靈活的工作方式改變了整個FLYDESK團隊的工作和個人生活，但是除了我們謙虛的經驗外，許多研究還證實了靈活的工作方式在許多行業和職能部門中的好處。以下是我們選擇的靈活工作的主要好處：
員工工作與生活的平衡
靈活的工作有助於員工更好地平衡工作與生活，因為他們減少了運輸時間，將更多時間用於個人或家庭事務。根據Owl Labs發布的“全球遠程工作狀況”報告，有機會每月至少進行一次遠程工作的人會覺得24%對自己的角色感到高興。更好的工作與生活平衡減輕了壓力，並極大地改善了身心健康。最終，靈活的工作允許員工在所需的地方工作，並與親朋好友住得更近，這通常可以改善他們的生活質量。
公司和員工績效
在更靈活的條件下工作的員工正在優化工作時間，將更多的精力集中在目標上，從而更快地達到目標。避免打擾開放式辦公室對於集中註意力或隱私至關重要。根據IWG從2019年開始的報告，91%表示，靈活的工作區使公司員工在旅途中的工作效率更高。此外，激勵環境的創造力和動力也是影響員工以及公司業績的因素。
留住並吸引員工
工作滿意度，成功和幸福有時很難結合，任何有機會更靈活地工作的人都會欣賞它，從而提高對雇主的忠誠度。除了保留員工外，靈活的工作模式將是吸引新人才加入公司的主要理由之一。根據IWG的說法，80%在2019年表示，使公司的員工能夠在任何地方工作都有助於他們在2016年對抗64%招募和保留頂尖人才。員工可以成為人才培養的最佳倡導者。
激發創造力和創新
靈活的工作打破了工作場所的常規並激發了頭腦。它使創造力和創新能夠從工作環境的多樣性和額外的公司網絡中蓬勃發展。生活和工作更快樂的人會更好地達成既定目標，甚至超越目標。在同一份IWG 2019年報告中，42%指出，靈活的工作區使員工更具創造力。蓬勃發展的員工將不僅與同事，而且與客戶和合作夥伴一起傳播這種思想。
節省成本和投資回報
事實證明，靈活的工作可以在使用共享辦公設施或公共場所時節省辦公室支出（租金，家具，文具）的成本。 27%的商務人士說，通過將所有租賃權轉換為靈活的工作空間，他們的業務可以節省5-10%，而51%報告則可實現10-20%的成本節省（IWG報告2019）。除了工作空間成本之外，節省的費用還來自保留和招聘員工，從而節省了招聘成本，入職和培訓費用。靈活的工作條件帶來的生產力和時間優化自然可以帶來員工薪金投資回報。
環境友好型
靈活的工作在各個層面上都對環境產生積極影響，首先是減少運輸帶來的污染。在家工作或只是避免交通擁堵去辦公室，都會減少您的碳足跡。如今，遠程工人對空氣質量的影響與植樹造林的影響相同。現在，在美國在家工作的人每年避免排放360萬噸與通勤相關的溫室氣體。根據全球工作場所分析公司（Global Workplace Analytics）2017年的數據，要復制這些結果，需要種植9100萬棵樹來抵消相同水平的排放量。用視頻會議代替您的一些商務旅行，不僅可以保護環境，還可以節省很多費用。最後，自帶設備策略還避免了功能相似的設備和浪費的重複。
適應和更安全的工作條件
靈活或遠程工作使員工可以在需要的地方工作，而不必強迫自己去辦公室。殘疾或受傷的員工可以在家中繼續工作，以使設備更加適應。例如，在困難的政治局勢或氣候威脅下，員工可以在更安全的地方工作。其他員工可能會準時需要特殊設備，例如照相館或生產機器，僅在某些特定位置可用。
靈活工作的好處肯定比我們上面列出的更多。靈活的工作提供了許多好處，對企業主及其員工都有好處。如果您是企業主，並且仍在考慮為員工提供靈活的工作， 今天與FLYDESK交談.
