{"id":60224,"date":"2023-04-06T20:22:14","date_gmt":"2023-04-06T12:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=60224"},"modified":"2023-04-06T20:31:06","modified_gmt":"2023-04-06T12:31:06","slug":"attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/attracting-gen-z-talent-the-power-of-flexible-work-arrangements\/","title":{"rendered":"Atrair talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z: o poder dos acordos de trabalho flex\u00edveis"},"content":{"rendered":"

A ascens\u00e3o da Gera\u00e7\u00e3o Z na for\u00e7a de trabalho trouxe novos desafios para os empregadores que buscam atrair e reter os melhores talentos. Ao contr\u00e1rio das gera\u00e7\u00f5es anteriores, a Gera\u00e7\u00e3o Z valoriza a flexibilidade, o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e um trabalho significativo em detrimento das vantagens tradicionais do trabalho. Para atrair essa gera\u00e7\u00e3o, as empresas devem adaptar suas estrat\u00e9gias de recrutamento e adotar acordos de trabalho flex\u00edveis. Neste artigo, exploraremos os benef\u00edcios de acordos de trabalho flex\u00edveis para atrair talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z e como o FLYDESK pode ajudar as empresas a implementar uma solu\u00e7\u00e3o de gerenciamento de trabalho h\u00edbrido bem-sucedida.<\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o Z e a import\u00e2ncia da flexibilidade<\/h2>\n

De acordo com um estudo recente da Deloitte, a flexibilidade \u00e9 o fator mais importante para Gera\u00e7\u00e3o Z<\/a> ao considerar um emprego. Na verdade, 75% dos entrevistados da Gera\u00e7\u00e3o Z disseram que priorizariam um trabalho com flexibilidade em vez de um com um sal\u00e1rio mais alto. Essa tend\u00eancia n\u00e3o \u00e9 surpreendente, visto que a Gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 a primeira gera\u00e7\u00e3o nativa totalmente digital, e eles esperam poder trabalhar de qualquer lugar a qualquer momento. Os empregadores que oferecem acordos de trabalho flex\u00edveis t\u00eam maior probabilidade de atrair e reter os melhores talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A ascens\u00e3o do trabalho remoto<\/h2>\n

A pandemia do COVID-19 acelerou a tend\u00eancia do trabalho remoto, e a Gera\u00e7\u00e3o Z estava na vanguarda dessa mudan\u00e7a. Um estudo de Upwork<\/a> descobriram que 74% dos trabalhadores da Gera\u00e7\u00e3o Z preferem trabalhar remotamente, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 58% dos Baby Boomers. Essa prefer\u00eancia pelo trabalho remoto \u00e9 impulsionada pelo desejo de equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, bem como pela capacidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo. Os empregadores que oferecem op\u00e7\u00f5es de trabalho remoto t\u00eam mais chances de atrair e reter talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z, pois podem oferecer a flexibilidade e a liberdade que essa gera\u00e7\u00e3o valoriza.<\/p>\n

Os benef\u00edcios dos espa\u00e7os de coworking<\/h2>\n

Embora o trabalho remoto seja atraente para a Gera\u00e7\u00e3o Z, tamb\u00e9m pode ser isolador. Espa\u00e7os de coworking<\/a> oferecer uma solu\u00e7\u00e3o para este problema, fornecendo uma comunidade de profissionais com ideias semelhantes. Em uma pesquisa da Deskmag, 82% de colegas de trabalho relataram que se sentem menos solit\u00e1rios desde que ingressaram em um espa\u00e7o de coworking. Os espa\u00e7os de coworking tamb\u00e9m oferecem oportunidades de networking, colabora\u00e7\u00e3o e crescimento pessoal. Os empregadores que fornecem acesso a espa\u00e7os de coworking t\u00eam maior probabilidade de atrair e reter talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z, pois podem oferecer a intera\u00e7\u00e3o social e as oportunidades de desenvolvimento profissional que essa gera\u00e7\u00e3o deseja.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Trabalho h\u00edbrido: o melhor dos dois mundos<\/h2>\n

Trabalho h\u00edbrido<\/a>, que combina trabalho remoto e trabalho no escrit\u00f3rio, est\u00e1 rapidamente se tornando o arranjo de trabalho preferido para muitos trabalhadores da Gera\u00e7\u00e3o Z. Uma pesquisa do LinkedIn descobriu que 73% dos trabalhadores da Gera\u00e7\u00e3o Z desejam um acordo de trabalho h\u00edbrido, que lhes permita trabalhar em casa parte do tempo e no escrit\u00f3rio o resto do tempo. O trabalho h\u00edbrido oferece o melhor dos dois mundos, proporcionando a flexibilidade do trabalho remoto e a intera\u00e7\u00e3o social do trabalho no escrit\u00f3rio. Os empregadores que oferecem arranjos de trabalho h\u00edbrido t\u00eam maior probabilidade de atrair e reter talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z, pois podem oferecer o equil\u00edbrio perfeito entre flexibilidade e comunidade.<\/p>\n

FLYDESK: O parceiro ideal para gerenciamento de trabalho h\u00edbrido<\/h2>\n

FLYDESK<\/a> \u00e9 uma plataforma que ajuda as empresas a gerenciar acordos de trabalho h\u00edbrido, ajudando-as a gerenciar seu escrit\u00f3rio compartilhado com um sistema simples de reserva de mesa, dando transpar\u00eancia ao hor\u00e1rio do local de trabalho h\u00edbrido dos funcion\u00e1rios e, finalmente, fornecendo acesso a uma rede global de espa\u00e7os de coworking quando uma mesa extra ou sala de reuni\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria. Ao fazer parceria com o FLYDESK, as empresas podem oferecer a seus funcion\u00e1rios a flexibilidade e a comunidade que a Gera\u00e7\u00e3o Z valoriza, al\u00e9m de simplificar seus processos de gerenciamento de trabalho h\u00edbrido. A FLYDESK \u00e9 a parceira ideal para empresas que buscam atrair e reter os melhores talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n

A Gera\u00e7\u00e3o Z est\u00e1 mudando a forma como trabalhamos e as empresas devem se adaptar para atrair e reter os melhores talentos. Arranjos de trabalho flex\u00edveis, incluindo trabalho remoto, espa\u00e7os de coworking e trabalho h\u00edbrido, s\u00e3o essenciais para atrair talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z. Ao fornecer op\u00e7\u00f5es de trabalho flex\u00edveis, os empregadores podem oferecer o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, comunidade e oportunidades de crescimento pessoal que esta gera\u00e7\u00e3o almeja. Entrar em contato<\/a> conosco para implementar uma solu\u00e7\u00e3o h\u00edbrida de gerenciamento de trabalho bem-sucedida.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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