Praca zdalna zyskuje na popularności – w końcu przy elastyczności i komforcie, na jakie pozwalają takie formy pracy, kto nie chciałby pracować zdalnie? Niezależnie od tego, czy aspirujesz do stylu życia cyfrowych nomadów, w którym podróżujesz po całym świecie i odwiedzasz ekscytujące miejsca, czy też chcesz pracować w domu, aby lepiej zarządzać życiem rodzinnym i/lub osobistym, umowa o pracę zdalną jest rozwiązaniem, którego szukałeś dla.

Oczywiście firmy różnią się sposobem realizacji umów o pracę zdalną. Niektóre są bardziej elastyczne, a inne tak surowe, że równie dobrze możesz pracować w biurze. W tym artykule omówimy 10 najlepszych firm, dla których można pracować zdalnie, abyś mógł mieć życie, o jakim marzysz.

1. Automatyczne

Chociaż być może nigdy nie słyszałeś o tej nazwie, Automattic jest firmą stojącą za innowacyjnymi produktami cyfrowymi, takimi jak między innymi WordPress i Cloudup. Z siedzibą w Kalifornii są prawie całkowicie zdalni i zatrudniają ponad 600 pracowników zdalnych z 60 różnych krajów. Elastyczność, jaką oferują, jest większa niż w przypadku innych – dzięki dobrym zasadom urlopów rodzicielskich i urlopów, dodatkom coworkingowym, konfiguracjom biura domowego i nie tylko, z pewnością opanowali sztukę skutecznego zarządzania zdalnym zespołem, jednocześnie utrzymując ich lojalność i motywację.
Odwiedź Automattic: https://automattic.com/

2. Zapier

Zapewniając bardzo potrzebną usługę integracji i automatyzacji aplikacji, Zapier umożliwia łatwe tworzenie przepływów pracy między aplikacjami bez konieczności kodowania. Również z siedzibą w Kalifornii, mają całkowicie zdalny zespół ponad 300 osób z 15 krajów. Dążąc do stworzenia idealnego środowiska pracy zdalnej dla wszystkich swoich pracowników, mają jasny, ustalony zasady pracy zdalnej i oferują mnóstwo elastyczności i korzyści! Niektóre z nich obejmują nieograniczoną liczbę dni urlopu, opiekę zdrowotną, plan emerytalny, coroczne wyjazdy firmowe, a nawet konfigurację komputera i oprogramowania.
Odwiedź Zapiera: https://zapier.com/

3. GitLab

Każdy, kto pracuje w branży technologicznej, słyszał o GitLab — platformie DevOps, która pozwala robić wszystko, od tworzenia oprogramowania, przez hosting i przeglądanie kodów, aż po zarządzanie projektami i udostępnianie ich. Zatrudniając ponad 200 pracowników w 200 lokalizacjach i całkowicie zdalny zespół, wierzą w przejrzystość i komunikację, które napędzają takie rozwiązania pracy. Możesz zobaczyć ich politykę pracy zdalnej tutaj. Dodatkowo pozwalają na całkowitą elastyczność w zakresie godzin pracy i stawiają na pierwszym miejscu zadowolenie pracowników.
Odwiedź GitLaba: https://gitlab.com/

4. Bufor

Buffer, początkowo mały start-up z Birmingham w Wielkiej Brytanii, jest obecnie czołowym dostawcą usług zarządzania mediami społecznościowymi. Z rosnącym zespołem prawie 100 pracowników rozmieszczonych w 15 krajach, ich polityka pracy zdalnej zapewnia najwyższą elastyczność i autonomię. Zapewniają również bezpłatnego firmowego MacBooka, kapitał zakładowy, płatny urlop rodzinny, miesięczne dodatki edukacyjne, ubezpieczenie zdrowotne i coroczne rekolekcje w celu integracji zespołu i relaksu. Ogólnie rzecz biorąc, pracują nad stworzeniem pozytywnego środowiska pracy dla wszystkich członków zespołu pomimo ich geolokalizacji i zapewniają, że mają wszystko, czego potrzebują, aby wygodnie pracować z dowolnego miejsca.
Odwiedź bufor: https://buffer.com/

5. Stripe

Bądź na czele innowacji cyfrowych, które napędzają płatności bezgotówkowe dla firm dzięki Stripe — firmie technologicznej, która buduje nowatorską i oryginalną infrastrukturę gospodarczą dla Internetu. Z siedzibą w San Francisco zatrudniają pracowników zdalnych oprócz pracowników biurowych. Stripe to więcej niż firma; jest to społeczność, a ich inkluzywna polityka pracy zdalnej to odzwierciedla. Nie ma znaczenia, gdzie jesteś na świecie – Stripe oferuje wszystkim swoim pracownikom dogłębną opiekę mentorską i szkolenia, oprócz innych korzyści, takich jak urlop rodzicielski, kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne i opcje na akcje.
Odwiedź Stripe: https://stripe.com/

6. Przełącz

Zarządzanie czasem jest absolutnie niezbędne dla produktywności – tym bardziej w przypadku pracowników zdalnych – dlatego genialne narzędzie Toggl do śledzenia czasu pomaga milionom ludzi osiągać ich cele każdego dnia. Ich zespół z siedzibą w Estonii jest rozproszony po całym świecie, aby zapewnić całodobowe wsparcie i pomoc. Sama firma oferuje dużą elastyczność i korzyści, aby utrzymać wysokie morale, z których niektóre obejmują dodatek w wysokości 2000 EUR na zorganizowanie biura domowego, prawie miesiąc płatnego urlopu i wakacji, wyjazdy firmowe i miesięczne zwroty kosztów działań związanych z odnową biologiczną, takich jak masaże i karnety na siłownię.
Odwiedź Toggl: https://toggl.com/

7. Amazonka

Obecna nazwa domowa, Amazon jest dobrze znana z tego, że jest punktem kompleksowej obsługi wszystkiego, czego potrzebujesz. Od elektroniki, przez kosmetyki, artykuły spożywcze, a nawet usługi przesyłania strumieniowego, Amazon oferuje szeroką gamę usług i jako taki ma zróżnicowany zespół pracowników pracujących ze wszystkich zakątków globu, aby zapewnić wysokiej jakości wsparcie 24/7. Oferują wiele korzyści dla pracowników zdalnych, w tym zniżki pracownicze, ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne, dni urlopu, urlop rodzicielski, a nawet pomoc adopcyjną, by wymienić tylko kilka.
Odwiedź Amazona: https://www.amazon.com/

8. Jabłko

Apple, kolejna dobrze znana międzynarodowa firma, zapewnia wysokiej jakości technologię, taką jak MacBooki, iPady, iPhone'y i iPody. Ponieważ część ich personelu pracuje w biurze, a część pracuje zdalnie, jednym z ich kluczowych celów jest zapewnienie całkowitej integracji pomimo geolokalizacji. Dlatego oferują pracownikom zdalnym takie same korzyści jak pracownikom biurowym — zniżki na produkty, płatny urlop i zasoby wspierające rozwój kariery, takie jak szkolenia i mentoring. Oferują również dodatkowe korzyści dla pracowników zdalnych, w tym płatne szkolenia oraz komputer iMac i zestaw słuchawkowy.
Odwiedź Apple: https://www.apple.com/hk/

9. Przejście

Chociaż Crossover jest stosunkowo nowym graczem w grze, jest szybko rozwijającą się firmą, która łączy firmy z wysokiej jakości talentami z całego świata. Jako, że ich praca jest bezpośrednio związana z pracą zdalną, a ponadto posiadają rozproszony zespół liczący ponad 3000 osób ze 116 krajów, który oferuje wsparcie 24/7, z pewnością mają doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu takimi organizacjami pracy. Oferują dużą elastyczność w zakresie godzin pracy, a zamiast świadczeń dają wyższy dochód, dzięki czemu możesz sam wybrać, które świadczenia są dla Ciebie odpowiednie.
Odwiedź Crossovera: https://www.crossover.com/

10. Załącznik

Chociaż Appen może być ostatnim na tej liście, Forbes uważa go za najlepszą firmę do pracy zdalnej. Z siedzibą w Sydney dostarczają dane wykorzystywane do opracowywania produktów uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, które również działają na rzecz ulepszania wyszukiwarek i wyszukiwarek mediów społecznościowych firmom na całym świecie. Aby zapewnić swoim klientom wysokiej jakości wsparcie 24/7, koncentrują się na zadowoleniu pracowników swoich pracowników zdalnych i utrzymują otwarte linie komunikacji w celu promowania integracji. Oferują również miesiąc płatnego urlopu, szkolenia i rozwój oraz elastyczne godziny pracy.
Odwiedź Appena: https://appen.com/

A więc masz to – 10 najlepszych firm do pracy zdalnej. Każda firma oferuje inne korzyści, więc pamiętaj, aby wybrać odpowiednią dla siebie!

Skontaktuj się z nami na FLYDESK aby dowiedzieć się więcej o pracy zdalnej.