これらは、2020年が職場とコワーキングスペースを再形成する5つの方法です。

コミュニティ

社会的な生き物として、人間はつながりを感じる必要があります。共同体意識が必要です。オンラインワーカーは、ビデオ会議ソフトウェアを使用して会議やハングアウトを行います。彼らは食事をライブストリーミングして、物理的な場所に関係なく、全員が一緒に食事をしているような錯覚を作り出します。

柔軟な空間

在宅勤務はここにとどまります。企業は、生産性レベルを維持しながら、オフィススペースのコストを節約できることに気づいています。労働者は友人や家族とより多くの時間を過ごすことを楽しんでいます。彼らはそれほど旅行する必要がないので、彼らはガスでお金を節約します。従業員は家で昼食をとることができるので、食品関連の費用も削減できます。都合がよければ、グループはコワーキングスペースでのミーティングをスケジュールすることができます。コワーキングスペースの概念は、正式なオフィス環境での作業に代わる優れた方法です。柔軟な空間は一般的に社会の機能を変革します。

メンタルヘルス

パンデミックにより、メンタルヘルスへの意識の重要性が確認されました。ストレスや落ち込みがあると、労働者は完全に生産的になることはできません。その結果、企業はこれらの問題のいくつかを処理するのに役立つオフィススペースを設計します。労働者が昼寝をしたり、カジュアルなコーヒーチャットをしたりできる場所があります。企業は、誰もが運動したり瞑想したりできるイベントを主催します。オープンオフィスでよく見られるおしゃべりに対抗するために、企業は従業員が静かに静かに作業できる防音室を建設します。

安全性

プレキシガラスは、顧客と定期的にやり取りする労働者を保護するために使用されます。シーンを引き起こし、財産を破壊する個人から従業員を保護するために、より多くの警備員も雇われるでしょう。企業は、労働者が病欠を利用することを奨励します。これにより、治癒プロセスがスピードアップし、他の労働者が病気になるのを防ぎます。メンテナンス作業員は、バスルームに石鹸と手指消毒剤が付いていることを確認します。

オフィススペースと表面についての認識

人々は今、細菌と社会に大混乱をもたらす彼らの能力に非常に気づいています。ウイルスの拡散を防ぐために、医師や科学者は社会的距離のガイドラインに従うように国民に言ってきました。これらの慣行は、ほとんどの人が予防接種を完了して通常の生活に戻った後も継続します。オフィスワーカーは、個人のスペースと空気の質に注意を払います。企業は、労働者が病気になるのを防ぐために、換気システムが更新されていることを確認します。また、人々は不衛生な表面にもっと気づくでしょう。彼らは、エレベータのボタン、ドアノブ、階段の手すりに触れたがらないでしょう。握手やその他の社会的規範は修正または排除されます。

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