Työn tulevaisuus kehittyy jatkuvasti, mutta jos pandemia on meille jotain opettanut, niin hybridi- ja joustavat työskentelymallit ovat täällä jäädäkseen.

Se, mikä alkoi väliaikaisena toimenpiteenä suojautuaksemme laajalle levinneeltä COVID-19:ltä, pannaan nyt täytäntöön pysyvä työpolitiikka – ja erittäin hyvästä syystä.

Edellisessä viestissämme puhuimme koko toimisto-, täysetä- ja hybridityömallien eduista ja haitoista. Tässä artikkelissa tutkimme lisää hybridityömallia ja syitä siirtyä siihen!

Mikä on Hybrid/Flexible Work -malli?

Hybridityömalli voidaan määritellä useilla tavoilla, ja se voi olla yritykselle ainutlaatuinen. Se voi olla esimerkiksi joustavuus valita, työskenteletkö joko paikan päällä toimistossa tai kotoa milloin haluat. Joillakin yrityksillä on kiinteä aikataulu, milloin työskennellä toimistossa ja milloin tehdä töitä kotoa. Se voi myös sisältää joustavuuden työskennellä mistä päin maailmaa tahansa, ei vain toimistoon tai kotiin.

Keskitymme tutkimaan ideaa työskennellä missä päin maailmaa tahansa – erityisesti käyttämällä coworking-tiloja perinteisten kiinteiden toimistotilojen sijaan.

Coworking-tilojen käyttämisessä ja niiden toteuttamisessa osana yrityksesi hybridi/joustavaa työmallia on monia etuja.

Syitä vaihtaa!

Kustannustehokas vaihtoehto

Hybridimalliin siirtyminen tarkoittaa, että yritysten ei tarvitse jatkaa kiinteää toimistotilaa, joka palvelee kaikkia työntekijöitään. He voivat vähentää tilantarvetta ja toteuttaa joustavia toimistoja, kuten hot-deskingiä tai yksityisiä toimistoja työntekijöille, jotka haluavat työskennellä yrityksessä 1TP3192T

Coworkingin avulla voit paitsi säästää vuokrakuluissa, myös sijoittaa rahat toiselle liiketoiminta-alueelle saavuttaaksesi strategiset tavoitteesi.

Lisäksi, kun työskentelet coworking-tiloissa perinteisen toimiston sijaan, yrityksesi voi pysyä joustavana kaikissa olosuhteissa.

Tilan jakaminen työntekijöiden kesken on yksi ominaisuuksista, joka tarjoaa FLYDESK sovellusmuun muassa hybridijoukkueiden hallintaan.

Lisää vapautta työntekijöille

Flexyöntekijät odottavat työntekokykyä, ja se on trendi nyt ja eteenpäin. Tämän joustavuuden antaminen voi saada työntekijät tuntemaan olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi, koska heillä on vapaus valita, missä he haluavat työskennellä sen mukaan, mikä heille parhaiten sopii. Itse asiassa, 731 TP1T työntekijää sanoi, että joustavat työjärjestelyt lisäsivät heidän työtyytyväisyyttään!

Houkuttele lahjakkuutta

Monet yritykset tarjoavat joustavia työjärjestelyjä yhtenä etuna ja se on myös yksi halutuimmista kriteereistä työnhakijoille tällä hetkellä. Joten siitä tulee automaattisesti haitta, kun kilpailet huippulahjakkuuksista ilman, että tämä on yksi tarjoamistasi eduista. Se jopa todettiin 761 TP1T tuhatta työntekijää sanoi olevansa jopa valmis ottamaan palkanleikkauksen joustavista työjärjestelyistä. 

Experience työskentelee eri tiloissa ja lisää luovuutta.

Joskus voi olla arkipäiväistä rajoittaa itsesi vain toimistoon tai kotiin. Coworkingin avulla voit työskennellä erilaisissa tiloissa – ja tilan vaihtaminen voi olla melko virkistävää ja virkistävää! Eri coworking-tiloissa on erilaisia mukavuuksia, joihin voit tutustua. Jotkut ovat esimerkiksi avoinna 24/7 kaikille siellä oleville yökyöpeleille, osaan tulee jopa omat kuntosalit ja oleskelutila niille, jotka haluavat pitää taukoja töiden välissä.

klo FLYDESK voit selata kaupungin parhaita tiloja! Lisäksi tarjoamme yksityishenkilöille ja yrityksille 1 TP4T krediittiä ratkaisu vaivattomaan varauskokemukseen. 

Parempi mielenterveys

Joustaviin työjärjestelyihin liittyy monia etuja ja yksi tärkeimmistä on parempi mielenterveys työntekijöiden ilmoittama. Etätyöskentelyn lyhentynyt matka-aika merkitsee enemmän aikaa muihin asioihin, ja kotona työskentely voi myös vähentää stressiä, joka koituu työskentelystä nopeatempoisessa toimistoympäristössä.

Verkostoitumismahdollisuudet

Jos yhteistyö sisältyy hybridityömalliisi, tämä on etu, jota voit hyödyntää. Useimmissa coworking-tiloissa on jäsenyhteisö, jossa on samanhenkisiä ammattilaisia, ja tämä voisi olla erittäin hyvä verkostoitumismahdollisuus, varsinkin jos olet vasta aloittava pieni yritys.

Olemme nähneet hybridityömalliin siirtymisen edut, mutta voimme varmasti ymmärtää, että perinteisestä toimistotyöjärjestelystä hybridiin siirtyminen ei ole helppoa.

Onneksi me FLYDESK:llä olemme täällä tarjoamassa ratkaisuja sinulle ja tukemassa sinua tässä siirtymässä!

Meidän hybridi FLYDESK sovellus  on täydellinen kumppanisi käynnistämään siirtymä hybridityömalliin työpaikallasi. Siinä on joukko ominaisuuksia, kuten: 

• Työntekijöiden paikannustyösuunnittelu
• Yhteisen toimistotilan hallinta
• Lisätyötilaa tarvittaessa (työpöydät ja kokoushuoneet maailmanlaajuisesti)
• Työtilan käyttöoikeuksien hallinta (yksi lasku maailmanlaajuisista työtilojen käyttöoikeuksista)
• Ryhmän lähtöselvitys työn näkyvyyttä varten
• Henkilökohtainen työsuoritusanalyysi
• Ryhmätyön ja toimiston käytön analytiikka
• Flexable- ja etätyönäkemyksiä

Parasta on, että voit aina laittaa krediittejä sovellukseen yrityksenä – ja työntekijäsi voivat yksinkertaisesti käyttää näitä hyvityksiä ja saada pääsyn päivälippuihin ja kokoustiloihin laajassa coworking-tilaverkostossamme yhdellä laskulla! Äärimmäisen vaivaton ja kätevä, joka sopii sinulle täydellisesti alkuun.  

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä meihin tänään ja saat ilmaisen demon 3–6 kuukaudeksi FLYDESK sovellus hybridityötarpeisiisi tai varaa seuraava toimistosi FLYDESK:llä!