{"id":6837,"date":"2020-05-19T17:53:58","date_gmt":"2020-05-19T09:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/flydesk.com\/?p=6837"},"modified":"2020-05-19T22:01:52","modified_gmt":"2020-05-19T14:01:52","slug":"work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flydesk.com\/pt\/insights\/work-from-home-vs-work-from-the-office-statistics\/","title":{"rendered":"Trabalhe em casa vs trabalhe nas estat\u00edsticas do escrit\u00f3rio"},"content":{"rendered":"

Este artigo foi originalmente escrito por Porch. com<\/a> que realizou uma pesquisa com mais de 1000 trabalhadores permitindo coletar as seguintes estat\u00edsticas comparando o trabalho em casa versus o trabalho no escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Em um local de trabalho digital em constante mudan\u00e7a, o conceito mais recente a ser ultrapassado pode ser o pr\u00f3prio escrit\u00f3rio. Pesquisas recentes sugerem que mais de 60% dos trabalhadores trabalharam remotamente at\u00e9 certo ponto, e essa tend\u00eancia de teletrabalho provavelmente se intensificar\u00e1. Um n\u00famero crescente de empresas adotou op\u00e7\u00f5es de trabalho em casa, achando os funcion\u00e1rios participantes pelo menos t\u00e3o produtivos quanto seus colegas no escrit\u00f3rio. Al\u00e9m disso, muitos profissionais veem o trabalho remoto como um atrativo importante ao considerar as perspectivas de emprego: na busca indescrit\u00edvel por um equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, ajuda a eliminar o deslocamento. No entanto, as realidades de trabalhar em casa permanecem amplamente desconhecidas: o que os funcion\u00e1rios realmente fazem quando s\u00e3o liberados do ambiente de escrit\u00f3rio? As distra\u00e7\u00f5es surgem incessantemente ou somos realmente mais produtivos no conforto de nossas pr\u00f3prias casas? Neste projeto, nos propusemos a explorar como \u00e9 realmente trabalhar em casa<\/strong><\/span>. Para isso, comparamos as experi\u00eancias de mais de 1.000 trabalhadores em tr\u00eas categorias: funcion\u00e1rios remotos em tempo integral, aqueles que dividem o tempo de trabalho entre sua casa e o escrit\u00f3rio e profissionais que trabalham exclusivamente no escrit\u00f3rio. Nossos dados de pesquisa revelam as vantagens e problemas que os trabalhadores remotos encontram e comparam suas experi\u00eancias com as de seus colegas de escrit\u00f3rio. Se voc\u00ea j\u00e1 trabalha remotamente ou simplesmente inveja aqueles que o fazem, voc\u00ea n\u00e3o vai querer perder essa vis\u00e3o verdadeira de trabalhando em casa<\/a>.<\/p>\n

Equil\u00edbrio al\u00e9m do escrit\u00f3rio?<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Em muitas \u00e1reas diferentes,\u00a0profissionais que trabalhavam em casa ou dividiam o tempo entre a casa e o escrit\u00f3rio relataram maior satisfa\u00e7\u00e3o do que seus colegas no escrit\u00f3rio<\/strong><\/span>. Esta tend\u00eancia foi especialmente evidente nas quest\u00f5es relacionadas com o desempenho individual: Trabalhadores remotos ou fracionados estavam mais satisfeitos<\/a> do que funcion\u00e1rios em exerc\u00edcio no que diz respeito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, oportunidades de crescimento e seus empregos em geral. Resultados como esses formam a base do caso de neg\u00f3cios para oferecer op\u00e7\u00f5es de trabalho em casa: v\u00e1rios estudos descobriram que os funcion\u00e1rios remotos ficam mais felizes e mais engajados depois de sair do escrit\u00f3rio. Curiosamente, no entanto, uma abordagem h\u00edbrida pode ser ainda mais ben\u00e9fica para os trabalhadores do que trabalhar exclusivamente em casa. O equil\u00edbrio entre vida profissional e familiar e a satisfa\u00e7\u00e3o com a vida familiar foram melhores entre a coorte de tempo fracionado, por exemplo, e eles tamb\u00e9m eram mais propensos a se sentirem apreciados por seus empregadores. Al\u00e9m disso, passar parte da semana no escrit\u00f3rio pode render grandes dividendos com os colegas. Os funcion\u00e1rios de tempo parcial se sentiam mais satisfeitos com seus relacionamentos com os colegas de trabalho e eram ainda menos propensos do que os funcion\u00e1rios do escrit\u00f3rio a se sentirem desconectados dos colegas de trabalho.<\/p>\n

Vantagens do trabalho remoto<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Das vantagens potenciais de ir remoto,\u00a0profissionais que trabalham em casa ficaram mais agradecidos por renunciar ao deslocamento di\u00e1rio<\/strong><\/span>. O tempo gasto no tr\u00e2nsito pode aumentar rapidamente (o americano m\u00e9dio gasta mais de 200 horas por ano indo e voltando do trabalho), ent\u00e3o sua \u00eanfase nesse benef\u00edcio \u00e9 compreens\u00edvel. A flexibilidade de hor\u00e1rios provou ser quase t\u00e3o importante; mais da metade dos trabalhadores remotos identificaram essa vantagem como uma de suas partes favoritas de trabalhar em casa. Esse privil\u00e9gio geralmente \u00e9 especialmente importante para os pais, para quem um hor\u00e1rio r\u00edgido das 9 \u00e0s 5 pode afetar os cuidados com os filhos. Da mesma forma, mais de um quarto dos trabalhadores remotos disseram que a capacidade de ficar em casa com crian\u00e7as ou animais de estima\u00e7\u00e3o foi muito apreciada. Outras vantagens favoritas do trabalho em casa inclu\u00edam a liberdade de frustra\u00e7\u00f5es no escrit\u00f3rio. Muitos preferiam menos supervis\u00e3o e menos interrup\u00e7\u00f5es, e outros apreciavam maior autonomia e melhor capacidade de se concentrar em seu trabalho. Outros benef\u00edcios comumente citados tinham muito pouco a ver com produtividade: mais de 10% disseram que adoravam dormir mais e n\u00e3o se vestir para o trabalho. a chance de fazer outras coisas enquanto trabalha<\/a>. Ent\u00e3o, que tipo de multitarefa n\u00e3o autorizada os profissionais que trabalham em casa s\u00e3o mais tentados a experimentar?<\/p>\n

Tenta\u00e7\u00f5es de perda de tempo<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Nossos dados sugerem que \u00e9 dif\u00edcil resistir ao fasc\u00ednio do entretenimento:\u00a0Mais de tr\u00eas quartos dos funcion\u00e1rios que trabalham em casa assistiram TV no rel\u00f3gio pelo menos uma vez, e quase 17% relataram sempre faz\u00ea-lo.<\/span>\u00a0<\/strong>Para ser justo, alguns trabalhadores podem simplesmente usar a TV como fonte de ru\u00eddo branco, e os escrit\u00f3rios tamb\u00e9m costumam estar cheios de sons de fundo contraproducentes. Um dreno mais preocupante na produtividade pode ser as tarefas pessoais: quase dois ter\u00e7os dos trabalhadores admitiram verificando itens de suas listas de tarefas pessoais enquanto \u00e9 pago<\/a>. Na mesma linha, mais de 35% sa\u00edram de casa para fazer recados durante o hor\u00e1rio de trabalho e outros 20% sa\u00edram de casa sem avisar um supervisor. Nossos entrevistados tamb\u00e9m relataram v\u00e1rias formas de autocuidado durante o hor\u00e1rio de trabalho: aproximadamente um ter\u00e7o se exercitava no rel\u00f3gio e quase 45% tomavam banho. Talvez os profissionais que trabalham em casa tenham se sentido compelidos a tomar banho ao meio-dia porque deixaram de fazer a limpeza pela manh\u00e3. Enquanto a maioria dos funcion\u00e1rios de escrit\u00f3rio e de tempo parcial tomavam banho regularmente antes de come\u00e7ar a trabalhar, apenas 43% dos trabalhadores remotos o faziam. Os trabalhadores remotos tamb\u00e9m eram significativamente menos propensos a escovar os dentes antes de come\u00e7ar a trabalhar.<\/p>\n

Inveja fora do escrit\u00f3rio?<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Trabalhar em casa pode ser cada vez mais comum, mas os profissionais que o fazem ainda podem despertar fortes sentimentos. Quando perguntamos aos entrevistados como os trabalhadores remotos se comparam com seus colegas no escrit\u00f3rio,\u00a0mais de 78% acreditavam que os profissionais que trabalhavam em casa eram mais felizes<\/strong>.<\/span> Os trabalhadores remotos tamb\u00e9m foram altamente considerados em termos de \u00e9tica no trabalho: apenas cerca de um quarto dos entrevistados sentiu que os profissionais que trabalham em casa eram menos motivados ou trabalhadores do que seus colegas no escrit\u00f3rio. A quest\u00e3o da produtividade levantou mais divis\u00e3o, no entanto. Trinta e sete por cento sentiram que os trabalhadores remotos eram menos produtivos, quase 36 por cento disseram que eram mais produtivos e quase 28 por cento os consideraram iguais aos funcion\u00e1rios no escrit\u00f3rio nessa contagem. Estudos recentes sugerem que trabalhar em casa pode realmente aumentar a produtividade em alguns casos, mas dados nossos dados sobre atividades n\u00e3o autorizadas no rel\u00f3gio, \u00e9 f\u00e1cil ver por que as opini\u00f5es em contr\u00e1rio continuam. Curiosamente, um ter\u00e7o dos entrevistados disse que os trabalhadores remotos eram mais necess\u00e1rios do que os funcion\u00e1rios do escrit\u00f3rio. Essa descoberta pode refletir quem fica remoto: talvez profissionais altamente valorizados tenham mais poder para negociar acordos de trabalho em casa.<\/p>\n

Paralelos de produtividade<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Porque o assunto dos trabalhadores remotos produtividade<\/a> leva a opini\u00f5es t\u00e3o divergentes, decidimos colocar a quest\u00e3o diretamente aos nossos entrevistados. Nossas descobertas foram bastante convincentes: embora os profissionais de escrit\u00f3rio, de tempo parcial e de trabalho remoto gastassem quantidades semelhantes de tempo no rel\u00f3gio todos os dias,\u00a0trabalhadores remotos relataram ser um pouco mais produtivos em m\u00e9dia<\/strong>.<\/span> Especialistas sugeriram muitas raz\u00f5es pelas quais os profissionais que trabalham em casa podem realmente ser mais diligentes, incluindo a teoria de que os trabalhadores remotos est\u00e3o mais preocupados em serem percebidos como improdutivos e supercompensar de acordo. Os funcion\u00e1rios que dividem suas semanas entre casa e escrit\u00f3rio ofereceram um estudo de caso interessante em opini\u00f5es contrastantes. Trinta e sete por cento se sentiram mais produtivos em casa, enquanto quase o mesmo n\u00famero disse que fez mais no escrit\u00f3rio. Claro, um hor\u00e1rio h\u00edbrido tamb\u00e9m levanta a quest\u00e3o de onde trabalhar em cada dia da semana. Alguns sugerem \u201cquartas-feiras de trabalho em casa\u201d, por exemplo, explicando que uma mudan\u00e7a de ritmo no meio da semana faz maravilhas para o moral.<\/p>\n

Onde eles trabalham<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Seja qual for a sua opini\u00e3o sobre os ambientes de escrit\u00f3rio tradicionais, eles s\u00e3o constru\u00eddos com o trabalho em mente. Esse nem sempre \u00e9 o caso em casa, onde funcion\u00e1rios remotos \u00e0s vezes s\u00e3o for\u00e7ados a trabalhar em superf\u00edcies destinadas a outros fins. O balc\u00e3o da cozinha era uma alternativa popular de mesa para profissionais em casa, embora\u00a0muitos adotaram uma abordagem mais casual, relaxando com seus laptops no sof\u00e1 ou na cama<\/span><\/strong>.<\/span> Felizmente, 59% dos trabalhadores em casa n\u00e3o precisaram recorrer a essas op\u00e7\u00f5es, usando uma mesa especificamente dedicada ao seu trabalho, ou mesmo criando um pequeno escrit\u00f3rio em casa<\/a>. Al\u00e9m disso, cerca de 7% relataram frequentar espa\u00e7os de coworking, uma ind\u00fastria em r\u00e1pido crescimento que atende trabalhadores remotos em busca de um senso de comunidade. Na verdade, o aumento do coworking sugere que as coisas podem ficar um pouco solit\u00e1rias quando os trabalhadores ficam remotos. O que as pessoas mais sentem falta do escrit\u00f3rio quando o deixam para tr\u00e1s?<\/p>\n

Vantagens do escrit\u00f3rio<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Por mais libertador que possa parecer, o trabalho remoto muitas vezes tem um custo emocional de acordo com nossos entrevistados. Trinta e oito por cento dos trabalhadores em casa relataram sentir falta de estar perto de outros profissionais e cerca de 35% sentiram que estavam sentindo falta da camaradagem da equipe.\u00a0Talvez a falta de contato humano explique por que a maioria dos trabalhadores remotos relatou sentimentos de solid\u00e3o durante o dia de trabalho.<\/span>\u00a0<\/strong>Al\u00e9m disso, 48% disseram que planejavam retornar a um ambiente de escrit\u00f3rio em algum momento no futuro. \u00c0 medida que mais trabalhadores enfrentam sentimentos de isolamento<\/a> relacionadas ao trabalho em casa, muitas empresas est\u00e3o lutando para manter o moral e o engajamento em sua for\u00e7a de trabalho remota. \u00c9 claro que alguns trabalhadores remotos tinham preocupa\u00e7\u00f5es mais pr\u00e1ticas, como caf\u00e9 sem custo ou a capacidade de se comunicar efetivamente em conversas com colegas de trabalho. Quase um quarto sentiu que suas oportunidades de crescimento tamb\u00e9m foram reduzidas por trabalhar em casa. Ainda assim, um contingente consider\u00e1vel de trabalhadores remotos n\u00e3o se arrependeu: mais de 19% disseram que n\u00e3o perderam nada sobre o escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Fazendo o trabalho de casa<\/h2>\n

Nossas descobertas sugerem que os profissionais que trabalham em casa s\u00e3o frequentemente t\u00e3o produtivos quanto seus colegas no escrit\u00f3rio e frequentemente mais satisfeitos em muitos aspectos de suas vidas profissionais. Mas os prazeres do estilo de vida remoto podem rapidamente se tornar suas armadilhas: quando as distra\u00e7\u00f5es acenam por toda a casa, a produtividade pode ser dif\u00edcil. Al\u00e9m disso, apesar de todas as frustra\u00e7\u00f5es de deslocamento e de um hor\u00e1rio de trabalho r\u00edgido, o escrit\u00f3rio oferece chances reais de conex\u00e3o humana e camaradagem entre colegas. Embora trabalhar em casa seja uma oportunidade valiosa para alguns, outros podem achar isolado. Se o trabalho remoto parecer atraente, no entanto, sua casa precisar\u00e1 atender a um novo conjunto de requisitos. E enquanto o sof\u00e1 ou a mesa da cozinha podem ser suficientes temporariamente, voc\u00ea provavelmente desejar\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de trabalho mais adequadas ao longo do tempo. Agradecidamente, estabelecer um \u00f3timo home office pode ser mais f\u00e1cil do que voc\u00ea imagina<\/a>. Ao trabalhar com um dos profissionais dom\u00e9sticos da Porch, pode contar com uma transforma\u00e7\u00e3o de renova\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e acess\u00edvel. A varanda tamb\u00e9m pode fornecer servi\u00e7os de faz-tudo necess\u00e1rios para o seu pr\u00f3ximo projeto dom\u00e9stico. Comece hoje mesmo com cota\u00e7\u00f5es de profissionais locais confi\u00e1veis, porque voc\u00ea n\u00e3o precisa fazer todo o trabalho em sua casa.<\/p>\n

Metodologia<\/h2>\n

Para compilar os dados para as informa\u00e7\u00f5es mostradas acima, pesquisamos 1.001 pessoas empregadas sobre suas experi\u00eancias e percep\u00e7\u00f5es de trabalhadores remotos. Os trabalhadores apenas de escrit\u00f3rio representaram 28% de todos os entrevistados, enquanto os trabalhadores remotos representaram 13%. Os 59% restantes disseram que dividem o tempo entre o escrit\u00f3rio e a casa para o trabalho principal. Todas as respostas dependem de dados auto-relatados. Embora existam vieses inerentes aos dados auto-relatados, fizemos todos os esfor\u00e7os para permanecer objetivos e apresentar os dados como est\u00e3o dos entrevistados. Como a pesquisa foi baseada na web e estava dispon\u00edvel durante o hor\u00e1rio de trabalho, \u00e9 poss\u00edvel que tenhamos recebido uma amostragem de funcion\u00e1rios remotos acima da m\u00e9dia, embora a inclus\u00e3o de uma porcentagem maior n\u00e3o deva ter afetado os resultados dos dados .<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo publicado originalmente em\u00a0porch. com<\/a>\u00a0e publicado em\u00a0flydesk.com<\/a>\u00a0com autoriza\u00e7\u00e3o de seus autores.<\/p>\n

Se voc\u00ea estiver interessado em saber mais sobre acordos de trabalho remoto e flex\u00edvel, entre em contato conosco em\u00a0FLYDESK<\/a>\u00a0e n\u00f3s come\u00e7aremos o seu em pouco tempo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este artigo foi originalmente escrito por Porch.com, que realizou uma pesquisa com mais de 1000 trabalhadores, permitindo coletar as seguintes estat\u00edsticas comparando o trabalho em casa versus o trabalho no escrit\u00f3rio. Em um local de trabalho digital em constante mudan\u00e7a, o conceito mais recente a ser ultrapassado pode ser o pr\u00f3prio escrit\u00f3rio. 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