この柔軟な作業診断ツールは、従業員が期待を統合するための簡単な調査とオプションの調査に回答するだけで、企業がカスタムの柔軟な作業モデルを生成するのに役立ちます。

• 診断調査リンク
• オプション：従業員調査リンク すでに従業員のフィードバックを収集している場合はオプション

調査を送信した後、FLYDESKは、お客様のビジネスに最適な柔軟な作業オプションについて無料でアドバイスするカスタムの柔軟な作業診断レポートを送信します。

柔軟な仕事の変革の旅

テクノロジーの進化により、私たちの仕事の生活にモビリティが加わり、いつでもどこからでも多くの役割や機能を実行できるようになりました。したがって、柔軟な仕事の概念はトレンド以上のものになりましたが、人々が自宅、コワーキングスペース、オフィス、カフェ、または移動中に仕事をすることを可能にする仕事の好ましいモデルです。労働時間や、仕事でより良いパフォーマンスを発揮するために必要な機器を選択するだけでなく。

また、職場での柔軟性が高まると、従業員のワークライフバランスが向上し、正しく実装された場合の職場での生産性が向上します。これを念頭に置いて、FLYDESKは、企業が効果的なリモートで柔軟な作業モデルを導入するのに役立つ3つのステップのソリューションを構築しました。

1. 変革戦略： 柔軟な作業ポリシーを実装するためのコンサルティング
2. チーム管理： 効率と可視性のための管理ツール
3. ワークスペース管理： 組織に合わせた設計

以下のこの記事では、ビジネスと従業員満足度の診断を経て柔軟な作業ポリシーを実装し、柔軟性の実装に向けた最善のパスを設計することを目的とした、旅の最初のステップ（変革戦略）に焦点を当てます。仕事。

柔軟な作業診断方法

診断は、柔軟な仕事に向けて前進するためのリーダーシップの準備の結果、その柔軟性から利益を得るというあなたの人々の願望、およびビジネス要件に対するFLYDESKフレックスモデル（次の段落を参照）の定義を組み合わせた正確な方法論に従って構築されます。

すべてのビジネス（運用、組織、業界など）は独自のものであり、柔軟な作業を段階的かつ成功裏に実装するには、カスタムの柔軟な作業ポリシーを作成する必要があります。ポリシー内の柔軟な作業条件の選択を容易にするために、FLYDESKは、企業が参照できる3つのフレックスモデルを定義しました。

• 制御されたフレックス：週のどこからでも1日で柔軟性を導入し、勤務時間で1時間の柔軟性を導入するか、個人のデバイスを仕事に使用できるようにします。
• ハイブリッドフレックス：柔軟性と従来の作業慣行のバランスを、週のどこからでも2〜3日、労働時間の柔軟性を2〜3時間、または個人所有デバイスの持ち込みポリシーとバランスをとる
• フルフレックス：いつ、どのように働きたいかを自由に選択することで、人々が仕事のパフォーマンスと会社の成功への影響を管理できるようにします。

ビジネスの特異性や変更を受け入れる準備に応じてフレックスモデルを調整できる柔軟性には3つの軸があります。これらの3つの軸は以下に対応します。

• 柔軟なロケーション：あなたが働く場所を選択してください
• 柔軟な時間：いつ働くかを選ぶ
• 柔軟な機器：使用するデバイスを選択してください

Flexモデルは、組織内で部門、年長、職務、国によって異なる場合もありますが、FLYDESKは、ケースバイケースの例外を除いて、従業員ベースの少なくとも80%に適合する組織全体の1つの主要な構造に従うことをお勧めします。例外によって、ほとんどのチームが仕事の柔軟性を高めることができなくなることのないようにしてください。マネージャーとチームメンバーに、適切なコミュニケーションと透明性をもってこれらの例外を処理させます。

ビジネスの特異性に合わせた柔軟な作業診断

FLYDESKは、ビジネスの特異性を考慮して、柔軟な作業を実装するための進歩的なモデルを提案します。あなたのビジネスの規模とあなたが現在実施している方針は、柔軟性の観点からあなたがどこまで行けるかに強い影響を与えることがよくあります。実際、以前は従来の9対5のオフィスワークモデルで働いていた非常に大規模な組織内で突然フルフレックスを許可すると、適切なトレーニングとツールを使用して移行が段階的に処理されない場合、生産性と企業文化の点で逆の効果が生じる可能性があります。成功した。

ビジネスプロファイルに加えて、他の要因が実装するポリシーの選択に影響を与え、FLYDESK診断ツールは、柔軟な作業ポリシーの提案を行う際にそれらすべてを注意深く考慮します。

• ビジネスプロフィール
• 活動と産業
• 役割と機能
• 年功序列と責任

一度あなたの 診断調査 完了すると、当社の方法論について説明し、ビジネスに適合した柔軟な作業ポリシーの提案を行うカスタム診断レポートを受け取ります。診断の一環として、FLYDESKは、柔軟な作業ポリシーの実装からビジネスが年間どれだけ節約できるかを評価するコスト削減計算ツールを開発しました。

Cost Saving Calculatorは、柔軟な作業のコストメリットを評価する最新の調査と調査に基づいて、4つのカテゴリに分類された推定コスト削減予測を提供します。 4つの主要業績評価指標（KPI）のカテゴリは次のとおりです。

• ワークスペースの節約
• 従業員の定着率の節約
• 生産性の節約
• 機器の節約

柔軟な作業KPIに加えて、柔軟な作業ポリシーを実装すると、測定可能性は低くなりますが、それでも重要な他の利点が得られます。

• 従業員の幸せ
• 環境にやさしい
• スキルリーチの増加
• スキルコストの削減
• 給料を下げる圧力を上げる
• オフィスリースの柔軟性
• などなど

診断を使用して、柔軟な作業ポリシーを作成します

業界全体がこの変更を行い、柔軟な作業のパイオニアになるのを待つ必要はありません。業績と節約を改善するだけでなく、従業員の満足度を高め、結果として定着率を高める、カスタマイズされた柔軟な作業ポリシーを実装することにより、チームに適切な行動を起こします。この調査に記入してこの旅を開始し、カスタム診断を受けてください。

• 診断調査リンク
• オプション：従業員調査リンク すでに従業員のフィードバックを収集している場合はオプション

FLYDESKから柔軟な作業診断を受け取ったら、次の方法を使用して柔軟な作業ポリシーを簡単に生成できます。 柔軟な作業ポリシーテンプレートジェネレータ。最後に、この柔軟な作業ポリシーをチームに伝え、この変革を成功させるために定期的にトレーニングします。

FLYDESKは、より柔軟に仕事の未来を形作っています。柔軟な作業モデルの実装、分散したチームの管理、または次のオフィスの移転に関するサポートがさらに必要な場合は、 私たちと連絡を取る.