Teknologi telah membuat pengaturan kerja yang fleksibel menjadi lebih mudah dilakukan – Anda tidak perlu lagi pergi ke kantor untuk mendapatkan akses ke komputer dan Internet untuk menyelesaikan pekerjaan Anda. Fleksibilitas semacam ini berarti Anda dapat bekerja dari rumah sambil memenuhi kebutuhan keluarga, bepergian sambil tetap melakukan pekerjaan penuh waktu, atau sekadar mengenakan piyama sepanjang hari dan bekerja di lingkungan yang tenang dengan sedikit gangguan.
Namun, apakah pengaturan kerja yang fleksibel berdampak positif atau negatif terhadap pekerjaan dan kehidupan Anda? Hanya statistik yang dingin dan sulit yang dapat menentukan hal ini secara akurat. Jadi, mari kita lihat statistik berdasarkan fakta seputar kerja fleksibel untuk lebih memahami bagaimana hal itu meningkatkan budaya kerja dan memberi manfaat bagi karyawan.
1. Anda dapat memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik – 84% orang tua melihat pekerjaan yang fleksibel sebagai prioritas utama mereka ketika mencari pekerjaan.
Bekerja jarak jauh dapat sangat membantu keseimbangan kehidupan kerja Anda. Banyak orang memiliki komitmen selama jam kerja, seperti menjemput anak-anak mereka dari sekolah, menghadiri janji dengan dokter, dll. Manajemen jarak jauh berarti bahwa orang-orang ini dapat memenuhi semua komitmen ekstra mereka tanpa mengorbankan pekerjaan mereka, dan mengatur kehidupan mereka dengan lebih baik sehingga mereka dapat bekerja dengan fokus dan efisiensi maksimal. Hal ini juga memberikan banyak orang tua kesempatan untuk kembali ke karir mereka setelah memiliki anak tanpa mengabaikan tanggung jawab keluarga mereka.
2. Membantu mengurangi stres – 86% orang merasa bahwa bekerja jarak jauh akan mengurangi stres mereka.
Stres seringkali digambarkan sebagai bagian hidup yang tidak dapat dihindari, terutama bagi mereka yang tinggal di kota besar. Namun, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mengurangi jumlah stres yang Anda rasakan dan bekerja jarak jauh adalah salah satu solusi terbesarnya. Banyak orang merasa bahwa bekerja jauh dari kantor akan mengurangi stres mereka karena mereka tidak lagi harus menderita karena perjalanan di jam sibuk atau terlibat dalam politik kantor. Sebaliknya, mereka juga dapat memilih lingkungan yang sempurna agar mereka bisa tenang dan fokus saat bekerja dan terlibat kolaborasi jarak jauh ketika mereka perlu berbicara dengan anggota tim mereka.
3. Meningkatkan kepuasan kerja – 73% orang merasa bahwa ruang kerja yang fleksibel akan meningkatkan kepuasan kerja mereka.
Fleksibilitas yang diberikan oleh kerja jarak jauh dapat memberikan dampak yang semakin positif terhadap kepuasan kerja. Mungkin karena memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan tingkat stres yang berkurang, karyawan yang ditawari pengaturan kerja yang fleksibel secara keseluruhan jauh lebih bahagia karenanya! Sebagian besar individu yang bekerja juga merasa kepuasan kerja mereka akan meningkat jika mereka diberi kesempatan untuk bekerja jarak jauh sebagai bagian dari tim yang terdistribusi, karena mereka akan dapat mengatur waktu mereka dengan lebih baik dan memilih lingkungan yang ideal untuk bekerja.
4. Meningkatkan produktivitas dengan menghentikan rutinitas sehari-hari – 78% orang merasa lebih produktif saat bekerja jarak jauh.
Anda tidak lagi harus menempuh perjalanan panjang dan sibuk untuk memasuki kantor membosankan yang sama seperti yang Anda lihat setiap hari. Dengan pengaturan kerja yang fleksibel, Anda dapat bekerja dari kenyamanan rumah Anda, lingkungan kafe yang menyenangkan, kedamaian dan ketenangan perpustakaan, atau bahkan menikmati pengalaman unik dari sebuah perusahaan. ruang kerja bersama! Anda dapat memilih lingkungan yang ideal untuk Anda dan bahkan mengubahnya setiap beberapa hari. Dengan menghentikan rutinitas biasa yang Anda alami setiap hari, Anda akan mampu mengalirkan kreativitas Anda dan dengan demikian meningkatkan produktivitas Anda dengan menghasilkan solusi inovatif terhadap masalah. Selain itu, ketika Anda mengatur jadwal sendiri, Anda akan memperoleh perasaan berdaya yang akan memotivasi Anda untuk bekerja lebih baik dalam pekerjaan Anda.
5. Anda dapat menghasilkan lebih banyak uang – Rata-rata, pekerja fleksibel menghasilkan US$4.000 lebih banyak setiap tahunnya dibandingkan dengan pekerja lain.
Peningkatan gaji ini sebagian disebabkan oleh fakta bahwa Anda biasanya harus mendapatkan hak untuk bekerja jarak jauh, sehingga karyawan yang lebih terampil dan bergaji tinggi cenderung ditawari pengaturan kerja yang fleksibel. Namun, tren ini akan segera tergantikan karena banyak generasi milenial yang mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka bekerja dari jarak jauh. Terlepas dari itu, Anda juga akan menghemat banyak biaya lain seperti perjalanan pulang pergi, makan siang di restoran, kopi, penitipan anak, dll. Rata-rata, pekerja jarak jauh menghemat hingga US$2.000 per bulan dengan cara ini. 1TP2809Pengaturan kerja yang dapat diterima juga memungkinkan Anda untuk belajar sambil bekerja, baik untuk menyelesaikan gelar Anda atau kursus singkat untuk mendapatkan sertifikasi dalam sesuatu yang spesifik. Ini akan membantu Anda membangun keahlian dan nilai Anda sebagai karyawan tanpa melanggar tanggung jawab terkait pekerjaan Anda.
6. Lebih baik untuk kesehatan fisik dan mental Anda – Karyawan 89% percaya bahwa pengaturan kerja yang fleksibel akan membantu mereka merawat diri mereka sendiri dengan lebih baik.
1TP2809Pengaturan kerja yang fleksibel memungkinkan Anda menjadwalkan waktu Anda dengan cara yang Anda anggap pantas. Artinya, Anda dapat dengan mudah memenuhi komitmen penting seperti janji dengan dokter, serta menjadwalkan waktu untuk berolahraga. Bekerja dari rumah juga berarti Anda akan cenderung tidak mengonsumsi makanan cepat saji yang tidak sehat untuk makan siang dan malah memasak makanan sehat untuk diri Anda sendiri. Pekerja jarak jauh juga cenderung menggunakan lebih sedikit hari sakitnya, karena mereka dapat bekerja dari rumah dan tidak merasa perlu untuk menelepon karena sakit ketika mereka tidak siap untuk berangkat kerja.
Kesimpulannya, pengaturan kerja yang fleksibel dapat memberikan dampak positif yang besar terhadap kinerja dan kepuasan kerja Anda. Ini juga dapat meningkatkan kesehatan Anda dan membantu Anda menghemat uang. Jadi, jika Anda tertarik menerapkan pengaturan kerja fleksibel di bisnis Anda, hubungi kami di Flydesk dan kami akan membantu Anda melakukannya dengan benar sehingga Anda juga dapat menikmati semua manfaat ini!
