{"id":56942,"date":"2022-10-19T19:03:38","date_gmt":"2022-10-19T11:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=56942"},"modified":"2022-11-11T17:27:56","modified_gmt":"2022-11-11T09:27:56","slug":"the-best-hybrid-working-model","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/the-best-hybrid-working-model\/","title":{"rendered":"O melhor modelo de trabalho h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"

A pandemia marcou o in\u00edcio de uma nova era no mundo do trabalho, com modelos h\u00edbridos de trabalho se tornando mais normalizados e at\u00e9 se tornando o ponto de venda exclusivo de muitas marcas hoje. Como muitas das maiores marcas e l\u00edderes do setor do mundo est\u00e3o mudando para o trabalho h\u00edbrido de longo prazo, o que s\u00f3 pode significar uma coisa, <\/span>trabalho h\u00edbrido veio para ficar<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Embora o mundo esteja se abrindo mais com muitas empresas retomando o trabalho do escrit\u00f3rio, o desafio agora \u00e9 atender \u00e0 expectativa de acordos de trabalho flex\u00edveis que est\u00e3o em alta demanda pelos funcion\u00e1rios hoje.\u00a0<\/span><\/p>\n

At\u00e9 mesmo os candidatos a emprego est\u00e3o agora buscando arranjos de trabalho h\u00edbridos como um dos principais crit\u00e9rios para seu trabalho. Na verdade, <\/span>Resultados de dados de pesquisa do Google<\/span><\/a> revelou um grande aumento no termo de pesquisa \u201cempregos de trabalho h\u00edbridos\u201d, que subiu 30.900% desde o in\u00edcio da pandemia em 2020 a 2022!<\/span><\/p>\n

Com mais empresas adotando o modelo de trabalho h\u00edbrido, vimos diferentes tipos de medidas implementadas e diferentes formas de definir os arranjos de trabalho implementados.<\/span><\/p>\n

Neste artigo, vamos dar uma olhada em como algumas das maiores empresas est\u00e3o abordando o trabalho h\u00edbrido \u00e0 sua maneira. Continue lendo para saber mais!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a01. Google<\/strong><\/h3>\n

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Para o Google, eles implementaram <\/span>arranjos de trabalho h\u00edbridos<\/span><\/a> em v\u00e1rios aspectos.<\/span><\/p>\n

Seus funcion\u00e1rios seguem uma semana de trabalho flex\u00edvel com 3 dias trabalhados no escrit\u00f3rio e 2 dias onde o funcion\u00e1rio preferir. Isso permite tempo suficiente para colabora\u00e7\u00e3o, ao mesmo tempo em que oferece a flexibilidade de trabalhar onde quiserem.<\/span><\/p>\n

Outra pol\u00edtica implementada \u00e9 a abertura de mais locais globalmente e a capacidade de os funcion\u00e1rios se inscreverem para mudar para diferentes escrit\u00f3rios. Eles tamb\u00e9m ofereceram oportunidades de trabalho remoto, onde os funcion\u00e1rios existentes tamb\u00e9m podem se candidatar ao trabalho remoto.<\/span><\/p>\n

Algumas das outras pol\u00edticas que eles adotaram de acordo com o trabalho h\u00edbrido s\u00e3o a semana de 'trabalho em qualquer lugar', onde os funcion\u00e1rios podem trabalhar em qualquer lugar que n\u00e3o seja seu escrit\u00f3rio para fornecer flexibilidade durante o per\u00edodo de f\u00e9rias. Eles tamb\u00e9m oferecem dias de 'reset' que \u00e9 um dia de folga global para seus funcion\u00e1rios, algo especial para todos os funcion\u00e1rios aproveitarem para descansar e se recuperar no final do m\u00eas.<\/span><\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02. Spotify<\/strong><\/h3>\n

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Spotify lan\u00e7ou o '<\/span>Trabalhe de qualquer lugar<\/span><\/a>' no in\u00edcio de 2021, com a cren\u00e7a de que 'trabalho n\u00e3o \u00e9 algo pelo qual voc\u00ea vem ao escrit\u00f3rio, \u00e9 algo que voc\u00ea <\/span>Faz<\/span><\/i>.'<\/span><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios t\u00eam a flexibilidade de escolher a localiza\u00e7\u00e3o e o modo de trabalho \u2013 isso pode significar trabalhar em um Spotify Office, em um espa\u00e7o de coworking ou no conforto de sua pr\u00f3pria casa. A empresa chega ao ponto de pagar taxas de espa\u00e7o de coworking para funcion\u00e1rios que n\u00e3o moram em um local do Spotify!<\/span><\/p>\n

O programa 'Work from Anywhere' n\u00e3o s\u00f3 forneceu flexibilidade e <\/span>autonomia<\/span><\/a> para seus funcion\u00e1rios, isso permitiu que o Spotify explorasse novos conjuntos de talentos e usasse esse recurso como vantagem competitiva para os candidatos a emprego no mercado.<\/span><\/p>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a03. Folga<\/strong><\/span><\/h3>\n

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O Slack, com sede em S\u00e3o Francisco, realizou muitas pesquisas sobre o modelo de trabalho h\u00edbrido, incluindo pesquisas internas que tamb\u00e9m os ajudaram a implementar suas pr\u00f3prias pol\u00edticas de trabalho h\u00edbrido.<\/span><\/p>\n

Um dos mais importantes <\/span>descobertas<\/span><\/a> \u00e9 a \u00eanfase em como um modelo de trabalho h\u00edbrido n\u00e3o \u00e9 uma pol\u00edtica de tamanho \u00fanico, mas flex\u00edvel o suficiente para atender \u00e0s necessidades de cada indiv\u00edduo.<\/span><\/p>\n

No Slack, eles incentivam cada indiv\u00edduo a encontrar ritmos que funcionem para eles e se abstiveram de incluir requisitos de cima para baixo nos hor\u00e1rios de trabalho, ou seja, eles n\u00e3o incentivam mais o t\u00edpico 9-5. Em vez disso, eles implementaram um sistema de 'horas principais' normalmente no meio do dia, o que permite tempo para colabora\u00e7\u00e3o e discuss\u00f5es em tempo real. N\u00e3o se espera que os funcion\u00e1rios estejam imediatamente dispon\u00edveis e nenhuma chamada pode ser agendada.<\/span><\/p>\n

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Os arranjos de trabalho h\u00edbridos est\u00e3o transformando e, ao mesmo tempo, redefinindo a cultura e a marca da empresa, e \u00e9 importante que as empresas adotem essa mudan\u00e7a para um melhor ambiente de trabalho para seus funcion\u00e1rios. Lidar com a pandemia foi um desafio para as empresas, mas \u00e9 um lado positivo rever as pol\u00edticas existentes e redefini-las para acompanhar os tempos de mudan\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Sentindo-se inspirado por essas medidas h\u00edbridas de trabalho? Entendemos que mudar para um modelo de trabalho h\u00edbrido para sua pequena empresa pode definitivamente ser assustador - no entanto, n\u00f3s da FLYDESK<\/a> est\u00e3o aqui para fornecer solu\u00e7\u00f5es para as necessidades do seu neg\u00f3cio!<\/span><\/p>\n

Nosso h\u00edbrido <\/span>Aplicativo FLYDESK<\/span><\/a>\u00a0 \u00e9 o companheiro perfeito para iniciar essa transi\u00e7\u00e3o para o modelo de trabalho h\u00edbrido em seu local de trabalho. Ele vem com uma s\u00e9rie de recursos como:\u00a0<\/span><\/p>\n