{"id":6270,"date":"2020-05-04T18:23:41","date_gmt":"2020-05-04T10:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=6270"},"modified":"2020-07-29T03:18:52","modified_gmt":"2020-07-28T19:18:52","slug":"how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/","title":{"rendered":"Como o coronav\u00edrus mudar\u00e1 o modelo de trabalho para sempre"},"content":{"rendered":"

Em apenas algumas semanas, o COVID-19 virou a maneira como o mundo inteiro trabalha de cabe\u00e7a para baixo. Em particular, para combater a transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus, o atual modelo de trabalho baseado em escrit\u00f3rio das 9 \u00e0s 6 horas foi rapidamente posto de lado e uma mudan\u00e7a em grande escala para o trabalho remoto foi feita em escala global.\u00a0<\/span><\/p>\n

O trabalho remoto n\u00e3o \u00e9 novidade, na verdade, j\u00e1 existe h\u00e1 algum tempo e muitas empresas ao redor do mundo j\u00e1 haviam implementado algum tipo de acordo de trabalho remoto ou flex\u00edvel antes que o COVID-19 tomasse este mundo de assalto. No entanto, a pandemia de coronav\u00edrus for\u00e7ou essa mudan\u00e7a do modelo de trabalho atual em larga escala e, independentemente de as empresas terem ou n\u00e3o pol\u00edticas de trabalho remoto, elas tiveram que cumprir para reduzir a propaga\u00e7\u00e3o dessa doen\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Embora as primeiras semanas possam ter sido dif\u00edceis, at\u00e9 agora, a maioria das pessoas se estabeleceu em seus rotinas de trabalho em casa<\/a> e o que antes era considerado imposs\u00edvel foi alcan\u00e7ado. O trabalho remoto \u00e9 certamente poss\u00edvel, mesmo em uma escala t\u00e3o grande, e n\u00e3o h\u00e1 necessidade clara de as pessoas virem ao escrit\u00f3rio para trabalhar todos os dias. Neste artigo, veremos como o coronav\u00edrus mudou o modelo de trabalho e discutiremos o futuro do trabalho durante e ap\u00f3s essa pandemia.<\/span><\/p>\n

A necessidade de distanciamento social<\/span><\/h2>\n

Infelizmente, o COVID-19 veio para ficar por um tempo. Ao contr\u00e1rio de outros v\u00edrus, mesmo os da mesma fam\u00edlia, como o SARS, o COVID-19 \u00e9 altamente infeccioso devido ao fato de que as pessoas afetadas podem permanecer assintom\u00e1ticas por at\u00e9 duas semanas \u2013 e durante esse per\u00edodo, elas ainda podem infectar outras pessoas com o v\u00edrus. embora n\u00e3o mostrem sinais externos de estarem doentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

At\u00e9 que a imunidade do rebanho seja alcan\u00e7ada por meio do uso de vacinas, provavelmente ser\u00e3o necess\u00e1rias algumas medidas de distanciamento social para limitar a transmiss\u00e3o desse v\u00edrus. Opini\u00f5es de especialistas dizem que uma vacina est\u00e1 a 12 a 18 meses de dist\u00e2ncia \u2013 e n\u00e3o h\u00e1 garantia de que eles ser\u00e3o uma solu\u00e7\u00e3o completa para esse problema. Enquanto muitos pesquisadores est\u00e3o trabalhando no desenvolvimento de uma cura, bem como tratamentos profil\u00e1ticos que podem ser administrados para evitar a contra\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio v\u00edrus, nada de concreto foi encontrado at\u00e9 agora.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 claro que mais um ano e meio \u00e9 um tempo incrivelmente longo para ficar em confinamento \u2013 as ramifica\u00e7\u00f5es sociais, pol\u00edticas e econ\u00f4micas ser\u00e3o do tipo que o mundo nunca viu antes. Independentemente disso, embora os bloqueios sejam suspensos antes que uma vacina seja encontrada, o distanciamento social ainda ser\u00e1 necess\u00e1rio para limitar os danos que esse v\u00edrus pode causar \u00e0 sociedade.\u00a0<\/span><\/p>\n

O trabalho remoto \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para as empresas neste per\u00edodo e nos pr\u00f3ximos meses \u2013 e esses primeiros meses certamente provaram que \u00e9 poss\u00edvel.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por que o trabalho remoto \u00e9 o futuro do trabalho<\/span><\/h2>\n

Agora que as pessoas se adaptaram \u00e0 rotina de trabalhar em casa, provavelmente ficar\u00e3o relutantes em desistir dessa flexibilidade e voltar ao escrit\u00f3rio de segunda a sexta-feira. O tempo economizado em deslocamentos pode ser gasto no gerenciamento da casa, hobbies ou outras atividades e as pessoas logo perceber\u00e3o que trabalhar remotamente tem muitos benef\u00edcios para elas. Para obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre como os acordos de trabalho remoto ou flex\u00edvel podem beneficiar tanto <\/span>empregadores<\/span><\/a> e <\/span>funcion\u00e1rios<\/span><\/a>, confira os dois artigos vinculados.<\/span><\/p>\n

Isso n\u00e3o quer dizer que o modelo de trabalho ser\u00e1 mudado para um que seja inteiramente composto de trabalho remoto, mas sim que os arranjos de trabalho flex\u00edveis logo se tornar\u00e3o a norma. Devido \u00e0 natureza do COVID-19, a vida cotidiana levar\u00e1 muito tempo para voltar ao \u201cnormal\u201d e pode nunca mais voltar ao que era.\u00a0<\/span><\/p>\n

O coronav\u00edrus certamente for\u00e7ou as m\u00e3os das empresas a impulsionar os acordos de trabalho remoto, no entanto, eles provaram ser bem-sucedidos e funcionaram muito mais suavemente do que o esperado. Os empregadores est\u00e3o come\u00e7ando a aprender que podem confiar em seus funcion\u00e1rios para serem produtivos mesmo quando n\u00e3o est\u00e3o trabalhando no escrit\u00f3rio, e tamb\u00e9m podem economizar dinheiro em aluguel de escrit\u00f3rio, wifi, eletricidade etc. Planos, pois permitem que as empresas funcionem e continuem as opera\u00e7\u00f5es, apesar de fatores externos, como o coronav\u00edrus.<\/span><\/p>\n

O pr\u00f3ximo ano em resumo<\/span><\/h2>\n

Com o COVID-19 ainda se espalhando rapidamente, muitas pessoas provavelmente tomar\u00e3o mais medidas para se protegerem de contrair essa doen\u00e7a. Por exemplo, algumas pessoas podem querer se mudar para o campo ou outras comunidades mais rurais para evitar multid\u00f5es e reduzir o risco de adoecer. Isso torna o trabalho remoto a \u00fanica op\u00e7\u00e3o para eles.<\/span><\/p>\n

Mesmo aqueles que continuam morando na cidade provavelmente desejar\u00e3o algum tipo de arranjo de trabalho flex\u00edvel para evitar que se exponham ao v\u00edrus. Por exemplo, eles podem querer ir ao escrit\u00f3rio em menos dias ou mudar seu hor\u00e1rio de trabalho para evitar os hor\u00e1rios de pico no transporte p\u00fablico.\u00a0<\/span><\/p>\n

As empresas tamb\u00e9m se beneficiar\u00e3o de mais flexibilidade nos termos de loca\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rios, pois algumas tiveram que fechar totalmente seus escrit\u00f3rios e podem levar algum tempo para crescer novamente depois de lidar com as repercuss\u00f5es econ\u00f4micas do COVID-19.\u00a0<\/span><\/p>\n

No geral, \u00e9 imposs\u00edvel prever o que exatamente acontecer\u00e1 no futuro. Embora existam v\u00e1rios tratamentos promissores e muitos pesquisadores estejam trabalhando incansavelmente para encontrar uma vacina para que a imunidade do rebanho possa ser alcan\u00e7ada, nenhum resultado conclusivo foi obtido ainda. Isso significa que as empresas precisam ser flex\u00edveis na maneira como trabalham, para acomodar mais facilmente os problemas que surgem. Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m desejar\u00e3o mais flexibilidade na maneira como trabalham, para reduzir o risco de contrair esse v\u00edrus.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea estiver interessado em saber mais sobre acordos de trabalho remoto e\/ou flex\u00edvel, entre em contato conosco em FLYDESK<\/a> e n\u00f3s o ajudaremos a implement\u00e1-los corretamente em seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em apenas algumas semanas, a COVID-19 mudou de cabe\u00e7a para baixo a forma como o mundo inteiro funciona. Em particular, para combater a transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus, o atual modelo de trabalho baseado em escrit\u00f3rios das 9h \u00e0s 18h foi rapidamente posto de lado e foi feita uma mudan\u00e7a em grande escala para o trabalho remoto \u00e0 escala global. Trabalho remoto\u2026<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":6271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[87,67,237,75,58],"class_list":["post-6270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-remote-management","tag-remote-team","tag-remote-work","tag-work-from-anywhere","tag-work-from-home"],"acf":[],"yoast_head":"\nHow the coronavirus will change the work model forever — FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"COVID-19 has pushed remote work arrangements to be the norm during this pandemic. It is unlikely that we will ever return to traditional work models.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"How the coronavirus will change the work model forever — FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"COVID-19 has pushed remote work arrangements to be the norm during this pandemic. It is unlikely that we will ever return to traditional work models.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-04T10:23:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-28T19:18:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1619\/h:1080\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/bruce-mars-FWVMhUa_wbY-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"FLYDESK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"How the coronavirus will change the work model forever — FLYDESK","description":"COVID-19 has pushed remote work arrangements to be the norm during this pandemic. It is unlikely that we will ever return to traditional work models.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"How the coronavirus will change the work model forever — FLYDESK","og_description":"COVID-19 has pushed remote work arrangements to be the norm during this pandemic. It is unlikely that we will ever return to traditional work models.","og_url":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2020-05-04T10:23:41+00:00","article_modified_time":"2020-07-28T19:18:52+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1619\/h:1080\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/bruce-mars-FWVMhUa_wbY-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"FLYDESK","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"FLYDESK","Tempo estimado de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/"},"author":{"name":"FLYDESK","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36"},"headline":"How the coronavirus will change the work model forever","datePublished":"2020-05-04T10:23:41+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:18:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/"},"wordCount":982,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/bruce-mars-FWVMhUa_wbY-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Remote management","Remote team","Remote work","Work from anywhere","Work from home"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/","url":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/","name":"How the coronavirus will change the work model forever — FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/bruce-mars-FWVMhUa_wbY-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2020-05-04T10:23:41+00:00","dateModified":"2020-07-28T19:18:52+00:00","description":"COVID-19 has pushed remote work arrangements to be the norm during this pandemic. It is unlikely that we will ever return to traditional work models.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#primaryimage","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/bruce-mars-FWVMhUa_wbY-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/ig:avif\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/bruce-mars-FWVMhUa_wbY-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"How the coronavirus will change the work model forever"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/flydesk.com\/id\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"How the coronavirus will change the work model forever"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/flydesk.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/flydesk.com\/#\/schema\/person\/7ee7a2a81022450574cd387741e21a36","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5c58c405d216524d5ddef9079bd77ab037f9583c3cd3769a446c306b0dc1f432?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5c58c405d216524d5ddef9079bd77ab037f9583c3cd3769a446c306b0dc1f432?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5c58c405d216524d5ddef9079bd77ab037f9583c3cd3769a446c306b0dc1f432?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6270\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}