\u00e1fico ou espec\u00edfico, gosto de dizer que apelamos para um tipo de pessoa e n\u00e3o para um tipo de neg\u00f3cio. E acho que isso \u00e9 fundamental para construir uma comunidade forte.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Como voc\u00ea ajuda seus membros a superar seus desafios?<\/h2>\n

[Irritado] <\/span>Acredito que criamos um ambiente onde as pessoas se sentem orgulhosas e felizes por vir trabalhar todos os dias, e a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 um dos maiores obst\u00e1culos a serem superados em qualquer empresa. Esse 'fator de bem-estar' vem n\u00e3o apenas do conforto do pr\u00f3prio espa\u00e7o de trabalho, mas tamb\u00e9m do conhecimento de que sua empresa est\u00e1 fazendo o bem para os outros. Uma das coisas que <\/span>as empresas querem cada vez mais melhorar \u00e9 a sua Responsabilidade Social Corporativa<\/b><\/span> (CSR) e isso pode ser dif\u00edcil para muitas pequenas empresas sem uma equipe de CSR dedicada. \u00c9 aqui que podemos realmente fazer a diferen\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nossos membros podem escolher para qual das quatro organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos parceiras eles gostariam que sua doa\u00e7\u00e3o de taxa de associa\u00e7\u00e3o 2% fosse direcionada, permitindo que eles a vinculassem aos valores de sua pr\u00f3pria empresa. Al\u00e9m dessa contribui\u00e7\u00e3o financeira, tamb\u00e9m buscamos maneiras de ajudar nossos membros a se envolverem com a comunidade. Embora seja cedo, temos um grande grupo de organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos com as quais j\u00e1 nos envolvemos e organizamos 'Dias de Retribui\u00e7\u00e3o', onde os membros podem participar de trabalhos volunt\u00e1rios. Tivemos uma resposta muito boa a isso. Tamb\u00e9m exploramos a possibilidade de facilitar os v\u00ednculos entre membros e organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos que procuram algum suporte baseado em habilidades.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Como voc\u00ea imagina o futuro do trabalho?<\/h2>\n

[Irritado] <\/span>Bem, h\u00e1 algumas coisas que saltam para mim. O primeiro \u00e9 <\/span>flexibilidade<\/b><\/span>. As pessoas hoje est\u00e3o procurando esse equil\u00edbrio entre seu trabalho e sua vida pessoal. <\/span>Tecnologia significa que voc\u00ea pode trabalhar em qualquer lugar<\/b><\/span>, portanto, os escrit\u00f3rios precisam ser flex\u00edveis e adaptar seus servi\u00e7os a cada empresa. N\u00e3o se trata apenas de fornecer mesas e salas de reuni\u00f5es. Esse n\u00edvel de personaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 algo que certamente fornecemos na Banyan. Somos uma equipe pequena e apaixonada que trabalha para o benef\u00edcio de nossos membros e acho que isso nos d\u00e1 muitas vantagens.<\/span><\/p>\n

Outra coisa que eu acho que as empresas est\u00e3o se tornando cada vez mais conscientes \u00e9 que elas t\u00eam <\/span>um papel a desempenhar na comunidade local<\/b><\/span>. Como eu disse anteriormente, isso \u00e9 algo que estamos focados em oferecer aos nossos membros e algo que eu acho que eles realmente apreciam em nosso modelo.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Quais s\u00e3o as chaves para o sucesso de um empreendedor como voc\u00ea?<\/h2>\n

[Rasheed] Essa \u00e9 uma pergunta lisonjeira! \u00c9 dif\u00edcil para mim responder a isso, pois acho que ainda n\u00e3o podemos marcar a caixa que diz que somos bem-sucedidos. Estamos em uma jornada incrivelmente emocionante em um momento muito perturbador para os neg\u00f3cios. Como algu\u00e9m que trabalhou em neg\u00f3cios por v\u00e1rios anos, sempre acreditei que a \u00fanica maneira de impulsionar o sucesso sustentado \u00e9 ter uma equipe forte de pessoas que acreditam apaixonadamente no que voc\u00ea est\u00e1 tentando alcan\u00e7ar. N\u00e3o acredito muito em hierarquia dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o e tenho visto isso sufocar a criatividade e as ideias. Na verdade, acho que crescer muito r\u00e1pido pode realmente voltar e prejudic\u00e1-lo, dependendo do setor em que voc\u00ea est\u00e1 e quais s\u00e3o seus objetivos. Mas se eu tivesse que dizer uma coisa, eu diria que seu as pessoas s\u00e3o o seu ativo mais importante<\/b><\/span>. Se eles acreditarem na sua miss\u00e3o e n\u00e3o forem sufocados, trar\u00e3o mais para o seu neg\u00f3cio e, na minha opini\u00e3o, isso \u00e9 fundamental para o sucesso. <\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[FLYDESK] Como voc\u00ea descreveria a cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n

[Rasheed] N\u00f3s nos divertimos muito com uma equipe pequena, apaixonada e aut\u00eantica. Todos est\u00e3o muito comprometidos, abra\u00e7am os valores do Banyan Workspace e s\u00e3o incentivados a contribuir com ideias. N\u00e3o \u00e9 que voc\u00ea chega \u00e0s oito e sai \u00e0s seis, \u00e9 mais como se algo precisa ser feito \u00e0s 21h, ent\u00e3o ser\u00e1 feito \u00e0s 21h. Somos uma cultura bastante descontra\u00edda em muitos aspectos. Mas isso se resume ao fato de termos um grupo de pessoas que se conectam e se apropriam do neg\u00f3cio. E assim, \u00e9 descontra\u00eddo e divertido, mas \u00e9 profissional.<\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Voc\u00ea tem planos de expans\u00e3o nos pr\u00f3ximos meses?<\/h2>\n

[Rasheed] Olhando para os incr\u00edveis desafios lan\u00e7ados em todas as empresas de Hong Kong nos \u00faltimos meses, uma das maiores vantagens que tivemos \u00e9 que somos pequenos. Isso nos permitiu, at\u00e9 agora, enfrentar esse per\u00edodo dif\u00edcil e manter as coisas funcionando. Ser pequeno tamb\u00e9m significa que quando voc\u00ea entra no espa\u00e7o e nos encontra pela primeira vez, sabe que est\u00e1 conhecendo algu\u00e9m que faz parte da equipe que iniciou essa jornada. E sinto que se crescermos muito r\u00e1pido, perderemos esse sentimento e tamb\u00e9m nos abriremos para outros riscos. Eu n\u00e3o tenho nenhum desejo de ter centenas de espa\u00e7os. Meu objetivo \u00e9 fazer com que isso funcione, fazer com que isso seja o que queremos que seja. Mas sim, eu adoro quando as pessoas nos dizem como est\u00e3o surpresas com o que criamos e como elas podem se ver no Banyan Workspace. Quando a situa\u00e7\u00e3o de hoje se acalmar e sentirmos que nosso modelo est\u00e1 bem ajustado, veremos o que podemos fazer a seguir. No fundo da minha mente, vejo o potencial de expans\u00e3o fora de Hong Kong, com talvez um Banyan Workspace em cada uma das principais cidades asi\u00e1ticas. A \u00c1sia sempre ser\u00e1 minha casa. \u00c9 o que eu sei e \u00e9 o que eu sou apaixonado. <\/span><\/p>\n

[FLYDESK] Uma \u00faltima mensagem para nossos leitores?<\/h2>\n

[Irritado] <\/span>O coworking \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o incr\u00edvel para o problema universal de encontrar o espa\u00e7o de trabalho ideal, pois vem com muita flexibilidade e est\u00e1 'pronto para usar' quando voc\u00ea estiver pronto. Acreditamos que o Banyan Workspace levou esse conceito a outro n\u00edvel, criando um espa\u00e7o de trabalho hol\u00edstico com uma comunidade calorosa e convidativa que parece boa e faz o bem. Clique <\/span>aqui<\/span><\/a> para saber mais sobre este espa\u00e7o de coworking.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Interview of Rasheed Shroff, founder of Banyan Workspace The environment in which you work is incredibly important. As somewhere that you spend the majority of your waking hours, it needs to provide a comfortable yet professional ambience, a place that reflects your company\u2019s values and where you can be confident welcoming clients. 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