柔軟な仕事はFLYDESKチーム全体の仕事と私生活を変えましたが、私たちのささやかな経験を超えて、多くの研究はまた、多くの業界と機能にわたる柔軟な仕事の利点を確認しています。以下は、柔軟な作業の主なメリットの選択です。

• 従業員のワークライフバランス
• 会社と従業員のパフォーマンス
• 従業員を維持し、引き付ける
• 創造性と革新を刺激する
• コスト削減と投資収益率
• 環境にやさしい
• 適応したより安全な労働条件

従業員のワークライフバランス

柔軟な仕事は、従業員が輸送に費やす時間が少なくなり、個人または家族の問題により多くの時間を費やすため、従業員のワークライフバランスの向上に貢献します。 OwlLabsが発表した「GlobalStateofRemote Work」レポートによると、月に1回以上リモートで作業する機会がある人は、24%で自分の役割に満足している可能性が高くなります。より良い仕事と生活のバランスはストレスを減らし、より良い精神的および肉体的健康に大きく貢献します。最終的に、柔軟な仕事により、従業員は希望する場所で仕事をすることができ、友人や家族の近くに住むことができます。これにより、多くの場合、生活の質が向上します。

会社と従業員のパフォーマンス

より柔軟な条件で作業する従業員は、より焦点を絞った時間で作業時間を最適化し、目標をより早く達成しています。オープンオフィスの邪魔を避けることは、集中力やプライバシーにとって非常に重要です。 2019年のIWGレポートによると、91%は、柔軟なワークスペースにより、会社の従業員が移動中に生産性を高めることができると述べています。さらに、刺激的な環境からの創造性とモチベーションも、従業員、ひいては企業の業績に寄与する要因です。

従業員を維持し、引き付ける

仕事の満足度、成功、幸福を組み合わせるのは難しい場合があり、より柔軟に仕事をする機会が与えられた人は誰でもそれを高く評価し、雇用主への忠誠心を高めることができます。従業員の定着を超えて、柔軟な仕事モデルは、新しい才能を会社に引き付けるための主要な議論の1つになります。 IWGによると、2019年に80%は、会社の従業員がどこからでも働くことができるようにすることで、2016年の64%に対して優秀な人材を採用し、維持することができたと述べています。従業員は人材獲得の最高の支持者になることができます。

創造性と革新を刺激する

柔軟な仕事は職場の日常を破り、心を刺激します。それは創造性と革新が職場環境の多様性と余分な会社のネットワーキングから繁栄することを可能にします。人生や仕事で幸せな人は、定義された目標を達成するためのより良い心の状態にありますが、それを超えることさえあります。同じIWGレポート2019から、42%は、柔軟なワークスペースにより従業員がより創造的になることができると述べています。繁栄する従業員は、この考え方を同僚だけでなく、クライアントやパートナーにも広めます。

コスト削減と投資収益率

柔軟な作業により、共有オフィス施設や公共スペースを使用する際のオフィス支出（賃貸、家具、文房具）のコスト削減が可能になることが証明されました。ビジネスマンの27%は、すべての借地権を柔軟な作業スペースに変換することで、ビジネスで5-10%を節約でき、51%レポート10-20%のコスト削減が達成可能であると述べています（IWGレポート2019）。ワークスペースのコストを超えて、節約は、採用コスト、オンボーディング、およびトレーニングを節約する従業員の保持と採用からもたらされます。柔軟な労働条件からの生産性と時間の最適化は、当然、従業員の給与投資の見返りにつながります。

環境にやさしい

柔軟な作業は、さまざまなレベルで環境にプラスの影響を与えます。最初の作業は、輸送による汚染の削減です。自宅で仕事をするか、単に交通渋滞を避けてオフィスに行くと、二酸化炭素排出量を削減できます。今日の遠隔作業員は、木の森を植えるのと同じように空気の質に影響を与えます。現在、米国で自宅で仕事をしている人々は、年間360万トンの通勤関連の温室効果ガスの排出を避けています。 Global Workplace Analyticsの2017年のデータによると、これらの結果を再現するには、同じレベルの排出量を相殺するために9,100万本の木を植える必要があります。出張の一部をビデオ会議に置き換えると、環境が保護されるだけでなく、費用も大幅に削減されます。最後に、Bring Your Own Deviceポリシーは、同様の機能を備えたデバイスや無駄の重複も回避します。

適応したより安全な労働条件

柔軟なまたはリモートワークにより、従業員はオフィスへの移動を強制する代わりに、必要な場所で作業できます。障害のある従業員や負傷した従業員は、機器をより適応させることができる自宅で効果的に作業を続けることができます。困難な政治情勢や気候変動の脅威などの場合、従業員はより安全な場所で働くことができます。他の従業員は、写真スタジオや製造機械などの特別な機器を時間通りに必要とする場合がありますが、特定の場所でしか利用できません。

柔軟な作業の利点は、確かに上記のリストよりも多くなります。柔軟な仕事は、事業主とそのスタッフの両方に良い多くの利点を提供します。あなたが事業主であり、あなたの人々のために柔軟な仕事を検討する寸前であるならば、 今日FLYDESKと話してください.