Zmiana klimatu to jeden z najbardziej palących problemów na świecie – w końcu mamy tylko jedną Ziemię. Ponieważ uprzemysłowienie postępuje na całym świecie, zarówno firmy, jak i osoby prywatne są wzywane do podejmowania bardziej przyjaznych dla środowiska decyzji w celu ochrony naszej planety.

Musimy zacząć myśleć o tym, jak możemy przyczynić się do zwalczania skutków zmian klimatycznych i zmniejszenia obciążenia, jakie nakładamy na nasze środowisko. Obejmuje to opracowanie bardziej zrównoważonych modeli pracy. Obecnie biuro liczące 90 osób w Kalifornii w USA generuje około 234 ton ekwiwalentu dwutlenku węgla – co daje około 2,6 tony na osobę. Dla porównania, przeciętne gospodarstwo domowe składające się z trzech osób w Kalifornii generuje tylko około 1,39 tony.

Praca zdalna była reklamowana jako prosty sposób na drastyczne zmniejszenie naszego śladu węglowego. W tym artykule przyjrzymy się kilku twardym faktom, aby sprawdzić, czy to naprawdę prawda.

#1: Przemysł transportowy odpowiada za 1/5 globalnej emisji dwutlenku węgla

Dostęp przez https://ourworldindata.org/co2-emissions-from-transport

Przemysł transportowy w największym stopniu przyczynia się do emisji dwutlenku węgla we wszystkich krajach. Prawie 50% tych emisji pochodzi z dróg – a raczej z pojazdów osobowych. Nie jest to niespodzianką, w końcu wielokrotnie podkreślano znaczenie carpoolingu lub korzystania z transportu publicznego w podróży.

Jednak praca zdalna może mieć znacznie większy pozytywny wpływ na środowisko. Chociaż środki mające na celu zmniejszenie wpływu dojazdów do pracy są pomocne, wyeliminowanie lub drastyczne ograniczenie konieczności dojeżdżania do pracy przyniosłoby znacznie większe korzyści.

Brzmi trochę zbyt daleko, prawda? Cóż, istnieją dane na poparcie tego twierdzenia.

#2: Gdyby wszyscy pracowali z domu tylko przez jeden dzień w tygodniu, globalna emisja dwutlenku węgla z transportu zmniejszyłaby się o 24 miliony ton rocznie

Roczna redukcja o 24 miliony ton to nic do szyderstwa. W rzeczywistości, aby to osiągnąć, musiałbyś posadzić 144 miliony drzew! Wiąże się to z pewnymi zastrzeżeniami – osoby, które pracują w promieniu 6 km od domu, prawdopodobnie nie osiągną znacznej redukcji śladu węglowego, pracując w domu. Można jednak śmiało powiedzieć, że zdecydowana większość świata pracuje gdzieś dalej niż 6 km od ich domu.

Ponadto alternatywne opcje pracy dla elastycznych pracowników, takie jak przestrzenie coworkingowe i biura satelitarne, są zwykle znacznie bliżej domu. Jest to proste rozwiązanie dla pracowników zdalnych, którzy chcą wnieść swój wkład w Ziemię, a jednocześnie mają do pracy środowisko przypominające biuro.

To niesamowite, jak tak niewielka zmiana w naszym obecnym sposobie pracy może mieć tak ogromny, pozytywny wpływ na nasze środowisko. Oczywiście dojazdy do pracy to nie jedyna rzecz, która wpływa na nasz ślad węglowy. Liczy się również nasze indywidualne podejście do środowiska.

#3: Praca w domu zachęca osoby do większej świadomości ekologicznej w zakresie zużycia energii elektrycznej

Większość biur ma tabliczki przypominające pracownikom, aby wyłączali światła i wentylatory, gdy nie są używane. Jednak z powodu braku zachęt finansowych wiele osób nie zadaje sobie trudu, aby zmniejszyć zużycie energii elektrycznej w biurze. W żadnym wypadku nie jest to złośliwe działanie – ludzie po prostu wolą wygodniejszą opcję pozostawienia włączonych świateł.

Z drugiej strony, pracując w domu, ludzie są bardziej świadomi swojego zużycia energii elektrycznej. Nikt nie chce lekkomyślnie podbijać rachunków! Chociaż wpływ ten może być niewielki w porównaniu z drastycznymi skutkami obserwowanymi przez telepracę, liczy się każdy mały krok.

Dodatkowo większość biur posiada centralne ogrzewanie i klimatyzację. Oznacza to, że jeśli w biurze jest chociaż jedna osoba, ilość zużywanej energii elektrycznej będzie prawie równa tej, gdy biuro jest pełne ludzi.

#4: Cyfryzacja dokumentów dla pracowników zdalnych zmniejsza zużycie materiałów biurowych – zwłaszcza papieru

Podobnie jak w przypadku zużycia energii elektrycznej, pracownicy są bardziej skłonni do uświadomienia sobie marnotrawstwa, gdy są do tego zachęcani finansowo, tj. muszą korzystać z własnego papieru i innych materiałów. Zamiast drukować niepotrzebne dokumenty, pracownicy zdalni po prostu udostępniają je za pośrednictwem poczty e-mail. Nie tylko pomaga to środowisku, ale także oszczędza czas i miejsce do przechowywania.

Rozłóżmy to trochę, aby zrozumieć dokładny wpływ mniejszego zużycia papieru. Szacuje się, że przeciętny pracownik zużywa około 10 000 arkuszy papieru rocznie. Jedno drzewo produkuje mniej więcej taką samą ilość papieru. Jedno uratowane drzewo może pomóc w usunięciu 14,7 funtów dwutlenku węgla z powietrza. W ciągu roku to jedno drzewo może radykalnie obniżyć emisję gazów cieplarnianych – a wszystko, co uruchamia ten proces, to proste przejście do pracy zdalnej.

#5: Praca zdalna to świetna okazja do zmniejszenia zużycia plastiku

Szacuje się, że ilość plastiku produkowanego na całym świecie wynosi około 300 milionów ton rocznie. Około połowa tego plastiku jest jednorazowego użytku, co oznacza, że jest wyrzucana niemal natychmiast! Plastik nie ulega biodegradacji i jest wyrzucany na wysypiska śmieci lub do oceanów, gdzie nadal gromadzi się i szkodzi naszym naturalnym ekosystemom, jednocześnie zajmując cenną przestrzeń. Negatywne oddziaływanie tworzyw sztucznych na nasze środowisko zostało wyczerpująco opisane w wielu opracowaniach naukowych i jasne jest, że należy podjąć działania.

Teraz samodzielna praca zdalna niekoniecznie zmniejsza zużycie plastiku, jednak otwiera kilka możliwości dla poszczególnych osób. Samo parzenie kawy w domu i gotowanie posiłków ogranicza ogromne ilości plastiku marnowanego przez dostawy żywności i jedzenie na wynos. Picie wody ze szklanki zmniejsza zużycie jednorazowych plastikowych butelek na wodę.

Podczas pracy w biurze plastik jednorazowego użytku jest z pewnością wygodniejszy i bardziej praktyczny. Z drugiej strony praca w domu umożliwia osobom podejmowanie bardziej świadomych ekologicznie decyzji, które są również bardziej opłacalne!

Korzyści z pracy zdalnej z pewnością wykraczają poza te, które przysługują pracodawcom i pracownikom. Oczywiście firmy nie muszą przechodzić na model pracy w pełni zdalnej – nawet elastyczne formy pracy, w których pracownicy przez część czasu pracują z domu, mogą mieć pozytywny wpływ.

Aby pomóc firmom stać się bardziej przyjaznymi dla środowiska, FLYDESK wkrótce wprowadzi do swojego pulpitu analitycznego kalkulator oszczędzania CO2 i drzewa. Ta funkcja umożliwi organizacjom zrekompensowanie części swojego śladu węglowego poprzez sponsorowanie sadzenia drzew. Bądźcie czujni!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o pracy zdalnej i o tym, jak wdrożyć elastyczne formy pracy w swojej organizacji, skontaktuj się z nami pod numerem FLYDESK.